本文是關於農村幹部個人工作述職報告的介紹。報道內容涵蓋幹部履職情況、工作成果、存在問題以及未來工作計劃等方面。通過述職報告的撰寫，幹部們可以全面總結自己的工作情況，同時也為進一步改進工作提供了重要的參考和指導。
第1篇
職位轉變後，我主要協助分管農業技術推廣站、農機站、林業站、水利站、水技站、水土保持、畜牧獸醫站、農村奔小康、旅遊資源保護及開發等工作。新的領導崗位對自身素質和領導能力提出更高的要求。一年來，在鎮黨委政府堅強有力的領導和在鎮人大的監督、指導下，在班子成員的關心幫助和各級各部門的密切配合下，緊緊圍繞新形勢下農業和農村工作的中心，進一步解放思想，虛心學習，求真務實，擺正位置，盡心盡力抓好各項工作。現將工作情況彙報如下：
一、圍繞發展，注重大局，抓實抓好所分管的各項工作。
在具體工作中，能擺正位置，不越權，不越位，樹立全鎮一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管的各項工作有所突破、有所創新。
在農業方面。一是以調整農業產業結構，服務三農為主線，大力實施高優良種工程、特色水果興鎮工程,搞好產前、產中、產後服務。全鎮形成以解放鍾枇杷為主，大力推廣早鍾6號等早熟高效品種，引進10類42個水果品種進行試驗示範種植。在進行老果園改造同時，尋求新的水果替換品種。舉辦枇杷栽培技術培訓班，邀請省果樹專家授課，到實地現場指導病蟲害防治。編印一都農業科技信息，定期發送到科技户手中，還組織落實好營銷隊伍和水果轉運站工作。二是按照規模化、產業化、基地化的要求，大力加強農業基礎設施建設。對全鎮山地進行功能區劃，對已形成種植規模的山地進行道路網、山地水利網、管理房網點等農業基礎設施規劃和建設。有利於改變果農手提肩挑的生產狀況，降低勞動強度，減輕生產成本，提高抗風抗險能力。已建成3公里多的環山機耕路發揮良好的效益和作用。還整理組織材料申報2006年國家優勢農產品項目、省農業產業化項目等，積極向上爭取資金投入農業建設。三是加快水利建設，組織做好防旱抗旱工作。除險加固紅底坑水庫，修建王坑村人飲工程，組織農業服務中心人員協調用水糾紛，購置抽水設備分赴各村進行抗旱，定期走訪各村養殖場瞭解災情，定時上報受旱情況。四是規範鰻業養殖，做好許可證的發放工作。加強養鰻人員的教育和管理，禁用違禁藥品，組織人員對13家養鰻場進行實地勘測、畫圖、填表、申請發證。同時妥善處理2起因鰻場排污問題引起糾紛。五是處理和安置38户因西瓜假種，而慘遭損失，組織做好恢復再生產工作。六是組織抓好農業運輸車輛的年檢工作。
在林業方面。一是依法保護和發展森林資源。管住生態公益林，定期組織林業站人員進行檢查。嚴格執行限額採伐管理制度。採取路面打擊和源頭打擊相結合，處理濫伐和非法收購木材案件20多起，摧毀炭窖12座，很大程度上保護了森林資源。在改造林種上，還引進試種巨尾桉速生林500畝。二是嚴格野外用火管理，做好森林防火工作。組織落實森林防火責任制，與毗鄰鄉鎮場聯防制度，野外用火審批制度，堅持24小時值班制度，巡山查火制度，定期宣傳制度，保證了全市第一大林區，不發生森林火災，確保了森林安全。三是做實做細林權制度前期工作。在經管方面。加強對審計工作人員的管理，加強對村級財務人員的培訓和引導。健全帳前審計、離任審計制度，規範村務公開制度，全面推進村務公開制度，進一步落實村級不良債務的清理清算工作，加大了村財監督管理力度。還着重抓好農民減負、村級換屆年任期審計、農村税費改革等工作。
在畜牧獸醫方面。組織開展以防治牲畜“五號病”為重點，認真搞好畜禽防疫及動物產地、產品檢疫工作，做好規模化畜禽養殖場禁建區劃定工作和畜禽養殖業污染整治工作，推廣沼氣，開發新能源，治理污染，及時處理因養殖污染引起的十幾户羣眾上訪事件。
在旅遊資源保護開發方面。一方面多次深入文物保護單位東關寨和顯濟廟、歐陽修題刻做好調研、宣傳和安全防火等保護工作。另一方面在今年僅用3個月的時間成功開發了後溪漂流旅遊項目。在項目簽定後，本人多次走村串户做好徵佔用地、林木果樹、房屋拆遷等協調和疏通解釋工作，確保項目短時間順利上馬，還幫助企業做好項目立項審批等提供各種服務，為促進漂流良性運轉，提出多條合理化建議均被企業採納。
在農村工作方面。抓好所包王坑村的計劃生育雙查四術和計生户訪視、慰問以及農村特困户扶貧、村級換屆選舉，市人大代表換屆選舉，興建人飲工程，抗擊非典，爭取資金，村國小建設徵地、賠償、拆遷協調和工程質量管理等多項工作，都達到預期滿意的效果。
二、切實加強自身建設，牢固樹立依法行政、廉潔勤政的意識。
能時刻注意加強自身建設，嚴格要求自已，力爭使自已儘快勝任崗位要求。一是注意加強政治理論修養。結合“三個代表”學習，較為系統的學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，進一步提高政治敏鋭性與鑑別力，增強羣眾意識和宗旨意識，切實做到在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。同時，針對廣大幹部羣眾反映的有關問題，認真進行整改。二是注意加強有關“三農”工作法律法規的學習，提高工作水平。努力作依法行政的帶頭人，嚴格分管部門的行政行為，使各項工作逐步走上法制化軌道。三是認真按照黨員領導幹部廉潔自律要求，自覺加強黨性鍛鍊，遵守廉政規定，沒有利用職權介紹、插手工程，不利用職權為親友經商、辦企業提供方便，不收受紅包，不奢侈浪費，切實管好配偶，不利用關係謀取私利，杜絕身邊腐敗現象。【您正瀏覽的文章由(第一·範·文網)整理，版權歸原作者、原出處所有。】
三、存在問題及今後努力方向 回顧一年的工作，自己雖然盡了一些努力，做了一些事情，但深深感到由於自身素質還不高、經驗不豐富、總體工作與人民羣眾的期望仍有不少差距。一是自身素質尚有待加強，業務不精，理論水平不高，工作浮在面上比較突出。二是領導方法不夠豐富，工作措施不夠有力，造成有些工作客觀效果與主觀要求差距較大。三是工作作風不夠紮實，雖然經常下基層，跑農村，但真正走村入户深入瞭解與羣眾傾心交流的時間較少。四是對分管部門的工作要求不夠大膽，對如何加強管理，發揮更大更好的作用，提高辦事效率等還缺少行之有效的措施。
今後，我將按照“三個代表”重要思想的要求，在鎮黨委的正確領導下，進一步加強學習，勤政為民，不斷提高工作能力和領導水平，努力把分管工作推向新的進步。
第2篇
我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的黨建工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是年月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。
有人説領導幹部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什麼事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導幹部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到君子當有所為，有所不為！
第一，述職要有所為。是説好的領導幹部要有事業性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得着的實事來。當今天是市場經濟和平時代，不需要我們領導幹部上戰場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來，比如我們農經工作者，如何落實中央惠農政策，保護農民權益，為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境，就算是有所為。當然有所為，並非包攬一切，做好份內的事情，這才是幹部立身處事之本。在如今人文關係微妙複雜的社會羣體中，如果越權代包一切，自已受累不説，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰不在其位，不謀其政，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政績可述，有真話可言，這就夠了，也就是有所為了。
第二，述廉有所不為。是説好的領導幹部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要説不該説的話，不要做不該做的事。當面不説，背後罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什麼君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什麼領導？拋妻棄子、苟且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什麼英雄？當然有所不為，也並非是讓我們什麼話都不説，什麼事都不做，要敢於批評與自我批評，要有正義感，敢於與不公正的行為作鬥爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可説，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到有所不為了。
有所為，有所不為，是對我們領導幹部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，後者讓人有良好的職業操守，做一個德才兼備的領導幹部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要。
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