員工檢討書是一種管理手段，用於管理者要求員工對自己的失誤或不當行為負責，並提出改進的措施。檢討書本質上是一份內部文書，反映了員工對自己存在問題的認識和誠懇的態度。在企業內部，員工檢討書是一種很常見的處理方式。
第1篇
由於我的工作疏忽，對於自己管理工作的鬆懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一週來出現幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：
通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，我懷着深深的歉意和內疚對敬愛的領導和同事説聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現這樣的事情的原因。態度決定一切，而我在管理營業組，沒有做到以身作則，做到真正領頭羊的作用；沒有付起自己應盡的.責任，認真完成領導安排下來的工作；沒有端正自己的態度，儘自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風和態度問題，此時此刻我已經認識到自己的錯誤，並引以為戒，端正自己的態度，做到讓賓客滿意！我先感謝領導給我這樣一個的機會，讓我可以總結自己的管理能力。此時此刻已經深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領導們接受我真心誠意的道歉！
在今後的工作當中，我會虛心向領導和優秀的同事們學習，並按規章制度執行，學習其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領導營業組，竭盡全力的完成領導安排下來的工作，肩負起自己應盡的責任，做一個可以受託付的好員工。以後會端正自己的工作態度，儘量控制自己的情緒，不對領導產生逆反心理，完成自己本分工作的同時監督其他員工完成工作。
懇請領導以後繼續監督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作！
第2篇
作為車間的一員自然讓我明白應該投身於生產工作之中，尤其是自己參加工作以來一直蒙受領導的看重與同事的照顧便更應該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯誤，這更是讓我在惶惶不可終日之餘不斷反思自己為什麼會犯下這種錯誤，或許現在想來不過是第一時間的檢討沒有現在這樣深刻導致難以補救的緣故吧。
還記得在犯錯之前的那段時間自己的確有着一些飄飄然的樣子，或者説是以前沒有工作犯錯的先例導致我缺少了一種警惕之心，否則的話按照傳統的`想法絕不至於掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者説的確是因為自己對於工作的上心程度比起以前減少了不少，有的時候看着那些剛進入車間的新員工就能發現他們對待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒有反思自己行為的我不經過一番教訓是認識不到錯誤所在的，可是不得不説的是因為工作犯錯導致的教訓實在是太過於沉重了。
可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰呢?無論是領導的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無聲的諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對那些曾經相信自己的人呢?不過可以肯定的是自己在得到這樣一個沉重的後果以後絕對不會再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過我覺得在經歷這樣的事情以後再想得到領導的信任似乎已經變成了非常困難的事情一般，或許比起這些我更應該仔細想想要怎麼做才能夠彌補之前犯錯帶來的一系列損失。
現在的我在懊惱之餘也會反思自己為什麼會做出這樣讓人瞧不起的事情，或許即便是相交多年的好友也會對這樣的錯誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點都不像是一名有着多年豐富工作經驗的老員工，難道説是因為我長期沉浸砸過去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎?至少從目前這個慘烈的現狀來看的話似乎的確如此，不過現在的我還真想做點什麼來扭轉自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個結果以後似乎很難再通過其他的辦法來彌補損失了。
在以後的工作中我應該要明白不能夠總是以過去的工作經驗來進行參照，不然的話即便過去在工作中沒有犯過錯也不會代表以後不會，所以我應該要收起那一副懶散而輕浮的姿態然後投身於生產建設之中，有的時候我還是應該要秉承小心謹慎的作風來對待當前的工作才能有所成就。
第3篇
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為xxx人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想!這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的'傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都x法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，x疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
第4篇
您好!對於自己總是在工作中出錯的行為，我感到很抱歉，我知道自己錯了，現在，我懷着自責的心情向您遞交檢討書，希望您能看到我認錯的誠意。
時刻提醒自己，工作絕不能馬虎，一定要實事求是到底。可每次我都會犯同樣的錯，都會遇到同樣的麻煩，都會有一種通病。這真的是我們做這類工作一定要犯的錯嗎?這真的是我們做這類工作得的相同的病嗎?這真的是我們做這類工作必不可少的麻煩嗎?為什麼這些錯誤每次不能避免和逃離?為什麼錯誤出現才知錯?為什麼錯了還要給自己解釋的理由?或許是習慣，或許是本性，或許是天註定。
前幾天我的工作一直都出錯，整個公司都跟着亂。我的疏忽，我的粗心，我的失職，一切一切的麻煩給公司帶來很多很多的不便和損失。在這裏我只能説句：雖然這些錯誤不是我故意造成的，但損失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很懺悔，更要檢討自己。所以現在把自身的工作做一個詳細的規劃：
二.如果沒把握的事要先詢問經驗豐富的同事或朋友，讓他們給我提出寶貴的建議和更好的方法。
三.堅決每天把自己一定要完成的事全部做完並做好明天的`待辦事件。
四.力爭工作時全心投入，因為我的工作不能來半點虛假和玩笑。
五.不是不犯錯，但不能犯相同的錯，不能犯不是錯誤的錯，不該犯錯的絕對不能錯，這次錯了下次一定要記住不能再錯。
六.對工作不能差不多，在工作裏沒有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。
七.增強記憶力，提高工作效率，時刻讓自己大腦保持清醒，工作進入最佳狀態。
八.脾氣和口氣要端正，必定我的職責是對外，我的客户是建立在我的言談舉止上。
九.工作上的麻煩我盡力處理，沒辦法與我客人溝通和商量的要及時給老總做一個清楚的交代。
十.請清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，説的幽默，行的瀟灑，這是我的宗旨。
第5篇
今日確實是我沒有把控好時間，更是我沒有將個人的心思都用於工作，甚至還被其他的事情牽制了按時上班的行動。我很是後悔自己出現這樣的情況，而我更是希望可以去為自己犯下的錯事去改正，爭取讓自己有更好的成長，也讓我可以在如今的生活中去有更多的進步。
我也是好好的反思了自己會遲到的這件事，確實是我沒有把控自己的行為，更是沒有做好自己應該要做的事情，我想了很久，更是希望我是可以在日後的每一天中去成長，去更好的做好自己的工作。這一次的事情確實是我沒有處理好，這樣的遲到行為也讓我受到了應有的懲罰，讓我明白了自己還是需要更多的時間去成長，去努力。往後的時間我也是會努力的去提升自己，儘可能的讓自己有更多的成長，不管未來的生活是何種模樣，我都希望自己能夠有更棒的成長與收穫。
遲到的行為已經是給我的工作帶來了很大的影響，同時我更是在其中感受到了自己是必須要要在工作去更好的'努力，這一次的事情也讓我的生活更加的緊張。往後的我會將早上起牀的鬧鐘調早一點，讓自己有更充足的時間去洗漱、整理自己，更是可以儘早的出門，這樣便是可以更好地控制自己的時間，同時我也是會努力的讓自己在各方面去成長，爭取將自己的生活都控制好，這樣才不會出現一些不好的事情。
這一次的錯誤也是讓我對自己的反省了很多，明白自己還需要更多地去重視自己的工作，更是需要在工作中去付出更多的努力，同時盡力的讓自己的生活有更多的成長與體會。往後的生活我也是會努力的提升自己，爭取讓自己可以更好地面對工作，以最好的狀態來進行工作，同時我也是會盡可能的自己將工作都完成好。由於我的遲到而沒有及時上交的工作，我也會盡快的補交，我會保證工作的準確性，更是會盡可能的讓自己在工作上有更大的進步。
由於我的遲到給公司的同事產生了不好的影響，我向領導道歉，同時我也會規範好自己，讓自己的行為來讓各位同事都感受到我的改變，同時我也會爭取讓自己變得優秀，更是可以將自己的生活都有更棒的成長與收穫。我知道我的遲到行為是非常的不對，同時我也是會努力的讓自己有更棒的成長，爭取讓自己的生活都可以更加的安逸而幸福。請領導信任我我再也不會出現這樣的情況了，會努力的讓自己有更棒的成長，在生活中去有更棒的收穫。
第6篇
我是xx，昨天在下班的時候，您跟我們説今天早上上班的時候會有一個集體會議希望我們準時到達，在這麼重要的事情下，今天由於我的遲到，讓會議推遲了十分鐘，為此我感到非常抱歉，也非常愧疚，也被您對員工的大度深深的折服，雖然您沒有批評我但是我內心真的非常過意不去，讓大家集體等了我那麼久，耽誤了大家的工作，也耽誤了您的時間。
事情是這樣的，平時我都是早早的就來的公司，今天也是我第一次遲到，由於昨天晚上睡得比較晚，手機也關機了所以沒聽到鬧鐘就睡過頭了，我醒來之後一看時間都快上班了，與是我急忙的穿好衣服洗漱完就往公司趕過來了，住的地方離公司也有一段距離，再加上那個時候已經是上班高峯期了，我平時都是錯過高峯期了，所以今天在來公司的路上路況不是很好，堵車堵了一段路，雖然是一小段路但是看着手錶已經快上班了，我心裏那個急啊恨不得馬上下車飛奔到公司，於是我一直在催司機可是司機也沒辦法，畢竟是路上堵車，後來還是在交警的疏通下才慢慢回覆秩序，一下車我看了時間此時已經遲到了，我快速的`跑到公司。
我到公司後看到你跟所有同事們都在等我，我非常的不好意思，我原本還想解釋，可是我還沒開口您就説讓我快點坐下開會，跟我説道：“有什麼話下班再説”，我心裏更加愧疚了，我當然知道您這是不想讓我在同事們面前下不了台，於是我非常不安的開完了會，下班後我去您辦公室説明了情況，你沒有責怪我，只是讓我下次不要再出現這種情況，我還問你您為什麼讓大家等我一個人，您看了我一眼説道：“因為我們是一個團隊，少一個人就不能叫團隊”，聽到您這些話，我當時心裏就下定決心以後一定好好好工作回報公司。
今天發生這樣的事情，雖然你沒有責罰我，但是由於自己今天的上班遲到開會也遲到，還讓同事們等我那麼久，我心裏非常過意不去，我還是主動的寫下這篇檢討書來反省自己，我知道今天的遲到我解釋那麼多並沒有用，遲到就時遲到了不應該給自己找理由，以後我一定合理安排好自己的時間不再為遲到找理由，也不會再出現開會遲到的情況。
第7篇
非常抱歉，因為我沒有注意週六要加班，我還按照以往的工作習慣上班導致這次工作曠工，我當時非常懊惱，如果我自己早點發現這些問題，造作準備就不會出現這些問題了，由於平常不怎麼在意工作羣，所以羣通知還是我週一上班時才發現的。
當我來到公司的時候同時問我週六為什麼沒有身板我都不知道如何説，對於工作羣把消息提醒取消導致自己犯下樂融融這樣的錯，我非常後悔，在我想來工作羣裏面經常有很多雜亂的消息充斥在手機中，完全擋住擋住了重要消息的發送，但是也是我的疏忽，不該如此，更應該要好好的，把自己的工作做好，重視工作，而不能夠輕易的把工作先關的'羣通知都屏蔽掉。
我的曠工情況也讓領導趕到非常的惱火生氣，因為這是我們部門有史以來的第一列，我深感愧疚，對不起，好好領導寬宏大量，給了我改過的機會，給了我重新開始的機會，讓我可以在我們公司繼續線上力量，繼續努力去完成自己的工作。每一個人都要為自己的工作承擔應有的責任，我會把加班的工作補上，不會耽誤公司的進度，一切為了公司的發展，我願意繼續努力，願意不斷前行。
我本來不是一個喜歡玩qq微信的人，一般都只會把這些軟件裝在手機上，卻很少重視他們，在學校的時候我就吃過這樣的虧，因為關注不夠導致消息閉塞，導致自己的事情沒有做好這讓我知道了要去改正，但是習慣就是沒能夠及時改變，就是不能夠好好做好，導致現在到了工作崗位上需要作出更多的調整。正如我們常説的，我們是一個團隊，是一個集體，對於羣體，我必須要做到與大家消息一直，保持平等，不能輕易的發現錯誤，更不能隨意的留下遺憾，畢竟我們不可能有遺憾經常發生，也不能讓遺憾一直存在。
我反省也反思，過去的錯，要現在來改變要我現在去做好，不能繼續犯同樣的錯，不能繼續做同樣的事情，以後不管如何都會第一時間開啟羣消息通知，不讓自己忘記工作，保證有任何消息可以第一時間接受到，可以做好消息的對稱，不會在遲到，更不會在曠工，一切都以工作為準，把工作做好，請領導相信，我是有這個毅力的。絕對能夠做好，我想繼續在公司工作，今後對於自己會更加嚴格的要求，更加重視消息的接收。
第8篇
我是xxx部門的員工xx，這次上交這份檢討書是特地對這次我和xxx在寢室裏發生的惡劣打架事件來道歉的，十分的對不起！
做為一個在xxx部門的老員工，我十分清楚公司在管理方面的嚴格要求，我也知道自己這次犯下的事情有多麼惡劣的影響。可是當時我還是和xxx這樣做了，我們嚴重觸犯了“公司同事必須友善相處”和“公司宿舍條例”中不允許公司員工爭吵打架的規定。十分的抱歉，這是我在當時實在氣昏了頭，沒能冷靜的判斷狀況，導致我們觸犯了公司和宿舍的規定。現在想想我們吵架的原因真是非常的幼稚。作為一個成年人，我們居然會為了這樣雞毛蒜皮的小事而驚動您，實在是非常的不因該。在這裏我先大概的描述下我們昨日發生爭執的原因：
在x月x日的時候，我和xxx在下班期間不小心發生了一點碰撞，導致了一些不愉快。但我們誰都不肯承認是自己的問題，其實現在想想當時兩邊都有錯。然後好巧不巧的是，在之後回到宿舍之後，我們又不小心撞到了一起，這次還把xxx的晚飯撒了。這次就沒那麼容易就算了，我們互相責怪起來。最後因為誰都不肯鬆口，才導致了之後的打架事件。
現在再回過頭來看看，在轉角撞到人明明是雙方的責任，為什麼就是不肯先説一聲對不起呢？如果我能先鬆口，説不定就能“化干戈為玉帛”，之後那些不愉快的事也不會發生，我和xxx的關係也不會從互相幫助的同事變成了互相敵視的狀態。
做為一個員工，我一直嚴格的要求自己在工作上的.努力、上進，卻忘記了，公司是由所有的員工共同支撐起來的。與同事之間的關係也是一樣的重要！現在發生了這樣不愉快的事情，我和xxx都非常的後悔，我們這樣在宿舍裏公然打架，不僅對自己不好，也有損公司的名譽。我們在公司打架的名頭傳開，也在同事間導致了不好的影響。
但是我們已經有反省了！經過一段時間的調解，我們已經都已經原諒了對方，也承認了自己的錯誤。可是這樣對公司的影響依然沒有消除，所以我們也同意了公開道歉，向公司和同事們道歉。希望領導能看在我們誠心認錯的份上，原諒我們這一次，我們保證再不會有下次這樣惡劣的事情發生。
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