這篇文章是關於一份公司員工工作失誤檢討書的簡介。在現代商業環境中，人們已經意識到錯誤和犯錯是不可避免的，因此有許多組織制定了一些規則和程序來協助他們應對錯誤。員工錯誤可能會給公司帶來各種問題，所以檢討書成為了一種管理工具，幫助員工認識錯誤並從中吸取教訓。
第1篇
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”。在x月x日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今後的工作中，我一定會嚴於律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象今後會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢？
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
第2篇
我懷着無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在xx超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。
我能夠説是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展狀況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時刻提高自己的學習和專業水平，同時持續工作的細節。
2、我今後做事情務必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後必須認真發奮地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
第3篇
我在20xxxx年x月x日晚班期間，在x月x日凌晨4：50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發現密度變化，直到/分時才開始，才開始混油接受操作。
此刻我已經意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐d-03-140油品質量出現問題後果將不堪設想。隨後與當班班長取得聯繫，彙報情況後，將事情的來龍去脈如實的向xx主任稟報。
對於這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。在整個事件中由於我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以為是，工作態度懈怠。由於來到中控工作一年，對中控調度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對於混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態度對待工作是造成此次事故的深層次原因。
這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的責任心問題和工作態度的問題。在工作中，工作態度不夠認真，工作責任心不強，總是有一種滿足於現狀沒有十分積極進取的心態，對於中控調度崗位職責認知度不夠。這些不良的思想説明我沒有深刻的意識到自己從事的調度崗位的重擔和責任。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的後悔和遺憾。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
所以，發生這件事後，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我願意接受領導對我的任何處罰。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
第4篇
每一次被您叫到辦公室都是鼓勵，讚揚我的，但這次卻是由於我工作的失誤，而批評了我，我也是在這工作的失誤之中，意識到自己最近做事情太飄了，沒有踏踏實實的一件件去幹好，很多事情也是被領導找出來，一看發現做的並不是很好，我也是要對我這種不好的工作狀態去反省，對這次工作的失誤好好檢討。
可能是我得到太多的表揚，也是我來到公司一直以來都順風順水的，沒有遇到過什麼挫折，很多工作上的問題也是得到前輩的指導，讓我能很快的融入到公司的環境之中來，同時也是沒有遇到一些讓我無法解決的事情，所以當我真的熟悉工作之後，我就有些鬆懈了下來，覺得工作也就那樣，怎麼做，我都會，也不是那麼的在意了，可是就是這種輕率的行為，導致了我在這次的事情中出現了失誤，雖然彌補及時，但是損失依舊是不可避免的，雖然並不是太大，但這種事情的發生也是要讓我警醒，讓我明白，沒有什麼事情是覺得做得好就行了的，工作上的事情，必須嚴謹認真。
而我的鬆懈，導致的後果，除了讓同事幫忙，浪費了時間，造成了公司的一個損失，我也是感到很自責，平時同事就幫我很多，讓我熟悉工作，可是我卻在熟悉了工作之後就飄起來了，我本來應該學到他們的經驗，然後認真的去做事情的，可我這種態度反而像是不在乎他們教的經驗和知識。我現在也是很後悔，我在工作之中的態度也是必須要去改的，這種狀態其實領導也點過我幾次，但是我卻沒有醒悟過來，直到這事的發生，回顧過往，我其實完全可以避免，完全不會出現這次的失誤情況，但我就是發生了，而今除了後悔，我也是明白過去的事情我也無法再去改變，我只能在今後的一個工作之中認真去做事情。
領導，請您放心，通過這次的失誤事件，我也是徹底的明白我的問題所在，知道我在以後的一個工作之中，必須要認真的去做每一件事情，哪怕這件事情我是做得很熟悉了，也從來沒有出過差錯，但同樣也是要嚴謹的去對待，不能放鬆，工作的事情如果都不認真做，那麼其他的事情更是難以認真做好了，我只有通過以後的努力工作，才算是對得起同事的幫助，對得起公司這次不辭退我的支持，願意繼續的讓我在工作崗位上去做事情，我也一定不會再讓領導您失望了。
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