員工宿舍是企業為員工提供的住宿設施，是維護員工生活質量和生產效率的重要保障。宿舍管理規定是企業管理員工住宿的基本法規，要儘可能細化、明確，確保宿舍管理實際落實。本文將為大家帶來員工宿舍管理規定的範文，希望對大家的宿舍管理工作有所幫助。
第1篇
1、人員於轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費。
四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監，其工作任務如下：(月5次以上履行職責不好罰30元)
六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衞浴設備、門窗、牀鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。 (違者罰20-200元)
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
12、宿舍衞生由各自住宿人員輪流清潔整理。 (無打掃罰10元)
16、員工不得於宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：
九、遷出員工應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。
十、員工住宿應向警察單位辦理流動户口登記(暫住證)。
第2篇
1、為認真貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產基本方針，規範安全生產、文明施工行為，預防和減少安全事故的發生，依據有關安全生產、文明施工法律、法規、規程、規範和標準，特制定《文明施工獎罰制度》。
2、管理人員須遵循公開、公正、事實清楚、依據充分的原則，對各項目在冊管理人員及外包施工隊組在安全生產、文明施工過程中的具體行為依據本規定進行獎罰。
3、違反安全生產、文明施工相關法律、法規，情節嚴重，觸及刑律的，由公司移交司法部門依法進行懲處。
有下列安全違章情形之一的，給予違章人員以下相應處罰：
1、進入施工現場不戴安全帽，每人每次罰款100元;戴安全帽不繫帽帶，每人每次罰款50元，(管理人員加倍處罰)。
2、高空作業時不繫安全帶罰款200元，系安全帶不按高掛低用使用罰款100元。
3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短褲、進入施工現場，每人每次罰款50元，衣衫不整罰款100元。(管理人員加倍處罰)。
1、要求佈局合理，臨時設施整齊劃一，棄渣符合要求;各類管線架設規範。場地雜亂不符合要求的罰款200～500元。
2、物品堆放不整齊，工料亂放、侵佔道路的罰款50元;同時要求料淨場地清。
3、職工入場需佩戴安全帽，統一着裝，不遵守規定的處以50～200元罰款。
1、保持宿舍周圍環境衞生、安全。有故意破壞者處以100～200罰款。
1、嚴禁隨意踐踏、砍伐、挖掘、焚燒植被，嚴禁獵殺野生保護動物，違反規定者處以200～1000元罰款。
3、棄土場的規劃使用科學合理，並即使整治，保證邊坡穩定、平順;棄土堆放雜亂，違反規定的處以100～500元罰款。
1、作業前要做好機械設備使用前的安全技術交底，確保機械運轉良好。同時需要做好記錄。
2、對違反操作規程造成事故者，一切費用由個人或所在作業隊負責。根據事故調查原因分析，並對個人處以100～300元罰款,作業隊處以1000～20xx元罰款。
1、施工車輛在運輸過程中嚴禁搭乘任何人員。對違章者處以罰款100元。
2、在彎道、坡段、道路狹窄的路段。不按指定道路行車者，開英雄車者，故意製造不安全隱患、粉塵者，處以100～200元罰款。
3、對運輸車輛長期不檢查、維修、保養或帶病出車者，根據責任大小對車輛主管人員、車輛維修人員處以100～200元罰款。
4、運輸車輛在運輸過程中不準隨意亂卸料，如有發生，一經發現或舉報將對駕駛員處以500元的處罰。
2、使用設備前必須按規定配備好相應的勞動保護用品，並檢查電氣裝置和保護設施是否完好，嚴禁設備帶病運轉。
4、保護好所用設備的負荷線、開關、閘刀、開關箱，發現問題應立即通知電工及時處理。
5、搬運或移動用電設備時，必須經電工切斷電源並做妥善處理後進行。
6、所有用電設備必須做到一機一閘，配電箱做到一箱一漏。
7、對不及時整改的作業隊處以1000元罰款。情節嚴重者停工整改。
8、工地上的照明燈具按時開關，嚴禁使用長明燈，發現一盞罰款100元整。
1、文明施工責任制度、檢查制度、獎罰制度要齊全並落實。
2、設置文明施工安全標語，對於無標語、無警示牌的施工場地可根據情況處以100～200元罰款。
3、做好安全保衞工作，對於打架鬥毆者根據情況處以200～500元罰款，並給予警告處分。
1、糾正惡性違章行為或採取緊急措施，避免重傷、死亡事故、設備倒塌事故發生的，經公司確認後，根據情節給予相關人員200～20xx獎勵，並加以表彰。
2、積極配合項目部進行文明施工和環境保護，避免重大環境污染和投訴的，給予個人100～500獎勵，並加以表彰。
3、對能保持文明施工的單位，年終評選先進部門或施工隊給予100～500元獎勵。
4、在安全生產、文明施工方面有重大發明、技術革新或提出重大合理化建議，且產生較大經濟、社會效益的，根據效益大小給予相應比例的現金獎勵。
1、安全文明施工獎罰對象確定的優先順序如下：外包施工隊組，項目部，個人。
2、財務部門所扣罰款全部納入安全生產、文明施工獎勵專項基金，並實行專款專用。
第3篇
為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環境，以良好的精神風貌，展現寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續，並服從宿舍管理員統一安排，按照規定的房間和牀位對號入住，不得隨意更換房間和牀位。
2、員工住宿按規定標準領取清洗乾淨的牀上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規定嚴格把關登記。
3、對酒店配備的牀上用品、電器、傢俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規定追究責任並進行處理。
4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧譁或超音量播放收錄機。
5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、鬥毆，違者通報批評並罰款50--100元。不聽勸阻，情節嚴重的按有關規定從嚴處理。
6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收賭具，通報批評並處當事人200元罰款。嚴禁傳閲書刊及音像製品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經主管領導批准後辦理住宿手續。
8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰並通報有關部門。住宿手續不健全者，限期健全手續，否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消牀位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續，宿舍管理區在接到人力資源部通知後將強制當事人退宿並禁止其進出宿舍區。
1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衞生輪值工作，執行衞生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環境衞生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表並張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衞生，要做到房間地面、牀面無煙頭，毛髮、紙屑等雜物，保持衞生間無異味。
4、住宿員工每週自己清洗牀上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報並罰款5元。
5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在牆上、地板或牀上或將手印打在牆上等不文明行為，如發現在酒店通報並給予20元罰款處理。
1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。
2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐並用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發現火災隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修，請填寫維修申請單並與管理處電工聯繫，不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關門，不得門户敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防範工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便於保衞人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發現送執法部門進行處理。
1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，並記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一，文明宿舍贈予流動紅旗。
3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關人員住宿資格。
4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人，除按本制度有關處罰條款執行外，還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。
第4篇
為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，特制定本規定。
1. 本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批准不得留宿外來人員。
2. 有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，並及時採取有效措施。
3. 公司宿舍每間房每月的水電、煤氣費由員工平攤,房租、衞生管理費由公司負責。
1. 未經公司領導批准不得私自配鑰匙，若離職後出現被盜情況仍需配合調查。
2. 出門應隨手關好門窗，住處無人時應鎖好門鎖，注意提防盜賊。
4. 嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5. 嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
8. 注意作息時間，晚上24：00之前應及時返回住處休息，因事不能按時返回住處時，請電話告知室友。
9. 保持住處安靜，請不要在住處打鬧、高聲喧譁、摔東西，晚上23：00以後應停止一切娛樂活動，以免影響同住室友及鄰居。
1. 公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉並報公司同意後產生，宿舍長負責安排宿舍衞生值日表,監督衞生值日員工作，檢查房間設施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員牀位, 清點離職人員物品，組織宿舍定期衞生大掃除等。
2. 宿舍內的衞生值日安排，由宿舍長制定後形成文檔，在宿舍張貼一份。
3. 宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衞生值日員，衞生值日員負責當天的宿舍衞生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人牀鋪、物品，力求整齊劃一。
2. 宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住後由公司指派專人進行清點後與宿舍
長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。
3. 宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、佔用、損壞。
4. 宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用;自然損壞及時報公司維修;其它需房東維修的物品或設施，請自行聯繫房東處理(房東電話： )。
5. 宿舍內非私設施,未經宿舍長批准,不準私自搬離宿舍,否則從工資中照價扣除。 6. 宿舍內個人物品擺放整齊，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。
7. 辭職或解聘人員在辦理離職手續後，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均繫個人物品，給予放行，彙報公司，予以結算工資。
8. 外區開店人員可配備牀單、枕頭、被罩(拓展部2套，營運部4套)，由各部門人員領取並清洗，離職時歸還公司;拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自備;上述總部人員出差住宿期間水電煤費用由公司承擔。
第5篇
一、學生宿舍由學生宿舍管理中心統一調配、統一安排。未經宿管中心批准，不得擅自調換房間或牀位。違者按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。
二、新生入校時憑住宿費收據到宿管中心交納傢俱押金，由宿管中心發放鑰匙才能入住，入住後一週內每位學生交一張一寸彩色相片辦理住宿證(以班為單位)，簽定《學生住宿協議》。在住宿期間如違反協議，按協議條款處理。
三、學生畢業、出國或休學、退學時，應在接到通知後規定日期內到宿管中心各小區辦公室交還房間鑰匙、住宿證、辦理離校退宿手續後方可退還住宿押金(在校期間違反學生宿舍管理條例扣罰款項的，應先扣後還);如退宿手續辦理完後，還繼續佔用住房者，宿管中心和保安部門有權責令其遷出，有權強行將其行李轉移、保管，拒不執行者依據學校有關規定予以處罰。
四、宿舍門鎖、鑰匙統一由宿管中心配備、統一管理.嚴禁任何人私自配鑰匙和調換門鎖，違者除責令其恢復原樣外，並視其情節輕重按學校有關規定處理。如因其行為造成的經濟損失，概由責任人負責。個人鑰匙要妥善保管好，丟失鑰匙要即時向宿管中心報失登記。如因丟失鑰匙而造成失竊者，由責任人承擔一切經濟損失。
五、學生宿舍實行舍長負責制。宿舍的門上應貼上由宿管中心同意印製的牀位表和衞生輪值表，舍長具體負責宿舍的日常管理及衞生、內務檢查，並配合宿管中心建立傢俱檔案和住宿檔案。
六、未經宿管中心批准嚴禁在學生宿舍留宿外來人員。親人來訪一律住學生公寓招待所，私自留宿外來人者，按每天10元處罰。
七、女生宿舍原則上不準異性及非住宿人員進入。因公務或工作需要進入者，需佩帶工作證或宿管中心批條，在門衞處登記後，方可進入。
八、住宿的學生要講道德、講文明、尊重宿舍管理人員及其勞動，接收工作人員的詢問和指導，主動配合工作人員開展各項管理工作。態度不好並惡語傷人或夥同他人起鬨者，將給予警告以上處分。
第6篇
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衞生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。
第二條 本規定適用於全體住宿員工，由行政人事部監督執行。
第三條 在職員工因工作需要且在本地無住所者可申請員工宿舍。
第五條 本公司提供員工宿舍僅限於系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職)時，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費。住宿者遷出時應將牀位、物品、抽屜等清理乾淨。
由全體住宿員工推選樓長一名，樓長主要負責安全、衞生、紀律等日常管理，向行政人事部負責。輪值人員由所有住宿員工擔任。
第六條 各寢室由所住員工打掃衞生，宿舍樓公共區域衞生由全體住宿員工輪流值班打掃。樓長負責安排輪流值班人員，監督檢查輪值人員維護環境清潔，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。
第七條 出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，樓長應立即制止，情節嚴重者，應上報行政人事部。?
第八條 有下列情況之一者，樓長應立即通知行政人事部：?
第九條 住宿員工應嚴格遵守本制度，服從樓長管理。
第十條 嚴禁擅自調換房間、牀位和留宿非住宿員工或非公司人員。
第十一條 需自備牀上用品及日常洗漱用具。起牀後將棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放，不得堆積地上。暫不用的衣物應收入行李箱內，鞋子應整齊擺放在牀鋪下面。
第十二條 房間清潔由住宿人員輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所，保持房間的清潔與整齊。
第十三條 節約用水用電，用完隨手關閉水源或電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當範圍，以免妨礙他人休息。
第十四條 員工外出應將宿舍電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。
第十五條 員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動，否則後果自負。
第十六條 公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經樓長批准。住宿員工晚上不在宿舍就寢應提前告知樓長。
第十七條 住宿員工有下列情況之一者，即取消其住宿資格：?
第十八條 遷出員工應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨。?
第十九條 住宿員工有責任維護所有公共設施完好;發現損壞應及時告知樓
長，情節嚴重時樓長應上報行政人事部。如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時行政人事部將酌情進行處罰。
第二十條 如有住宿人員離職時，應於離職時隨即遷出宿舍，並於離舍三天前通知樓長，由樓長負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。
第二十一條 不準在宿舍內外養家禽家畜及寵物;嚴禁在宿舍內外存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
第二十二條 嚴禁在宿舍內炊事，並不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
第二十三條 嚴禁將雜物、剩飯等倒入浴室及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不得隨地大小便，從樓上拋丟垃圾和倒水。
第二十四條 住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重分別處以： 1、5-100元罰款;
第二十五條 如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。
第二十六條 如有物品是人為破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。 第二十七條 住宿人員每月按時交納電費。
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