本文將為大家提供一份集體生日活動方案。隨着辦公室人員的增加，如何給全體員工慶祝生日成了一個需要解決的問題。本方案將為大家分享一些簡單實用的活動方案，幫助您快速組織一場有意義的生日聚會。
第1篇
(1)播放開場音樂(中國夢 )配上製作的旁白(例如：女士們先生們，活動即將開始請保持安靜，音樂響起讓全場共鳴.
(2)由主持人致開場詞 (夢想是石，敲出星星之火;夢想是火，點燃熄滅的燈;夢想是燈，照亮夜行的路，夢想是路，引你走向黎明。夢想，是我們山莊飛翔的翅膀，伴隨我們開始踏上新的征程，今天我們歡聚一堂，共同迎來山莊11、12月份的員工生日會，增強山莊團隊的凝聚力，體現以人為本的管理文化，加強與員工的溝通，進一步激發員工的工作熱情。讓我們在中國夢的開場曲中，共同温存工作中的點滴，體會那屬於紫金人的中國夢。(5分鐘)
(1)播放視頻，內容是員工工作狀態的微電影，以及生日祝福和願望
(2)、吹氣球：找6對男女上台，自由搭配，然後男主持寫一張字條(可以是對男性領導的印象)塞到一個氣球中，然後每人一個氣球，每組至少有一個人吹氣球，第一個吹爆的獲勝，然後要大聲讀出字條的內容。(15:10—15：20)
(4)、方言繞口令;來賓中一定有從不同地方來的，請他們用方言來表述所給予的繞口令，由簡單到複雜。(15:25—15:30)
根據人數，安排11月份和12月份過生日人員合影，請銷售部協助拍照(電子版發各部門)、發微信等宣傳。寫新聞稿
1、工程部：準備音響、筆記本電腦(播放音樂)、投影、無線麥克2支，安排服務人員一名現場播放音樂;
2、前廳部、大堂培訓部：整個活動的工作安排、協調和組織工作
3、銷售部：安排一名人員現場拍照，寫新聞稿發至金陵網站宣傳紫金山莊員工文化活動。
獎品：一、2個，200元(蘇果卡) 二等獎、三個，共計150元(蘇果卡)，三等獎，20個，共計200元(鑰匙扣);共計獎品 550元 零食：4-5種，橘子，香蕉，薯片，手指麪包、瓜子，共計食品500元
第2篇
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
每月舉辦一期，每期約 3 個小時，具體時間提前通知。
公司宿舍三樓活動室、其它户外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
1.1 人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名;
1.2 邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;
1.4 做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯繫好。
2.2 領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;
2.3 壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事;
活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉 ok 比賽、節目表演、 交誼舞會、燒烤活動或其它户外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
第3篇
分析：員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由於不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司以人為本的企業文化。
目的：體現公司人本主義，增加員工歸屬感; 豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。 方式：
2、每月底，在食堂聚餐並留影(可用作將來企業文化建設);
3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公佈當月壽星榜(生日員工名單)。
每月最後一個週五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽麪併合影
第4篇
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在誠典的人員切實感受到大家庭的温暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
泉州市誠達交通技術服務公司、泉州昶德汽車銷售服務有限公司
1.1員工生日當天，人力資源部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽麪一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
1.2生日賀卡: 公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
1. 每月底由人力資源部和綜合辦公室聯合安排組織本月生日人員的集體生日宴會，人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負責場地，物質採購、食堂等安排。
方案三:給過生日的員工父母寄份禮物或打個慰問電話
員工的生日也是員工母親的受難日，作為員工所服務的企業，在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話給員工家屬，感謝員工對公司事業的付出和支持，同時也可以把員工在企業的情況晚宴上可以即興表演或有關遊戲互動，派發生日小禮物等等環節。反饋給家屬。
選擇有紀念價值的物品，如保温口杯、飯盒、精緻枱燈等等，然後在上面刻上該員工名字和公司名字或logo，無論該員工去哪裏，每當看到這份禮物時就會想起我們公司……。
有利於員工可以有時間和親人或朋友慶祝自己的生日。
1、 人力資源部負責收集生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，並提交上級領導審批。
2、 審批後的人員名單複印後，綜合辦公室和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。(適合所有方案
3、 綜合辦公室按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到餐廳工作人員。(方案??
4、 人力資源部提前準備好員工的生日賀卡，並生日當天由人力資源部總監和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。(方案??
1、生日賀卡請廣告公司設計，印刷誠典的logo。上面有公司的簡介、生日祝福和董事長簽名。
2、加餐券由自行設計打印，但必須經過綜合辦公室蓋章有效。
3、集體生日宴會時間一般安排在月底時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
第5篇
x年4月7日是第xx個世界衞生日，世界衞生組織確定今年的宣傳主題應對糖尿病，目標為擴大預防、加強護理、增強檢測。為做好今年宣傳工作，制定本實施方案:
定於.4.5-10號為糖尿病宣傳週，4月7日為集中宣傳日，以宣傳日為契機，對分級診療、糖尿病健康管理服務等政策進行重點宣傳，提高政策知曉率。
義診人員:市醫院4人、中醫院4人、二醫院4人、婦幼2人、監督所2人、農合2人、疾控中心2人。(義診所需物品由各單位攜帶)
局健教科協同中醫院與電視台聯合錄製一期專題訪談應對糖尿病，於4月7日播出，同時在各級醫療單位循環播放訪談視頻。
三、市醫院、中醫院、二院、婦幼、鄉鎮衞生院、分院、社區服務中心宣傳工作:
各單位要在宣傳週期間，在院內開展播放宣傳片、張貼宣傳海報、發放宣傳手冊等活動，廣泛宣傳普及糖尿病預防、控制方面的知識，促進健康生活方式的養成。
2、 通過講座、義診、進社區、進鄉村等方式開展糖尿病宣傳活動
各級醫療單位要紮實開展宣傳活動，並做好資料整理和存檔工作，讓參與羣眾能夠直接獲得健康知識與服務。
第6篇
舉辦月度員工生日party活動，是為了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日party活動。
二、活動時間：每二月一次，時間2—3小時(晚上20：30開始)，具體時間視客情而定。
五、參加人員：當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
六、活動流程：酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念。
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，製作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化粧舞會為主，其間穿插遊戲、詩朗誦等活動)。
①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝。
③小遊戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。
④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。
4、當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。
第7篇
x年10月10日是第25個世界精神衞生日，圍繞世界精神衞生日宣傳主題將大力宣傳普及精神衞生知識，宣傳精神疾病社區康復服務內容，促進廣大羣眾身心健康 。同時促進社會更加理解並接納患者，使患者順利迴歸社會正常生活。章鎮中心醫院將開展一系列精神衞生宣傳、組織專業醫護人員開展義診活動，為廣大羣眾服務。
1、由負責精神病管理專業醫生坐診。羣眾可現場諮詢有失眠，頭痛及有關心理健康相關問題。
2、宣傳介紹精神疾病社區管理內容，康復優惠政策，及本醫院免費領取重性精神病藥物名稱。
4、測血壓、測血糖、眼科、五官科、內科等一般健康查體及現場諮詢。
1)義診工作人員安排:負責精神衞生醫生1人，測量血糖值1人，測血壓醫護人員2人，五官科、內科健康查體各1人，派發宣傳資料1人，後勤拍照及撰寫報道1人。
2)物資準備(義診桌椅、相機、血壓計、血糖儀、電筒、宣傳資料、橫幅)
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