近日，一則企業員工在辦公樓內發生打鬥的新聞引發廣泛討論。面對此事，企業領導要求相關員工書寫檢討，以此警示員工，加強企業管理。下面是該企業員工打架檢討書範文，僅供參考。
第1篇
20xx年xx月xx日，我與同事發生了爭執，事由起因是因為我與某某同志因為擺台的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，xx主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認為自己錯。也是因此，導致了xx日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裏都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的！
這幾天我在網上看了關於團結的事明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作！在這裏我做出深刻的檢討！
藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結並不只存在於志同道合的人羣之中。想要成為一個團結優秀的`集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體裏的每一個人，都感覺到心靈的温暖。
我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。為酒店為工作創造出更好的效率！
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹杆的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。
通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對於我的期望，今後不管任何事都三思而後行。不辜負領導們的期望。
這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。
第2篇
此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，並且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人程度的寬容。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對着顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，於是爆發了肢體衝突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的'員工紀律事件，往嚴重了説也是觸犯了治安條例。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從國中以來第一次與人產生這麼多的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：
從今往後，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。
第3篇
今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
這天下午，我和xxxx發生了口角，由於一時衝動，我把xxxx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的職責，我不就應因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不就應想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進xxxx的時候，您就已經一再強調。同事有了矛盾，自我解決不了能夠找您，絕對不能夠隨手打人，不能夠摻雜太過沖動的成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的.那樣。當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的期望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
我要透過這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xxxx同事説聲對不起。期望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個敵人。如果可能，我期望和xxxx同事重新做朋友，也真誠的向您道歉，給公司造成了不好的影響。
第4篇
我於20xx年x月x日x午上班期間，我因與同是辦公室人員的xxx發生摩擦而大打出手.
此番在公司打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的`社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司裏，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的稜稜角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。
對於這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！
第5篇
由於自制力較差的緣故導致前段時間發生了我與同事在公司打架的事情，儘管事後能夠意識到打架的錯誤性卻無法否認當時情緒激動的做法的確有些不妥當，無論是否存在着不可調和的矛盾都應當採取正確的方式進行處理才不會影響到與同事間的情誼，更何況在公司打架勢必會影響到其他同事的工作效率從而需要進行深刻的檢討才行。
其實捫心自問採取打架這種違反公司規定的做法來解決問題是否妥當，畢竟同為在公司工作多年的員工自然不能因為這類原因激化原本的矛盾，或者説作為主動打人的一方的確需要反思打架的做法是否會有損自身的形象，考慮到打架的同時還處於上班時間自然會導致其他同事的工作受到影響，站在他們的角度自然不會對這種採取打架的方式解決問題的人產生好感，而且對於領導來説底下的員工產生矛盾以後若是隻懂得用這種暴力的方式解決問題自然是不堪大用的，對於公司今後的發展來説也需要嚴格禁止打架的行為才行。
在檢討的過程中應該意識到打架的做法對於自身的發展而言毫無益處，無論是作為參與者還是旁觀者都應當意識到按時完成工作才是重要的，毫不顧忌打架的'場合與時機自然會在不經意間破壞原本的工作氛圍，試問在專心工作中的時候因為他人打架而影響到自身的思緒自然不會產生好印象，因為這次打架的行為導致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安，而且在工作中對自己抱有期待的領導也會因為這次打架感到十分失望。
對於今後的職場發展來説還是應該儘快彌補打架造成的損失才能挽回自身的形象，而且不能夠讓這次打架的問題成為自己人生中難以洗刷的污點，畢竟職場競爭如此激烈又怎能讓打架的問題在自己成長的路途中拖後腿，想明白其中的關鍵點以後自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩重，然而連小小的矛盾都無法採取合理的方式解決自然很難在工作中得到領導的認可，想必對於被打的同事來説因為些許矛盾便導致這樣的狀況產生也是十分委屈的。
接下來的時間裏我會盡快向被打的同事道歉用以彌補打架帶來的損失，而且我也會更加認真地工作並想辦法在自制力方面有所提升，正因為已經意識到打架造成的損失十分嚴重才需要避免這類情況再次發生在自己身上。
第6篇
本人因在xx日因瑣事與xxxx發生肢體衝突，特作此深刻檢討。經歷上一次事件，讓我深刻認識到衝動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由於沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣後果以及懲罰，我對此次因為衝動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。
人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經過此次事件之後，我向組織保證，今後再不犯類似的錯誤，凡事三思而後行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。
自從進入廠裏以來，主任多次強調紀律對於工作的重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴重破壞了車間的紀律。打架是一個表面現象，深究內心的.原因是缺乏理性解決問題的思考，逞一時匹夫之勇，將暴力作為解決問題的手段，往小了説，這種思想不利於個人工作和發展，往大了説，這種思想阻礙了和諧社會的構建，我在這裏向車間主任和領導保證，認真的思考與反省自己內心深處的錯誤，希望您能給我一個改過的機會，我保證如果再遇到類似的事情我會三思而後行，不再做那麼沒有責任感的魯莽行徑。
最後，請組織和領導共同來監督我、見證我成長的歷程。在今後的日子裏我一定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量！
第7篇
保持工作環境的安靜與穩定對企業的發展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架事件中無疑遭受了較為嚴重的破壞，不得不説在領導的批評中讓我意識到打架對於問題的解決是毫無益處的，作為企業員工連這點道理都不明白的話又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過失並向領導和同事道歉才行。
在我看來這次打架事件只不過是因為與同事間的些許矛盾造成的，然而在處理矛盾的過程中我沒能剋制好自身的情緒才會導致這類狀況產生，畢竟作為先動手打人的一方着實令我此刻感到很愧疚，明明還處於上班期間卻不懂得收斂以至於打架造成了較大的.動靜，這樣間接導致了大部分同事的工作效率也會因為自己受到影響，事實上這次打架無論輸贏又能夠讓自己從中得到什麼呢？無非只是以秩序破壞者的身份被領導批評罷了，明明知道公司規定中不允許員工打架卻做出這種讓領導失望的事情着實令人愧疚。
我得明白這次檢討對於改正自身缺陷有着較大的幫助，至少當我意識到打架造成的後果極其嚴重以後自然不會再做出這種錯事，另外這次打架也讓我明白自己存在着自制力較差的問題，唯有儘快將其解決才不會因為自身的過失為公司的發展造成損失，事實上這次打架造成的動靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之餘也更深刻地體會到打架對自身的發展並沒有任何益處，即便遇到矛盾也應該採取更合理的方式進行解決才不會造成這樣的損失。
通過打架的教訓不難明白自己處理矛盾的方式的確是錯誤的，所以我得加強職業素養的建設並努力完成領導安排的任務，畢竟這次打架的過失主要在於自己率先出手打人，若是當時能夠剋制住自身的情緒併合理處理與同事間的矛盾也不會造成這樣的後果，所以我在檢討之時也應該對這類狀況的產生保持相應的警惕才行，畢竟並非每次過失都能夠得到領導的原諒自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影響到與同事間的情誼自然得更加慎重些才行。
也許以後的工作中依舊會因為些許的矛盾感到不愉快，但是遇到這類問題得先考慮到打架可能造成的後果才行，畢竟因為打架這種自作自受的行為只會被領導厭惡罷了，而且當前階段認真完成工作才是自己需要考慮的問題自然不能夠自尋煩惱。
第8篇
於20xx年x月x日下午上班期間，我因與同是廠里人員的xxx發生摩擦而大打出手。此番在廠裏打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的'矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在廠裏，作為廠裏一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。
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