本文主題為“團結一心的演講稿”，介紹如何通過團結協作達成目標。團結一心，互相扶持，才能創造更美好的明天。
第1篇
一根筷子容易折斷，當十多根筷子成為一股，那麼想要折斷它也就成為了不可能，團結就是力量，只有團結起來我們才能夠發揮出更強的吶喊。
前方的道路很多但是卻不代表我們能夠永遠做好，任何時候我們都不是靠着一個人來努力，班級想要變好，就要靠我們每個人努力，靠我們大家一起加油，每人貢獻一點力量，一個人力量有限，但是當力量變大，當全班都願意為了班級變好而努力，那麼我們班級必然會成為學校最優秀的班級。
永遠不要小看集體的力量，永遠不要忽略我們手中掌握的能力，因為我們或許看起來渺小，但是當我們擰成一股，當我們都走在一起，那麼我們將會收穫更多的喜悦，這是團結帶給我們的，也是我們收穫的開始。無論是在打掃衞生時，還是在努力學習時，我們都應該記住一點，要發揮集體的力量，要有集體榮譽感。
一隻巴掌拍不響，一個人也不可能讓班級變好，我們要做的就是把我們的力量集合起來，把我們的精氣神都凝聚起來，這樣我們的班級才會成為最好的班級，不要擔心現在我們與其他班級的差距，也不要害怕我們做不到，只要我們努力了，只要我們願意去堅持做好，那麼總有一天我們會收穫更多，不只是學習上的還有其他方面。
可能大家認為我們來到學校只是學習，然而進入學校後學習只是我們生活的一方面，我們還有很多的東西值得我們繼續努力，值得我們繼續堅持，不要放棄，也不要耽擱，要堅定的看向前方，現在的阻礙，是我們以後的前進的台階，進入到了我們班，我們就必須要為我們班做貢獻，就要為我們班努力，不要擔心自己做的不夠，有哪些地方做不到，要永遠堅定的記住一點，我們要前進。
團結如同火苗，它能夠讓我們的力量得到發展，能夠讓我們的能力得到開拓，更會讓我們展現出不同的實力，在集體中我們能夠學習其他同學的優點，能夠感受到團結的激動澎湃，更能夠嘗試我們一直欠缺的東西，不要在害怕，也不要擔心，自己做不到，因為只要進入到了班級中，你就是其中一員，只要貢獻自己的一分力量就行。
相信集體，相信我們班級，也要相信自己。每個人都很優秀，不代表我們做不到，只是我們缺少集體參與感，缺少團結的精神，請記住我們大家都是一個集體，那麼我們就應該為我們這個集體努力為我們的未來努力，堅定的朝前走，勇敢的向前邁步，團結的力量在我們心中。
第2篇
“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”同志們，當我們還是孩提時，老師就教我們唱這首《團結就是力量》的歌，而此時此刻，這首歌再次在我的耳邊響起，正因我們互換團結，團結無處不在。
偉大的文學家列夫。托爾斯泰説過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠裏不可能生存一樣。”着名哲學家叔本華也曾説過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一齊，他才能完成許多事業”。還有好多的名人都對團結這個詞作出不一樣的解釋，應對這些名人名言，我們又怎能忽視團結協作的重要性。
那麼，我們到底就應怎樣做到團結協作呢?首先，我們需要做到一個字――仁。“仁”又是什麼呢?有人將“仁”分解成“人”和“二”，這便解釋了“仁”由人而來，只有人與人之間互相關心愛護，才能稱得上擁有一顆仁愛之心。但是，那裏的“仁”，並不是指朋友之間的義氣，也不是説不論黑白的幫忙或是支持，而是與同事之間的相互協助，當同事遇到困難時，我們要伸出援助之手，當同事彷徨時，我們要給予正確的分析，我們需要時刻樹立仁愛的思想。
團結協作的廣大寓意又何止仁愛，在工作中，我們要怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢?
此時此刻，我斗膽發表我的愚見，首先，我們要建立和諧的信賴關聯，營造良好的人際氛圍。有心理學家以前做過這樣的分析：如果我們能與同事、領導構成和諧的信賴關聯，我們相處的氣氛就會融洽，那麼就會構成相互尊重、相互明白的工作氛圍，也會打造出友好寬鬆的工作環境。再者，我們要用心參加各種羣眾活動，增強團結協作精神。正因參加羣眾活動，不但能夠增強我們的團結協作意識，還能夠凝聚羣眾的力量。除此之外，我們還要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍，要充分的信任同事和周圍的人。競爭是持續團隊鋭氣的必要條件，是促使我們在學習上更刻苦、工作上更發奮、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，必須要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。
同心山成玉，協力土變金。開創未來，需要一種克難攻堅的精神，更需要一種團結協作的合力。任何一個單位，如果是組織渙散、人心浮動，人人自行其是、羣眾一盤散沙，那又何來生機與活力?何談幹事與創業?何有形象與成績?那麼同志們，讓我們從此刻開始，為推動單位的業績而團結友善，為開創自己完美的未來而奮力拼搏吧!
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