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關於年度計劃模板錦集5篇 精選年度計劃模板,讓你高效規劃未來!

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我們精選了多種年度計劃模板,包括了工作計劃、項目計劃、營銷計劃等多個方面,讓您輕鬆規劃今年的工作計劃,提高工作效率。

關於年度計劃模板錦集5篇 精選年度計劃模板,讓你高效規劃未來!

第1篇

為了認真貫徹上級有關部門關於安全工作的教育方針,抓好安全工作,確保師生安全和學校教育工作的正常進行,現結合本園實際情況,制定xx年安全工作計劃:

1.全園教職工要把幼兒安全問題置於頭等重要地位,加強對工作的責任感,強化安全意識,認真細緻地做好工作,避免意外事故的發生。

2.在每週的園務會議上,提醒各教職工重視衞生保健工作,加強對幼兒的安全保護工作。

1.經常檢查防火設施,注意易燃物品存放的安全及電源電閘的安全;後勤人員每月中、月底進行一次安全檢查更換,確保有效使用。

2.後勤人員每週一檢查大型玩具設施,發現有損壞脱落及被鏽蝕及時處理。

2.園長對制度執行情況進行定期檢查分析查找原因,採取對策。要注意防微杜漸,把不安全隱患除在萌芽中。

1、積極配合醫生,認真做好晨間接待和檢查工作,瞭解幼兒當天情緒和身體狀況,杜絕幼兒穿拖鞋、帶危險物品入園。加強向家長宣傳晨檢的重要性,鼓勵幼兒愉快接受晨檢。

2、每天認真檢查幼兒出勤情況,做好出勤登記,對缺席(請假)的幼兒及時瞭解原因。

3、做好户外體育活動前的準備工作,檢查活動場地、器械的安全,提醒幼兒檢查穿着,消除不安全隱患,讓幼兒輕鬆參與活動。

4、盥洗時,保育員應保證盥洗室的乾爽,排除積水,防止幼兒滑倒。教師注意維持盥洗室的良好秩序,防止幼兒碰撞及玩水。

5、教師應加強課間巡視,加強對幼兒進行安全教育,使幼兒形成較強的自我防護意識。首先,讓幼兒做到課間不追趕、不爬高、不作危險動作、不玩危險物品,不亂吃東西,不將異物塞入耳、鼻、口內。其次,教育有團結友愛,不打人,互相幫助,遇到不安全的情況及時向老師彙報。

6、午休時,組織幼兒安靜入寢,提醒幼兒不矇頭、不俯卧、不吮吸手指頭、不帶玩具進寢室等。教師加強巡視,發現異常情況及時報告。

7、嚴格執行接送制度。提醒家長憑藉人卡接人,接人卡丟失的應做好接人登記,並及時補辦接人卡,謹防幼兒走失。

8、對班級的設施設備做到經常檢查,對幼兒的玩具、用具定期進行消毒,並登記。

在炎炎的夏日裏送走了20xx屆畢業生,在秋風涼意裏我們又迎來了新學期的到來。我園在這學期的安全與衞生工作方面作了詳細的計劃與安排。

在新生入園前,我園將召開了一次新生期初家長會,在這次會上首先為家長們傳遞講解了有關幼兒的安全,其中讓家長知識幼兒在家的安全事項、家長接送幼兒的安全事項、給幼兒講解生活中的安全常識、在園玩耍時的安全注意事項,以及不讓幼兒把不安全的玩具和物品放入書包內或帶入幼兒園等安全事項。

其次是通過開家長會讓家長有安全的意識,讓新生幼兒在家也能隨時有意無意的看到有關安全的學習榜樣。

對於中大班的家長,開學第一週召開家長會,同樣讓“安全”二字時刻掛在家長的心頭,為以後的安全保教工作順利的開展。

b、各班做好安全隱患的排查,杜絕一切安全隱患的出現。詳細做到:該上報的上報、該修補的修補、該完善的完善。各班做到先自查再受安全成員組檢查。其次認真檢查所有該班幼兒要玩的玩具,杜絕在玩具上出現安全隱患。

c、小班老師要針對幼兒的年齡特點及幼兒剛入園對新環境不適應的特點,設想可能出現的安全小事的發生及相對應的處理方法。比如幼兒間在玩耍時不小心抓傷該如何處理,幼兒因怒咬人該如何處理等。

d、收集有關安全的資料,更好為新生幼兒講解安全知識。

e、中大班的老師們在安全工作的開展上不僅要做到班級無安全隱患,並勝要求老師保證幼兒熟知生活中5---8個安全注意常識;其次在班級設立相關的安全警示標誌;再次是瞭解本學期的安全教育教學,為後期的安全教學做準備;最後是針對安全教育做到隨機性。

f、每天早上值班老師做好晨檢工作,杜絕幼兒把不安全的物品帶入園。

就新學期的到來,我園在開學初對幼兒園的大型玩具、操場、班級、樓梯、樓梯扶手、走廊、大廳、窗户、門、門口台階、廚房等進行了詳細的排查,其次對消防器材、保安的相關工作上的器具也做了仔細的檢查。以上的各項檢查要求每週大檢查一次。

安全與衞生工作一直以來都是排在我園的眾工作之首,這學期我園仍把安全衞生工作排在首位,這學期我園的衞生工作是這樣安排的。

要求每天早上值班老師除了排除幼兒帶不安全的物品入園外,還要求老師在晨檢幼兒時做到一看二摸三問四檢查,發現有異常的幼兒及時跟家長或該班老師報告,對有帶藥的幼兒要進行詢問與記錄,並告知該班老師該幼兒的服藥時間和服藥量。

在晨檢中認真檢查幼兒的手指甲,發現有長的和不整潔的及時修剪,既杜絕了幼兒間抓傷的事情出現,又保證了幼兒手上細菌帶去的.生病危險。

小班老師和保育員做到正確指導幼兒入廁和洗手,培養幼兒良好的生活衞生習慣。小班保育員還要針對小班幼兒易尿褲子的特點,做到有尿濕立即換,保證幼兒不因穿濕褲子而生病。其次,班級的衞生要做到細處,針對死角地方的衞生更是嚴格要求,對幼兒的餐具、洗具的消毒工作要按要求做。

中大班的老師在幼兒的原有基礎上豐富,讓幼兒瞭解更多有關衞生常識。保育員工作要在原有的基礎上提升。上學期發現部分班對幼兒玩具的清洗消毒工作以及幼兒離開廁所後沒有及時的沖洗,所以針對這一現象,在這學期的安全衞生工作會上進行整改。

這學期除了要求老師給幼兒們講以及要求家長配合家庭教育幼兒講衞生防疾病外,這學期我們也在季節交替時在宣傳欄粘貼相關信息,同時在國旗下講話中也列了幾個主題進行宣傳。

廚房是幼兒兩點一餐的來源處,所以在幼兒的飲食上我園嚴格把關,從建園至今從未發生過一次有關飲食衞生的安全事故,這學期我園仍要嚴格要求。首先是食材的來源我們做了相關的登記,安排好食材配送入園的時間;其次是廚房用具的清洗衣消毒工作;其三是在烹飪前檢查食材的新鮮度,一旦發現有變質或腐爛的食材一律不用;其四在烹飪好後做到留樣記錄。

各班各區除了完工後自己檢查外,安全衞生成員要對全園進行了大檢查,無論是班級、廚房、衞生間、用具等進行了檢查,還安排了本學期每週檢查的內容。

關於年度計劃模板錦集5篇 精選年度計劃模板,讓你高效規劃未來! 第2張

第2篇

1按時參加總經理、上級公安機關等召開的會議,及時召開班組及全員會議進行貫徹、執行和完成總經理及上級公安機關主管業務部門交辦的有關安全方面的任務。定期對大樓安全管理工作進行綜合分析、佈置和總結工作,並及時向上級領導彙報。

2貫徹執行安全工作的方針政策和有關法律、法規,建立健全各項安全管理制度;按照安全工作“誰主管、誰負責”的原則,把安全管理工作落實到各部門的崗位責任制之中,並監督、指導。

2、完善保安部制度。抓好安全防範,強化責任。落實安全管理崗位職責,分析存在的問題,及時提出改進意見。

3、加強大樓內公共場所的安全管理,如餐廳、舞廳、網吧、枱球廳、美容院、各樓層等,每日兩次巡查,及檢查保安員的日常巡視簽到等各項工作。

4、強化軍訓使保安員的形象及精神面貌改善和提高。抓管理、練內功、增強整體素質,定期組織保安人員認真學習企業文化“5s管理”、“向解放軍學習”等。

⑨為了應對緊急事件的發生,進行夜間緊急集合訓練,確保在3分鐘內全員集合完畢,提高全體的快速反應能力。

5、多方位瞭解每位保安員,認真做好保安隊後備幹部的培養工作。實事求是地對所有隊員進行能力評估。建立後備保安幹部名冊。將後備保安幹部人選按照對班長的要求進行培訓。

1、上半年組織消防演練1次,參加人數15餘人,在演練前,先對所有人員講明公司配有哪些消防設施,針對哪一種火情用哪一種滅火器的使用方法。

2、加強樓內客户及內部員工的防火意識,舉辦“11·9”消防安全宣傳週活動,組織工程部、招待所及清潔部人員聯合舉行初級火災滅火演習。

3、每天兩次、每週五一次、每月28日一次、對大樓進行全面的消防檢查發現隱患及時整改或上報,並認真做好記錄。

4、修定消防安全責任制,全公司領導、主管、班組、及每一個人層層簽訂“消防安全”責任狀,強化安全責任一級向一級負責。

5、做好20xx年度全部租户的“防火安全協議書”全部簽定完。並完成大樓內所有客户檔案的.存檔工作。

6、建立對突發事件處理的預警機制,使之能夠儘量減少大樓與租户財產損失。健全對班長的管理機制。讓每個班組交***實行“上不清,下不接”的原則,執行“下道工序是上道工序的自然檢查者”的管理法則,堅持做到日清日結,提升內部管理機能。

7、配合公安及其他執法機關對違法犯罪行為的調查取證工作,對大樓內發生的治安事件和客人有關安全方面的投訴進行調查,並妥善地作出處理。

1、全公司領導、班組、及每一個員工層層簽訂四防安全責任狀。

2、及時報送綜治各項工作及其他對外各項工作,文件、報表等。

3、積極配合綜治辦完成,綜治各宣傳月的計劃和安排。

積極配合辦事處作好愛國衞生及冬季清雪等各項工作,同時積極協助市容環衞辦創建衞生達標城市各項工作,配合辦事處對市容環衞的檢查工作。

在廠黨總支的領導下,按照支部書記的工作安排,有組織的、利用多種形式開展維護企業根本利益及職工合法權利活動。

最後在新的一年裏,保安部將會更加努力、團結進取,逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓計劃,認真貫徹執行上級有關部門及領導的指示精神把保安部各項工作更加紮實的作好,同時認真完成公司領導交辦的其它各項任務。也請公司領導給予指正和幫助。

第3篇

本年度我園的安全教育工作牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”,“責任重於泰山”的意識,以幼兒園安全工作為前提,以確保幼兒園保教工作的順利進行為出發點,以提高師生和家長的安全意識及廣泛開展安全教育活動為途徑,積極推進“平安校園”的創建,做到防患於未然。現結合本園實際,制定本年度安全教育工作計劃。

1、進一步加強安全制度建設,建立健全安全工作的管理機制,進一步明確安全工作領導小組的工作職責,完善安全工作管理網絡,有目的的制訂和修改安全工作管理制度,層層落實“一崗雙責”安全工作責任。

2、每位教職員工都應該清醒的認識到安全工作是幼兒園教育工作中的重中之重,是確保幼兒園保教活動正常進行的基礎和保障,認真履行自己的職責。領導小組成員必須加強安全工作的監督與檢查,做好幼兒園安全教育活動的組織實施,經常性對園內場地、設施等方面的安全進行檢查維修,對幼兒、教師的飲食衞生進行監督,以及時發現不安全隱患,防患於未燃。

3、繼續做好與各部門和每位教職員工的安全工作責任書的逐級簽定工作。進一步落實專人具體負責兒童的安全工作,使安全工作責任層層分解、責任到人,形成齊抓共管的良好局面,為全園師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的成長環境。

4、安全教育工作領導小組成員要定期佈置自查安全工作,實行安全工作自查制度,各部門、各人員要認真仔細地檢查並做好台賬記錄,發現問題要及時報告、整改,排除不安全隱患,防止事故發生,確保幼兒園師生人身安全和公共財產不受侵害。加強相關業務的學習,提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力,進一步明確各自的職責。同時把安全工作列入到全園教工的日常工作考核範圍內,將安全工作作為教師師德考核的標準之一。

5、班任教師要細心、耐心呵護每一個孩子,不要讓幼兒因此而受到各種傷害。每天要關注本班幼兒的出勤情況,及時瞭解情況,關注幼兒的身體健康情況,對於帶病入園的幼兒需特別注意其飲食和用藥,發現幼兒身體有異,及時聯繫家長帶回孩子到醫院就診。

6、加強日常值班和節假日值班制度,做到定人、定崗、定責並保持24小時值班制度和通訊工具暢通。值班老師要做到眼亮、耳聰、腳勤、手快,若發現不安全事故,應及時做好處理,並及時上報、及時與幼兒家長取得聯繫。值班老師在完成自己的工作職責時要認真做好交接班工作,堅決杜絕無人值班的'空暇。其餘老師要時刻關注身邊的每一位幼兒,關注身邊的每一件事,不分你我,共同為園內的安全工作負責。

7、“看好自己的門,管好自己的人”。每天值班要老師在幼兒入園、離園開門時要堅守崗位,把好門關,嚴禁幼兒獨自出門回家,絕不漏放一個孩子。

二、加強安全宣傳教育,開展安全教育活動,提高全體師生安全意識

1。加強安全教育,牢固樹立安全意識。重視幼兒安全工作,在教師、幼兒中牢固樹立安全意識,及時消除多種安全隱患,防止意外事故的發生。我們要求各班制定全面、詳細的安全教育計劃。在三月份“安全教育月”中,各班開展“安全在心中”主題教育活動,強化班級教師的安全意識,學習防毒、防水、防火、防傳染病等安全常識及自救方法。四月份,在幼兒中開展交通安全知識宣傳教育活動。

2。創設有關安全教育的活動環境,結合一日活動各環節,對幼兒進行衞生安全教育並開展相關的活動,使幼兒掌握一些自我保護的技能,提高幼兒的保護能力。

3。在幼兒一日活動中滲透有關的安全知識,讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途,遇到緊急情況,能呼叫求救,最大限度地消除不安全因素。

4。積累有關安全教育的資料,提高安全教育的科學性。

1。定期維護園舍設施,為幼兒園實施安全管理提供保障。分管領導認真做好安全台賬記錄。

2。嚴格按要求聘用符合任職資格要求、身心健康的炊事員、教師、保育員。

3。嚴格執行衞生安全消毒制度,每週對幼兒的玩教具按要求進行清洗、消毒,每週為幼兒曬被褥等。保健員督查保育員認真做好衞生安全消毒累計時間與記錄。

4。嚴禁使用有毒有害的玩教具,嚴禁使用有毒有害材料製作玩教具,注意各類環境創設的安全性。

5。加強食堂飲食衞生安全的管理,嚴防食物中毒事故的發生。夥管員做到日有檢查,周有小結,月按時彙報。

6。加強衞生保健安全管理,要求幼兒每天晨檢率達100%。保健員認真做好每

7。加強幼兒在園服用藥品的管理,根據家長的服用要求,確保服藥及時、準確,嚴禁錯服、漏服現象的發生。認真做好幼兒用藥家長簽字記錄。

第4篇

作為團支部,近期內最重要的任務就是完成院團委佈置下來的主題教育活動,這次團委的主題教育活動採取了新的選拔辦法:即先進行8個班級(大一大二四個專業八個班)標書的評選,選出3個班級進行重點的活動,在三個班級進行各自的活動後,再從三個班級中挑選出2個代表我們商院進行學校的評比。也就是説,這次主題活動的標書非常重要。因此擬分為以下幾個步驟

step1:主題教育小組的組建:現在已經有劉暢、黃晶、奶奶、我加入…丹妮在爭取中(老大不許和我搶丹妮!)其他同學能加入最好~希望能夠在需要的時候不吝自己的力量來幫助大家爭取這榮譽~

step2:等團委的通知一旦得到團委的通知會在第一時間告訴大家,徵求大家的創意和靈感

step3:方案的選擇團隊會在1~2天的時間內提出不少於3個方案供大家進行選擇和改進,到時候希望大家能夠提出自己的要求和想法~

接下來的步驟就需要看團委的流程和標書的結果了,但是不管怎麼樣,上面的任務是要完成的,但是最重要的是同學們在這個過程中有收穫,不管是心情愉快還是思想有感觸,都是我們的最終目標~

也許中國最近的`環境就是不喜歡談論政治的,但是中國一直以來的知識分子無不是以“修齊治平”為自己的目標的,自身的修養和鍛鍊只有付諸於對社會、國家的思考才是對社會真正有益有利的。還有句話説的好“你不理政治,但是政治會理你”,只有敢於談論政治,才能在相互間的交流中消除誤區,消除偏激,消除幼稚,廣博眾人之言方可得全面的思考。政治不是洪水猛獸,它只是人民為了實現自己或者羣體利益最大化的一種工具一種手段。因此想要聚集一些對政治比較感興趣的同學,組成一個類似俱樂部的組織,為大家提供交流的平台,暢所欲言。指點江山,激揚文字,糞土當年萬户侯,也許我們輕狂幼稚,我們甚至可以飛揚跋扈,只為我們的青春加上一些激情的色彩和理性的思考!

第5篇

以十八屆四中全會精神為指引,認真落實區局税收工作會議精神,緊緊圍繞局黨組工作部署,創新工作思路,按照區局“深化徵管改革、推進依法治税”的主題,履行好職責,擔當起責任。20xx年計劃財務科(納税服務局)總體工作思路是:發揚改革創新精神,落實改革任務,做好五個強化、五個提高(強化税收形勢分析,提高税收分析質量;強化税收規劃數據核算和管理工作,提高税收規劃核算水平;強化納税服務規範,提高納税人滿意度;強化税收發票票證管理,提高各類票證使用效率;強化科室人員隊伍培訓,提高依法服務意識和水平),圓滿完成各項税收工作任務。主要做好以下幾方面工作:

一、加強統籌規劃,提高組織收入質量。

(一)堅決貫徹組織收入原則,及時落實税收計劃,增強統籌規劃組織收入能力,確保税收收入持續穩定增長。

(二)強化税收形勢分析,提高税收分析質量,積極探索税收徵管改革新形勢下税收分析機制,按季召開税收分析例會,增強税收分析的時效性。

(三)建立組織收入月度通報制度,及時將組織收入數據傳遞相關科室和部門。

(四)加強税收分析研究工作,對税收分析工作進行積極探索,深入開展税收增長與經濟增長關聯性分析。針對重點項目、重點行業、重點税源企業開展税收調研,為指導税收工作和領導科學決策提供信息資料。

(五)加強重點税源企業監控,擴大税源監控範圍,提高數據採集質效和監控質量,推進重點税源企業預警分析工作,加強監控數據的應用,做好日常分析和專題分析,為税收徵管提供重要依據。

二、加強税收票證發票管理,確保税收資金安全。

(一)完善税收票證管理措施。進一步落實税收票證和發票的領、用、存、繳銷和税款結報等相關規定,規範票證和發票領用使用程序,真正做到票證領用、繳銷簽章齊全、交接清楚、記錄完整規範、按月清庫,切實做到賬賬、賬表、賬實三相符。

(二)加強税收票證和發票日常審核。除了嚴格執行相關定期盤點、抽查和清查制度外,尤其要重視對票證和發票的日常審核,税收票證日常審核面到達100%,對繳銷的`建安類和銷售不動產發票審查面達到100%。按季組織税收票證和發票檢查

(三)做好税收票證和發票專項檢查。開展由計財、徵管、法規、監察等部門組成的聯合檢查,將税收票證發票檢查和執法檢查、發票檢查、執法監督以及税務人員廉潔自律檢查有機結合,防控票款丟失,提高税收票證發票管理水平。

三、不斷規範納税服務標準,提升服務質量和效率

(一)全面貫徹落實國家税務總局《全國縣級税務機關納税服務規範(2.0版)》,統一辦税標準,規範服務內容,優化辦税流程,明確辦税時限,努力打造服務好、效率高、聲譽佳的辦税服務大廳。

(三)暢通納税人與税務機關間的溝通渠道。充分發揮門户網站的廣泛性、税企互動平台的針對性以及納税服務qq羣的互動性,積極打造三大溝通宣傳平台,及時向納税人推送辦税服務流程,公佈最新税收優惠政策,在線互動為納税人解決疑難問題,進行納税申報提醒服務。

(四)創新納税服務舉措。繼續落實“便民辦税春風行動”各項服務措施,同時以滿足納税人需求為導向,積極探索創新服務納税人新措施,進一步優化納税服務,着重細節管理,不斷提高服務舉措的有效性。

四、積極做好徵收工作,提高企業申報質量

全面落實我局税收徵管改革“無漏管、均申報、表一致”的基本工作目標要求,積極推進企業申報質量,不斷提高企業申報率,確保月末申報率達到99%。

認真做好企業月度税款申報和財務報表催報催繳工作,確保徵管數據季度(年度)考核確認前財務報表申報達到100%,企業納税申報達到99%。

認真做好委託代正單位管理,加強溝通聯繫,確保委託代徵單位票證、發票使用規範和安全。

(一)積極開展納税信用等級評定工作。按照區局對此項工作的要求,聯合國税局對轄區納税人進行新一輪信用評定。

六、積極探索內部績效考核,加強業務培訓

按照區局和我局績效考核要求,積極探索辦税服務廳人員績效考核辦法,推動每月之星評選工作,切實調動辦税服務廳工作人員的積極性、主動性和創造性,增強工作責任心。

全方位做好人員培訓。對納税服務工作人員就税收政策、徵管流程、服務規範等方面開展廣泛培訓,努力提高前台工作人員綜合素質,同時建立有效激勵獎懲機制,激發前台工作人員的主觀能動性,提升服務能力。

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