學期工作總結是每個學期結束後必不可少的一個環節，它不僅能夠讓我們對這個學期的工作進行全面的回顧和總結，更能夠為下個學期的工作提供製定方向和改進方法。接下來，我們將為大家介紹如何寫好學期工作總結。
第1篇
本年度，我熱愛學生，熱愛本職工作，有良好的師德師風，能以身作則，為人師表，做學生的表率。本學期我主要擔任三個班的英語教學工作和一個班的班主任工作，雖然任務比較繁重，但我還是儘自己最大的努力，教好每位學生。
班主任工作中，我注意建立良好的師生關係，平時多與學生交流談心，在學校舉行的各項比賽中，做到與學生共同，着重培養學生的集體主義精神和集體榮譽感，使每位學生都有強烈的集體榮譽感，心中裝着集體，樂意為集體服務。因此，我班在參加各項比賽時，都會精神飽滿，充滿信心，努力做到最好，所以也取得了好成績。如上學期舉行的三歌比賽，我班獲得一等獎，本學期的隊列比賽獲得第一名，體育節各項比賽總分獲得第一名，上學期我班被評為文明班等，通過這些活動，增強了學生的各種能力，也體現了他們的集體榮譽感。
在課堂中，我經常採用生動有趣的教學方法，如做遊戲，唱歌，課文扮演等，這些都能使學生在輕鬆的環境中掌握知識。對成績較差的學生我經常以加倍的愛心去關心他們，輔導他們，課堂上，我會設計出適合他們的問題，多提問這些學生，答對了立刻給該小組加分，給予表揚。這樣，這些缺乏信心的學生信心來了，覺得自己也一樣可以為小組出力，信心也慢慢回來了。慢慢地，他們回答問題的聲音變得響亮了，小手也經常字課堂上高高的舉起了，還常常惟恐叫不到自己呢，於是，我又捉緊時機，在測驗中，只要他們有進步，就在班上表揚，由於他們的進步，我們全班成績都得到提高了。果然，他們覺得自己也能為班集體出力，學習更加努力了。在這個學期的水平測試中，四(1)班的成績得到了很大的提高，從三年級的883分提高到9411分。其中，丁江偉，袁海敏，楊文傑等幾位同學還從原來的不及格提高到70多分和80多分。
在課研方面，我勇於擔任上公開課的重任，如上學期的開放日公開課《what time isit?》和本學期的學校公開課，都獲得了大家的好評。我還積極寫論文，本學期的論文《精彩導入，妙趣橫生》獲得了江海區20__年度優秀論文評比活動三等獎。
經過一年來的努力，取得了較好的成績，上學期所教六(3)班參加期末水平測試平均分852，高於區平均分，合格率978%。本學期所教四(1)班平均分9411，合格率100%，優秀率8542%，四(2)班平均分9655，合格率100%，優秀率9565%，三(1)班平均分945。均超街道平均分，合格率均達上級要求。
成績只代表過去，我會以此為起點，更加努力，做一位優秀的人民教師。
第2篇
在新課程改革大潮中，我以飽滿的精神投入到了新學期的工作中來。本着求創新，求發展，不斷提高自己的業務水平的目的，根據學校20__年教學工作計劃來制定我的個人教學工作計劃。
面對新的課程改革，教育對教師提出更高的要求。不僅要有精湛的專業水平，還要有多元化的知識儲備，才能適應新課程實驗改革。為不被時代所淘汰，能夠成為一名合格的教師，在一個學期的基礎之上，要利用業餘的時間進一步學習有關於新課程改革的理論知識及最新的教育理念。嘗試着把學習滲透在工作的點點滴滴，融合到備課和講課上來。把學習使終放在第一位，只有不斷的學習，才能充實自己，才會有不斷的創新，才會不斷的發展，我將繼續不懈地努力，刻苦專研，成為新型教師，適應時代發展
1.在課堂教學改革中嚴格要求自己，努力使自己的課堂做到“放”“活”“趣”“新”“實”。為了提高課堂教學效率，我打算從培養學生良好的學習習慣和學習興趣入手，讓學生們樂學、勤學、會學。我要養成每天記日記的習慣，注意總結經驗，在課堂常規訓練上有自己的特色。
2.紮實做好新課改的每一項工作。在比較準確地掌握了上一冊教材的基礎上，本學期我仍將毫不鬆懈地用好新教材，深入學習新課標。新學期開始，我把“如何進行小組合作學習”作為自己研究的子課題。在教學中做進一步的深入研究，在學期末將上交一份有價值的論文，同時會以年組研究課的形式彙報自己的研究成果。本學期我還會十分重視成長記錄袋的使用，使其發揮應有作用。主要表現在：擴充成長記錄袋的內容、定期專人負責裝袋、定期進行總結評價、鼓勵家長參與，保持教育一致性。
3.為提高教師的業務水平，學校組織了豐富多彩的教研活動。我將報着學習提高的態度積極參加六年制一年的校內“講評推優”課、校內首屆“教師基本功大賽”、“師徒結隊驗收課”、“校內評估課”等教研活動。在向別人學習的同時使自己的業務水平有所提高。
4.教案的編寫是作為教師必做的一項工作。但如何使教案的編寫更具科學性、實用性，我將嘗試着衝破傳統備課的清規戒律，編寫實用、新穎、具有個性化特點的教案。
5.根據學校這一學期對寫字教學提出了很高的要求。我打算在寫字上要下大功夫，首先注重自身寫字水平的指導，其次加強對學生的寫字指導，注意學生對漢字基本筆畫、基本結構的把握，增強學生“提筆就是練字時”的意識，使具備基本的寫字技能和初步的書法欣賞能力。
三.“備”、“改”、“批”、“輔”、“查”是教師的常規工作，每一項都十分重要。在備好課，上好課的同時還不要忘記對希望生的輔導工作，要曉之以理，動之以情，用愛心去幫助每一個希望生，最重要的是有成效，讓每個希望生都能在學期末的時候有所提高。在作業佈置上要多動腦筋，多留一些孩子們喜歡的，有創新能力培養的作業，讓每個學生不再為作業而苦惱。
多彩、多元的社會急切地呼喚着創新，教育也迫切地呼喚着有活力、有創新能力的教師。我將努力學習，不斷提高自己的業務水平，為興安二小輝煌的明天貢獻自己的一點力量!
第3篇
提起筆又是一學期!感慨於時光的匆匆，有時也願回首走過的路，因為那裏有付出的充實，也有收穫的喜悦。在工作上，我們克服種種壓力，用滿腔的真誠和科學的態度邁着堅實的步伐走過來了!一串串腳印，一串串收穫。下面就本學期的班主任工作進行回顧總結：
我相信學生在我的主導作用下能管好自己，所以，首先，我充分發揮班幹部的主體作用。在一定意義上説，創建和諧的班集體，班幹部是決定性的因素。於是，我着手對管理體制進行“放權”，通過幾次班幹部例會，要求班幹部敢想，敢做，不僅要做實幹家，更要做決策者，只要能發動同學們自覺參與班級管理，有利於同學們的學習和各種愛好的發展，什麼想法和活動都可以討論。這樣一來發揮了班幹部的主體性，調動了班幹部的積極性，工作起來輕鬆許多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內還開展各種活動，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結，收到較好的效果。
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話説：“身教重於言教。”老師的外在行為表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力，自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。
比如，要求學生做到講究衞生，不隨便丟紙屑雜物，在平時，我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱裏，那些近旁的學生看到我這樣做之後，會和其他學生説，那些隨便丟紙屑雜物的學生會受到教育，再也不隨便丟紙屑雜。教育學生講文明懂禮貌，那麼我也會主動跟學生問好，説謝謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發展。
班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發展。對於四年級的孩子來説，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每週一的班會，結合國旗下講話的內容，在班會課上做相應的安排。
良好習慣的培養始終是本學期的教育重點之一。那麼如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣呢我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。因此嘗試以下的做法：
不僅要做實幹家，更要做決策者，只要能發動同學們自覺參與班級管理，有利於同學們的學習和各種愛好的發展，什麼想法和活動都可以討論。這樣一來發揮了班幹部的主體性，調動了班幹部的積極性，工作起來輕鬆許多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內還開展各種活動，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結，收到較好的效果。
衞生由每個小組負責，採用輪流值日的方法，選好衞生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衞生，打掃完畢後，將衞生用具放回原位，然後在衞生值日本上作好相關的記錄並由組長負責檢查值日情況。
國小生活潑好動，好表現自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中，我努力搭建學生展示的舞台，利用班會開展一些小活動，諸如：查字典比賽，成語接龍，童話故事比賽，口算比賽等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演，增強自信。
孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，與多位家長進行交流。
以上就是我個人在近半年的班主任工作中的.一點得失體會。
第4篇
本學期，我認真做好班主任的角色，以平等包容的心情去面對每一個同學，跟學生做朋友，成為他們知心人、領路人。我主動傾聽學生意見，瞭解他們實際情況，因材施教，收到了不錯的教育效果。下面是我一學期來班主任工作的做法：
班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。和其他任課老師相比，班主任所擔負的對學生的教育責任更重。因為班主任和學生相處的時間比其他老師要多得多，班主任在學生心目中的威信相對而言要比其他老師高，你的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話説：“身教重於言教。”老師的外在行為表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響。七年級這一年齡段的學生，他們的生理、心理諮詢及綜合素質處於迅速發育的時期，思維活躍，但認識比較膚淺;情感豐富，但不穩定;對新事物反映敏感，接受、模仿能力強，但知識較貧乏，辨別是非能力較差;求知慾、成才欲強，但怕吃苦、意志薄弱;自我意識強，但自我認識、自控能力低。“近朱者赤，近墨者黑”，這時候如果有一個正面的榜樣樹立在他們的身邊，那麼學生會爭相仿效，而在許多學生的心目中，他們都是把班主任作為直接效仿的偶像。試想，如果一個班主任對自己要求不嚴格，缺乏上進心，整天無精打采，穿着打扮邋遢隨便，這時你無論用多麼動聽的語言來教育學生，要求他們乾淨整潔，要有上進心，要高標準嚴要求，學生會聽嗎?不但不會聽，甚至會引起學生的反感。因此，作為班主任，一定要尊重自己，無論是在穿着打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學能力方面，還是在個人修養方面，都要給學生樹立一個榜樣的作用，真正做到為人師表。
曾經有學生把班主任和學生之間的關係比作“貓和老鼠”的關係，也有一些班主任把學生對他的懼怕看作是“師道尊嚴”的體現。這其實反映了班主任和學生之間的一種不平等關係，班主任並沒有尊重學生的人格尊嚴，並沒有把學生當作一個獨立的、活生生的個體來對待，而是把他當作一個附屬品，我要你怎樣就怎樣。這樣，使得班主任和學生處在一種對立的狀態，不利於班級工作的開展，也不利於學生積極性的調動，能力的培養。班主任和學生之間的平等關係主要從這兩方面體現出來：一是班主任要把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴，彼此無高低、尊卑之分。在出現問題時，不要採用強制手段，高壓政策來解決問題，而要通過講事實、擺道理，使學生心悦誠服的接受。學生自覺自願地做某事與被動無奈地做某事，其效果和結果是大不相同的。二是當學生提出批評意見時，班主任要虛心地接受。我們常教育學生要虛心地接受別人的批評意見，同樣，作為老師也要虛心地接受學生對他提出的批評意見，不能因為“我是老師，我接受學生的批評，這多丟面子”而拒絕接受。“海納百川，有容乃大。”事實上，一個越是勇於接受別人批評的老師，學生越會尊重他。當然，學生也可能因認識水平的有限，有時提出的批評意見是偏激的，甚至是錯誤的，這時，作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，要採取包容的態度，要允許學生出現這樣的差錯，因為學生畢竟只是孩子，你要尊重學生，這樣你會贏得越來越多的學生的信任。
影響班主任和學生之間關係的另一個重要因素是班主任對待好學生和差生的態度。有的老師認為，偏愛好學生是人之常情，就好比在一個家裏，有幾個孩子，父母最疼愛的肯定是最聽話、最乖巧的孩子。不錯，但是也正因為這樣，有的家庭孩子和父母之間產生了矛盾，孩子和孩子之間也發生了爭鬥，所以在我們的學校教育中，要避免類似情況的出現。你所面對的不只是幾個孩子，而是幾十個孩子。你的一舉一動，將對其他孩子產生深刻的影響。尤其是當好學生和差生出現同樣的問題，犯同樣的錯誤或面對同樣的權利時，班主任要一碗水端平，不能出現偏頗，要一視同仁。比如，當好學生和差生出現同樣的問題時，你不能因為他是差生而不耐煩，不給他講解，他是好學生而不厭其煩的給他詳細講解;當好學生和差生犯同樣的錯誤時，你不能因為他是差生而嚴加指責，他是好學生而裝做沒看見;當好學生和差生面對同樣的權利時，你不能因為他是好學生而多給他些機會，他是差生就剝奪他的這種權利。這樣，會使得差生感到老師的不公平，和班主任之間產生一種對立的情緒。因此，我們在對待好學生和差生的時候，要強調平等的原則，甚至於在某些場合，可對好學生從嚴要求，對差生寬容些。這樣更能贏得學生的信賴，尤其是差生的信賴。差生，由於學習成績較差，所以他們的心理諮詢負擔較重，也容易產生較強的自卑感。有些差生自己戲稱自己是“被遺忘的角落”。這時，如果班主任能公平的對待每一個學生，給差生和好學生同樣的權利和機會，那麼，差生就會認為老師對我也很重視，並沒有因為我的成績差而歧視我，從而激發出學習的熱情來。
一學期的工作經歷雖然很短，但讓我越來越深切地感受到班主任工作的重要、深奧，它不只是一項工作，更是一門藝術。要想在這一門藝術中得心應手，取得成果，你只有本着“尊重、平等”的原則，用心去對待每一個學生。
第5篇
在市教育局的正確領導下，在地方黨委、政府和社會各界的關心支持下，我校以學校文化建設為抓手，全面提升內涵建設，以學校易地新建為契機，全面加快跨越發展步伐。進一步規範辦學行為，嚴格執行省教育廳的“五個嚴格”、xx市教育局的“三項規定”和xx市教育局的“九項規定”等精神，圍繞我校“在今後三到五年內把我校建設成為省內知名，全國有影響的特色學校，並致力於做中國新xx市的優秀高級中學”的辦學目標，秉承“學以至理，行以至誠”之校訓，彰顯“高境界、大智慧、真膽略”的學校精神，全面貫徹“讓每一個學生都成才，讓每一個教師都成功，讓師生的每一天都有進步!做頂天立地有本事的崇真人”的辦學理念，書寫教育教學工作的新輝煌，打造美麗崇真，實現教育理想!
20xx年，我校各方面的工作成果顯著。學校先後榮獲了xx市文明單位、xx市教育行風建設先進單位、xx市教育質量綜合評估二等獎等十餘項集體和條線榮譽。學校大學聯考也取得了輝煌，超指標的比例位居全市第一。
一年來，我校先後有師生60餘人次在各級各類競賽中獲獎，發表及獲獎的教育教學論文10餘篇;有15位教師獲得中、高級教師職稱資格，;在市局新一輪的骨幹教師考評中，新增了7位市級骨幹教師，其中房改華老師被評為xx市語文學科帶頭人;教育碩士人數不斷增加，目前，我校已擁有教育碩士(含在讀)34名。
下面就我校一年來的主要工作向各位領導作簡要彙報。
20xx年，我校着眼於未來發展，努力打造一支師德高尚、業務精湛、具有奉獻精神的教師團隊;不斷加強黨員隊伍的戰鬥力，體現黨員教師的榜樣作用;積極提高學校幹部隊伍的整體素質，優化業務和管理等能力。
(一)黨員隊伍建設。以爭先創優活動和“再教育、再弘揚、再實踐精神”的活動為契機，我校黨支部結合學校自身實際，積極加強學校黨組織建設，在爭先創優活動中，積極簽訂《黨員公開承諾書》，響應市局號召，積極深入學習和宣講十九大精神，堅決擁護黨和國家的方針大計。
(二)幹部隊伍建設。本年度，我校積極強化了幹部的行政能力。無論是校級領導，還是中層幹部，都要求在理論修養和專業技能上能起模範帶頭作用，在具體工作中能夠以品德服人，以能力服人。明確崗位職責，開展批評與自我批評，解放思想，激活思維;明確工作重點，積極反思，提升效率;明確工作目標，規範工作行為，公開工作業績。在9月初，完成並上報了學校中層幹部的改選和任命工作。
(三)教師隊伍建設。學校始終把教師的切身利益放在學校工作的重要地位，在千方百計為教師的個人發展和才能發揮創造條件的同時，努力提高教師的教學能力和科研水平。
切實加強師風師德建設。我們認為培養良好師德的關鍵在於提高教師的精神境界和職業道德修養，良好的師風師德是打造學校品牌的重要元素，本年度，我校積極響應市局號召，開展了“師德建設專題月”專題活動，每月印發一份師德學習材料，並以《告家長書》的形式歡迎家長和社會各界的監督，特別強調在任何情況下教師不體罰學生，不搞有償家教，不以職務、身份之便謀取私利。與此同時，開展了“崇真杏壇”月度人物評比活動，並在教師節發放獎金，正面引導，在教師中形成積極向上的價值觀。
努力提高教師業務能力。本着為學校發展的原則，本年度，我們為全校教師發放了共3本理論書籍，開展讀書徵文競賽，全員參與，促進思考，增加了教師思想的厚度，從精神層面提升了我校教師的幸福指數，安心於教育事業;鼓勵教師繼續教育和專業深造，本年度，我校教育碩士(含在讀)佔專任教師的比例提高到20.9%;一年來，我校教師參加各級各類的學科培訓率超過100%;共有10餘人在市級以上基本功、評優課中獲得一、二、三等獎;課題研究成果不斷，所有課題均全部結題，今年我校又積極開展了5項省市級課題，其中成功申報為省十二·五規劃課題。
在教師專業發展方面，我校已經基本形成了較具特色的個性機制。20xx年，教務部門根據學校教師業務現狀，在教師自我診斷的基礎上對全校教師全面複診，剖析個人專業化發展的優缺點，分“起步型、發展型、骨幹型、研究型”四個類型量身定製專業發展方案，在今年的市局組織的骨幹申報中，我校有近10位教師通過了初評。
20xx年，以新課程標準為依據，圍繞“讓每一個學生都成才，讓每一個教師都成功，讓師生的每一天都有進步”的辦學追求，我們引導教師確立“五個發展觀”：全面發展觀、全員發展觀、長遠發展觀、科學發展觀、快樂發展觀。旨在建辦讓學生滿意的學校，從而讓家長滿意、社會滿意。
全面發展。後中生源較差，有十分之一的學生經過艱苦卓絕的努力有望進入本二，還有十分之*到能進奔三，還有一半人無法進入本科。即使進入本科的，也是高校中的末流學校。如果只抓文化科學習，不注重德、體、美的全面發展，勢必讓許多學生處於陪讀狀態。針對這種現狀，新學年伊始，我們本着對學生的未來負責、對學校未來發展負責的原則，做了向下延伸和向上拓展兩項具體的工作：
一是在金港鎮教管辦的要求與支持下，借用我校的資源，將港區、新塍國中的四個七年級班放到我校的北校區進行教學，此舉旨在讓本土優秀學生在享受到更好的教育的同時，進一步得到崇真文化的薰陶和感染。
二是積極主動地與省內外藝術類高校聯繫，為我校較多地學生找到人生髮展的更寬的路徑，xx月x日上午，中國傳媒大學南廣學院與我校簽訂了生源基地的協議，根據協議，南廣學院每年將派出教師對我校的部分學生進行專業達標培訓，這一舉措可以讓我校更多的學生進入本二就讀，而且對我校拓寬辦學思路，向上拓展多元發展空間有着深遠的意義。
全員發展。為無望升入本科的學生提供各自發展的空間和平台，讓他們不枉費三年的高中時光，每一個學生都有自己的收穫。本學期，學校將學生社團開展作為全員發展的平台，藉此讓每一個學生都能找到自己的價值和成長空間。目前，我校南北校區共有橋牌、武術、剪紙、舞蹈、攝影等社團20餘個，外聘教練2名，每週日下午3:00到5:00開展活動。自9月份以來，各個社團都有了比較健全的組織機構和研究學習的計劃，並且部分社團已初見成效，如攝影社團有了小型的攝影展，舞蹈社團初出茅廬，捧回了省級三等獎，演講與主持社團為學校培養了幾名非常出色的主持人，從9月份開始我校的升旗儀式都由他們主持，秋季田徑運動會也是在學生會的體育部的組織下圓滿舉行。
xx月，是我校的社團嘉年華，到目前為止，在學校德育處的組織下，已開展了一系列以社團機構為主要支撐的學生活動：運動主題有課間操比賽、冬季三項比賽;籃球、足球、乒乓球比賽;才藝展示主題有崇真之光書畫、攝影作品展;崇真形象大使選拔;崇真好聲音十佳歌手;中華經典誦讀;美麗崇真徵文;崇真達人秀;互動主題有棋社擂台賽;愛心義賣;班級文化評比;宿舍評比;大合唱比賽。這一場嘉年華盛會，一定能夠讓每一個崇真學子記住母校，記住曾經的青春。
長遠發展，不只是關注學生當下的大學聯考，還有為將來的發展提供素質和潛能的支撐。本學年，我校在體育課程改革上走出了重大一步，讓整個高一年級的學生按興趣申報體育課程，再根據學生選擇的情況，重新組建體育授課的形式，我們的目標是通過三年的學習，爭取讓每一位學生在得到身體鍛鍊的同時，掌握兩到三項的體育技巧和相對專業的運動知識，讓他們在高中三年所學到的技能和知識受用終生。
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