近日，某公司在基地舉行揭牌儀式，領導代表出席並發表了精彩的講話，強調了該公司在發展上的重要性和對國家經濟建設的貢獻。下面就讓我們一起回顧領導的講話。
第1篇
今天，我們在這裏，開展察右中旗殘疾人扶貧基地揭牌儀式活動，以弘揚中華民族扶貧助殘美德，倡導社會互助精神。在此，我謹代表察右中旗委、政府，向今天前來參加揭牌儀式的領導，致以誠摯的謝意和崇高的敬意!向參與揭牌儀式活動的殘疾人朋友們表示衷心的感謝!
察右中旗殘疾人扶貧基地是中國民主促進會集寧委員會和烏蘭察布市殘疾人聯合會在烏蘭察布市共建的殘疾人扶貧基地之一。基地實施養羊項目，採取個人承包，殘疾人入股分紅的經營方式。基地首輪承包期為三年，受益户為宏盤鄉大廟村25名貧困殘疾人。
近年來我旗殘疾人事業得到了社會各界的大力支持。各級領導和社會各界的紛紛慷慨解囊，積極開展扶貧幫困活動，使許多的弱勢羣體得到了生產和生活上的幫助。今天，我們欣喜地看到，中國民主促進會集寧委員會加入到我們的事業中來，以一顆誠摯的愛心貢獻力量，給弱勢羣眾以温暖。在此，向你們再一次地表示感謝。
建立農村貧困殘疾人養殖扶貧基地，是我旗實現扶助貧困殘疾人脱貧致富的一個重要舉措，是為廣大貧困殘疾人感受黨和政府的關愛而搭建的一個嶄新平台，也是我旗扶殘助殘活動的創新之舉。基地的建成使用，不僅是全旗殘疾人事業發展中的一件大喜事。也是拓寬殘疾人教育和就業渠道、改善殘疾人生活狀況的重要舉措，同時，它的建成使用，將為我旗建立集殘疾人培訓、安置、管理為一體的綜合性的培訓就業基地探索新的經驗，對於整合殘疾人培訓資源，提高培訓質量，促進殘疾人就業必將起到重要的推動作用。
希望社會各界更多地加入到助殘扶貧的事業中來，使更多的殘疾人早日走上自強自立、發家致富的道路。旗殘聯將根據有關政策規定，積極做好服務，大力予以扶持，從而促進全旗殘疾人就業扶貧基地建設不斷髮展。同時，他要求縣殘聯，以這次揭牌儀式為新的起點，立足實際，深入開發資源，完善扶持政策，打造殘疾人事業新的亮點，為其他旗縣市區做好模範帶頭作用，為建設社會主義新農村貢獻力量。
扶貧基地作為輻射和帶動殘疾人脱貧致富的載體，對於安排殘疾人就業，改善殘疾人生活狀況，促進經濟發展，維護社會穩定等方面都具有重要作用。加強殘疾人扶貧基地建設，是貫徹落實科學發展觀的具體體現，是期間我旗殘疾人事業發展的重點工作，是建設社會主義新農村、構建和諧社會、加快殘疾人共同奔小康的重要舉措，也是解決殘疾人就業、脱貧的有效途徑。
今天，我們同樣要關注與我們生活在同一地區的生活還有困難的殘疾人家庭，幫助他們是我們義無旁貸的責任，是
黨和政府交給我們的神聖使命，我們一定要幫助殘疾人朋友克服眼前的困難，共同走向光輝燦爛的明天。今天揭牌的殘疾人扶貧基地，為我們奉獻愛心搭建了一個有益的平台。今後，我們將在這個平台上，把奉獻愛心作為一項日常工作來做，時刻把殘疾人困難家庭放在心上，關心關愛殘疾人，讓每一個家庭感受到黨的陽光的温暖。願我們的殘疾人扶貧基地成為愛的蓄水池，讓我們每一個助殘的社會各界為它注入愛的甘泉，讓它變成愛的長河，變成愛的海洋。
最後，我代表察右中旗父老鄉親祝大家在新的身體健康、生活美滿、閤家幸福、事事如意!
第2篇
在這秋高氣爽、桂花飄香的季節，今天，我們在這裏隆重舉行登封中專與登封市產業聚集區合作辦學及技能人才培訓基地揭牌儀式。首先，我代表登封中專全體師生對出席儀式的各位領導、各位朋友表示最熱烈的歡迎!對為這次合作辦學做了大量工作的各位領導表示最衷心的感謝!
為了適應職業教育發展需要，全面推進登封市產業結構調整，促進職業教育改革，實現優勢互補，培養符合社會和企業需求的國中級技能人才，進一步拓展學校服務當地經濟建設發展空間，我校與登封市產業聚集區經過精心調研，達成共識，決定開展校企合作。今天，我們在這裏正式簽訂合作協議，並在學校舉行登封市產業聚集區專業技能人才培訓基地揭牌儀式，這標誌着我校與登封產業聚集區在合作辦學方面邁出了新的步伐，並將為雙方共同促進登封經濟建設構築了一個更好的平台。
登封市中等專業學校是登封市唯一一所國家級重點職業學校，是河南省中等職業示範學校。辦學20xx年來，為社會培養了萬餘名優秀畢業生，為高職院校輸送學生4000多人，學校取得市級以上榮譽100餘項，很多畢業生成為企業骨幹，學校在開展學歷教育的同時，面向社會和企業開展職業技能培訓，先後開展了農村勞動力轉移培訓、陽光工程培訓、企業員工提升培訓、職業技能鑑定培訓等工作。積累了豐富的培訓經驗，還與富士康科技、華碩科技、海爾集團、鄭州市海馬汽車有限公司、鄭州躍博汽車有限公司等企業建立了校企合作關係，校企合作取得了可喜的成效。
為經濟建設服務，為登封新型工業化服務，提供技能人才，推動和諧社會建設，是我校一直一來致力追求的辦學目標。
學校技能人才的培養離不開企業的合作與支持，企業的發展也需要職業教育提供高素質技能人才的支撐。我們相信登封中專與我市產業聚集區的合作將為學生實習、教師進廠鍛鍊提供了良好的條件，將為我校工學交替、頂崗實習的教學改革提供了一片實驗空間。本次合作對校企雙方來説是一個新的開始，有各級領導、各界朋友一如既往的支持和幫助、有登封中專和登封市產業聚集區及入住企業的積極參與和共同努力，校企深度合作一定能取得圓滿成功。
第3篇
八月的閔橋草長鶯飛、萬木滴翠，在這充滿生機、充滿希望的荷鄉最美的季節裏，金湖縣大學生村官創業孵化基地正式掛牌服務。在此，我受縣委副書記、組織部部長張鋒同志委託，謹代表縣委向創業孵化基地揭牌儀式表示熱烈祝賀!向前來參加揭牌儀式的同志們、大學生村官朋友們表示熱烈歡迎!
一、 進一步認識推進大學生村官創業富民的重要意義
第一，推進大學生村官創業富民，是加快建設社會主義新農村、又好又快推進兩個率先的迫切需要。實施大學生村官計劃，目的是為了培養一批能夠紮根農村、帶領羣眾共同致富的新型農村幹部和優秀人才。三年怎麼幹，三年後怎麼辦，很多大學生村官最擔心的是三年後的出路問題，三年後，我們既支持大學生村官通過繼續深造成為高層次人才，也鼓勵大學生村官繼續紮根基層，服務農村，同時希望通過考錄公務員，安排到縣、鄉機關事業單位工作等多種途徑，來拓寬大學生村官的出路渠道。而要留住大學生村官，最終要靠事業，靠羣眾認可度，推進大學生村官創業就是要讓大學生村官在創業中獲得物質回報，在創業中滿足精神需求，在創業中實現人生價值，在創業帶富中贏得羣眾認可，從而使大學生村官真正紮根農村、融入農村、服務農村。
第二， 推進大學生村官創業富民，是提高大學生村官能力素質、建設雙強型村幹部隊伍的有效途徑。當前，判斷農村幹部是否合格的一個重要標準，就是看他是否能帶頭致富，是否能帶領羣眾共同致富。近年來，市委提出要建設一支政治素質強、發展能力強的雙強型村幹部，目的就是要提高農村幹部的致富本領，培養造就一批優秀農村幹部。大學生村官有才華，有激情，有抱負，有闖勁，是農村發展的希望所在，是優秀基層幹部培養的重點對象。實踐證明，大學生村官只有通過創業，才能積累資金支持羣眾致富，才能學習技術引導羣眾致富，才能積累經驗組織羣眾致富，才有實力、有底氣帶領羣眾致富，最終成長為一名優秀基層幹部。
第三， 推進大學生村官創業富民，是引導大學生村官紮根基層、促進成長成才的重要舉措。
檢驗高校畢業生到村任職工作成效，其中之一就是要看大學生村官是否在農村經受了鍛鍊，是否增長了才幹。基層實踐是大學生村官成長的最好課堂，在農村工作是大學生村官理論知識的一次補充實踐，是人生閲歷的一次豐富完善，更是個人能力的一次鍛鍊提高。特別是對於積極投身創業的大學生村官來説，無論是在市場信息調研、創業項目選擇，還是在生產經營管理、營銷渠道開拓等方面，都是對大學生村官能力水平的挑戰和超越。可以説，大學生村官創業的過程，就是大學生村官鍛鍊自我、成長成才的過程。 二、大學生村官要在創業富民的實踐中施展才華、建功立業
創業是青年人實現理想抱負、體現自身價值的重要途徑，但創業歷程會充滿艱辛，尤其是對於大學生村官來説，創業之路會更不平坦，沒有堅強的信念和堅定的信心，很可能使大學生村官望而卻步、半途而廢或無功而返。我們要克服創業時舉棋不定、投資時有所顧慮的畏難心理，以大學生村官成功創業先進典型為榜樣，緊緊抓住時代提供的難得機遇，堅定創業之志、不忘富民之責，以百折不撓的意志、敢闖敢試的膽略，強化自主創業的意識，把所學知識專長和農村資源、市場需求結合起來，充分發揮眼界寬、信息靈、思路活的優勢，帶頭創業。
選準創業項目是創業成功的一半，我們鼓勵大學生村官創業，並不意味着支持不切實際的創業，大學生村官要結合當前的市場需求、當地的資源特點和產業基礎，根據自己所學知識和專業特長，統籌考慮，科學論證，因地制宜地選擇創業項目。靈活的創業模式是大學生村官創業成功的關鍵所在，大學生村官要按照個人的經濟實力、項目情況等選擇不同的創業模式，鼓勵大學生村官與當地種養大户、民營企業家和農村經濟合作組織合作，實行捆綁創業、抱團創業，增強創業實效。 三要勇於實踐，提高創業富民的能力
大學生村官創業的出發點和歸宿是帶領農民致富。大學生村官在個人成功創業、帶頭致富的基礎上，要做給羣眾看、帶着羣眾幹、幫助羣眾賺，把成功緻富的路子介紹給村民，把自己的知識、技術傳授給村民，提高村民自主創業能力，使村民投身創業大潮。通過領辦、合夥、入股等多種形式，積極吸納當地村民尤其是貧困家庭參與創業。要不斷加強技術創新，擴大項目規模，提高創業層次，優化和提升產業優勢，推動當地經濟發展，提高農民收入，真正做到創一個項目，帶一方農民，富一方百姓，引導和帶領村民走上富裕之路。
同志們，創業是大學生村官豐富閲歷、鍛鍊成長的最好課堂，是服務農村、帶民致富的重要舉措，希望大學生村官不畏艱辛，不辱使命，充分發揮自身優勢，自主創業，帶頭致富。各鎮和相關部門要從全局和戰略的高度，紮實推進大學生村官創業富民工作，努力為加快新農村建設步伐作出更大的貢獻! 三、大力支持大學生村官幹事創業
就業是民生之本。旗委、政府始終高度重視就業問題，在推進三化進程中千方百計擴大就業、促進再就業。三年來共安排就業5500多人，其中下崗職工再就業3000多人。今後我旗將緊緊圍繞創建國家級創業型城市工作，進一步創新工作方法，完善創業服務體系，加大對創業工作的扶持力度，積極落實各項優惠政策，推動全旗就業工作穩步發展。創業孵化器是政府與企業共同合作建立的新型就業載體和基地，是一項新生事物，它的發展壯大，需要全社會各方面關愛、支持與幫助，特別是勞動就業、財政、金融業要與企業密切協作，深入持久地抓好創業基地建設，使其發揮更大更好的社會效益。
希望孝莊商城要進一步放寬眼界，主動與各地有實力的客户、企業合作協作，藉助外力做實、做大、做強，同時購物廣場要進一步加強企業管理，加強員工培訓，守法經營、安全生產、照章納税，要公平交易，公平競爭，誠信服務。
祝創業孵化器運轉順利、培育出更多的創業者和企業家!
祝各位領導、各位來賓和朋友們工作順利、身體健康!
第4篇
春風送暖，大地生輝。在這個萬象更新的季節，我們今天匯聚在美麗的哈爾濱，隆重舉行中國華電集團公司教育培訓基地揭牌儀式。這是集團公司實施人才強企戰略的重要舉措，標誌着集團公司人力資源開發培訓體系建設邁上新台階。哈三電廠榮幸作為集團公司確定的九個培訓基地，今天率先揭牌成立，可喜可賀。首先我代表集團公司黨組，代表賀恭總經理，向華電集團公司哈三教育培訓基地成立表示熱烈祝賀!並藉此機會，向哈三電廠全體幹部員工問好!向長期以來一直關心支持華電事業發展的黑龍江省委省政府，哈爾濱市委市政府，各有關部門，省電網公司和朋友們表示衷心的感謝!
當今世界，隨着社會經濟飛速發展和全球經濟一體化，經濟競爭日益激烈。經濟的競爭歸根結底表現為對人才資源的競爭。人才資源已經成為一個國家、一個企業最重要的戰略資源、第一資源。誰擁有了人力資源誰就擁有了競爭優勢。電力企業做為資金和技術密集型企業，作為國民經濟的重要能源行業，搞好生產經營離不開人才，發展壯大更需要人才。因此搞好企業人力資源的開發，加強員工隊伍能力建設，加速人才成長步伐，對促進企業長遠健康可持續發展具有十分重要的重要意義。
華電集團公司一直十分重視人才開發工作和員工隊伍建設。公司組建之初，賀恭總經理就提出了堅持企業發展與員工發展相協調的戰略思想，揭示了以人為本的管理理念，並把員工教育培訓和人才開發工作列入重要工作內容。去年10月集團公司高級培訓中心在北京落成並投入使用，同時為了充分利用集團公司系統現有的教育培訓資源，逐步建立與公司生產經營相適應的，佈局合理、專業齊全的教育培訓體系，集團公司決定，對系統現有的教育資源進行整合，充分發揮其功能作用，確定了9個教育培訓基地，這是集團公司科學分析公司系統面臨的形勢任務和員工隊伍現狀，貫徹落實科學發展觀和以人為本，構建和諧企業，促進企業與員工發展相協調，作出的一項重要決定。
經過三年不懈的努力，集團公司三年跨一步的階段性目標已經圓滿完成，較好地實現了規模與效益同步增長，員工素質與企業經營水平一起提高。目前，集團公司已經擁有了一批技術業務精、綜合素質高的優秀人才，這是集團公司獲得更快、更好發展的基本力量。但隨着集團公司改革和發展向更深、更廣的領域推進，集團公司的人力資源開發和教育培訓工作面臨着更加繁重的任務。一方面，我們現有人力資源總量多，但人才資源數量少，人力資源的結構性矛盾相當突出，人才資源尤其是技師、高級技師等高技能人才嚴重不足。另一方面，企業發展對人才資源的需求越來越迫切。按照集團公司發展戰略，到20xx年裝機容量將達到6000萬千瓦以上，目前已達到3800萬千瓦，今年預計投產800萬千瓦，在建和準備開工還有1000多萬。這樣一個發展規模與速度，對各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現有的人力資源開發培訓體系、培訓隊伍、培訓投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強領導、加快步伐，強化培訓、強制提高，以更好地適應集團公司和企業生產經營發展的需要。
哈三電廠作為集團公司優秀髮電企業和全國五一勞動獎狀單位，歷來重視人力資源開發和員工隊伍建設，目前擁有國內先進的60萬千瓦機組仿真培訓系統，形成了以崗位培訓與技能培訓為重點的員工教育培訓體系，為電力系統培養輸送了大批高素質的生產技術管理人才，作為集團公司的教育培訓基地具有得天獨厚的優勢，希望要以此為契機，切實擔負起集團公司教育培訓基地的重任，不負眾望、不辱使命，認認真真、紮紮實實地搞好培訓基地的建設與管理工作。
(一)要找準定位、明確職責，充分發揮教育培訓基地的效能。作為集團公司的培訓基地，其根本職責，就是要貫徹集團公司人力資源開發培訓的總體工作部署，按照各自的業務分工和資質條件，完成各項培訓任務，滿足集團公司對各類人員的培訓需求。具體的，就是要搞好四項服務：一是為全系統企業服務。集團的新建項目拓展很快，而且許多項目是新地方、新機組，附近沒有培訓資源，需要培訓基地在技術上給予服務和支持。二是為區域內電廠服務。9個培訓基地已經充分考慮了教培資源的合理佈局和業務分工，各基地應當切實擔負起區域培訓的責任，把本區域的電廠員工培訓落實好。三是為本廠員工的業務技術培訓服務。要圍繞職工能力建設、個人發展和價值實現，打造出過硬的員工隊伍，激發廣大職工學習新知識、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的環境和氛圍，通過滿足職工日益增長的更新知識、繼續學習、不斷髮展的需求，來滿足企業發展壯大對人才的需求。四是在完成系統內培訓任務的基礎上，還可以積極開展面向社會的培訓服務。角色變了，工作範圍廣了，管理層次高了，所承擔的責任也更重了，大家一定要轉變觀念，增強責任感和使命感，在集團公司統一領導、統籌規劃下，紮實工作，共同努力，為培養造就一支適應集團公司發展的高素質員工隊伍服務。
(二)要堅定信心、不辱使命，全面提高教育培訓基地的工作水平。作為首批教培基地的建設，要通過摸索和實踐，不斷改進基地的工作，力爭實現四個一流的目標：一是要培育一流的學員素質，以此作為基地工作的出發點和落腳點，讓學員學有所成、學有所用，讓更多的學員回到崗位後成為尖子和骨幹。二是要開展一流的培訓教學，積極引入模塊式教學、互動式教學、仿真機教學等先進的教學方式和培訓手段，增強教學的針對性、實用性和有效性，不斷提高教學質量。三是要建設一流的設施，大力加強教培基地的基礎設施建設、師資隊伍建設、教材課件建設和管理制度建設，不斷完善基地的硬件設施和運營管理水平。四是要提供一流的保障服務，積極為學員提供學習生活上的各種便利，幫助學員解決生活上的困難，使學員專心學習。通過爭創四個一流，發揮好首批基地的示範和帶動作用。
(三)要落實措施、強化管理，切實保證教育培訓基地的規範有效運作。基地設在企業，要辦好基地，需要大家統一思想，提高認識，加強領導，統籌協調，主動擔負起管理責任，真正做到四個到位：一是確保組織人員到位。要建立必要的領導機構和工作機構，配備一定數量的專兼職管理人員，不斷提升教育培訓隊伍自身的素質和能力，建設技術過硬的培訓師資隊伍，保證基地的正常運轉。二是確保物質投入到位。要有計劃、有目的地適當增加一部分物質和經費投入，建設必要的學習培訓設施，添置必要的教學設備，不斷改善基地的教學環境和教學手段，以滿足教育培訓的需要。三是要確保培訓計劃項目實施到位。集團公司人力資源部要定期協調各基地的培訓計劃任務，培訓基地要結合各自實際，制定具體的實施辦法。四是要確保管理服務到位。要按照《中國華電集團公司教育培訓管理辦法》的規定，定期對教育培訓基地工作進行研究、指導，制定和完善基地相應的管理制度、管理辦法，增強培訓業務的規範化、科學化和人性化。
(四)要動態管理、定期考核，努力促進教育培訓基地的健康發展。首批教培基地的掛牌設立，只是這項工作的一個良好開端。要使基地的工作沿着健康有序的軌道發展，需要各個基地不斷研究探索、不斷開拓創新，同時也需要配套的制度來保障。集團公司人力資源部作為公司系統教育培訓工作的歸口管理部門，在下階段的工作中，既要不斷加強對各教育培訓基地工作的組織協調，及時總結推廣教育培訓基地管理好的做法和經驗，也要進一步加大檢查指導的力度。這方面，應重點制定落實好三項制度：一是落實基地工作的定期考評制度。要根據集團公司文件精神，對基地實行動態管理，定期組織對基地工作的考核評估，查找存在問題，落實改進措施。二是落實客户滿意度評價制度。基地的工作是否真正做到讓集團公司有關部門和領導滿意、讓送培單位滿意、讓廣大學員滿意，這是衡量基地工作好壞的根本標準。三是落實激勵約束制度。對於工作出色、業績突出的基地，要對先進單位和有關個人給予表彰獎勵;對管理不嚴、培訓質量差的基地，要及時提出整改，以保證教培基地的健康發展。
同志們，華電的事業需要人才，華電的員工渴望成才。人才開發工作責任重大，教育培訓基地任務繁重。我相信，在集團公司黨組的正確領導下，在廣大教育培訓工作人員的共同努力下，公司系統教育培訓的各項工作一定會順利起錨並揚帆遠航。讓我們在集團公司黨組和賀總的帶領下，團結拼搏，開拓創新，紮實工作，大力實施人才強企戰略，為集團公司358戰略計劃的順利實施做出應有的貢獻!
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