公司元旦將至，為了增強員工團隊凝聚力和工作積極性，公司計劃舉辦一系列有趣的活動。方案包括團隊拓展、趣味運動會和文藝晚會等多種形式，旨在提升員工的團隊協作和快樂工作意願。
第1篇
1、發出活動申請，將活動方案及預算上報於相關部門領導審批。
2、辦公室發佈通知，告知員工活動具體時間，並要求以部門為單位準備文藝節目，同時鼓勵個人積極參與才藝表演。部門推薦節目參與人數需在4人以上，不可個人代表部門表演。目的是讓部門內部成員增進溝通。（注：提前報節目，如辦公室無法提供的音樂或特效光盤，部門需自備）
3、物料購買：食品類（水果、乾果、飲料）裝飾類（拉花、氣球）氣氛類（部分光盤、遊戲所需物料、獎品）
14：10第一輪才藝表演（根據各部門抽籤情況決定部門節目演出順序，號碼為1、2的兩組先進行表演：生產部、採供部、財務部、銷售部、綜合部、高層領導部）
14：30遊戲一：時針分針秒針（每部門三個人，分別扮演時針分針秒針，按照主持人口令擺出正確的鐘點，最快最準確的獲勝，兩兩部門pk，輸的表演節目，贏得可獲得獎品）
15：10第二輪才藝表演（號碼為3、4的兩組進行才藝表演）
15：30遊戲二：搶凳子，共五把凳子，六個人蔘與，根據音樂六個人圍着凳子轉動，音樂停，大家爭取坐在凳子上，沒有凳子的被淘汰，最後只剩下一把椅子，搶到最後一把的為獲勝者，將獲勝者眼睛矇住扮
16：10第三輪才藝表演（號碼為5、6的兩組進行才藝表演）
16：30針對表演情況頒發一二三等獎發禮品，最後領導講話散會
備用遊戲：踩報紙，共6張報紙，每組三人，看哪一組能夠踩在越來越小的'報紙上堅持時間長
電子設備：麥克風兩個、音響正常、效果音樂、所需節目伴奏音樂
會議室佈置：桌子擺成兩個圈，流出中間的位置做舞台。椅子準備80把供員工入座；拉花若干、氣球50個
獎品：藍潔士鑰匙扣（40個）、迷你馬桶音響（10個）、表演獎獎金共600元。
第2篇
2、活動目的：總結過去，展望未來，放鬆心情，快樂pk，讓員工在比賽中增進團隊凝聚力,在遊戲中增進溝通與協調。
8、相關工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放製作，dj，後勤等。活動內容：
1、舞台及拱門：活動地點如放到公司廠區，需搭建舞台。舞台可外租或公司購買物料搭建。
5、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算。
本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。
1）節目收集：由節目負責人負責。採取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。
2）前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。
2、協調及進展期（12月11日－12月20日）：本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞台物料等確定、物品購買。
1）節目初期排練確定：由節目負責人負責，導演監督，地點暫定各部門選取優秀節目，並進行排練。
2）舞台確定：由宣傳負責人負責。（請結合節目組舞台要求，聯繫相關公司）
4）物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責（物品需要情況徵求各部）
本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件製作、費用收集。
1）活動全過程確定及彩排：由節目負責人負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。並進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。
2）末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單（抽獎券和節目單）設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。
3）領導邀請、相關證件製作、場地確定：由禮儀負責人負責。
4）費用收集：由總指揮負責。務必收正規票據，若此期無法收齊務必於活動結束後2天內收齊。
第3篇
促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。
4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢；
5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的.完成本職工作。
（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
（2）有細緻心：善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。
（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。
（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關係，企興我榮，企衰我恥。
根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然後由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；
（2）製作出合理的調查表（附“五星員工”選票），並全數打印出來；
（3）溝通聯繫好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜；
（4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間；
（6）從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工；
（7）主辦方收回選票並進行統計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
“最佳員工”每人獎勵xxxx元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅遊一次。
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