本文以“協商工作總結”為主題，着重探討了基層協商工作的實踐與經驗。旨在進一步促進基層協商工作的規範化、科學化，提高協商效率和水平，為推進羣眾路線教育實踐活動提供參考和借鑑。
第1篇
年初以來，為深入貫徹落實全總關於依法推動企業普遍開展工資集體協商的總體部署。加大推進我縣工資集體協商工作力度，確保完成年度省、市工資集體協商工作目標和任務，現將我縣一年來的具體推進情況向各位領導彙報如下：
我縣在3月份，結合市總的工資集體協商動員會。會後，結合我縣的實際情況進行部署，下發了關於全面推行企業工資集體協商制度的通知，根據省、市工會的工作要求，在全縣範圍內對企業全面推行工資集體協商制度的宣傳、指導。及時的成立工資集體協商領導小組，向縣總工會主席於曉威任組長，副主席韓東華任副組長，法律部長，王國任辦公室主任，相關部門共計9人組成，具體分工，明確任務。
四月份，我們向全縣企業下發關於開展工資集體協商要
行動的通知，以及要約書、參考文本，同時召開工資集體指導員培訓班，在學習班上下發指導性文件及工資集體協商的相關材料，並對參加培訓班專、兼職集體協商指導員建檔立案，通過培訓和實踐，使工資集體協商指導員在開展工資集體協商工作中，熟悉國家和地方的勞動法律、法規和政策，縣有依法、依規協商勞動關係的能力政策水平。
一年來，我們深入到各個企業指導督促，落實工資集體協商的簽訂及督辦，宣傳工資集體協商的重要性，切實維護勞動者與
用人單位的合法權益，促進企業又好又快發展，我們抓典型，建台帳，使一不份企業簽訂工資集體協議，我縣共簽訂68户。
存在的問題：一部分單位領導還沒有真正認識到簽訂工資集體合同的重要性，真正能給企業帶來多大的經濟效益，此項工作還有待於今後繼續抓好、抓實、抓出成效。
第2篇
根據縣總工會的部署，我們年初就工資集體協商工作做詳細按排，按程序進行工資集體協商工作，取得了明顯效果，現就此項工作做出如下總結。
按照縣總工會的要求，我們公司領導非常重視，工會組織把工資集體協商工作。列為今年首要工作來抓，成立以總經理郭玉環為組長的專門機構，進行此項工作籌備。公司工會積極開展工作，收納員工的意見，歸納總結協商內容，為開展工資集體協商做好各項準備工作，為此項工作圓滿完成奠定了堅實的基礎。
根據上級要求，確保工資集體協商會議順利召開，我們工會首先在1月5日向公司方發出了《工資集體協商要約書》，公司方於1月8日回覆答覆書，確定在1月20日召開會議，雙方各指派和推薦了參加協商代表，並與1月20日準時召開了會議，會議雙方就工資標準，工資形式、支付時間等進行協商，公司領導介紹企業的經營狀況，工會主席提出了員工的想法和要求，各位代表都發表了意見，經過了激勵討論，雙方相互瞭解，各退一步最終達成協議基本使廠方，員工達到滿意，取得預期效果。
通過這次集體協商，拉近了企業與員工的距離，使員工的凝聚力大大的增強，員工表示企業與我們工人協商，基本達到員工的要求 ，我們感到心情愉快，幹勁倍增。會議後，員工的工作積極性空前高漲，日產量均超過歷史水平，員工的收入進一步增加，產品的成本進一步降低，經濟效益明顯提高，形成良性循環，為企業的發展注入活力。
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