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工會主席述職報告2篇 工會主席述職:引領員工探索無限潛力

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本文主題為“工會主席述職報告”。工會主席作為員工代表,承擔着與僱主溝通、維護員工權益的重要職責。該報道將詳細介紹工會主席的述職報告內容,包括過去一年的工作成果、員工福利改善、勞資關係維護等方面。

工會主席述職報告2篇 工會主席述職:引領員工探索無限潛力

第1篇

多為職工辦實事、辦好事,工會班子成員都能努力學習熱心助人,積極廣泛聽取職工意見和建議,為企業重大問題的決策提供民意信息支持。5年來,多次組織召開委員工作例會,研究佈置工作,並參與企業各項工作和規章制度的完善和實施,通過開展職工生日會等各種活動,構建企業領導與員工對話交流平台,上傳下達,使職工代表對企業重大決策都有初步的瞭解,並能積極地提出意見和建議。

二、堅持組織各類活動,豐富員工業餘生活,增強凝聚力,打造和諧企業文化。

根據企業人性化管理理念,為豐富員工的業餘生活,更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識,加強員工的凝聚力,截止目前為止,本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃,邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過,每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份,並共同許願切開生日蛋糕。同時隨着公司不斷髮展,每期都有新員工參加宴會,他們一一上台自我介紹,很快融入了集體,增添了氣氛。

2、獻愛心活動——積極響應號召,捐款捐物救災獻血,貢獻一份力量。

近年來,全國各地自然災害不斷,為響應政府號召,弘揚扶貧濟困的優良風尚,特別是地震等自然災害突然降臨的時候,我們第一時間行動起來,動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量,積極捐款捐藥,募捐人數為總人數的98%。共獻血1次,捐款2次,合計585963元人民幣。雖然金額不多,但足已體現出我們企業及全體員工的社會責任感和對社會弱士羣體的無限愛心。

3、每年定期組織集體春遊秋遊活動,領略美麗景色,留下珍貴回憶。

5年來,我們應全體職工要求,由公司補償支持部分費用,並委託工會每年組織2次集體旅遊。一次春季的省內踏青之旅,一次秋季的省外休閒之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園,國內的華東五市、海南、北京、西藏、雲南、黃山,甚至走出國門,去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。。。從最初的單一線路,逐漸增加到一次五條線路(含國內外),我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地,不辭辛勞的安排出行的吃、住、行,備上藥品,安排房間,每一項工作,我們都盡了最大的努力和心血。我們知道,我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去,平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅遊,30條線路,我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。

五年來,本屆工會組織我公司員工參加了4屆xx總工會舉辦的職工運動會,在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面,我們都利用業餘時間全力動員組織,職工運動會的順利開展和圓滿成功,凝聚了我們工會及所以職工的心血,同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量,我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。

20xx年成立職工委員會的同時,我們也成立了女職工委員會,女職工委員會秉承關心女職工生活,維護女職工合法權益,鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任xxx的帶領下,各女工委員盡心盡力,探望慰問生育員工:8人。除例行填報各類相關報表外,堅持每年策劃組織三八婦女節慶祝活動。深入瞭解女員工的述求,組織開展了針對全體女員工的化粧、禮儀、養生等各類培訓活動,為了表達對各位女同胞的關愛,我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。

四、關心生病員工,關愛單身員工生活,把工會建成温馨的家。

關心職工生活,開展送温暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工,工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望,把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時,幫助工傷員工爭取合法權益。

我公司兩地運營開始,因新廠區地理位置較偏,很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況,積極組織成立了萬樂佳緣網絡交友平台,就在今年5月份還與xxxx股份有限公司共同舉辦了户外聯誼活動。

我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現場唱票,按票數排序選舉出來的,因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年裏,我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢,我們有責任精打細算,把錢花到刀刃上,我們的出發點永遠都是儘可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷,有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議,旅遊等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐,進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此,有請本屆工會財務委員公佈本屆工會財務收支明細。

感謝財務委員xx。雖然我們取得了一些成績,積累了一些經驗,但是我們也清醒的認識到自身工作的不足,也離各位員工的要求有很大的差距,在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席,衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對於我們工會工作的大力支持!感謝在這五年裏我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最後要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與,沒有你們的認可和激勵,我們的工作就沒有意義!

我們這一屆的任期結束了,但是工會的工作不會就此停止,希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務,為各位爭取權益謀取福利,做得更加出色。

工會主席述職報告2篇 工會主席述職:引領員工探索無限潛力 第2張

第2篇

在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下,xx扆山中學積極推進學校民主管理和民主監督,按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益,為全體教職工謀福利,工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。

工會作為羣眾組織,在學校的組織系統中,起着橋樑的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領導下,團結一致,羣策羣力,在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作:

圍繞學校教育教學這一中心工作,我校工會積極配合教務處、政教處等部門,抓師德,促業務,努力提高教師的綜合素養,爭取讓所有教師實現“一年適應、三年合格、五年骨幹、十年名師”這一目標。今年三月,我校組織並開展了“三八紅旗手”的評選,對做出突出成績的教職工給予肯定。併為所有教職工營造一個“找榜樣,塑模範”,大家力爭上游的良好工作環境。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教職工有:郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海雲、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。

成長是個不斷充實自我的過程,為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養,我校今年響應xx市紀律委員會的要求,為黨員同志們訂閲了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,組織並引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習,在心中樹立一個看得見、夠得着的廉潔自律標準,喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規矩意識和組織意識,營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。

為了全方面提升教職工工作與生活技能,我校今年還邀請xx市紅十字會組織教職工開展“現場救護培訓”,並通過嚴格的考核,切實讓教職工們掌握現場救護技能。

(二)抓好民主建設,做好校務公開工作,促進學校管理。

做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度,做到校務公開規範化,校工會今年仍繼續借助校園宣傳窗校務公開專欄,讓學校工作的重要事項,如招生計劃、優秀教職工評選結果等信息及時公佈;學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及幹部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也藉此公開專欄公佈。校務公開欄的設置,使學校建設更加透明化,真正做到“扆山,是大家的扆山”。

我校實行民主管理,學校管理的相關規章制度,尤其是與教職工切身利益相關的決定,大多會在各教研組會議上提出,然後反饋到校班子成員處,由班子討論並在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出,並經由工代會討論通過。如:提高班主任待遇、發放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案,大部分都予以迴應或解決。這些提案的落實,體現了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們羣車羣力,會使學校的教育教學環境不斷優化,並有力推動學校各項工作的發展。

另外,為了提高學校管理的科學化、規範化,我校訂閲了xx市教育局彙編的《xx市學校資金和財產管理使用文件彙編》,組織校班子成員認真學習,並要求成員們在學校管理工作中必須做到依規辦事,實現民主管理。

(三)開展多彩活動,豐富教職工生活,促進教職工交流。

今年三八節,我校組織了羅源海洋世界一日遊,讓教職工們享受休閒愉悦,

收穫身心的舒暢。在教師節之際,我校開展了教師節聯歡會,教師們歡聚一堂,歌聲笑聲融成一片,大家感受到了特殊節日的歡樂。在xx市總工會組織的職工運動會中,我校鼓勵教師積極參與,派出郭莉莉、邱傑、鍾陳怡、鄭曉龍、陳希這五名教師代表教育系統參賽,他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中,為教育系統隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌,受到了教育局的好評。

自我校工會成立以來,我校實行人性化管理。學校關心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發放了蛋糕領取卡,希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節我校會給教職工們發放過節費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的,我們都及時關懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的温暖與情意。

計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作,如買房買車貸款、各種評優推優、職稱評聘等都與計生工作掛鈎,都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作,每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時,我校會協助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。

在即將來臨的20xx年,我校工會將在完善自身建設的前提下,多關注教職工的生活,儘量多開展活動,豐富同事們的生活,促進大家的交流,也儘可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花,但我們儘量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。

本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育,政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養和校園廉政文化建設,嚴格執行《中國小教師職業道德規範》、《福建省中國小教師職業道德考核辦法》,弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規定”和省市貫徹意見,切實開展厲行節約,制止奢侈浪費工作。