這篇文章將介紹一個競選村長的發言稿，這是一個重要的演講機會，使候選人能夠向選民們展示他們的理念和承諾。發言稿是候選人向選民傳達他們的計劃、目標和願景的一種強有力的方式。在這篇文章中，我們將探討一個成功的發言稿的重要組成部分，並提供一些有用的建議和技巧。
第1篇
大家好!我叫王文斌，現年34週歲，中共黨員，我的情況大家都比較瞭解，我在這裏就不再多説了，今天能站在這裏，就咱們村的建設和發展向各位領導和全體村民做個交流，我感到非常高興。
在今天這樣一個嚴肅的場合，作為一名普通的山底村人，此前我還沒有為養育我的家鄉以及關心、支持我的父老鄉親做更多值得説的事情。我同時不想冠冕堂皇地做多少任期內的承諾，因為，面對全村老少的信任和期望，我只有滿腔的工作熱情，時刻準備着為我們村的長遠發展付出實實際際的行動。
上了點歲數的人都知道，咱們村有過發展，也有過機會，但由於多方面的原因，始終沒有很好地發展起來，和周圍村相比，我們明顯存在着一定的差距，誰不想讓自己活的好一點，誰不想自己富一點，但今後的路怎麼走，還真應該好好想一想，現在，我把我的打算向大家彙報一下，大家要覺得我説的對、説的實在，就投我一票，給我一個機會，給我們村一次機會。
本次村委換屆選舉中，在參選過程中我作出以下承諾： 本人將嚴格遵守國家有關法律法規及村委換屆選舉辦法的規定，做到依法、文明、有序參選，不以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、侮辱和誹謗他人、私自發放宣傳單等不正當手段，妨礙村民行使選舉權和被選舉權，破壞村委選舉。同意接受黨員羣眾代表的監督。
假如我能在此次競爭中脱穎而出走上主任崗位，我一定不負眾望，在黨支部的領導下，根據村委的職責，結合我村實際開展工作，按時完成黨支部、村委會部署的各項任務，積極拓展農民增收渠道，努力使農民的收入有大幅度提高。
一、團結同志，虛心學習，協作發展。天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協助村委會拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志着想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則闇，做好領導和同志，同志和同志之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
二、服務奉獻，要把為人民服務放於首位。我始終認為當領導就意味着要吃苦在前，只有奉獻，不能索取，公正廉明。同時努力學習，用自己的人格魅力，做好表率，以身示範。我有信心，憑着我的忠誠，憑着我對新事物的接受能力和敏捷的思維，在今後工作中在同志們的幫助和關懷下我會克服不足，把工作做得更好。
四、引資金構築多元經濟。想方設法創造寬鬆的投資環境，積極吸引外來資金，併為村民投資辦廠、發展種植、養殖業等儘量地提供條件和優惠政策，在幫助村民投資貸款、建廠選址、擴大規模、引進技術、人才等等各方面提供服務，逐步實現主導產業健康發展、個體私營經濟迅速壯大、多種經濟成分並存、村民安居樂業的寬裕型小康村經濟發展目標。
二、為我村修建一座村門樓，完善我存的地域標示，同時提高我村整體的凝聚力。
三、盡我所能，為我村修建一座文化舞台，提高我村的文化素質，豐富我村村民的娛樂生活。
四、為了切實能夠讓我村的老人感到黨的温暖、村委的關懷，我承諾在我任期內為我村60歲以上的老人每年春節送十斤雞蛋。
五、完善西溝村的户户通工程，同時解決西溝村人畜吃水問題。
六、從大家的實際困難着手，給大家辦實事。解決銀喬凹、南阪的田間道路問題。
七、爭取用三年的時間，使我山底村的基礎設施有大的改變，切實解決羣眾反映的熱點、難點問題。
八、新建娛樂健身場地一個，為村民創造更好的健身、娛樂條件
九、重視教育事業，參加大學聯考考入大學本科的學生當年每人發獎學金三百元;
十、徹底改善我村衞生環境，每天設專車回收垃圾，做到垃圾不落地;
十三、認真進行考察，新上村辦企業一個，為村民提供就業和致富的機會。
各位領導、各位村民，三年的時間很短，要想在三年內把我們的什麼事情都辦好，那是一句空話，大家也不想聽，我也不想説，但我要想告訴大家的是，投我一票就是投自己一票、就是投山底村一票，就是給我一次機會、給自己一次機會、給山底村一次機會!只要大家相信我，我一定不負眾望，依法治村，與時俱進，真抓實幹，為我們村的長遠發展打下一個堅實的基礎，團結和帶領大家一起走富裕之路。最後，我只想向全體村民説一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意。
第2篇
我叫，現年x歲，中共黨員，曾任村委委員，現任第三村民組組長、電工。
很榮幸地成為我村第十二屆村委換屆選舉村長候選人，在這裏首先感謝廣大村民對我的支持與信任，同時還請大家一如既往的給予我支持和幫助。這次能夠得到大多數羣眾的推選，我確確實實感到心潮澎湃，感慨萬千，這是一份信任，同時也是一份責任。在今天這樣一個神聖的時刻，我只想把我的心裏話説出來，把我甘願為全村父老鄉親們兄弟姐妹做些事情的心願講出來，希望能夠得到大家更多的理解和更大的支持。
我深知當村幹部難，當一個能夠聚人心，得民意，能夠讓百姓滿意，令羣眾放心的村幹部更難。作為一名中共黨員，我是懷着滿腔的熱情、高度的責任感、抱着一種真正為村民辦實事、辦好事的心情來參選的。如果我能夠得到羣眾的信任和認可當選，我將本着全心全意為全村人服務的信念，實實在在為百姓，全力以赴謀發展。具體辦好以下實事：
二、重新改造旅店樓，建設一個集商貿、住宅為一體的綜合樓，為村民營造就業、住宅的良好環境;
三、新增娛樂健身場地一個，為村民創造更好的健身、娛樂條件;
四、新建村老年活動室，讓廣大老年人真正有自己的娛樂、活動場所，做的老有所樂;
五、村民福利在保證原有福利的前提下，逐年要有增加;
七、規範企業承包合同，落實財務監督制度，健全民主理財體系，擴大集體經濟收入;
八、參加大學聯考考入大學本科的學生當年每人發獎學金壹仟元;
九、免收農村合作醫療費，真正讓我村村民人人免費參加新型農村合作醫療;
十、徹底改善我村衞生環境，每天設專車回收垃圾，做到垃圾不落地;
十一、在幼兒園原址新建高標準半托幼兒園一座，讓每個幼兒都有條件接受良好的幼期教育;
十二、完成閉路電視模擬轉數碼的改造工程，免收村民的轉換初裝費;
十三、認真進行考察，新上村辦企業一個，為村民提供就業和致富的機會。
以上是我經過慎重考慮後做出的承諾，我保證不辜負廣大選民的期望，擔起這份責任，保證在任期內趕上或超過鄰村五里後的發展水平。説到做到。我願接受廣大村民的監督，如果不能兑現我將主動辭職。最後，我只想向全體村民説一句話，
第3篇
剛才大會選舉我擔任鎮人民政府鎮長，在此，對各位代表和全鎮萬人民對我的信賴和厚愛表示衷心的感謝。面對代表的信任，人民的重託，深感責任重大。我將把人民的重託作為奮進的目標，把同志們的信任變為永恆的動力，竭盡全力，一心為公，不辜負組織的培養、同志們的信任和全鎮人民的厚望。藉此機會我做個表態。
作為黨委副書記，我將站好位置，做到不越位、不錯位、不缺位，當好書記的參謀助手;作為鎮長，我將盡職盡責，既當指揮員又當戰鬥員，堅決在縣委縣政府的正確領導下，在帶領下，與黨政班子成員一道率領全鎮黨員幹部羣眾把x鎮的各項工作做實做好。
在工作中要做到勤勉，始終帶着對x鎮人民的深厚感情，全身心投入到工作中去，為全鎮的經濟建設和各項事業發展鞠躬盡瘁。在作風上要求真務實，堅持做到説實話、辦實事、走正道、樹正氣、重實效、恪盡職守、真抓實幹，把x鎮的發展作為最根本的任務。
自覺執行鎮政府各項規章制度，率先垂範，依法行政;嚴格遵守廉潔自律的規定和要求，堂堂正正做人，紮紮實實幹事，清清白白從政，自覺接受人大和羣眾的監督，以自己的實際行動取信於黨組織和x鎮的父老鄉親。
當前，x鎮政通人和，人心思進，正面臨一個解放思想、幹事創業、加快發展的大好機遇，我相信，在為班長的堅強領導下，有鎮老領導、老同志、全體代表和全鎮人民的支持、關心和監督，有歷屆政府打下的良好發展基礎，建設美麗、富裕、文明、和諧新城鎮的宏偉目標一定會實現。
最後，再次感謝各位代表的信任和支持!謝謝大家!
第4篇
今天我非常榮幸能夠以小星村副村長候選人的身份站在這裏演講，首先，我要感謝各位對我的支持和信任，感謝大家給我這個機會。無論我競選是否成功，我都要向各位領導和在座的代表們表示深深的謝意!
我叫小米，今年45歲，高中文化，這次參加競選副村長主任這個職務，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
做幹部，必須先做人。一個幹部無能，最多是件次品，而一個幹部的品德不好，則是危險品。
在為人上，我自認為還算公道正派，與人為善，這麼多年來我沒有和任何人當面紅過臉，背後搞過人。我始終認為"吃虧是福"。
在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功避過，假公濟私，與人爭名利。在擔任組長期間，我總是盡力做好每一件事，儘量做到“三個滿意”，即領導滿意、羣眾滿意、企業滿意。
我的第二個有利條件是：善於做羣眾工作，羣眾基礎好。
作為土生土長的 村人，我一直十分重視與鄰里鄉親和睦相處，能夠幫的忙我總是盡力去幫，能夠為鄉親們做的事我總是盡力去做。正是因為我為人上的熱情周到，我得到了羣眾的支持和信任。
我的第三個有利條件是：發展經濟的能力強，能夠帶領羣眾奔小康。
儘管我的文化水平不高，但是，多年的社會磨練，培養了我對經濟發展的敏鋭性。各位領導，同事們，我今天雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自誇。我只是想向各位領導展示一個真實的自我。如果我能夠得到大家的認可，當選為村委會主任，我將全身心地投入到新的工作中去，做到“堅持一個原則，把握兩個重點，力求兩個轉變”。
“堅持一個原則”，就是堅持以羣眾利益為所有工作的出發點和落腳點的原則，堅持以人為本，處處以羣眾利益為重，絕不以權謀私，努力為羣眾辦好事、辦實事。
“把握兩個重點”：一個重點是經濟發展這個重點。在城鄉一體化的進程中，突破發展空間的制約，充分利用緊靠店子工業園的優勢，不斷優化經濟結構，逐步建立起適應城市化進程的產業支撐體系，使税收年年都有新突破。
第二個重點是農民增收這個重點。搞好老百姓的就業培訓和社會保障工作，讓羣眾有事幹、有錢掙、生活有保障，力爭在三年時間內帶領羣眾奔小康。
1、羣眾的生活質量不斷提高。在促進農民增收的同時，大力發展社區文化，切實改善村民的居住條件、生活條件，引導羣眾形成積極向上、健康文明的生活風尚。
2、工作的透明度不斷增強。以村務公開、財務公開為重點，讓羣眾參與到七裏村的發展中來，對村兩委的工作進行有效監督。
各位領導，父老鄉親們，如果我能夠得到大家的肯定，我提出的工作思路能夠得到大家的認可，我將珍惜這個機會，盡心、盡力、用良心幹好工作，做到權為民用，利為民謀。如果競選不成功，我將一如既往的在以後的崗位上盡職、盡守。
最後我用這麼一句話結束我的演講，讓我們一起風雨同舟，為了村的美好未來而努力奮鬥。
路遙知馬力，日久見人心，我鄭重承諾：如果我能當選村長，將使我村一年見成效，三年大變樣，具體如下：
一、街道全部硬化的同時，真正做到家家乾淨、户户整潔、全村統一化。
二、重新啟動改造工程，為村民創造住宅、就業、經商的機會。讓我村逐步走向城市化。
三、建設多功能娛樂活動中心，為老、中、青年人提供健身、娛樂活動場所。
四、村民年終福利、六十歲以上老年人待遇、大學生獎學金等社會福利保證在原來的基礎上逐年有新的提高。
五、和工業園各單位、分廠積極商洽，為廣大村民提供就業崗位。
六、在經濟發展、基礎設施、惠民工程建設等方面保證任期內全面趕上並超過鄰村。
我不想做許多不切合實際的承諾，我只想努力去做好每一件事，只希望用實際行動把自己的願望變為現實。
第5篇
同事·們，我叫小米。今天競選開心鎮盈凱村村長。站在這裏心裏的確是相當的緊張。不管我講得好與不好，選得上選不上，我都會為我們國家的進步而感到高興，我也為自己能夠得到大會的提名而感到光榮。
各位領導、評委、同事們，我競聘這一職位的優勢有如下三點:
一、有過硬的政治素質。我出生在x鎮x村，村培養了我吃苦耐勞、踏踏實實、默默無聞的好品質。平時認真學習理論和黨的xx大會議精神，擁護的重要思想，是一個政治上絕對合格的公民。
二、我是個會手藝的人接觸到了各樣的人羣，我知道他們需要什麼，我們村需要什麼，今後工作該做什麼。
三、此時此刻，我與大家的心情一樣，希望我們村的建設不要滿足於已經取得的成績，而要有新的反思，新的奮起，新的創造，去爭取更大的發展。
假如我能在此次競爭中脱穎而出走上村長崗位，我一定不負眾望，在領導和同事們的支持下，努力學習，開拓進取，大膽創新，緊緊圍繞“三農”中心工作，為我村建設和發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作:
第一，改善我村的環境狀況，向上級爭取資金，為我村發展基礎設施打好基礎。
第二，我們要努力配合農業生產，制定好農產品結構方案，分層次地調整我們的農村產業結構。當前以及今後一個時期，要進一步加強農村產業化的活力，在政策上給以更加優惠的待遇，更加有力地扶植。農村產業化應當發展高技術含量和高附加值的農產品。
第三，擺正位置、做好配角、當好參謀。首先對本職工作，要盡職盡責，向上級提供合理建議和主張，幫助村民正確作出種植決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意願。在突發事情面前能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。
第四，團結同志，虛心學習，協作發展。天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協助村委會拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志着想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則闇，做好領導和同志，同志和同志之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
第五，服務奉獻，勇爭一流。上崗後，要把為人民服務放於首位。我始終認為當村幹部就意味着要吃苦在前，只有奉獻，不能索取，公正廉明。同時努力學習，用自己的人格魅力，做好表率，以身示範。
如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心、用情、用智慧幹好本職工作，為我村的建設做出新的貢獻。謝謝大家!
第6篇
1、 銷售團隊的建設，管理好銷售團隊並配合市場銷售總監完成公司下達的各項任務;
2、 配合市場銷售總監製定年度季度月度工作計劃並實施;
4、 做好新員工培訓工作使其儘快上崗，並落實新員工每天學習計劃與完成情況;
6、 負責帶動銷售部整體銷售業績，帶動銷售人員的積極性;
7、 協調好銷售部和公司各部門之間的關係，使之更有利於開展工作;
9、 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
10、依據公司營銷目標和市場需求，制定年度、季度、月度銷售計劃並組織實施;
11、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源;
12、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題;
13、組織本部門員工配合市場銷售總監開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動;
14、銷售業績的考察評估，尋求部門新的利潤增長點 ;
15、對公司銷售情況的及時彙總、彙報並提出合理建議;
18、管理、監督、規範銷售部日常7s標準(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約);
19、制定銷售部提成方案：包括車輛、分期、保險、精品及二線員工提成方案，並報與總經理審核;
1、 銷售部早會(告知車源、政策、今天的工作安排)，晚會(總結並簡單做好明天安排);
4、 定期與員工做好溝通工作，端正其心態(計劃一個月至少兩次);
5、 統計並分析銷售顧問客户的意向車型，根據需求及時向有關部門提供需要的車源;
6、 對銷售顧問進行專業的培訓及考核(包括汽車基礎知識、接待流程、商務禮儀、六方位繞車、銷售技巧等);
7. 營銷範圍的把握與市場現狀調查，蒐集競爭者情報，進行科學而有效的營銷分析;
8、 銷售目標與定額的設訂和管理;(包括車輛銷售、分期、保險、精品等);
12、及時處理銷售顧問解決不了的問題(包括公司客户遺留問題);
13、對銷售顧問進行合理的排班(接客户、接電話、打掃衞生、用餐及上下班值班等);
15、對展廳現有的各種登記本數據進行分析(來店、來電、試乘試駕、車展等);
17、通過與顧客的會面或電話訪問，瞭解銷售顧問是否按流程執行工作，且提供的服務是否令顧客完全滿意;
第7篇
為貫徹落實黨的xx大精神，團結動員廣大職工為實現柳江‚139743‛的經濟目標，充分發揮工人階級的主力軍作用，以優異成績迎接自治區成立50週年和中國工會xx大的勝利召開，突出和深化‚組織起來、促進發展，依照法規、切實維權，協調關係、構建和諧‛的工作主線，以科學發展、改善民生、促進和諧為主題，實現工會組建工作又好又快發展。根據市總工會提出的組建工會和發展會員的目標要求，結合我縣實際，今天，我們在這裏召開新興工業園區工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業園區工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業園區工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業園區企業工會組建工作，推動新興工業園區工會建設取得新的突破。
到目前為止，全新興工業園區已有56家各類企業進入並投產，新興工業園區正日益成為吸引外資的主要區域、成為我縣經濟發展的火車頭、全面落實科學發展觀的主陣地。為適應我縣經濟發展的形勢，最近，縣總工會按照‚組織起來，切實維權‛的總體要求及市總工會企業工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業工會組建工作為工會組織建設的重點工作。在工會組建工作中，堅持‚維護職工合法權益，共謀企業健康發展‛的指導思想，緊緊團結凝聚職工、促進勞資‚雙贏‛和維護職工合法權益，把加強工會建設與圍繞建立和諧的勞動關係，創造良好的投資環境結合起來，促進我縣經濟又快又好地發展。
我們也應該看到，隨着新興工業園的進一步發展，各類投資企業進一步增多，工會自身建設明顯滯後於工業園區快速發展的形勢。與面上相比，工業園區內工會組建率低於全縣工會平均組建率，當前影響制約工業園區工會組建和工會作用發揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由於社會背景、社會文化存在差異，企業對工會了解還有限，存在着種種疑慮，擔心工會組建會在企業內部形成與資本對抗的力量，影響其在企業的統治權和管理權;擔心組建工會要上繳經費，增加企業的負擔;擔心工會開展活動影響企業的正常生產;組建工會影響投資環境等等，二是企業的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這裏有‚資強勞弱‛的因素，員工因為怕被解僱，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以後，發揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至於一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關係不大。工業園區工會的現狀應當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發區工會組建，加強新興工業園工會建設講三點意見：
一、認清形勢，統一思想，充分認識加強工業園區工會組建工作的重要性和緊迫性。
加強工業園區工會組建工作是貫徹‚組織起來、切實維權‛方針的重要內容，也是加強工會組織建設，擴大工會在工業園區中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統一思想，把推進工業園區工會組建工作作為重點予以落實。
(一)加強工業園區工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發展道路，維護工人階級團結統一的需要。今年以來，中央領導同志先後三次聽取全總有關職工和工會工作情況的彙報，並作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》。《決議》概括了中國特色社會主義工會發展道路七個方面的內涵，強調要堅持新時期工會工作方針和任務，內容豐富，內涵深刻。工業園區處在改革開放前沿，企業主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業工作的職工來源廣泛，構成比較複雜。他們有的來自於國有企業，有的來自於學校，也有的來自於農村。有的原來是工會會員，有的不是。對於企業這個陣地，如果我們不去佔領，非法組織、第二工會就會去佔領，我們黨的階級基礎和執政地位就會受到嚴重挑戰，甚至遭到動搖。
因此，落實中央領導指示精神和《決議》要求，儘快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結統一，是當前各級工會面臨的首要課題。
(二)加強工業園區工會組建工作是構建社會主義新型和諧勞動關係的需要。一個社會的發展，其內部的矛盾和衝突是一個不可避免的現象，同樣，一個企業在發展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和衝突。特別是在工業園區投資企業相對比較集中地方，由於社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等複雜因素，較之國有企業，矛盾衝突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業中，他們企業的特點，以促進勞資‚雙贏‛為根本目標，積極探索工會在企業開展工作的規律，通過工資協商談判、簽訂集體合同和廣泛開展‚雙愛雙評‛等活動，較好地統一了勞資雙方在經營理念，社會責任、利益分配、權利義務等方面的思想認識。一些成功的企業的經營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關愛員工。一些經營者，還在員工遇到生病、天災人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環境中，自覺以企業為‚家‛，愛崗敬業，體現了企業與員工和諧穩定的合作關係。因此，我們不能簡單地把投資環境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業園區投資企業中建立工會有助於和諧穩定企業勞動關係，促進企業持續健康發展，優化改善工業園區軟環境建設。
(三)加強工業園區工會組建工作是維護員工合法權益的需要。工會是職工羣眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業建立工會組織是依法維護職工合法權益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工羣眾的合法權益。企業是工業園區的主體。一方面，在我國勞動力市場供大於求的情況下，企業的職工常常處於弱勢地位，合法權益受到侵害的現象時有發生;另一方面，一些企業不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業職工很少有休息日;安全衞生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權益，是新形勢下工業園區工會面臨的嚴峻挑戰。因此，要更好地代表和維護職工羣眾的合法權益，就必須加快推進工業園區內各類企業工會組建工作，規範組織，完善機制，充分發揮工會組織應有的作用。
(四)加強工業園區工會組建工作是提高企業綜合競爭力、促進企業發展的需要。從已建立工會組織，較好發揮作用的企業來看，企業工會堅持 ‚以人為本‛的科學發展觀，圍繞企業的生產經營，組織開展勞動競賽、技術創新等經濟技術創新工程，企業的勞動生產率、生產能耗、服務質量等指標得到極大改善，企業的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業經營者較好地樹立了‚以人為本‛的管理理念，在制定企業發展規劃時，重視對員工的職業生涯設計，通過對職工進行專業技能培訓，送職深造等辦法，使員工的素質普遍得到了提高。企業工會重視文化建設，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現了企業和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業的文化建設與企業的精神、企業的品牌結合起來，較好地激發了員工的工作熱情，提升了企業品牌的競爭力。有些企業工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業的凝聚力。
二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業園區工會組建工作 今年，工會組建和發展會員工會目標是：全縣工會會員數要在20xx年的基礎上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數要在20xx年的基礎上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數要在20xx年的基礎上增長22%以上，即新增64個以上。
為確保目標任務的落實，工業園區是組建的重點區域，也是能否確保全縣組建任務完成的關鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領導對工會工作指示的機遇，乘勢而上。在聽取工會彙報時指出：‚適應當前squo;四個多樣化squo;，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業。‛這是我們當前最大的機遇，最好的時機。講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委彙報、宣傳中央領導的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環境。
(一)積極爭取黨政領導的重視支持和社會有關方面的配合，形成合力抓組建。黨政領導的重視和支持是做好工業園區工會組建工作的根本保證。要主動爭取黨政領導對工會組建工作的重視和支持，切實把‚黨建帶工建、工建促黨建‛作為加強工業園區工會建設和企業工會組建的長效推進機制。努力把工會工作納入開發區黨的建設的重要範疇，做到黨建與工建‚同部署、同檢查、同考核、同表彰‛。明確黨政工各部門的具體職責任務，落實共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、税務等部門的支持，在企業批准註冊簽訂合同、年檢、税收和勞動用工檢查的同時，督促企業依法建立工會組織。要注重推進‚強基工程‛，要進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經濟組織和社會組織，要抓緊建立。這是我們開展‚黨建帶工建，工建促黨建‛的絕好時機，一定要抓住這個機遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結合起來，不斷創新‚黨工共建‛的內容，不斷拓寬‚黨工共建‛的領域，形成黨建與工會‚帶動、能動、互動‛的工作機制。
(二)做好宣傳發動工作，營造良好的建會氛圍。宣傳發動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發動和良好的建會氛圍。宣傳發動的重點對象應放在企業經營者和職工身上。要廣泛開展《工會法》、《廣西實施〈工會法〉辦法》等法律、法規的宣傳，可以採取召開工會説明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用等形式向企業經營者重點宣傳中國工會性質、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進外方經營者能夠對中國工會有一個正確的認識，消除誤解，從而轉向理解和支持工會組建。通過廣泛宣傳，促進職工羣眾認識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達他們的訴求，是能夠維護他們合法權益的。通過廣泛宣傳，促進社會各方面認識工會在促進經濟社會發展、在構建和諧社會中有着不可替代的、獨特的作用。同時，要積極向黨政領導作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認識，進一步加強對建會工作的領導，推動建會工作的開展。
(三)調整建會思路，創新建會方法。 各級工會組織要根據工業園區企業多的特點，在工會組織形式和組建方式上進一步探索和創新。依法推進、剛柔相濟、點面結合、突出重點。要講法律、講策略、講方法、講溝通，藉助不同載體推進工會組建工作。一是在建會思路上，由堅持原來‚成熟一家、發展一家‛和25人以上建會的‚條件論‛的要求，轉變為按照‚哪裏有職工，哪裏就必須建立工會組織‛的組建原則，認真落實依法組建工會的要求。二是在建會方法上，由原來傳統的‚自下而上‛組建工會的單一方法，轉變為‚自下而上‛和‚自上而下‛相結合的多種方式建會，實現組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區域、行業、不同所有制性質，建立工會聯合會或由上級工會直接發展會員等多種形式。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉變為‚邊組建、邊充實、邊完善、逐步規範‛的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。四是在發展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉變為動態式管理，建立簡便、易於職工接受的流動會員管理制度，實行會員關係隨勞動關係流動，勞動關係確定在哪裏，會員的會籍關係即確定在哪裏。
(四)建立進城務工人員入會的新機制，切實維護好他們的合法權益。把進城務人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權益，是當前工會工作一個新的課題。不僅就進城務工人員的入會問題作了重要批示，而且對進城務工人員入會問題提出了明確要求。工業園區也是各類進城務人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務工人員入會工作，積極探索和創新工會組建和進城務工人員入會的方式，可以按行業、區域或就業羣體的不同，建立不同類型的基層工會聯合會和聯合基層工會;可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區、村等為單位，組建進城務工人員工會聯合會;可以依託輸出地和輸入地的鄉鎮(街道)和社區(村)，建立進城務工人員入會的雙向機制。隨着勞務用工的日趨增加，已經成為發展會員的一個薄弱環節，我們要加強與勞動部門配合，最大限度地把勞務工組織到工會中來，解決勞務工入會難、會員管理關係不順的現狀。
(五)形成建會工作推進機制，上下抓組建。加強領導，形成合力是實現工業園區工會組建工作新突破的組織保證。一是加強領導，明確責任。實行一把手負總責，建立領導分片包乾制的方式，明確領導責任。二是實行目標管理，強化監督機制。對少數開業時間長、職工人數多、企業規模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會並在當地造成不良影響的企業，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。要處理好工會組建工作與其它工作的關係，把握工作的輕、重、緩、急，重點突出組建工作。
(六)研究規律，突出重點，注重企業工會工作創新。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以後的工作運作和作用的發揮。企業工會的作用發揮好了，就能夠增強企業工會組織發展的內在動力，就能夠激發職工羣眾入會的熱情和積極性。因此，各級工會要研究工業園區企業工會的特點規律，尋求員工需求和企業發展、企業文化的結合點;要牢固樹立創新意識，在開展企業工會工作中努力做到觀念創新、方法創新、機制創新;企業工會工作要確立一個重點在維權、關鍵搞協調、效果求‚雙贏‛的理念;要加強工會幹部培訓，認真貫徹執行全總《關於進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以‚雙愛雙評‛為主要內容的建設‚職工之家‛這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的各項工作。
三、夯實基礎，健全制度，全面加強工業園區工會自身建設 加強工業園區工會自身建設是推進工業園區工會組建工作，促進開發區工會工作上水平、上台階的基礎和關鍵。
(二)強化屬地管理，理順體制。隨着工業園區開發規模的不斷
擴大，企業和職工人數不斷增加，跨地區登記註冊、經營管理的企業日益增多，要按照屬地管理原則進一步明確和理順基層工會的隸屬關係。凡跨縣(市)區註冊登記並在工業園區內生產經營的各類企業(以資產為紐帶緊密型母子集團公司除外)，原則上由所在地總工會領導。凡本縣(市)區集團或母體企業投資，並在工業園區註冊登記在區外生產經營的，原則上生產經營地工會領導;在特殊情況或原隸屬關係不順的，由所在地市、縣(市)區總工會確定，也可在雙方協商的基礎上以一方為主的雙重管理。
(三)強化制度建設，規範管理。當前，全面加強工業園區工會自身建設還必須強化制度化、規範化建設，一是要建立與開發區黨政有關部門的定時聯繫溝通制度，及時研究解決工會組織建設中遇到的新情況、新問題。為了加強相互聯繫，互相學習借鑑，搭建工作交流平台，要建立工會幹部上崗和經常性業務培訓制度，不斷提高工會幹部處理和解決實際問題的能力;二是要建立維護基層工會幹部的保障機制，從保護基層工會幹部出發，把一些基層工會難以承擔維權任務拿到上一級工會來承擔，為基層工會幹部創造更加有利的工作環境;三是要最大限度地調動工會專兼職幹部和社會各方面的積極性，在強化制度建設中努力探索適應工業園區特點的工會工作運行機制和活動方式。
同志們，工會組建工作是全縣工會的重點工作，工業園區的工會組建工作關係到全局，要下功夫實現新的突破。我相信，在開發區黨工委的領導下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會幹部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項工作任務，為我縣的經濟社會發展做出新的、更大的貢獻!
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