復興之路，承載着一個偉大民族的深沉夢想;強軍之路，譜寫着一支英雄軍隊的鐵血榮光。永遠流淌着“不忘初心”的血液，永遠烙刻着“向前衝鋒”的印記，永遠迴盪着“為民奮戰”的心聲。本站小編為大家整理的關於隊伍建設精選句資料，提供參考，歡迎閲讀。
1. 一個民族的崛起興盛，常常以民族精神的煥發為先導;一支軍隊的成長壯大，往往靠先進旗幟的引領作支撐。
2. 復興之路，承載着一個偉大民族的深沉夢想;強軍之路，譜寫着一支英雄軍隊的鐵血榮光。
3. 平時心有靈犀，戰時心領神會;平時同甘共苦，戰時並肩作戰;平時能掏心窩，戰時敢擋子彈。
4. 對黨忠誠的錚錚鐵骨不可無，敢於衝鋒的雄風鋭氣不可少，不懼生死考驗的犧牲精神不可丟。
5. 是“吃遍千遍苦，不喊一聲累”的堅毅，是“為任務敢拼命，為戰友不惜命”的勇氣，是“人民有危難，帶頭衝在前”的擔當。
6. 永遠流淌着“不忘初心”的血液，永遠烙刻着“向前衝鋒”的印記，永遠迴盪着“為民奮戰”的心聲。
7. 提高站位，做忠誠於黨的衞士;端正站姿，做行為規範的標杆;謀劃戰法，做勇於創新的闖將;持續戰鬥，做甘於奉獻的楷模。
8. 破除“打不起來、輪不上我”的備戰觀，破除“守攤子、混日子”的事業觀，破除“危不施訓、險不練兵”的訓練觀。
9. 規劃部隊建設應突出“戰味”，佈置營區環境應體現“武化”，組織戰備訓練應充滿“火藥味”。
10. 在深化練兵備戰中體現價值，在完成重大任務中彰顯威力，在提高打仗能力中檢驗成效。
11. 既像將軍一樣思考，身在兵位、胸為帥謀;又像士兵一樣戰鬥，箭在弦上、劍及履及。
12. 人民軍隊的根脈，深紮在人民的深厚大地;人民戰爭的偉力，來源於人民的偉大力量。
13. 一支不記得來路的軍隊，是沒有出路的;一支精神血脈長存的軍隊，是不可戰勝的。
14. 參謀服務有方有為，統籌協調高質高效，督促檢查到邊到底，自身建設從嚴從實。
15. 精兵強將實戰演練，精細入微查漏補缺，精準發力完善優化，精益求精鞏固提升。
16. 身上帶着“軍令狀”，眼裏盯着“倒計時”，手中拿着“作戰圖”，心中想着“責任書”。
17. 制定下達“作戰書”，選好配強“先鋒官”，嚴明戰場“調度令”，從嚴評判“戰鬥力”。
18. 一個民族的脊樑，不是骨頭而是精神;一支軍隊的脊樑，不是武器而是靈魂。
xx. 每一個崗位都幹出精彩，每一項任務都衝在前頭，每一次危險都頂得上去。
20. 在強軍實踐中擔當作為，在大項任務中靠前指揮，在日常工作中狠抓落實。
21. 真想打仗的事情，真謀打仗的問題，真抓打仗的準備，真追打仗的責任。
22. 備戰研戰不鬆懈，聚焦實戰不發散，練兵打仗不分心，心無旁騖不走神。
23. 勇當強軍征程的“先鋒”，鍛造克敵制勝的“王牌”，磨礪戰場打贏的“刀尖”。
24. 以青春之我擊水中流，以奮鬥之我奮楫爭先，以奉獻之我強國興軍。
25. 同時代一起奮鬥，青春才能亮麗;同軍隊一起前進，青春才能昂揚。
26. 槍因為有準星，才能找準目標;人因為有理想，才能實現人生夢想。
27. 站第一排，帶第一隊，上第一車，操第一炮，打第一槍，投第一彈。
28. 全部心思向打仗聚焦，各項工作朝打仗用勁，一切成效用打仗檢驗。
29. 用信仰為血性“立根”，靠任務為血性“淬火”，以文化為血性“礪氣”。
30. “點滴積累”強腦子，“摸爬滾打”苦身子，“一招一式”練專業。
31. 平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。
32. 對勝戰的孜孜以求，對自身的千錘百煉，對專業的精益求精。
33. 體現到一言一行上，熔鑄在一崗一哨裏，落實在一職一位中。
34. 戰略上“高敵一籌”，指揮上“先敵一拍”，決策上“勝敵一招”。
35. 全軍上下“一盤棋”，機關基層“一條線”，廣大官兵“一條心”。
36. 聽黨指揮是靈魂，能打勝仗是核心，作風優良是保證。
37. 強化“戰”的意識，立起“戰”的標準，理清“戰”的思路。
38. 腦子謀打仗，心中想打仗，眼睛盯打仗，肩膀扛打仗。
39. 嚴摳一撇一捺，細訓一環一秒，走實一步一動。
40.真想打仗之事，真謀打仗之策，真抓打仗準備。
把素質培養作為幹部增強本領的重要渠道，堅持問題導向，有計劃分層次培訓。突出政治訓練，依託主體培訓班、“金台大講壇”、紅色教育基地等載體，20xx年以來先後舉辦專題培訓120餘期，開辦大講壇4期，選調25名領導幹部到省市黨校、行政學院培訓，各級黨組織開展集中學習1600餘場次，讓幹部堅定信仰之基，補足精神之“鈣”。“走出去”取經，圍繞大數據、裝備製造等發展規劃，每年選派優秀年輕幹部到發達地區一線、改革開放最前沿掛職學習，一對一設置掛職崗位，讓幹部汲取新理念、學習新知識、增強新本領。堅持分級分類施策，各行業部門結合崗位需要，採取繼續教育、內部輪崗、網絡學習等有效形式，持續提升幹部專業能力、專業素養，每年實行全覆蓋培訓，為幹部幹事創業強本領增實力。
突出實踐一線,讓會幹事的“有平台”
把實踐一線作為幹部大展拳腳的重要戰場，聚焦重點關鍵領域，為幹部展示才華、建功立業搭建平台。聚焦脱貧一線，讓幹部在農村基層摸爬滾打，先後選派幹部擔任第一書記30餘名，擔任駐村工作隊成員70餘名，開展結對幫扶1300餘名，截止20xx年底全區貧困發生率降至0.7%。聚焦矛盾化解，以宗教問題整治、國衞複審、鐵腕治霾等重難點領域工作為載體，先後選派新提拔、新任職幹部100餘名到信訪維穩、糾紛排查、矛盾調處等崗位學真本領、練真功夫，解決“難纏事”“老大難”和羣眾“三心事”1572件。聚焦社會發展，針對疫情防控期間企業復工難突出問題，選派科級幹部400餘名到企業一線聯企服務，解決發展困難，不定期抽調幹部組成招商小分隊赴外地開展系列招商，讓幹部在實踐一線真刀真槍磨礪，在吃緊環境中快速成長。
突出導向激勵,讓敢幹事的“有底氣”
把導向激勵作為幹部迎難而上的重要舉措，淬鍊作風，健全機制，激勵幹部勇於擔當、主動作為。持之以恆抓作風，在全區持續開展去私、去混、去慢、去粗，整治兩面人、大而化之之人、慵懶之人的“四去三整治”等活動, 着力解決幹部動力不足不想為、擔當不足不敢為等問題。堅持正面激勵，新冠疫情爆發之後，率先在全市出台金台區激勵關愛幹部“暖心十二條”，激發全區幹部勇於擔當、衝鋒在前，對在疫情防控中表現突出的4個集體、9户愛心企業、15名幹部和9名社會愛心人士進行了及時表彰。健全機制保障，出台金台區鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，對敢闖敢幹、實績突出的幹部進行提拔重用，為在改革創新等工作中出現失誤的幹部撐腰鼓勁實行容錯，讓敢闖敢幹的幹部“有底氣”。
突出實績選用,讓幹成事的“有位置”
堅持把憑實績用幹部作為選拔任用的重要標準，使重實幹、重實績、重實效的用人導向深入人心。大膽選拔任用，主動加強與區扶貧、應急管理、生態環境、招商、發改等部門溝通，及時掌握幹部現實表現，20xx年以來對在中心工作、重點工作和急難險重任務中實績突出、成績顯著的73名幹部予以提拔重用。勇於揭短亮劍，定期開展綜合研判，對領導班子及班子成員進行全面“體檢”，不定期地採取走訪調研、日常檢查、談心談話等形式掌握幹部實績，先後對18名不適宜擔任職務的領導幹部進行了調整。建立“實績檔案”，對幹部履行崗位職責、完成工作任務、參與急難險重工作情況及時記錄在案，並結合幹部的經歷、專業、性格和個人意願，及時予以提拔使用，真正讓有為者有“位”。
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