家居管理制度3篇 "精細化家居管理——生活品質的多重保障"

家居管理制度是指為了更好地規範家庭中的環境衞生、設施設備的使用和維護、安全防範以及節能環保等方面的需要而制定的全面規定。該制度可以提高家居的管理水平，使家庭更加和諧、安全、舒適。

第1篇

通過對安全部表單的進行規定,確保安全部表單的正常使用。

安全部表單根據崗位職責和操作規程由當值安全領班填寫,必須真實規範字跡端正、無塗改,用黑色水筆填寫。安全部表單每日由領班收齊後交於安全主管閲籤,由安全部按月份分門別類地裝訂、存檔。

第2篇

第一條為了加強管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據目前公司具體情況及相關法律法規,特制訂本管理細則;

第二條公司全體員工都必須遵守國家法律、法規及遵守公司的規章制度;

第三條公司的財產屬公司所有。禁止任何組織、個人利用任何手段侵佔或破壞公司財產;

第四條公司禁止任何入駐廠家、經營商户及個人損害公司的形象、聲譽。以及為了小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展;

第五條公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,不斷壯大公司實力和提高經濟效益;

第六條公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識,公司為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的素質和水平,造就一支思想和業務過硬的員工隊伍;

第七條公司鼓勵員工發揮才能,多作貢獻。對有突出貢獻者,公司予以獎勵、表彰;

第八條公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會,鼓勵員工積極向上;

第九條公司倡導員工團結互助,同舟共濟,發揚團隊合作和集體創造精神;

第十條公司鼓勵員工積極參與公司的`決策和管理,歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議,對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配製度;

第十四條公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,端正工作作風和提高工作效率,反對辦事拖拉和不負責任的工作態度;

第十五條公司提倡厲行節約,反對鋪張浪費;降低消耗,增加收入,提高效益;

第十七條維護公司紀律,對任何人違反公司章程和各項制度的行為,都要予以追究。

第3篇

通過對安全器械的使用進行規定,確保器械的正常使用。

4.1.1安全員在使用對講機時必須掌握正確的使用方法,根據編號對應備用電池板,不得調錯。

4.1.2每班交接班時必須對對講機及附屬設備進行檢查,並將檢查情況記於交接班記錄中。

4.1.3 對講機是崗位之間重要的通訊工具,所以,在頂崗或換崗時,要做好移交,做到機不離人,人不離崗,不準擅自將對講機帶到他處或借給無關人員使用。

4.1.4 上班期間不得以任何理由關閉對講機及禁止在對講機中談論於工作無關事由、開玩笑不得在對講機中聯繫機密事情。

4.1.5本部使用統一頻道,未經安全主管許可,任何人不得更換。

4.1.6根據不同環境,正確掌握最佳音量。在機房等喧鬧之處,可加大音量,清靜之處應相應減輕音量,以聽清為宜。注意在賓客面前減小音量以示禮貌

周圍有多種電波干擾(如遇串台時,不得與之聯繫);

周圍有鋼筋、鐵器等障礙物(如遇電梯、機房等);

4.1.8妥善保管及使用對講機,不得握拿天線部位 , 避免碰撞、敲打對講機,避免因浸水、淋雨等而導致對講機受潮。電池板需電量耗盡方可充電。

4.1.9對講機在使用過程中發生的故障應及時報告,嚴禁私自拆卸。 如違反規定而造成對講機損壞的,根據規定給予處罰及賠償。

4.2.1安全員在使用巡更儀時必須愛護使用,不得將巡更儀掉落和遭受碰撞,由此而產生巡更儀損壞,將根據有關規定給予處罰及賠償。

4.2.2員工在巡邏完畢交接時,必須認真檢查巡更儀是否完好。

4.2.3在巡邏使用時,不得讓巡更儀淋雨受潮,不得將巡更儀在牆機中重插或重力搖撥。

4.3.4嚴禁員工自行拆解機體及調試改動任何內存,一經商場物業發覺,將按規定處罰。

4.3.2集中照射:集中一點照射,在辯明可疑事物時使用。

4.3.4遇見可疑人物時,直接照射其眼睛,並記錄其特徵,以便將來追查時提供線索。

儘量少用手電筒,以免暴露自身位置,而遭藏匿暗處之歹徒襲擊。