本文是一位班主任實習生完成實習後的總結。通過此次實習，實習生深刻認識到班主任工作的重要性，掌握了一系列班級管理及學生關懷技巧，希望能夠為今後的教育事業打下堅實基礎。
第1篇
經過一年的班主任見習，我對班主任的工作有了深刻的瞭解，也深刻的明白了做一個好的班主任並不容易。在試用期裏，雖然充滿了忙碌和艱辛，但我學到了很多書本上沒有的知識，提高了班主任的工作技能。只有不斷總結，才能不斷進步。和大家分享一下見習班主任一年來的工作情況和感受。
作為一名班主任，為了更好地管理班級，我們必須瞭解班上的每一個學生。見習開始時，通過詢問班主任瞭解情況、參加班會活動、與學生個別交談、認真觀察，瞭解學生的基本情況，包括學生的主題、學習狀況、優秀學生和後進生。同時，通過批改每週筆記和作文，利用自學、早讀和聽課的時間，深入課堂，與學生廣泛接觸，更多地瞭解學生，記住每個學生的名字和大致的性格特徵。
我趁着教學間隙，根據瞭解到的情況和班主任的推薦，制定了詳細的工作計劃。如果不制定切實可行的計劃，跟着感覺走，會讓工作顯得被動，繁重的工作會顯得更加凌亂，這樣工作就很難開展，達不到預期的目標，也可能出現一些無法預料的問題。所以，開展班主任工作，首先要做好規劃。的確，這個詳細的計劃極大地指導了我一個多月的工作。有了計劃就更有自信，做事就舒服多了，精力也充沛多了。
班主任首先是老師。教師的外部行為對學生起着示範作用，並對他們產生潛移默化的影響。高中生在心理、生理和綜合素質上趨於成熟，思維活躍，情感豐富，對身邊發生的事情有必要的決策潛力和看法。俗話説：‘言傳身教不如身教。’我不在乎打扮，也在乎言行。無論是教學潛力還是個人修養，我都要求自己是正式老師和班主任，得到了班裏同學的認可和支持。只有加強師德修養，成為學生做人的榜樣，學生才能樹立威信。
第四，建設好班幹部隊伍，樹立良好的班風
要做好學生各方面的工作，光靠班主任是做不好的`，而要以班幹部為中心構成學生的骨幹。班幹部是班級各種活動的組織者和倡導者。一到二年級二班，我就開始瞭解班委的情況，組織班幹部會議，明確他們的職責，對他們提出自己的要求，表達他們的關心和信任。在其他同學面前，我幫助他們樹立了班幹部的威信，讓全班服從班幹部的指揮，讓班幹部的工作得以順利開展。
高中生正處於成熟階段，自尊心很強，對身邊的'事情很敏感，容易受到傷害。班主任應該是學生人格和自尊的保護者。班主任應致力於營造師生相互尊重、理解和友誼的氛圍，並將保護和尊重學生的人格和自尊作為班級管理的重要原則。我記得有一次，一個學生不小心踩了我一腳，説了句‘對不起’，怕我生氣。令他驚訝的是，我笑了笑，温柔地説，‘沒關係。注意腳下，不要摔倒。學生一聽，緊張的臉舒展開來，對我報以燦爛的微笑。從那以後，這個學生看到我，就主動和我打招呼，很尊重我。這是一件小事，卻讓我在一個學生心目中樹立了良好的形象。
尊重學生的情緒和尊重學生的人格和自尊一樣重要。情感是行為的動力，學生在學校的一切活動都與他的情感體驗息息相關。學生只有在健康、情緒化的狀態下，才能安心地理解教育。班主任應該把與學生建立良好的關係作為一項重要的工作目標。在工作中，我儘量去理解、包容、尊重、支持、幫助學生;積極幫助學生克服各種情感危機，培養學生的情感表達和自控潛能，使每個學生的情感得到應有的尊重和健康發展。如果我班一個學生不願意參加校園運動會，我沒有批評他，而是耐心的問為什麼，知道他怕自己的錯誤讓同學發笑，我就解釋了他的自卑，讓他勇敢的參加校運動會。
尊重學生的自主性和個體差異也很重要。比如我班有的同學喜歡打籃球，有的喜歡唱歌，有的喜歡書法……我會讓他們發揮所長，培養他們的獨立意識和原創意識。
學生正處於身心發展的關鍵期，心智和人格發展是不同的。在開展班主任工作時，我們必須尊重學生之間客觀存在的個體差異。十個手指長而短。班裏有幾十個學生，每個人的情況都不一樣。在工作中，我儘量做到對學生不偏不倚，不因為家境貧富，成績好壞而影響自己的想法和態度，平等對待所有學生。同時，我充分了解學生，關注每個學生，根據每個學生的個性和基礎的差異進行分層分類指導教育，努力發現和挖掘每個學生的閃光點，讓每個學生都能得到積極的評價。
見習班主任的工作雖然短，但讓我明白了班主任工作的重要性和艱鉅性。它既是科學又是藝術。它有規則。
第2篇
時光飛逝，不知不覺中一週又這樣過去了，在教師同學們的幫忙下，我順利的完成了本週實習班主任的工作。總的來説，我們班同學在各方面的表現都是比較好的，但也存在着必須的問題。現將這周工作做如下總結：
由於接近期考，大部分的課程都已經停課，同學們都有大部分的自我支配時間。很多同學在這周都很努力的複習，看各個科目的書籍，準備迎接期考。同學們的學習進取性普遍很高。這是一個值得肯定的地方。可是也存在一些不進取複習的行為，對自我的學習不夠負責。
我們班的'同學不管是學生會、班幹還是其他社團的工作相對都比較多，但他們都能夠很認真地對待自我的工作。他們對工作都是很負職責的。但有的同學不能協調好學習與工作之間的關係，工作的時候耽誤了自我的學習。
我們班的同學向黨組織靠攏，大不部分的同學都是進取份子以上，並且在思想上自覺的堅持先進性和進取性。
我們班的同學都比較進取對待生活，生活簡樸。大部分的宿舍衞生也做的比較好，期望繼續發揚。
我很高興我能有這次機會做一名實習班主任，我認識到一個優秀的實習班主任除了具備為人師表的風範之外，還必須有一顆為學生負責以及為大局着想的心。時時刻刻關係着自我班學生的真實情景。而我作為一名實習班主任，就必須協調好自我與學生之間的關係，這個十分重要，這也有利於一個良好班風的構成。
我覺得班主任就既是一個班級的管理者，也是班級的一份子，融入一個班級才會更好的進行管理，而管理好就有利於這個班級的發展。
第3篇
__中學是一所鎮屬中學，生源一般，由於下學期要搬新校區，學校原有的配置都沒有再做改善，電腦機房配置很低，98系統，經常死機，極差的配置影響了學生上課質量。很多教學工作都不能正常開展，大部分老師採用傳統教學，學生學習興趣不高。
班主任工作和教學工作一樣，需要付出真心實意。如何形成亦師亦友，積極健康的學習氛圍和團結的集體關係，對於一個新集體來説並不容易。實習前，我在圖書館借了很多書補充營養，深入瞭解中學生的心理特徵和工作策略，實習的第一天，我接到了高一x班，為了給學生留下深刻的印象，我通過一個小遊戲作自我介紹，於是消除了師生的陌生感，接下來的工作就好辦多啦。在和學生相處的第一個星期內，我複製了學生校卡的照片，三天內記住所有學生，並把名字和人聯繫起來，同時通過和科任老師多方面接觸，特別是原班主任王老師的介紹，我初步掌握了班裏學生的.特點：新集體還不夠團結，集體凝聚力不夠，打掃衞生斤斤計較。
基於這些特點，我擬定了一份《班主任工作計劃》和主題班會的概要，為接下來工作的開展做好準備。每天早晚到教室，看學生打掃衞生，不擺老師架子，能幫學生做的，就和學生一起搞衞生，晚上到班裏輔導學生功課，由於我高中的基礎知識紮實，學生的問題我都能給予解答，這樣學生完全對我放開戒備心，把我當知心朋友，很多事情都肯跟我説。下午第八節是學生運動的時間，我一有空就拿着數碼相機跟着去運動場，拍下學生開心一刻，然後做成flash動畫，上電腦課的時候，播給學生看，每每看到自己的鏡頭上，學生都興奮不已。
有時候也會跟學生打打羽毛球、乒乓球，踢踢鍵子，為學生球賽勝利加油喝彩，為學生的失敗鼓勁，真正融入學生的生活中。下了晚自習，我一有空就到學生宿舍，跟學生談談生活問題，為學生解決宿舍內的衞生分配，和舍友間相處出現的摩擦，用心和學生交流，用心為學生着想。
基於新班集體凝聚力不夠這種事實，我設計了一個主題班會《我是班裏的一分子》，把學生帶出課堂，到學生大堂舉行，師生一起玩遊戲《一個也不能少》《看看誰的腳最少》，通過遊戲，從中得出感受體會。學生對這種新的主題班會形式都很好奇，參與積極，都體會到，我們是一個班集體，每個人都是不可缺少的，要團結，一起努力。原班主任老師還拍攝了很多照片，對這次主題班會很滿意。
作為班主任，還有一項工作就是聆聽學生的心聲，幫助學生解決生活和學習上的困難。__中學有個別學生是高價生，這些學生成績比較差，自卑，不敢和其他同學交流。基於這一點，我經常主動和這些學生談心，鼓勵學生參加我們實習隊和校團委組織的“主持人大賽”，鼓勵重在參與，在賽前還給學生做了簡單的培訓。通過主持人大賽，原來自卑不敢上講台的學生偷偷跟我説：“老師，我再也不害怕在大家面前説話了。”我很興慰，老師不就是要教書又育人嗎?我做到了!
在實習後期，我們實習隊都和學生拍了很多照片，這些照片寄託着師生間的感情，對學生，對老師都有紀念價值。於是我主動幫隊員整合照片，利用專業知識，幫照片做成電子小禮物，同時把照片帶到電腦課堂，教學生製作電子作品，留住美好瞬間。看着凝聚學生和老師感情，滿是創意的一份份電子作品，我除了感動，也感覺到自己在成熟，在進步，在收穫，實習期間的辛酸，又算得了什麼呢。
第4篇
為期八個星期的教育實習即將結束，我的實習班主任工作也接近尾聲了。兩個月的實習生活，讓我初嚐了身為一名教師的酸甜苦辣，也更讓我體會到當一名教師所肩負的責任。
9月18日下午，校方為我們召開了導師與實習生的見面會。在會上我見到了我的指導老師——龔老師。龔老師是個很隨和的人，她的平易近人消釋了我初來乍到的窘迫。開完會後，龔老師就把我領到了她的辦公室。在辦公室裏，她非常熱情的給我介紹了她所帶的的班級也就是我將要接觸的班級高一（2）班的基本情況。從老師口中，我瞭解到2班是個美術班，學生都是很有個性，而且班上還有幾個十分突出的問題學生。突然，我感覺我的班主任工作肯定是個很有挑戰性。龔老師讓我深入學生，好好觀察，不要因為她的看法而給學生定型。我想這也是很有道理，我不能給學生定型，他們每一個人對於我來説都是一張白紙。那天龔老師給了我班級的花名冊。晚上沒什麼事，我就拿起花名冊來背，發現熟悉名字也不容易。
自己的讀書聲。為了解決問題，我找來課代表和其他班幹討論這問題，在討論問題的過程中讓他們發現方法。最後，課代表示在以後的領讀中一定做到大聲領讀，如果沒做到的話，就可以撤銷她的職務。同時，領讀前， 要明確告訴同學是要讀的內容的具體位置，對於新課的英語單詞，課代表會播放音頻讓學生跟着mp3讀。此外，班幹部也表示在讀書當中要起模仿作用。後來，經我觀察發現，學生的讀書聲比以前響亮很多。本來，我看到學生不讀書就很不開心，暗自抱怨課代表沒起表率作用，我原打算換一個課代表的。我將我的想法和龔老師説了，她的話語使我放棄了原有的念頭。我覺得我不能這樣對班幹，班幹為班裏做事，儘管他們存在很多問題，但也不能一下子把他們撤了，而是應該給他們改進的機會。當然，找學生談話一定要注意藝術。
實習期間，我們高一召開了一次全年級的家長會。通過家長會，我也學到了些關於班主任如何召開家長會注意的事項。家長都希望在家長會上聽到自己的孩子被肯定，被表揚的，那麼班主任最好儘可能發現學生的亮點，可在家長會上表揚下學生，讓家長也能肯定孩子，這樣是有利於學生的成長的。雖然，班上有很多家庭是非富即貴的。但作為班主任要公正，大膽，不能表現出畏懼權貴。只有這樣家長才會信服班主任。還有，龔老師教會我，每逢放假，放假前一定要給學生強調安全問題。這安全包括人身安全、財產安全、食物安全等等。這工作一方面是提醒學生要主義安全，儘可能降低事故的發生率；另一方面，這也是班主任工作自我保護的一個做法。當班主任一定要學會保護自己，如果因為方式不對或步盡責而使自己陷於困境，那就不好了。
在實習期間內，在龔老師的指導下，我和另一個實習班主任林波一起成功搞了兩次主題班會和兩次
在一個班集體裏，最讓班主任傷透腦筋費盡精力的不是大多數普通學生，而是極少數特殊學生、問題學生。對這類學生，班級常規管理是不奏效的，只有採取班級特殊管理辦法才會有教育效果。
我們班很多女生都過於在乎自己的形象，表現在愛照鏡子。女孩子愛照鏡子本無可厚非，但這也要分場合。還有，班上有部分同學有早戀傾向。針對這現象，龔老師召開了2班的女生會議，我也去旁聽了。龔老師開女生會議是以一種聊天的方式進行，也沒有明確要求學生一定不能早戀，但卻讓同學明白早戀的`害處。龔老師都是用她自身的故事和身邊熟悉的人的事例來當觀點的佐證，學生也非常愛聽。我覺得以後也可以採用這樣的形式和學生談話。
我們班上還有幾個較為突出的問題學生，針對問題學生，我採取的是重點輔導的措施。現在的學生知識面比較廣，也很有個性，傳統的權力管理和泛道德主義對問題學生是不湊效的。而我是在幾個方面做好重點輔導的：尊重學生，給予足夠的關心和愛護；瞭解學生各方面的現實情況；講究智慧與科學，談話注重藝術。雖然這工作取得的成效不是很明顯，但是那幾個問題學生的確有進步的，這是需要肯定的。我認為對於問題學生的輔導不能急於求成，首先，輔導的時間本來就不夠長；其次，學生的完全轉變是需要時間的。
除了對個別學生進行特殊管理外，對整個集體的一些情況，我們也需要採取一些有針對性的措施。2班的美術班，隔壁3班也是美術班。但我發現兩個班同樣是美術班，3班的相對來説內斂一點，我們2班就更有個性點，這本來也沒什麼不好。3班在某些方面比我們2班做得要好，譬如説，3班可以拿到三星級的流動紅旗，我們2班不僅連一星級的流動紅旗都拿不到，而且還是倒數。作為實習班主任，我覺得我有責任讓2班稱為一個凝聚力強的上進的班級。首先，我找來長班長和副班長就班裏存在的問題展開討論。我發現班的競爭意識不夠強，團隊意識也不夠強，責任意識也是不夠的。我深知道要有一個好的班級就必須要有個強的班級管理團體，也就是強的班委。所以，我決定完善我們的班委建設。後來，我召開了班委會議。我重點給他們灌輸四個意識：團隊意識——班集體就像一個家庭，全體同學和老師要共同維護家庭的形象和利益，有了團隊意識，班集體就會產生凝聚力。班幹部就是這個團隊的核心力量，所以班委們一定要有強烈的團隊意識，班幹部之間要溝通好，和做好；責任意識——
學生在學校，學習是一種責任，做人也是一種責任，當班幹部也是一種責任，有了責任意識，學生自然會遵守規範。每個班幹都應負有相應的責任，都有責任把本班建設好，在應負責任的地方不要 推卻責任；競爭意識——沒有競爭就沒有進步，有了競爭意識就有了班集體進步的動力。一定要和3班競爭，當然這是良性競爭。班委會上，同學重獲信心，表決一定要努力把2班建設好。班幹部會議的內容還包括關於班歌事情的商討，和班委制度的完善。鑑於班委職責分工不是很明確，我決定把班幹部職責分工條文化，還建議班長每兩個星期召開一次班委會，就班上存在問題進行探討和解決。我認為一個好的集體它的凝聚力必定是非常強大的，那麼對一個班集體可以起到凝聚的作用的東西有很多，譬如班歌。我們班本來是沒有班歌的，後來通過號召學生擬定班歌，學生對此表現出很大的熱情，最終班歌確定為《奔跑》。這首歌確實很適合當班歌，旋律比較輕快，歌詞又很激勵性，很適合學生唱。
在前面，我説過2班是沒有拿過流動紅旗的。後來龔老師鼓勵大家一定要團結起來，爭取在下次拿到文明班級的流動紅旗。而我們做實習班主任的也找班幹部談話，給他們灌輸幾個意識，並且對他們給予信任和期待。後來，真是功夫不負有心人，我們2班確實拿到了流動紅旗。其實，拿不拿到流動紅旗，這不重要，重要的是班級在不斷的一點一點地進步。
兩個月的實習，我從指導老師身上和我自身的觀察摸索中收穫了很多。要當一個好的老師，就必須：
1． 要尊重學生，老師和學生在人格上是平等的。不管學生犯什麼錯誤，我們都要尊重學生，而且對學生一視同仁，那麼學生就會尊重你。
2．在批評學生的時候，要注意技巧和藝術，要尋循序漸進，譬如先肯定一下學生的優點，當然這不能盲目肯定，待學生接受了再給學生提出批評。還在有找學生談話前，一定要做足功夫，免得學生回你兩句就無話可説了。
3．班級管理需要愛心和智慧。要愛學生，但不能泛道德主義。不要以為給學生足夠的愛，學生就一定會很聽話。
4．在班級管理中，要注重分析現象的原因，別想當然地給現象定下原因。譬如，今天，班上某個學生上課睡覺了，我們不能想當然地認為那學生就是不
好學，不愛學習的。因為導致他上課睡覺的原因有很多，這個一定要調查清楚才能解決問題。如果不調查就興師問罪，很容易造成師生之間的誤會，這是不利於班級管理，也不利於學生的成長。
5．當老師要保護好自己，老師愛學生沒錯，但也要愛自己。愛自己就必須懂得保護自己。我們知道，一種米養百種人，森林大了什麼鳥都有，所以，我們不能保證我們遇到的人都是在我們的想象範圍之內的。所以在班級管理中，我們言行舉止都要非常慎重，不要因為一句話就給學生或學生的家長告上法庭。
6．要重視班幹部的作用，不用事事親歷所為，要適當放權，既可鍛鍊學生的領導能力，又可以減輕工作負擔。一個好的班主任不會把自己弄得好累。
其實班主任工作很考一個人的急才，在和學生"周璇"時思維一定要快，有時候甚至可以説是思維需要高速運轉。但我在這方面的能力有待提高。因為我對學生可能的反應所作的預想不夠。此外，在剛開始管理班級的時候，我經常拿我帶的班級和我以前的班級對比，這自然有很大落差，所以這明顯影響了我的心情，也影響了我和學生的交流。不過幸好我在隊友的關心和鼓勵下，我積極調整了心態，這樣才使得我的班主任工作順利進行，我也慢慢喜歡在我們班的學生了。所以，在班級管理中，不要抱怨我們的學生不好，我們的學生有時候就這水平，我們必須得接受。我們需要做的是接受他們和提高他們的水平。
第5篇
由於七年級的學生與八年級、九年級的學生都有所不同，他們的思想、心態等都剛剛開始形成。因此，必須根據學生的基本情況、原班主任的工作計劃和學校的要求，制訂出適合本班工作開展的工作計劃，以及一個嚴格的班級管理條例（操行記錄），使班級的管理有了明確的依據。在這些工作計劃和班級管理條例的`制訂中，指導班主任給了我很大的支持與幫助。
俗語説：“蛇無頭而不行”。一個集體如果沒有一個得力的領導班子，那麼這個集體無疑是散沙一盆，毫無力量可言。因此，在初步瞭解學生的情況下，在指導班主任的幫助與指導下（主要是指導班主任的意詣），建立了班委會，並對班幹部進行了管理和培養，使一些工作得以很好地開展。在建立班委會的過程中，我注重向學生灌輸集體主義思想，從而使學生以主人翁的精神參與到班級的管理與建設中。組織班幹建立了管理園地與學習園地。
在“五練”（早操、早讀、午練、晚讀與晚寢）方面，狠下功夫，賞罰分明。基本杜絕了遲到與早退的現象，漸漸的扭轉了不良學風。
我接手是七年級（2）班，這個班的學生大多數相對都比較安靜，有幾個比較搗蛋，而且有帶壞整個班級風氣的傾向，同時還有全班性的打鬧現象，甚至演變為打架。因此，我主動找學生聊天，及時瞭解掌握他們的思想狀況及學習情況，瞭解他們的難處，及時地為他們提供幫助，為他們解決難題，發現在特殊情況的，自己無法解決的事情，及時通知指導班主任。還開展了 “溝通、合作---- 與人相處”的主題班會，在遊戲和盡情敍説自己中，理解與人相處時要遵守的準則，共建一個團結和諧的班級體。在對待差生的問題上，我尊重他們，以誠相待，一視同仁，平等相處。兩三週下來，我和同學建立起了和諧的師生關係。同時，我也贏得了許多的學生的信任。打鐵需要自身硬。要給學生一杯水，自己得有一桶水。
其實要學生敬佩你，必須把自己的優點與長處展露給學生看。比如説，寫得一手好字、會畫畫，多才多藝等等啊。這些一擺出來就會對學生有震懾力，進而敬佩你，樂意跟你交往。這對於班主任工作是至關重要的。還有一點最重要的是教學，能在教學這方面征服他們的話，這才是妙不可言，學生絕對是對你五體投地，言計必從。你有可能不知，學生最羨慕的是在課堂上，能自由自在、侃侃而談的、知識深不可測的老師。不過，這就要我們有過人的本領與深厚的專業知識。
實習班主任工作經歷雖然苦，時間也很短，但讓我切實地感受到了班主任工作的重要、深奧。如果説班主任工作是一項工作，不如説它是一門藝術。在今後的工作學習中，我將繼續學習與提高，為自己早日成為一名正式的班主作而努力奮鬥。
第6篇
雖然帶班時間不是很長，沒有足夠的經驗能夠暢談，可是三個多月的實習時間也讓自我對教學有了自我的看法。無論是什麼科目，我想大部分教師實行的都是“抓兩頭，帶中間”的教學政策。兩頭指的是成績優異的學生和成績後面的學生。學習成績好的同學教師自然是喜歡的，，想讓他們有更大的提高，對他們寄予厚望也是情有可原的。而學習成績不好的同學，教師因為研究全班的平均分所以對他們也想法設法地幫他們提高，這就是大部分教師的重點時間分配。中等學生成績比較穩定，沒有異常的讓人矚目的成績，提高的趨勢也不是異常的明顯，所以自然地教師的注意力就不在他們身上了。
在之前上課的時候我也是這麼做的，可是一段時間我發現這樣的效果並不是十分的明顯。成績好的同學確實還是成績好的，只是在原先的成績上並沒有看到異常大的提高。而成績差的學生在教師的鼓勵下，確實有了學習的動力，可是因為基礎知識確實比較薄弱，雖然有提高，可相對來説不是很明顯。
在看班級的成績統計的時候發現，每次考前十名的每次考後面的其實都是那麼幾個人，兩者加起來也就是班裏三分之一的人數，絕大多數同學是班裏的中等生。他們性格上都不是進取的，在班級中默默無聞，課堂上舉手發言也不是異常顯眼。有人認為優秀生才是班級中的領頭人，可是我卻想，班級中的.強大力量應當是由這些中等生組成的。
在之後的幾次上課時，我有意地多讓那幾個中等生回答問題，每節課叫的人不一樣，幾節課下來，大部分學生已經起來問答過問題並得到我的鼓勵和表揚。在改作業的時候看到他們的作業比之前有了一些提高，在上課的時候就大力表揚，提高不大的同學就進行鼓勵。我單元測驗的時候果然結果和我想的一樣，優秀生還是那幾個，可是前十名就已經有3是三個原先成績中等的學生。我們都覺得想把優秀生和成績不好的學生的成績提升到一個空間是理所當然的，可是實際的情景卻是中等生有着更大的提升空間。他們在距離上離優等生更近，只要教師稍加提點和鼓勵，他們就能得到前所未有的動力，想向着前面的同學看齊。一旦感受到教師的鼓勵和期望之情，他們的提高就會表現的很明顯。
作為教師，説是應當公平對待每一位學生，可是我一向相信不一樣的學生教師給予鼓勵和重視的方式應當是不一樣的。這樣能夠讓學生覺得自我的特殊性，這樣在學生的心理上就會構成一種受重視的感覺，這樣的感覺會激勵着自我提高。加上教師的指導和表揚，就會取得事半功倍的效果。
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