員工勞動合同樣本是一份關鍵性文件，用於明確僱主和僱員之間的權利和義務。它清晰規定了工作內容、薪酬待遇、工作時間、福利等方面的細節。對於僱主和員工來説，瞭解和遵守勞動合同的內容至關重要，可以有效維護雙方的權益和法律權威。在這篇文章中，我們將分享一份完整且可供參考的員工勞動合同樣本，幫助您解決勞動合同簽訂中的困惑。
第1篇
根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自願、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：
(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由於生產經營需要並與工會和乙方協商後.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標準為元;試用期滿為
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得剋扣和無故拖欠乙方工資。
(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衞生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。
第2篇
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，擔任______工種。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
1.甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發放。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資，應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
4.如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費。
5.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫療期，在醫療期間不發放工資。
7.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
8.甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執行。
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
7.合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協商。
第七條爭議處理勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第3篇
甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自願，協商一致，訂立本合同。
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配製度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業祕密及客户資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，並終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
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