本文將為您介紹一份完整的公司團建活動策劃方案，包括活動主題、時間、地點、參與人數、活動流程、費用預算和主要內容等方面。我們希望通過這份方案，為企業提供一份全面、實用並具有針對性的團建活動方案，讓團隊凝聚力得到提升，感受到團隊合作的力量。
第1篇
為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源；瞭解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時佈置公司下半年的工作任務，攜手並進，為完成最終的目標而努力。
老闆布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公佈下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登台介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客户部有活力的美女———”，然後——登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢後，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動遊戲中口號）。
第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充
流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作範圍和主要產品，為公司員工培訓。
宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的瞭解。
第2篇
9:05——9:20企業文化有獎問答時間(準增員或準客户回答)
公司在職業務夥伴及其家屬、準增員、準客户；名額需提前上報，控制在25人以內為宜
礦泉水、花生瓜子、水果、飲料、零食、遊戲物料......
建議個人約好開車前往、做好個人防護戴好口罩、着運動裝為宜、每人自備涼菜或熟食1小份用於聚餐
注意：問答僅限客户或準增員作答，組內其他人可以給予幫助
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1、跳繩：1分鐘內不間斷跳繩，每10下獎勵1個圈，斷掉即結束；
2、踢毽子：1分鐘不間斷踢毽子，每兩下獎勵1個圈，落地即結束；
3、玻璃杯接乒乓球：計時1分鐘內，每成功接住一個乒乓球獎勵2個圈，不得用身體擋球落入。
第3篇
十一月是一年一度的我們中南林業科技大學的團建月，為了豐富大家的課餘生活，增進大家對我我們各自的集體大家庭的瞭解和融入到我們這一個家庭中來，凝聚我們集體的力量，學校開展本次團建月活動。通過這次活動，同學們可以認識自我，正確定位自己，樹立自信心。增強同學們對班級的責任感，增加對團部活動的認識，提高自己的團員意識；增強同學們對黨組織的活動的初步認識，提高自己的對國家對社會以及自己的自我認知。更重要的是，使同學們養成激情青春、懷揣夢想、身負以天下為己任的責任精神以及對社會的奉獻精神。並且激勵本班同學樹立遠大的志向，努力培養自己成才，為將來更好地服務社會、報效祖國。當然，我們可以更好地瞭解學校。
活動目的。：分析近兩個月班級所存在的問題，實行民主集中制度，以全民民主的方式更好的解決問題，發展班級事務，加強班級凝聚力。
活動目的：進一步明確開展團員意識教育的重要意義，確定通過開展“舉團旗、學團章、交團費、唱團歌、戴團徽、過團日”等教育活動，積極探索團員意識教育
內容：團員需要遵守的準則、團員的義務、我們該怎麼做
本班同學積極參加，集中全班的力量，開發大家的潛在的創造力。
目的：使同學們養成良好的習慣，有保護環境的意識。
活動目的：將目光投向校園裏極易被忽視的羣體：清潔工、食堂員工等，表示對其工作的慰問與感謝，表達對這些羣體的關愛，引起更多人來關愛他們，理解他們。
活動內容：用dv拍攝他們工作場景，動手製作精美的展板，印刷傳單並準備祝福卡片，利用週末時間逐個寢室進行宣傳，並把同學們寫的祝福貼在展板上在學校展覽。
目的：提高同學關懷老人的意識，使同學們明白尊重老人，傳承中華民族的良好美德，發揚民族精神。
活動內容：與老人們交談，瞭解他們的生活，表演一些節目，使老人們感到家的温暖，幫老人們做些家務，幹些力所能及的事。
全部20xx級園林3班同學及班幹部，班主任，代理班主任等嘉賓
1、班委做好每次活動筆記，做好備案，以備以後工作總結。
2、針對本月活動，安排人員對同學們進行調查，為後期將可能開展的一系列後續活動做好準備。
4、班委組織團建月活動總結，並組織同學們對活動給予建議，並諮詢參與活動的老師對本活動的利與弊的看法，並做好工作，以需後期繼續努力。
1：在活動期間班級所有同窗都必須聽從班幹部的調配，以班級利益為先，個人利益為次，起勁完任務。
2：所有班幹部必須以身作則，起到前鋒榜樣和表率的作用必須嚴格要求本身，具有責任心。
3:所有參與成員都應該互幫互助，共同完成這次活動。
5：注意協調所有同窗的時間，做到“一個都不能少”，讓全班同窗都參與到活動中來。
6：此次活動比較艱鉅，希望全體同窗持之以恆，將此次活動搞大搞好。
在全部團建月活動結束後，總結所有活動的一切內容。做出一份合格的總結書，經過同學的精心設計與製作後在12月4日前交付學校。
第4篇
考慮到x月份天氣寒冷，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平台，擬定於20xx年xx月xx日下午六點至晚九點在公司多功能廳舉辦“促團結、增友誼”酒會活動。
自助晚餐、酒會及舞會、精彩演出、抽獎、遊戲秀等。
提供生啤、紅酒、飲料、各類食品等，食品種類約9種，
精彩演出：邀請物業公司高翔配合處理好背景音樂，向部門內部員工進行預約節目;
邀請人員：公司高層以及各部門負責人，以發放請柬的形式進行邀請。
會場四處汽球、綵帶、彩絲等飾品，裝飾出熱烈、歡快、團結的氣氛，舞台背景周邊用汽球裝飾，中心部位印製橫幅，反映主題思想，裝飾點綴體現出團結的氛圍。(物價詳見後附清單)
邀請對象除部門高層領導外，還邀請各部門負責人，邀請函設計製作了精美的邀請卡，上面文字內容詳細介紹活動的內容與特色以及目的，吸引來賓參加的積極性。
公司高層領導由其祕書送達，各部門負責人由專人送達，並確認賓客是否能參加，以確定最後的人數便於安排。
第5篇
團支部上交活動策劃書，根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進團支部積極開展團活動並做好團活動的宣傳工作做好活動總結，並開始着手準備優秀團日活動的申請
活動流程：收集大一至大四班級、團支部信息做好班團幹部信息統計表並寫好學院班級團支部換屆工作報告上交校團委組織部及學生工作處
活動流程：根據“五有”優秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發展規劃
開展團支部交流會，由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進行交流探討及時總結交流信息與宣傳工作
活動流程：團建部聯繫各大二至大四的優秀團幹部、優秀團員進行協商開展關於優秀團支部、優秀團幹部、優秀團員的大學自身經歷專題演講，對大一新生進行創先爭優的鼓勵及指導
（校團委、學生工作處聯合對百名20xxxx級新生團支部書記、班長進行培訓）
6、開展專職團幹部“走進基層青年——團幹部懇談日活動
（撰寫《xxxx學院大學生思想引導案例》，案例要包括引導內容、引導目的、核心觀點、引導路徑、活動案例等內容）
做好活動總結，找出出彩點及不足，做好記錄並及時準備好各類上報材料並上交
5、學院第八屆基層團支部建設暨班級規範化建設活動月總結材料
第6篇
隨着新學期的.到來，許多學長學姐們已經踏上遠行的路，而許多新的學弟學妹們卻剛剛起步，學生會也因此注入新的血液，告別過去，以一個全新的姿態誕生。
在這個新的集體裏，大家之間相互都不太熟悉，為了讓集體裏的人相互瞭解，提高大家的默契程度，也為了以後集體組織活動或佈置任務時大家能夠積極響應，互相幫助，促進集體更好的發展而開展了本次團建活動。
具體安排：下午兩點，學生會全體成員在風雨球場集合。由辦公室點名，確定到達人員。
（2）活動方案：經過隨機分組，將全體學生會新生委員分為十組，由各部部長各自帶領一組委員，進行團建。時間大概為一個半小時，具體團建活動由各部部長自行決定。
（3）總結：各部部長組織本組成員對下午的團建進行總結，時間大概20分鐘。
活動一：牙籤傳回形針——人數較多時，將隊員分成若干個由5個人組成的小組。給每個隊員發一根牙籤，給每個小組一個回形針。讓每個小組站成一排或一圈。．讓每個隊員把牙籤叼在嘴裏，直至遊戲結束。．把回形針交給每個小組站在隊首的隊員，讓他們把回形針套在牙籤上。．每個小組要完成的任務是按順序經由每個組員，把回形針由隊首傳到隊尾只允許用牙籤傳遞迴形針，不允許用手碰回形針。如果有人不慎把回形針掉到了地上．只能由隊首再重新傳一個回形針來繼續傳遞，五分鐘內傳遞最多回形針的隊伍獲勝。
1、在場八人中6人拿到同一詞語，剩下2人拿到與之相關的另一詞語。這時平民與卧底都不知道互相的身份，卧底也不知道自己是卧底。
2、每人用一句話描述自己拿到的詞語，最好不要太過明顯，既不能讓卧底察覺，也要給同伴以暗示。
3、每輪描述完畢，所有在場的人投票選出懷疑的卧底人選，得票最多的人出局。若卧底出局，則遊戲結束。若卧底未出局，遊戲繼續。如有兩人得票相同，則進入pk，大家再從兩人中間投出一個。
4、若卧底撐到最後一輪（場上剩3人時），則卧底獲勝，反之，則平民勝利。
（1）安全問題：團建活動中不要玩過激或危險的遊戲，各部部長要保證本小組成員的安全。如發生緊急情況，應及時與組織部聯繫，並送醫務室或醫院。
（2）紀律問題：團建活動中，統一集合和解散時間，不得私自早退。如有特殊情況需要離開，要向小組帶隊部長説明情況，得到允許後方可離開。如發現私自離開者，按事情輕重給予處分。
（3）活動問題：各部部長注意團結本小組成員，安排活動要積極向上，能反映我係學生會學生幹部的精神風貌。
十一、活動總結:團建活動後，各部門以部門為單位，上交一份團建的心得體會。（字數不少於400字）
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