本篇公文內容為一份管理員辭職報告。管理員為公文網站服務多年，協助處理網站運營和維護工作。經深思熟慮，管理員決定辭去職務，以更好地追求個人發展。辭職報告將詳細説明辭職原因，並對過去的工作表示感激與願意配合交接工作。
第1篇
非常抱歉，在這緊要的關頭向您辭職。如果不是因為現在疫情嚴重，如果不是我現在支氣管炎犯了，我不會辭職的！可是支氣管炎畢竟會讓我總是咳嗽個不停，還會出現呼吸困難的情況，怎麼看都容易被別人誤認為是我得了新型冠狀肺炎。為了避免給大家添麻煩，我想我還是辭職比較好！
我這個支氣管炎是遺傳性的支氣管炎，一到春季就容易犯病，這不，戴着口罩防新冠肺炎的日子裏，我又犯支氣管炎了。如果我不是小區的物業管理員，是個其他工作的工作人員，我的'支氣管炎都不至於讓我辭職，可現在我這支氣管炎簡直妨礙我在小區進行物業管理工作了。
您是不知道，現在每一個到我們物業辦公室來的小區業主，一看見我咳嗽就趕緊躲開，甚至有些比較厲害的業主直言要舉報我，我怎麼解釋我這是支氣管炎犯了，別人都不信，都因為我的咳嗽而不願意配合我的工作了。雖然我的確會因此而心裏不舒服，但無論怎麼樣，將心比心地説，如果我是業主，我的物業管理員現在這個時期一直咳嗽個不停，我也會不願意去物業那裏交物業費或者辦其他手續了。這不是什麼歧視，而是自保。
領導，我講了這麼多，您應該明白我現在的處境以及感受了吧！領導，沒辦法了，只能由我自己來辭職了，不能等到業主們舉報我，把我送去隔離十四天吧！我從沒有接觸過傳染源，這一兩個月也一直戴着口罩在辦公，不可能被傳染上了新冠肺炎的。只是現在我這情況，為了避免別人誤會，我也只好辭職回家待着了。
這些年，我在我們這裏做物業管理員，多虧了領導您的關照，在這裏，謝謝您了。如果有機會，疫情結束了，我的支氣管炎不再犯了，領導您這還招物業管理員，我還是願意重返崗位的。我這人沒讀什麼書，能夠在這裏當物業管理員還是讓我自己以及我的家人很滿意的，工作辛是辛苦，但是有成就感，我願意再回來的！
好了，領導您看到我的辭職報告後，儘快批准我的辭職請求吧！不然我們小區的業主可真要造反了！我也不想去無緣無故的去隔離，萬一隔離時交纏感染了，那就更傻眼了！您説是不！領導請批准我的辭職，拜託了！
第2篇
能夠勝任物業管理員這份工作實在讓我的內心深受感動，這些年來的努力除了是處於對物業管理工作的負責以外也想回報領導對自己的關照，畢竟工作中的努力與同事們的幫助往往都是相輔相成的存在，而我也能夠感受到公司温馨的氛圍幫助自己在物業管理工作中減少了許多不必要的麻煩，只不過個人方面的原因讓我認為自己已經不再適合繼續從事物業管理員工作了。
其實初入物業公司的我帶着每個年輕人都有的積極與熱情，儘管當時對於物業管理員工作的'職責並不熟悉卻願意花費許多心思卻學習，然而也許是自己比較笨拙的緣故導致原本能夠輕易理解的問題遲遲得不到相應的解決，後來還是在同事的指引下讓我發現自身的崗位對於物業公司的發展而言是極其重要的，正因為如此讓我面對工作中的挑戰不能夠產生任何退縮的心態才能夠對得起領導的期待，所以縱使我在工作中感到有些力不從心也會懷着積極的心態應對物業管理中出現的挑戰。
轉眼間便已過去好幾年的時間也讓我逐漸適應了物業管理員的工作內容，雖然領導並未在工作中對自己提出太多要求卻難免存在着工作能力間的差距，從我在職場中看到的情況便可以得知很多新同事在這個崗位上做得比自己優秀得多，這樣的情況發生多次以後難免會讓自己懷疑是否不適合物業管理員的工作，畢竟這些年來領導在物業管理工作中對自己傾注的心血比其他員工要多很多，可即便如此似乎也無法抹平工作能力帶來的較大差距。
現在想來若是繼續這般下去的話可能自己也不再具有工作中年輕的優勢，想到這點以後難免在內心因為辭職的念頭感到有些惶恐，畢竟這些年來領導在工作中給予自己的照顧是有目共睹的，貿然離去的話未免顯得自己對物業管理員的工作太不負責了，可難以忽視的現狀便是繼續下去的話除了浪費自己的時間與公司的資源以外毫無用處，畢竟自己這些年來的努力並未在物業管理員工作中取得任何成就，而且在公司也有很多後起之秀在這個崗位上比自己做得優秀得多。
由於最近自己已經在公司找到交接工作的人手從而堅定了想要辭職的理念，希望領導聽完自己的闡述以後能夠認同這份理念並同意關於辭職的請求，畢竟對於雙方今後的發展來説辭去這份工作無疑才是解決問題的良好方式。
第3篇
離開公司對我來説也許並不意外，但是在外人看來，他們一定會認為我瘋了，這麼好的工作都不要了，這不是有病嗎？不過他們不知道我的苦衷，我離開公司是有很多的原因的，在這裏我要和公司領導説明一下。
公司早已名聲在外，在別人看來能在概述工作是多麼的萬幸。我年加盟公司，從學生轉變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關照我，雖然我的工齡是最短的，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會，現在已經身在異國它鄉，工作早已安定。
公司是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再幹下去只會浪費我的青春年華。公司的工資待遇實際上並不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為公司奮鬥了xx年，十來年了，工作上一直是兢兢業業，結果得到了什麼呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。公司重視的是管理類型的.人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境並不適合我，我決定辭職，望各級領導儘快批覆！
離開公司其實並非我的所願，只是我不得不離開，我對自己的決定並沒有感到後悔，只是離開公司對我來説有點不捨，我很懷念在公司的時候，我很懷念！
最後祝願公司的發展越來越好！生意興隆！萬事如意！
第4篇
距離20xx年x月x日自己來到xxx車間，已經過去了x個月x日了，自己來到車間的那天，我依然記得非常的清楚。儘管在這些日子裏，我們的車間也在不斷的進步，不斷的改善，但是在我的心裏，這裏依然是我最熟悉的地方。
首先，謝謝您在這些日子來對我的照顧和培養，我很感謝你對我的指點和幫助，因為您的培養，我才能在工作中有了這麼多的收穫，這麼多的成長！您的教導，您的指點和幫助我都牢牢的記在心裏，謝謝您！其實，因為自己在最近的工作中感到了一些不適，再加上在家人的幫助下，自己也有一個新的工作崗位想去嘗試一下。所以特此來向您請辭，望您能批准。
我明白，現在這個階段選擇離職，對自己就是一種重新的開始，也是一種重新的挑戰。而對車間來説，也是一件麻煩的事情。但是正是因為有了這些日子的工作，我才漸漸的感覺到，車間管理員，這並不是我所期望的工作。
是的，在這裏，在您的教導下，我學到了很多的東西，在工作中也有很多的收穫，還交到了很多的好朋友、好同事。車間對我的意義，也非常的不平凡，這是我的青春，是我拼搏的地方。但是，這裏的工作卻不如我在開始時想象的適合我。我期望去挑戰，期望去在一些能更加發展自己的工作中努力！但是，顯然這份工作時不能滿足我的。而在意識到這一點後的現在，我也開始慢慢的.失去了在工作中的熱情和衝勁。現在，反倒是越來越期望之後的工作起來。
我知道這非常的糟糕，但是請您原諒。我真的已經不再適合在管理員這份崗位上工作，期望領導也能體諒我這一點。自己的離職無論是對自己的發展，還是對公司的進步都是有利的，既然自己不適合這份工作，那麼不如去將它交給另一個適合的人才是真正的對公司的進步有幫助！
這些日子來，自己也漸漸的習慣了在車間的工作，要離開了，還真的有些不捨的。希望領導能原諒我的離職。也同樣希望領導能及時的招聘頂崗人員，我會在之後的工作時間裏，努力的準備好自己的交接工作，圓滿的將工作交接出去，請領導放心。
最後，祝願xxx車間在今後的工作中不斷的進步，在未來的路上，越攀越高！
第5篇
非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終於有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了。其實早在**年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣着自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向着我的理想去憧憬與奮鬥。
何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間裏，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實並且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以説對於一個報有一生為設計而奮鬥的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的.工作時間裏，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏鋭，這是我無法接受的.
再有，經過了幾年的工作上的認識，對**集團有了更加深刻的認知，**是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有着超越常人的遠見與把握全局的能力。
但是，這樣的企業中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對於集團，對於**大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子裏非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想説我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。
最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞台，感謝對我的信任，同時也感謝所有**大業的同事們對我的幫助與肯定，希望**大業越來越好。我會在最後的四個月裏，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃一個完整的句號。
人人簡歷網
