加強同兄弟單位、地方團組織聯繫，提供各單位之間學習交流的機會。加強團內工作信息化建設，逐步實現電子團務管理，提高基礎工作管理水平。以下是本站整理的資料，僅供參考，歡迎閲讀，希望能夠幫助到大家。
各位代表、青年朋友們：
現在，我代表共青團第一屆委員會向大會做工作報告，請審議。這次大會的主題是：全面貫徹黨的十九屆五中全會、團的大和年工作會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在黨委的正確領導下，牢記使命、勇於擔當，開拓創新、鋭意進取，在推動高質量發展中，充分發揮廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用，為奉獻青春和智慧。
鏗鏘有力的青春之聲歲月如歌。在企業發展歷程中，作為新一代青年，我們有幸經歷了建設大發展的新階段。在黨委和上級團組織的正確領導下，各級團組織緊密圍繞企業中心工作，發揚傳統、繼往開來，團結帶領青年為促進企業改革發展穩定做出積極貢獻，用青春和智慧譜寫了一曲鏗鏘有力、激情飛揚的壯美樂章。
——青年思想教育取得新成果。圍繞“五四”等重大節日，廣泛開展黨的十九大、團的大精神報告會，舉辦各類主題教育活動，激發了青年立足崗位、建功立業的內動力。近年來，先後有名青年光榮加入中國共產黨，為黨組織輸送了新鮮血液。各級團組織注重以黨的創新理論成果武裝青年頭腦，強化優良傳統作風教育，培養了一支忠誠、敬業、奉獻的高素質青年隊伍。
——服務企業中心工作取得新業績。積極找準共青團工作與企業中心工作的結合點，創建青年文明號、青年突擊隊、青年安全生產示範崗，打造了一批具有自身特色的品牌活動。圍繞，開展了主題實踐活動，實現了青年成長成才與企業生產經營的有效對接。近年來，共創建國家級青年文明號個、省(部)級個，先後成立青年突擊隊支，創建青年安全生產示範崗個。青年奮鬥的足跡和拼搏的身影，深深留在建設的征程中。
——助力青年成長成才取得新突破。完善服務青年機制，為青年成長成才搭建平台。以傑出青年評選、崗位練兵等活動為抓手，引導青年提升業務技能，立足崗位，有效激發了青年學技術、練本領、強素質的熱情。先後湧現出第屆青年楷模、年度“青年安全生產明星”、優秀青年等一批青年典型，使廣大青年學有榜樣，趕有方向，營造了比學趕超的濃厚氛圍。
——青年志願活動取得新進展。以青年志願服務活動為代表，形成了一批具有特色的青年志願服務品牌。目前全青年志願組織共有個，青年志願者人。積極承擔社會責任，先後向湖北等疫區捐助愛心款萬元，捐贈物品價值餘萬元。20年月，團委被授予“疫情防控先進團組織”，榮獲“疫情防控傑出組織獎”。20年月，團委被團中央授予“第屆青年志願者優秀組織獎”。
——青年文化生活取得新成效。按照“業餘、分散、小型、多樣”的原則，積極創新，大力開展各類喜聞樂見的活動。成功舉辦了足球賽、“五四”火炬接力長跑等大型文體活動餘次，進一步豐富青年員工業餘文化生活。每兩年開展一次青年集體婚禮，為青年員工服好務，讓他們充分感受到的關心。組織藝術團，每年深入施工一線，開展慰問演出，受到一線員工的熱烈歡迎。開展了“青年大講堂”，不斷拓寬青年的知識視野。各級團組織為青年開闢學習陣地，創辦了“流動書屋”，為青年學習提供了便利條件。
——團組織自身建設取得新進步。團的自身建設是共青團工作的根基，決定着共青團的影響力、戰鬥力和生命力。為不斷加強團組織自身建設，擴大團組織的覆蓋面，團委先後出台了《青年工作手冊》、《青年文明號管理辦法》等制度，提高了共青團工作制度化、規範化的水平。今年，各單位相繼召開團代會或團員大會，基層團組織進一步健全，專兼職團幹部全部到位。各級團組織不斷拓寬工作思路，創新工作方式，先後有多家單位團委、團總支、團支部受到團委表彰。幾年來，共青團工作在進取中獲得深刻啟示：
——必須始終堅持黨建帶團建。堅持黨建帶團建，是加強團組織自身建設的有效途徑。只有充分發揚“黨有號召，團有行動”的光榮傳統，堅持黨的正確領導，把共青團工作納入到黨組織工作體系中，做到統一規劃、統一部署、統一檢查，才能全面提高團的工作水平，實現團建工作方向、指導思想與黨建相一致，工作內容與黨建相融合。
——必須始終堅持服務企業生產經營。融入企業生產經營，促進企業改革發展，是企業共青團工作的根本要求。只有始終把青年工作放到企業改革發展穩定的大局中思考、把握、部署，才能找準企業中心工作與共青團工作的結合點，才能充分體現企業共青團組織的職能，真正發揮廣大青年的生力軍和突擊隊作用。
——必須始終堅持服務青年成長髮展。全心全意服務青年是共青團組織性質和宗旨的具體體現。只有適應新形勢和新變化，努力為青年辦實事、辦好事，把共青團組織建設成為名副其實的“青年之家”，才能不斷增強團組織的凝聚力、號召力和戰鬥力，永葆共青團組織的生機與活力。只有以誠心相待，以真心相容，以愛心相處，才能營造出一片清新、美麗、感人的空間。
——必須始終堅持創新的工作理念。創新是一切工作不斷推進的動力，更是共青團事業發展的不竭源泉。唯有適應時代發展要求，突破傳統觀念束縛，才有理念的拓展、思想的解放、方法的創新。只有充分發揮團的組織優勢、青年自身優勢，創新工作思路，精心打造品牌活動，突出特點，形成亮點，才能不斷增強團組織的生機與活力。各位代表、青年朋友們，回首過去激情的歲月，我們深深地感到，青年走過的是一條鋭意創新、探索前進的道路，是一條腳踏實地、拼搏奉獻的道路。回顧過去幾年的工作，我們深切地感到，共青團事業的每一點發展，全體團員青年的每一點進步，都離不開黨委和上級團組織的正確領導和親切關懷，離不開各級組織的大力支持，離不開廣大團幹部和團員青年的辛勤工作與無私奉獻。在此，我代表團委，向所有熱情關懷青年健康成長、支持青年工作的各級領導，向為共青團事業付出辛勤努力的在職和已轉崗的團幹部，向為共青團事業做出積極貢獻的廣大團員青年，致以崇高的敬意和衷心的感謝!在總結成績的同時，我們必須清醒地認識到工作中還存在着諸多不足。主要表現在：對新形勢下企業共青團工作的研究不夠深入，團組織的作用還沒有得到充分發揮，部分基層團組織不健全和軟弱渙散的現狀依然存在;部分團幹部工作水平、工作效率還有待提高;共青團工作品牌不夠突出，個別單位工作缺乏亮點，缺少特色;對於如何做好當前青年隊伍的思想引導和教育工作，還需要進一步探索;團組織服務青年的切入點不夠準確，服務青年的能力有待進一步提高等。這些問題都需要我們在今後的工作中加以解決和改進。面對新的挑戰與機遇共青團工作要在企業改革發展中有所作為，就要認真分析企業發展面臨的新形勢和青年隊伍的現狀，清醒認識共青團工作面臨的挑戰與機遇。
一是團組織的構成羣體發生新變化。當前和今後一段時間，90後已成為共青團工作的主要羣體，這一青年羣體追求多樣，個性鮮明。特別是在信息時代，各類思潮的傳播更加迅速，各類價值觀念的碰撞也更加突出，每個人的價值取向、人生態度都經歷着時代快速發展、信息快速傳遞帶來的考驗與衝擊。各級團組織如果不能深刻認識和全面瞭解工作對象的特點，不能充分理解他們面臨的各種現實問題，並有針對性地開展工作，就不能真正有效地幫助青年，就不能更好地服務青年。
二是團的工作重心如何融入企業生產經營需要進行新探索。近年來，各級團組織和團幹部付出了艱苦努力，在企業生產經營活動融入的“點”上，積累了許多寶貴經驗，但在“面”上，還需要我們切實找準團組織的根本屬性、根本目標與企業的根本任務相融合的有效路徑。只有找到在企業發展中發揮作用的合適切入點，創新開展工作，共青團工作才能真正覆蓋和影響全體青年，才能成為凝聚青年的堅強核心。
三是團的組織建設面臨着新課題。目前，各級團組織負責人大部分為兼職，沒有充足的時間和精力從事團的工作，影響了本單位團組織職能與作用的發揮。團幹部年齡結構也趨於大齡化，在一定程度上影響了工作的積極性和創造性。基層團組織設立的團支部職能權限不夠清晰，運作方式不夠規範，作用發揮不夠明顯等問題亟待解決。在看到挑戰的同時，我們更要看到共青團工作面臨的歷史機遇和有利環境：
一是時代日新月異的快速發展，為共青團事業的不斷壯大提供了新的領域和發展空間。青年作為企業發展的未來，要勇於承擔推動企業科學持續發展的重任。(此處簡要分析本行業前景)事業方興未艾、前景美好。共青團作為黨的助手和後備軍，在科學發展的進程中機遇難得，大有可為。
二是各級領導的重視，為共青團事業的發展創造了有利條件。一直以來，共青團工作，得到了上級團組織的關心，受到了各級領導的高度重視，特別是黨政主要領導，不僅在相關政策和活動經費等方面給予大力支持，還多次出席共青團組織的各項活動，指導工作，指明方向，提出殷切希望。年工作報告明確提出， “要強化共青團生力軍和突擊隊作用，努力把共青團建成團結教育凝聚青年的堅強核心”。黨委年工作要點為共青團工作指明方向，要深化青年文明號、青年崗位能手等共青團的品牌工程，引領全體廣大團員青年立足崗位、建功立業。這些既是要求與希望，更是共青團為之奮鬥、為之拼搏的目標。
三是團員青年的廣泛參與，為共青團事業的可持續發展提供了有力保障。青年羣體中，大專以上學歷佔%，並具有一定的實踐經驗，思維敏鋭，精力充沛，富有朝氣、智慧和創造力，接受新生事物能力強，能夠積極參與到團的各項活動中來，為助推共青團事業的發展發揮積極作用。我們堅信，在各級領導的親切關懷下，在全體廣大團員青年的共同努力下，青年工作必將開創新局面，共青團事業必將創造新輝煌!
面向未來的發展征程今後三年團委工作的指導思想是：以黨的十九大、十九屆五中全會、團的大精神為指導，在黨委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實工作會議精神，健全完善團組織，創新共青團工作方式，提升共青團服務企業生產經營、服務青年的能力，增強團組織的戰鬥力和凝聚力，充分發揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用，當好黨的助手和後備軍，為奉獻青春和智慧。工作方針是：貫穿一條主線，實現兩個結合，突出三個重點，即貫穿不斷增強廣大團員青年服務企業生產經營能力這條主線，將團組織活動與企業發展相結合、與團員青年需求相結合，突出加強自身建設、打造品牌工程、擴大團組織影響力。今後一段時期，重點做好以下四個方面的工作：
一、堅持思想建團，着力提升團員青年的政治素質青年的成長離不開理想與信念的引導，加強對團員青年的思想教育，是團組織的重要任務和使命。
一是堅持思想道德教育。進一步加強團員青年的理想信念教育，通過開展緊貼企業發展實際的主題實踐活動，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會、團的大精神，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要以紀念建黨100週年為契機，組織開展青年黨員重温入黨誓詞，開展黨員與團員結對活動，實現團員向黨員榜樣學習，黨員帶動團員進步。要堅持把思想引導與關心服務結合起來，通過座談會、主題團日、團幹部培訓班等各種載體，定期瞭解、分析青年思想動態，引導青年勇挑重擔，以奮發有為的精神投入到企業改革發展實踐中。
二是堅持優良傳統教育。把精神、精神和優良傳統作為教育青年、引導青年的思想武器，使青年成為光榮傳統的踐行者和傳承者，實現繼承優良傳統和弘揚時代精神有機統一。引導青年把實現自我價值同企業發展目標聯繫起來，學習青年先進典型的優秀事蹟，增強敬業意識、奉獻意識，努力造就一支忠誠企業、熱愛崗位、傾心事業的青年員工隊伍。
三是堅持形勢責任教育。加強團員青年形勢責任教育，引導青年深刻認識企業發展面臨的挑戰與機遇，切實增強責任感和緊迫感。面對新形勢，各級團組織和全體團員青年要認真思考“要做什麼”和“怎樣做好”的問題，並在實踐中找尋答案，真正融入到企業發展進程中，與企業同呼吸、共命運。
二、緊密圍繞企業中心工作，充分發揮團組織服務企業生產經營的作用各級團組織要始終把工作的着力點放到服務企業生產經營上來，努力打造一批行得通、叫得響、幹得好的共青團工作品牌。
一是完善青年文明號創建機制。要結合單位實際，建立完善創建機制，制定明確的工作規劃。團委將嚴格實行青年文明號公示制，對現有青年文明號集體定期進行復核驗收，對達不到創建標準的進行摘牌，堅決杜絕“牌子到手，工作到頭”行為，切實把青年文明號打造成為共青團參與企業生產經營的品牌工程。各級團組織要發揮現有青年文明號的示範效應，通過創建活動帶動一片、服務一方，教育青年遵守“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂範”的青年文明號信用公約，倡導職業道德。
二是廣泛開展青年突擊隊活動。各級團組織要充分發揚青年突擊隊特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的優良傳統，動員引導廣大團員青年在急難險重任務中，發揮生力軍和突擊隊作用，做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。要以項目管理的方式，開展活動，做到活動有思想發動、有目標任務、有推進措施、有檢查考核、有評比表彰、有經驗總結，使青年突擊隊成為團組織服務企業的有效形式。要充分利用動員大會、勞動競賽等時機，舉行青年突擊隊現場授旗儀式，提升青年突擊隊活動的品牌影響力。
三是深化青年安全生產示範崗活動。要把落實安全生產目標任務，增強青年的安全責任意識，作為團組織服務企業發展大局的首要工作。要引導廣大青年立足崗位學安全、講安全、促安全、保安全。要以生產一線、重點崗位為陣地，以安全思想教育、安全技能培訓、安全隱患查找、合理化建議徵集等為主要內容，以團員青年身邊無事故、無違章、無傷害為目標，從現場安全、設備安全等方面大力強化青年員工崗位安全意識，提升安全技能。各級團組織要通過舉辦安全知識競賽等活動，提高青年對安全生產重要性的認識，形成“安全生產、青年當先”的生動局面。
四是推進青年創新創效活動。企業的發展在創新，創新的希望在青年。在技術日新月異的今天，青年決不能停滯不前，要激勵廣大團員青年刻苦學習、爭相創新，打破傳統，以小求大，通過定期舉行“青年論壇”、推廣先進操作法、“五小”創新、QC攻關等活動，開展技術、管理、服務上的小改造、小革新，營造全體青年“事事處處想創新，時時刻刻在創新”的良好氛圍。各級團組織要充分挖掘青年的聰明才智，發揮他們的創造精神，尊重一切有利於企業發展的創造願望，支持一切有利於企業發展的創造活動，促進成果轉化，使創新創效活動成為推動企業發展的重要組成部分。
五是做實青年志願服務工作。大力倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，本着“求實有特色、求效有創新”的工作思路，不斷豐富青年志願服務內容。繼續深入開展“情繫一線員工”青年志願活動，細化青年志願安心服務工程、“温馨寄語進班組”、“温暖特快傳遞”等活動，加強前後方的溝通，實現讓一線員工安心、後方親人放心。團委將建立服務效果評估機制，每年開展一次優秀青年志願者服務隊和優秀青年志願者的評選工作。
三、結合企業需要和青年需求，創新服務青年舉措
服務青年是團組織聯繫、吸引、團結青年的立足點。
一是完善服務青年成長成才舉措。加強與青年的溝通交流，深入分析當前青年的需求和對團組織的期望，找準企業需要與青年需求的結合點，幫助青年開展職業生涯規劃。以傑出青年評選活動為平台，不斷髮現、挖掘各類青年人才，樹立典型。充分發揮青年人才庫作用，加強與人事組織部門溝通，通過個人自薦、單位領導舉薦、相關部門推薦的方式，充分發揮共青團培養、舉薦青年人才的作用。
二是培育學習型和知識型青年。要加強學習型青年團隊建設，培育知識型青年員工隊伍，鼓勵青年參加“三個一”學習活動，即讀一本好書、學一項新技術、參加一項勞動競賽，把團組織打造成一個青年成才的大熔爐。各級團組織要以推薦書刊、贈送圖書、開展青年“流動書屋”等活動為載體，積極倡導青年多讀書、讀好書。要引導青年積極參加技能培訓，“缺什麼補什麼，用什麼學什麼”。要大力支持青年參加各種勞動競賽和技能競賽，創造學習和競爭的良好條件，引導他們爭當學習型知識型青年。
三是豐富團員青年的業餘文化生活。各級團組織要在青年中大力倡導健康文明的生活方式和行為習慣，注重心理健康，樹立“感恩企業”和“快樂工作、快樂學習、快樂生活”的陽光心態。積極組織青工聯誼活動，搭建相識交友平台。舉辦形式活潑多樣、喜聞樂見的各類體育活動，不斷活躍青年的業餘文化生活。
四、加強團自身建設，增強團組織吸引力、凝聚力和戰鬥力團的自身建設是共青團工作的基礎。各級團組織要適應時代發展新要求，着眼新形勢，把握新規律，創新共青團的組織設置和管理模式，建立團員青年廣泛參與、工作富有成效的團組織。一是堅持黨建帶團建。 各級團組織要努力把團的工作納入到黨的工作體系之內，把團的建設納入黨的建設之中，通過黨組織帶動團的組織建設、思想建設、作風建設，做到統一部署、統一落實。做好“推優”工作，努力把骨幹團員培養成優秀黨員，積極為黨組織輸送新鮮血液，充分發揮黨的後備軍作用。
二是進一步加強共青團工作制度建設。要按照工作項目化的思路，不斷完善工作制度，優化工作流程，強化執行，提升共青團工作管理水平。按照“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地建設好”的標準，深入開展創建“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”活動，進一步擴大創建活動覆蓋面，提高創建活動的質量和影響力。健全共青團工作考核制度，完善年終檢查評比考核辦法。繼續規範和統一基層團組織工作台賬，做好團費收繳、使用管理工作。健全團委書記例會、團支部書記例會等共青團工作會議制度，確保團的各項部署得到有效落實。
三是不斷探索和實踐共青團工作的新方法。要針對當前青年羣體分佈廣、流動性大的特點，及時成立前線團工委，努力做到有團員的地方就有團組織，有青年的地方就有青年工作。團委將在重點工程建設中，適時組織開展“前線團工委工作大比拼”擂台賽，交流經驗，推動工作。加強同兄弟單位、地方團組織聯繫，提供各單位之間學習交流的機會。加強團內工作信息化建設，逐步實現電子團務管理，提高基礎工作管理水平。
四是切實加強團幹部和團員隊伍建設。廣大團幹部要發揮帶頭示範作用，樹立強烈的責任意識、學習意識。要充分發揚團內民主，開展批評與自我批評，始終保持積極向上的人生追求和蓬勃朝氣，做黨政放心、青年滿意的幹部。要在“堅持標準、保證質量”的前提下，及時把優秀青年吸納到團組織中來。要加強團員教育工作，建立健全團員教育評議制度，突出團員意識教育。各級團組織要按期開展評選表彰優秀團幹部、優秀團員工作，定期舉辦培訓班，不斷提高團幹部和團員隊伍的整體素質。
各位代表、青年朋友們，讓我們攜手共進，在建設的征程中，叫響“共青團”這個響亮的名字，在黨委和上級團組織正確領導下，團結奮進，開拓創新，在的進程中譜寫更加壯美、絢麗的青春篇章!
人人簡歷網
