本次外出學習，不僅豐富了視野、增長了知識，更讓我們深刻感受到實踐的重要性和學習的永無止境。以下為同學們的學習心得體會，希望能夠給大家帶來一些借鑑和啟示。
第1篇
4月14-15日，我隨全縣其他12位教師參加了在臨沭舉辦的首屆全市國中英語高效課堂構建經驗成果推介會。臨行的路上，楊老師對本次推介會的內容給大家做了簡介，要求老師們認真學習的同時，懷着研究、探索的心態，一起探討本次推介課的教學實效，共同參與高效課堂的構建。
14日上午伊始，我們聽取了臨沂十六中鹹慧校長作題為“先哲·蘇格拉底”的講座。在為時60分鐘的時間裏，鹹慧校長用精幹簡練又豐富多彩的語言向老師們再現了古希臘哲學家蘇格拉底的生平和他的哲學思想。此行之前，我對蘇的一知半解僅限於學生時代課本上的一提而過，甚至未曾意識到哲學對教育的如此影響。鹹慧校長為此次任務，閲讀了大量關於蘇的資料，並展現給我們眾多的.啟示。她的講座引導着我對蘇的思想中堅定信仰，追求真理的極大認同，通過講座，她向我們闡述了蘇對哲學的理解：愛智慧——聰明的最高境界是智慧，智慧的最高境界是愛。最後，鹹慧校長將這個問題引我們入深思：“我拿什麼奉獻給你？——我的孩子！”
驚訝於講座的精彩的同時，我覺得自己對教育的理解和教學的境界深入到了一個更高更遠的空間。我和其他很多老師都強烈的感受到個人文化底藴對教育事業的重要，以及作為教師要養成終身學習的習慣。讀書益智，實踐反思！
接下來的兩個多小時裏，我們聽評了臨沭曹莊中學李夢康老師的三節課。此前我曾認為我們的教材是經過諸多教育專家和一線教師反覆打磨的成果，尤其是在知識呈現的次序上是符合教育教學規律的。而李老師卻大膽的對傳統課型進行了革新，他對教材的重新整合給所有在場的教師震撼！以七年級下unit 9 how was your weekend?為例，李老師將本單元用五個課時來完成：第一課時：説讀課。（教材內容包括section a 1a,1b,3a,3b;section b 3a,3b）第二課時：聽寫課。（教材內容包括section a 1b,2a,2b;section b 2a,2b）第三課時：綜合課。第四課時：提煉配套、同步。第五課時：單元檢測，並當堂反饋。無疑，李老師的教改是大膽的，勇敢的，他對教育工作的熱愛令人折服。我欽佩李老師的激情與智慧，這是我們潛心教研的動力。他對課型的轉變和教材的整合，或許並不適合所有的教師，我們應該根據個人的教學風格和學生特點有選擇的借鑑。如周育英老師點評的：方法本身沒有錯誤，關鍵是適合。教師要相信自己，合理借鑑，嘗試驗證，完善自我！
15日的學習內容圍繞單元后長語篇閲讀教學展開。來自臨沂十一中的馬承春老師和日照北京路中學的張秀玲老師給我們展示了對八年級下unit 7後大閲讀課“would you mind keeping your voice down?”的同課異構。兩位老師精心的設計和流暢的課堂，給我們留下了深刻的印象。兩位老師都以“文本分析”為載體和切入點，適時的技巧解讀，明朗的文本知識框架，讓我對課標中“讀”的要求有了新的認識。
學習結束了，我的內心一直都沒有停止思考，兩天裏我所領受的啟發和教益或將延續很長時間。感謝幾位專家和教師的辛勤付出，為我們在實效高效課堂的探索中指點明津。欲革新，先革心；欲強人，先自強。在今後的教研工作中，我會用學到的理論和知識指導自己，不斷深入學習和實踐，使自己在英語教學工作中儘快成熟起來！
第2篇
我很感謝我們園長給我這次外出學習的機會，雖然只有短暫的3天學習時間，但我感覺自己收穫了很多知識，這次學到的東西對我今後的工作有借鑑之處。9月22日-9月24日的學習安排時間：22日，參觀新安幼兒園並觀摩新安幼兒園老師所上的兩節體育課；23日上午，附小幼兒園的體育老師（蔣老師）給我們上了2節體育課，劉老師給我們展示了一節音樂課；下午，蔣老師給我們進行了講座《幼兒園體育教學》；24日上午，新安幼兒園園長給我們進行了講座《提升執行力打造優質幼教》。
當我邁進新安幼兒園的大門，讓我感覺這個幼兒園很大氣，也很舒服，而且周圍的綠化非常好。走進正門，印入我眼簾的是柱子上貼的小朋友的生活照片（睡覺，洗手，體育活動中的情景），這些照片可以展示給家長看，讓家長了解孩子在幼兒園的情況。上了樓梯，樓梯的外圍是有網圍住的，他們在網上貼了許多幼兒作品（如繪畫、摺紙），我們幼兒園可以借用他們的特色，我們幼兒園以小秒畫為主，可以戰士我們幼兒園的特色。樓梯的牆壁上有許多木製的板，上面的內容有一些簡短的故事，也有格言。
進入教室，我看到他們每個班的班牌都是用水果來命名的，這個比較新穎，而且每個教室門口的牆壁上專門有一塊區域是掛“教師的個人簡介”，我覺得這樣可以讓家長更瞭解自己孩子的老師的情況。在門口的另一板塊是家園欄，在他們的家園欄中有“生長樹”育兒知識等。“生長樹”能將每個區域的內容細緻化。教室入口旁邊就是廁
所，我感覺廁所的位置不是太好，進去有一個味道。整個教室的區域劃分比較明確。
教師走廊的吊飾比較漂亮，有的把一中植物或動物的生長過程用圖片的形式戰士出來，更加形象生動。每走一段路，都會出現一個植物角。他們的廢品利用率很高，他們會用廢品製作各種自制玩具，而且一物多玩。
在上課方面，我聽了兩節賓和幼兒園老師上的課，真得很不錯，在體育教學方面，對我來説是一個薄弱環節。同時我也聽了彭老師上的體育課，他在上課之前，用律動操引入主題，他在上課時會根據幼兒的發展水平差異而調整自己的課程，而且他的講課方式很吸引小朋友，小朋友很開心，不斷的給小朋友新鮮感。在體育教學中，教師一頂要備好課，而且備課應做到：環境、幼兒、教材、備課法。
新安幼兒園園長給我們進行了講座《提升執行力大灶優質幼教》，非常生動，張院長是讓我們在有西中去明白她所講的內容，會讓我們記憶更深刻，更易理解，讓我們知道了什麼是執行力，執行力的重要性，優秀的幼教需要優秀的團隊。在賓和幼兒園的老師中，我看到了這一點。
時間過的很快，在3天裏我學到了許多在自己幼兒園裏沒有學到過的知識。
本着“學習、思考、交流、分享、成長”的園本培訓理念，為了充分發揮外出學習的有效資源，給予教師專業引領、開闊教師的視野，10月27日，附小幼兒園以教研組為平台，開展教師外出學習彙報交流活動。
這次教師外出學習彙報交流活動以重現教師的'課堂教學設計為主要形式，融合了外出學習教師自我的思考和修改，讓教師們感受到了來自城區教師的教學風格和理念，劉珍榮老師講的是《落下來》，廢舊的廣告紙在孩子的手中玩出了各種各樣的花樣，簡單中卻奧祕深藏；徐鳳嬌老師講的則是徐澤民老師的《猜猜樂》，有趣的猜想環節讓教師們感悟到了優秀教師設計的獨具匠心；吳榮老師講的是《中國功夫》，一改傳統的幼兒教師組織活動的規則，把中國功夫融合在幼兒的學習中，讓幼兒在自主發展中得到了樂趣。肖楊傑老師講的是繪本教學王紅裕老師的《搬過來搬過去》，將教學融入閲讀之中，讓幼兒身臨其境感受閲讀的快樂。四節風格鮮明的活動讓教師們深受啟發，四位執教教師就四個活動談了整個活動設計後也談了自己的想法，尋找自身與優秀教師之間的落差，教研組及時引導教師們思考了優秀教師、特級教師在教材選擇、活動設計、現場調控等方面的有效把握，提升了教師們的教育教學能力，增強了外出培訓的實效性，真正達到了“一人學習、眾人受益、共同成長”的培訓效果。
第3篇
本次的一天旅程到此結束了，我們把這次的外出培訓當作一次旅行。我們帶着輕鬆、快樂、自在的心情去參加這次旅行，為什麼會説成旅行呢？因為我們一路觀光、一路欣賞、一路學中玩，玩中學。這次的旅行還真的學習不少，收穫不小呢。從清晨踏着一縷陽光來到集合地。abc的姐妹們一起準備着，我們懷揣着好奇、激動的心情向目的地出發，我們共分成了六組，每個園都是打亂的分，目的也是讓我們互相認識，瞭解。有共同合作的意識，能夠團結友愛，互相照顧，就像一家人一樣。
也讓我再次感受到abc是一個大家庭。覺得很温馨，本次我們有三個任務，第一個任務是每組要有隊名、隊呼、隊歌，在旅行的車途中我們一邊念着隊呼，跳着隊舞。我們第五組是火熱隊：火熱加油！加油火熱！氣氛火熱！比賽火熱！一路上的`心情很喜悦，很興奮，在第二個任務中通過設計隊牌我學會了團隊合作。配合很重要。積極創新，認真，虛心聽取隊員意見，共同合作完成任務。同時在中分村通過老紅軍的講解也讓我們瞭解了譚震林的豐功偉績、和歷史故事。在進行最後第三個任務時對老師們都是一次挑戰和學習，集體編羣舞，這個任務挑戰了老師的臨場發揮，團體合作精神，也展示了六組老師們的才藝。每組都很創新。每組都表現很精彩。通過這次外出培訓我受益良多，對頭頭拍拍，轉圈、鳥語鳥巢的遊戲使我們回味無窮。在遊戲中鍛鍊老師各方面的能力，在遊戲中體驗快樂，我覺得我很享受每次比賽的樂趣，也認識了新朋友，一天的行程也很豐富多彩，我希望以後有更多的機會，我也一定還會參加，這些都是我的收穫，加油！姐妹們。加油abc!
第4篇
我有幸參加了xx縣第一期國小數學骨幹教師外出培訓活動，在為期一週緊張有序的聽課、評課和講座活動中，讓我受益匪淺。下面我就具體來談談我的一些心得體會。
以往的培訓一般時間比較短，最多兩三天；培訓地點基本是固定一個地方；參加的人員也基本是一些名優教師。而現在培訓時間是一週；培訓地點有三處，走的學校有五所；參加的大多是一線教師。
去了三個地方，走了五所學校，給我的感覺也是不一樣的。杭州教育給我的感覺是“新”。他們主要“新”在教育理念上，杭州的教育現在推行的是新思維教育。而蘇州的教育則給我“實”的感覺。就是沒有多少花俏的上法，就是實實在在的一些常態課。上海的教育則是“深”的教育。主要“深”在數學思想方法的有機滲透與學生積極主動的探究和體驗。
以往的培訓回來後總是感覺平平，沒多大收穫，但這次培訓我真正體會到了培訓的好處，從而也學到不少。第一是我們教師要關注每一個，發展每一個學生，這是《綱要》中提到的。而我們現在更多的關注在一些後進生上，一些優等生卻被忽視了。所以如何在課堂上關注每位學生的發展是值得我們教師深思的。而新思維教育培訓中心的姜榮富老師給了我們答案，他説我們在課堂上應該把前面的基礎知識抓牢，後面的可以開放點，這樣既可以讓一般的`學生“吃飽”，又可以讓優秀的學生“吃好”。
另外，xx特級教師還給我們講了如何來降低學生學習新知識時第一時間產生的難度。
第一要採取“前有孕伏，中有突破，後有發展”的呈現序列，按照“為進而退，退中悟理，執理而進”的思路來設計訓練系列。
第二是我們常態課應該怎麼上，xx的特級教師給我們指明瞭方向。也就是課的導入一定要做到精練簡潔；課的展開一定要突出學生的活動，讓學生在活動中學、思、悟；練習題一定要有所選擇，有針對性。
第三是xx特級教師x老師給我們帶來的問題教育。他從一個個具體的案例中給我們老師講了如何來設計一堂課的問題框架。他還告訴我們，問題不是老師預設的問題，而是學生在學習中遇到的問題，通過問題教學，可以給學生的思維以動力，可以提高學生的思維能力，但在設計問題框架時，一定要把握好設計問題的空間，不要設計一些沒有思維含量的問題，要在讀懂教材和讀懂學生的基礎上去設計問題。
學習是短暫的，收穫是豐厚的，我要把學到的東西運用到自己的教學實踐中去。
第5篇
聯想到自己從教十多年以來，我作為一名國小教師更應不斷的加強學習，越來越多的年輕教師憑藉自己實力也將脱穎而出。我覺得自己有了壓力和動力。尤其是通過這次學習，更感到自己在教學中的差距，來自全省的教學精英們帶給我們的不僅是知識的傳授，更是心靈的震撼。“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。”看似他們呈現給我們的`都是精彩，其背後必有汗水的揮灑。借用一句話來表達我內心的感受“經歷了就會感動，行動了才會有收穫。”。所以為適應現狀需要我去學習，為提升自己的業務水平更需要我去學習。
在課堂聽課活動中，教師教態都十分規範，課堂組織緊張有序，當堂訓練紮實有效，而且各個教師的課堂都具有自己鮮明的特色。敬業精神已經在教師身上得到完美展現。他們一定做出了艱辛的努力，才會有今天的收穫。敬業本質上就是工作觀，他們的工作觀值得我們學習，
新課程理念告訴我們，在學習活動中必須自主、合作、探究、體驗，這一點在來自省國小的課堂中體現得十分到位。他的教學理念十分先進，在聽課的過程中發現學生的自主學習意識已經內化為他們自己的行動。教師巧妙的創設情境，學生在情景中積極主動地參與學習活動。小組合作交流、班級合作交流。帶着問題來、帶着問題走，教師引導學生以準確簡練的語言，對課堂知識進行總結、評價、反思。有利於培養學生學習的興趣和信心。有利於培養學生初步的創新精神和探究能力。讓學生學會了合作，承擔責任。
莊子説過：“始生之物，其形必醜。”任何東西的形成必須經過不斷的實踐、不斷的修剪、不斷的完善才成型的。專家們當天有關評課，其內容自成體系，脈絡清晰自然，讓我們在以後的工作中更懂得了如何去評價一堂課，怎樣來評價，以什麼樣的方法等等，非常具體。由此，我想到這樣完善的內容是與專家們多年的親身實踐，不斷分析總結分不開的。如果我們也用同樣的態度去對待我們的工作，隨着時間的推移，我們定會有所收穫。
第6篇
20ｘｘ年10月15日，帶着太多的仰慕和激情，以及諸多的疑惑，我們一行50人在市教體局的組織和帶領下赴山東濰坊培訓學習。為期一週的學習，通過聽專家講座、課堂實地聽課、參與教研活動以及與同去的老師交流，讓我對現代教育教學有了一個全新的認識，現將此行的收穫和感悟向大家作一個彙報。
山東濰坊歷史悠久，人文薈萃，山川毓秀，物華天寶，要説出名，當數濰坊的風箏，中外馳名。踏上這片土地，觸摸着她的脈搏，心中的敬仰油然而生。這座總面積1.58萬平方公里，人口950萬的中國優秀旅遊城市，被確立為全國素質教育先進典型，全國唯一的地市級教育改革實驗區.濰坊的教育，處處顯示着她獨到的亮麗，她的“大”，她的“新”，她的“活”，她的“實”，她的“真”，讓我耳目一新，如醍醐灌頂。
10月16號，一場隆重的開班儀式，足以讓我們感受到山東人的熱情，真誠。山東濰坊事教育局書記彭秀萍的一番講話，讓我們備受鼓舞，對這次培訓學習，充滿了信心。首先是山東省優秀教師孫穎的講座讓我為之一振，乍一看孫穎老師，其貌不揚，起初我着實對她的講座持懷疑態度，但是隨着她深入的講解，幽默的言詞，動人的事蹟，讓我感受到更多的是她的一份責任，一份堅守，她通過自己的三個五年，為我們闡述了成長的意義，如何才能做一位真正的老師，以及她的樂讀多思，贏得了台下一陣陣掌聲。山東省特級教師李虹霞的講座，更是令人熱淚盈眶，她的《我願長在教室裏》的動人故事，催人上進，她講到“一個人能走多遠，要看她與誰同行，一個人有多優秀，要看她有誰指點”，不禁令人深思，樹立目標，向優秀的老師看齊，與有豐富教學經驗的老師為伍，李虹霞老師的聲音是那麼的甜美，教法是那麼的獨特，讓我們感受到的是那份對教師職業的熱愛，要知道，她可是從一名職業高中的老師，主動申請到國小去任教的，“富有詩書氣自華”用在她身上太貼切不過了，久而久之，學生們自然受到了薰陶和感染。緊接着“271”教育集團總校長趙豐平的講座，更給我們帶來了耳目一新的感覺，他的教學觀是“讓人性光輝閃爍，人生智慧生成。”讓我們再一次感受到了教育是呵護，教育是幫助,並對素質教育有了進一步的瞭解，
10月20日，我們走進濰坊市實驗國小，上午參加了他們學校的詩文節開幕儀式，感受到了他們“詩文育人”的校園特色，並進課堂觀摩，下午聽取實驗學校校長的講座。10月21日走進濰坊日向友好學校，上午觀摩了三節公開課，下午參與了他們的語文教研活動。當我們參觀了濰坊實驗國小校園文化後，很多老師都注意到實驗國小各班教室外牆報和隨處可見的詩文及名人名言。實驗國小的教育者們真的是別具匠心。學生們就是在不經意的抬頭間，在教室外走廊上休息散步的一剎那間都可能欣賞到一句他們自己編繪的一首首小詩，這一份細心感動了我。其中學校大廳裏那醒目的“詩開山河春秋色，文育天地古今人”更彰顯了濰坊實驗國小以詩文育人的辦學特色，由於是從低年級就開始培養學生的寫詩的能力，孩子們潛移默化的都變成了小詩人。那一首首小詩，精煉、押韻，處處凸顯出孩子們對生活的熱愛，催人奮進。當我們走進濰坊日向友好學校，感受到的則是“以字育人”的文化氣息。學校除了整體的文化氛圍的營造外，獨具學科特點的文化學習氛圍的營建和創造也是值得我們借鑑和學習的。
這幾所學校的校園都是修煉人品、鍛造人性的地方，他們開展了豐富多彩的德育活動，提高學生的個人素養，培養學生們主動探究的學習態度，使學生們養成良好的行為習慣。這種文化的滲透可謂是“無時不在、無處不在”。清晨朗朗的讀書聲，做操前的手捧課本的快速記憶;學校的宣傳櫥窗內，各班走廊的展示牆，教室內的黑板旁、講台邊、書架上，學生們書籍、筆記本的扉頁上，甚至在洗手間裏…處處都有勵志的話語，處處都有教育的體現，處處都在彰顯學校的文化！正是有了這樣的一種積極向上的`校園文化氛圍，才能培養出學生樂觀向上、積極進取的人生態度，所以自主學習的高效課堂模式在這裏能成功開展，應該是順理成章的了。
儘管時間短短几天，可我卻收穫頗多，無論從齊魯名師孫穎，特級教師李虹霞老師，還是到濰坊市實驗教國小耿豔麗，楊臻老師，我深切地感受到她們有着共同的特點：
一是她們都能夠“蹲”下來與孩子交流，瞭解孩子的成長特點。
二是她們艱辛的付出，當孫穎老師談到她的成長經歷，當李虹霞老師談到她與孩子那份濃濃的師生情時，我不禁滿眼淚花，她們的那份對工作的責任心，她們的那張堅持不懈，永不放棄的精神，無不感染着我，把課堂還給孩子是她們共同的特點，讓孩子做課堂的主人，不也一直是我們所追求的嗎？對，我也要堅持不懈的做下去。
三是她們都堅持讀書，“書到用時方很少”是激勵她們讀書的動力，像孫穎，李秀偉老師，他們就談到自己如何給自己定目標，如何逼自己讀書的，因為他們知道自己要過哪種生活，她們明白自己要過有品位的生活。想到自己，平時總以沒時間讀書為藉口，是多麼的牽強呀！
四是他們具有敏鋭的思想和不斷接受新信息的精神，當她們講到翻轉課堂，提到微課程時，我不覺得感到我們教師肩上的責任重大，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，是的要想讓學生接受新知識，就需要我們不斷地更新觀念，不斷的學習新的知識，接受新的信息，這樣，我想我們在課堂上才能遊刃有餘，有的放矢。
這次濰坊之行雖只有短短的十天，但意義深遠，它將帶給我很多思考，很多啟迪。
感謝市教體局組織這次培訓，感謝中心國小給我這次出去培訓學習的機會，我將不辜負上級領導的厚望，認真研究，認真總結，汲取濰坊教育的養分，把濰坊市教育教學工作的先進經驗運用到工作實踐中，以濰坊之行為新的起點，為自己確定新的奮鬥目標，在中心國小的正確領導下，把本職工作做得更好，做得更精，做得更強。
第7篇
在康巴什新區第一國小進行的為期兩天繁忙而充實的學習結束了，但是學習後的內化和積澱才剛剛拉開了帷幕。我雖説是一名有二十多年教齡名副其實的老教師，但是在新課程改革的大潮中卻是一個初來乍到的新手，是一個需要背棄原有門派，重頭學習新路數的入門弟子。徘徊在新舊路口的我，通過這次學習感覺教育教學之路一下子清晰了，對先前的一些疑惑和迷茫有了深刻的答案，豁然間頓悟了何為真正的“教師主導，學生主體”，怎樣做才是本真的“自主、合作、探究”式的學習。讓我的眼界大開，對自己有了新的定位。
多年來根深蒂固的維護着所謂的“師道尊嚴，居高臨下的傳道、授業、解惑。”卻在不知不覺中將自己和孩子用一條無形的鎖鏈————分數，彼此束縛，封鎖起來了，好像師生間除了上課，要作業，寫作業，考試就再無瓜葛了。看了人家的課堂方才明白自己在這八千多個日日夜夜裏其實丟失了許多。課堂可以鮮活起來，比如康小“生命課程”的實施，一粒黃豆竟然能夠引發學生對生命起源的'探索，培養觀察能力，主動上網蒐集材料，給黃豆唱歌，讀詩，為的是讓黃豆快些發芽，不漏痕跡的將各學科的學習有機的融匯貫通了。
一節主題班會課，學生是那樣的享受着潤物無聲的教育，一個孩子如果從小就能學會讚賞別人，那麼她的心理也一定充滿陽光，看到生活中光明和美好的一面多，自然就擁有了健全高尚的人格，這難道不正是社會發展所急需的人才嗎？讓班主任老師滔滔不絕的講那些假大空道理的班會課，永遠消失成為過去式，變棍棒下的屈從為自願的接受，這應該就是新教育理念的一聲呼喚吧。變被動的説教為自我的感知，讓孩子結合自身的感受通過討論尋得答案，不是更好嗎？
徹底的拋棄教師的滿堂灌，把自己擺在輔助孩子學習的位置上，變告知答案為引導孩子尋找答案。培養學生質疑解疑的能力，未來的社會不需要逆來順受的綿羊，而是需要有主見，善觀察的狼王。把課堂還給孩子，讓孩子在課堂上全身心的動起來，老師充當催化劑，讓自主合作探究學習發揮最大功效即可。
二、把隱藏在嚴肅面孔下的那顆愛心，顯現出來。
對待成績優秀的學生老師總是表裏如一的愛着他們，笑容甜密，言語温柔，連誇獎都往往是眉飛色舞的，那份喜愛溢於言表。但對待差生就不盡然了，多數情況怒目而視，大聲呵斥，更甚者還難免夾雜着一些譏諷和拳腳，可是康小的老師們卻把這些在我們眼中恨不能趕快人間蒸發的差生，竟能夠親切的稱之為“小豆豆”，這是對他們多大的安慰，這種尊重是孩子們收穫的最珍貴的禮物，他們怎會無動於衷，這一聲小豆豆融入了老師多少的愛，聽着都感覺心裏暖暖的，我打從聽到這個詞的那一刻起，我就打算也這樣稱呼我的小豆豆。以後上課不要刻意的收起自己的笑容，不要吝嗇自己的讚美，要相信他們不一樣，他們都很棒。
三、對整書共讀的導讀，推進，彙報課模式認識加深
剛接觸整書共讀時，我只知道向學生推薦書目，督促學生購買書籍，告訴在某個時間段內讀完這本書，我雖然也去讀了，看似是共讀了，實則相差很多，並沒有和學生真正去走進作品，產生心靈的共鳴，更沒有像康小的老師，一本書要讀八九遍，能夠將作品理解的那樣透徹，值得慶幸的是我及時看到了完整的共讀流程，知道了如何在老師的指引下從導讀開始，一步一步領着孩子走進作品，受到教育，這種教育給予孩子的幫助是無可限量，終身受用的。深刻感受到閲讀對一個人的重要性，我們一定要把這筆財富交到孩子的手上，讓閲讀成為他們的習慣，融入他們的血液。
經過這次學習，我受益良多；教學資源的有效整合，智育和德育其實可以水乳交融，相得益彰。只要肯學善學相信我這個名老實新的教師也會快速成長起來的。
第8篇
這次外出學習收穫頗豐，簡言之開闊了視野——名校的風采令人稱奇，拓展了思路——名校的管理方法值得借鑑，長了見識——名校的成績令人震憾，冷靜反思之後得出一個結論：名校神話（尤其是與我校情況非常接近的xx中、二中）是幹出來的，科學地實幹；是通過紮實有效的工作，靠無比的決心和堅定的信念拼出來的；是由於競爭意識、危機意識強、團隊合作精神好打造出來的。可以説他們的一些成功做法，我們想到了但沒有做到，或者説是我們也在做，但沒做好，做的不細緻、不規範、不到位，特別是落實的力度、落實的徹底性不夠！
下面我把一些具體的感悟及下一步的工作思路給領導及同仁作以簡要彙報：
1、六所學校的校風、教風非常正，文化底藴深厚。
z市的四所學校都是百年老校，人文氣息濃、文化積澱厚，老師學生身在其中，長年累月被一種博大且富有正義感的文化所薰陶，老師們養成了實幹敬業的精神，學生擁有了勤學奮進的樂學意識，這為幾所學校成就大業根植了成功的基石。此外，六所學校的老師，尤其是高三教師，對大學聯考方向把握的準，對教材考題研究的透、研究的深入，而且教學專心，治學嚴謹，在研究大學聯考、教材、考題上非常主動，根本不需要學校、年級硬性安排，主動幹事，自我提高意識非常強，這也註定了其師資水平較高。反觀我們學校，應該説我校整體氛圍較好，老師敬業、學生苦學，大多數老師積極勤奮、上進心強，但在教學的潛心、專心方面尚有欠缺，今後我們應該通過思想引領和激勵機制的健全，讓老師們克服浮躁心理，扭轉職業倦怠思想，更多地專注於教學。
2、制度規範、管理規範，評價機制健全（包括獎勵、懲罰）。
從教學管理到學生管理都有一整套制度，一個統一的評價機制在運行。這其中尤以z二中的`聽課制度最為典型，學校聘請年富力強、責任心強、業務素質較高的行政人員和個別一線教師成立兩個並行的聽課小組，（一）是教學聽課小組，主抓課堂教學，專職負責督促、測評教師的備課、上課（年級從年級的角度仍要狠抓常規教學）（二）是德育聽課小組，負責督導班主任做好班級管理工作。教學聽課採取電腦隨機抽查，不打招呼進教室聽課的方式，如若上課存有問題，必須主動找業務校長説明情況，同時還要給予相應處罰。德育聽課也採取電腦隨機抽查的方式，每週三人但預先告知。此外從培養年輕教師到周前會，從零班（實驗班）的教學管理到尖子生成績跟蹤卡，從尖子生學習情況會珍常規化，到每學期兩次的學情問卷調查，制度自成系統而且評價中肯、措施得力、落實到位。這種健全和完善的評價制約機制，把學校方方面面的資源充分調動起來，真正為一線教學謀策略，出點子，搞服務，很好地啟動了學校教職員工的內在活力。
3、高度重視班主任的工作，注重班主任的選拔和培養
六所學校都充分認識到班主任工作非常辛苦，因而在工作上、生活上、榮譽上給班主任提供了一定便利，津貼也有較大體現，做到了最大限度地從內部來激活教師的工作熱情和使命感。
4、集體備課抓的實，課堂效率高，教師非常關注學生的反映，學生自主性學習有保障。
教學工作是一個系統工程，每一個環節都要發揮其作用，在教學上形式的東西要少一些，如xx中的課堂要求為“誠實樸實真實簡簡單單紮紮實實輕輕鬆鬆”要緊緊圍繞課堂，圍繞提高課堂效率做文章。
5、重視師資隊伍建設，通過請進來和走出去的方式拓寬教師的視野
提升教師的專業水平，同時要紮紮實實搞好校本培訓，因為學校發展最終要靠教師的發展、教師的進步，（z二中的理念就是“學校要發展，教師要提高，學生要進步”）有經驗且素質較高的教師能夠對考題進行“老題改造（翻新）新題改編（變式）”從而真正提高學生的解題能力。
我們應該緊緊圍繞必要的措施做文章，把培養名生做為一項系統工程來抓，搞好以下幾個環節：選苗（慎而又慎多方調研）——跟蹤調查（瞭解動態，強化信心，成績會診常規化）——系統指導（面批面改，個別輔導，搞好講座，大力培養學生解題能力，規範解題步驟）——規範管理（班主任責任重大，一定要靜下心來專注於教學，瞭解每位學生的思想狀況和性格特點，瞭解學生的家庭背景、家庭狀況，清楚任課教師與學生的交流、談話情況，知道教師的授課情況及在學生心目中的接受度，制定學生檔案，完善學生成績跟蹤卡）。
7、學校年級的各項工作都要有很強的目標性、計劃性。
xx中從高一到高三每次月考考什麼、怎麼考、什麼時間考、考試的目的是什麼，都一一列出，而且考試的時間是固定的，高三的考試基本上都是由學校統一組織的，這幾所學校的其它工作也無不體現出較強的計劃性和目的性。幾點建議及下一步工作思路：
結合上述感悟，聯繫我市教育競爭異常激烈的形勢，我們必須進一步強化危機意識、責任意識、自我加壓、負重前行，紮實有效地做好本職工作
1、建議學校儘早、儘快完善班主任的激勵評價機制，切實搞好備課組長的培訓工作，真正激發備課組長的幹勁。
2、學校的教科研必須搞得紮實有效，教科研成果必須不斷落實到一線教學中去，尤其是高三，一定要找準切入點，就研究大學聯考、就研究考題，要主動地把“老題改造（翻新）、新題改編（變式）”訓練多變，在變字上下功夫。
3、擺正心態，始終把自己放在弱者的位置，不斷進取，不斷超越。名校xx中尚要“四苦精神”、尚要如此拼搏，我們也絕不能放棄“三上三幹精神”。
4、解放思想、幹事創業，把大目標層層分解，落實到每一個班，每一位任課教師，每一名同學，發揮自我優勢，迎頭趕上，並不斷超越。名校的經驗告訴我們，在高三今後的工作中，必須大刀闊斧、旗幟鮮明地克服“小富即安，小成則滿”的保守思想，敢想敢幹，發揮後發優勢，迎頭趕上，並不斷超越，一切皆有可能，一切從實幹做起！
5、制定詳細計劃，強化信心教育，在平時的授課、訓練過程中多讓學生體驗成功，以激發全體學生的幹勁，釋放學生本人的潛能。
6、加強促尖工作，擴大特優生羣體，進一步確定工作對象（包括自主招生、有特長加分的學生），完善特優生檔案。同時加大對特優生的引導、指導力度。
7、年級主任深入到備課組、深入到班級、包組包班，及時摸清一線教學的真實信息，以課堂為依託，採取強有力的措施提高課堂、自習的有效性。
8、繼續做好“挖潛”工作，狠抓學生的學習規範，注重挖掘學生的非智力因素，並做好偏科生、後進生的承包轉化工作。
9、加大對音美學生的管理力度，做好美術生的專業培訓工作，力求音美專業全部過關，從早入手，蒐集美術生報考的有關信息，做好前期工作。
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