該篇文章以“銷售辭職報告書”為主題，探討銷售人員辭職的原因、表達方式以及辭職報告書的重要性。通過深入分析銷售人員辭職的現象和趨勢，幫助讀者更好地瞭解並應對銷售行業的挑戰與變化。
第1篇
從初至今，進進公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過往的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的'融洽和睦，在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立良好關係等方面的東西。並在公司的過往兩年裏，利用公司給予學習時間，學習了不少新的東西來充實了自己，並增加自己的知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！在經過半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面開發的運做，但自己缺乏市場等方面開發的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個人感覺，我在過往的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過往兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，希望公司給予批准！
第2篇
自踏入銷售行業以來我便明白這份工作以後可能會遇到的挑戰，其實當初自己在銷售工作中還是能夠發揮自身的優勢並取得相應的業績，但是經過這麼長時間以來我還是覺得自己在工作中的一些做法太過於天真，實際上因為個人方面的原因導致自己在平時工作的時候往往是有心無力的樣子，或許正是因為如此才會讓我萌生了想要辭去銷售工作的念頭。
其實在進入這個行業以來我便知道自己做事有着“三分鐘熱度”的缺點，如果能夠保持住優勢激流勇上的話還是能夠在銷售工作中取得一定過得業績，但是這種性格的缺點便是一旦遇上挫折很可能會因此一蹶不振。上個月一個訂單都沒有的`慘烈狀況是一直以來順風順水的自己所沒有預料到的，有些時候我都會埋怨客户為什麼不聽從自己的一番解釋。儘管説我預估到這段時間可能很難獲得一些銷售上面的業績，但是我從未想到過竟然會出現零業績這樣的慘痛現實，即便是領導能夠諒解自己也不能夠讓我接受這樣的結果。
對於年輕人在心高氣傲這方面的普遍現狀相信領導是清楚的，儘管説這段時間我一直在努力學習銷售這方面的相關技巧並希望能夠一雪前恥，但是已經過去大半的這個月竟然還是沒有一個訂單簽約成功。或許我現在這樣一個浮躁的心態已經不再適合從事於銷售這方面的工作了吧。儘管説銷售中也是存在着以急促口吻“逼單”的相關技巧，但是以我目前這樣一個現狀的話繼續下去很可能只會給公司的形象造成抹黑。
實際上即便是我的父母對於自己想要放棄這樣一份穩定的高收入工作也是有些不理解的，這段時間身邊的同事也在工作上面給予了自己很多的指點，但是或許是因為之前積攢的好運全部都已經消耗完畢的緣故吧，如果繼續堅持下去的話也只能是在工作中不斷打擊自己的自信心而已，而且在這之中也有着自己想要換一份比較輕鬆的工作意願吧，畢竟不管怎麼説我對待銷售工作的熱情早已不像當初那般高昂，不過在辭職之前我也會將後續工作安排好並保證不會影響到公司正常的運轉。
在產生辭職想法的時候唯一令我感到有些愧疚的便是對不起銷售團隊中幫助自己的同事們，每天早會之上那一聲聲慷慨高昂的團隊口號早已在我心目中留下了無法抹去的痕跡，這樣的回憶也將成為自己往後職業生涯中最為寶貴的財富。
第3篇
從20xx年初至今，進進公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過往的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立良好關係等方面的東西。並在公司的過往兩年裏，利用公司給予學習時間，學習了不少新的東西來充實了自己，並增加自己的知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經過20xx年半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面開發的運做，但自己缺乏市場等方面開發的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的'兩年的培養。
我個人感覺，我在過往的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過往兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，希望公司給予批准！
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