縣民宗局2019年上半年黨風廉政建設自檢自查報告

2019年上半年，XX縣民宗僑務局黨風廉政建設工作在縣委、政府和縣紀委的領導下，以科學發展觀為統領，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，着力解決反腐倡廉建設中少數民族羣眾反映強烈的突出問題，突出工作重點，狠抓任務落實，紮實有效地開展黨風廉政建設工作，並認真開展自檢自查活動，現就2019年上半年自檢自查情況彙報如下：
一、組織領導
（一）建立黨風廉政建設責任制。
局主要領導與班子成員簽訂了縣民宗僑務局2019年黨風廉政建設工作目標管理責任書，年底開展檢查考核。
（二）黨風廉政建設措施落實到位。
縣民宗僑務局高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設納入議事日程，結合民族宗教僑務工作實際，採取有效措施，確保黨風廉政建設落實到位。
（三）切實增強“一崗雙責”意識。
領導班子和領導幹部始終做到“五親自五帶頭五必講”，領導班子正職定期向上級組織報告黨風廉政建設工作情況，專題聽取下級組織彙報黨風廉政建設工作，研究解決工作中的困難和問題。領導班子其他成員與分管部門研究黨風廉政建設工作，解決具體問題。
（四）認真抓好懲防體系建設牽頭工作任務和協辦工作任務的落實。
按照縣委《實施意見》和《分工方案》的要求，結合本單位的工作實際，制定了《XX縣民宗僑務局2019年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解實施方案》，做到目標明確，措施具體。每年召開2次黨風廉政建設專題會議,研究和總結黨風廉政建設工作中的困難和問題,落實班子成員在開展黨風廉政建設工作中的各項工作任務。
（五）黨風廉政建設領導機構健全，人員和經費到位。
成立了由局長任組長，副局長任副組長，相關科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，全面負責組織開展本單位黨風廉政建設工作。
（六）做好上級紀檢監察機關交辦工作。
按時報送落實黨風廉政建設責任制工作情況總結，並認真完成上級紀檢監察機關交辦的各項工作任務，未出現拖拉扯皮推委現象。
二、作風建設
（一）嚴明黨的政治紀律。
2019年上半年以來，縣民宗僑務局從自身實際出發，緊緊圍繞維護民族團結穩定工作的實際，堅決貫徹落實黨中央的路線方針政策和省、市、縣委的決議決定，建立健全黨內政治生活制度。沒有因不作為、亂作為引發重大羣體性事件或因處置不力造成重大社會影響的行為發生，在促進少數民族地區經濟社會發展和維護社會大局穩定中發揮了重要作用。
（二）嚴守組織原則。
嚴格執行民主集中制，做到“四個服從”，建立健全集體決策制度。2019年上半年以來，沒有因集體決策失誤造成重大損失或影響的行為發生。
（三）認真貫徹執行幹部選拔任用工作的相關規定。
一是抓學習。提高貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的自覺性，把學習貫徹《條例》作為領導班子自身建設和加強黨的建設的一項緊迫任務，周密部署，精心組織，認真抓好落實。二是抓責任。確定局長為第一責任人，提高領導幹部貫徹執行《條例》的緊迫感。三是抓導向。堅持正確的用人導向，用好的作風選作風好的人。四是抓標準。堅持選人用人標準，充分體現公開、公平、公正。
（四）貫徹落實八項規定，認真開展“產業建設年作風轉變年”活動。
XX縣民宗僑務局在全面貫徹落實中央八項規定精神的同時，為了方便全局幹部職工學習掌握各級黨委、政府關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定精神，紮實開展好“作風建設年”活動，加強和改進機關黨員幹部的作風建設，制定了《XX縣民族宗教僑務事務局“作風轉變年”活動實施方案》會民宗僑〔2019〕3號，為打造開拓創新、勤奮務實、廉潔高效的幹部隊伍奠定堅實基礎。
三、重點工作
（一）加大反腐倡廉宣傳力度。
把反腐倡廉宣傳工作納入日常工作整體部署和規劃；
加大反腐倡廉宣傳力度，營造良好政治氛圍；
上半年主要領導帶頭講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告1次。
（二）着力改進行風政風，認真解決羣眾反映強烈的突出問題。
要求各科（室）把為羣眾解決具體問題，作為工作的出發點和落腳點，從羣眾最希望辦、當前能夠辦好的事情做起，從羣眾意見最大、最不滿意的事情改起，對羣眾反映的意見和建議，定措施、定時限認真進行整改。同時加強橋頭堡建設、抗旱、軟環境安全整治的監督檢查，落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，着力加強機關自身建設和行風建設。
（三）抓好反腐倡廉制定建設。
建立和制定了反腐倡廉網絡建設相關制度，提高工作制度化、規範化水平。加強反腐倡廉網絡隊伍建設，不斷提高對網絡輿論的應對和正面引導水平。
（四）全面推行權力公開透明運行。
實行黨務公開，制定了《XX縣民宗僑務局黨務公開工作的實施意見》，成立了黨務公開工作領導小組，進一步深化黨務公開工作，促進黨務公開工作的常規化、制度化。截止5月31日，本單位黨務公開15條。
（五）建立健全治理“小金庫”工作長效機制
在加強單位內部監控制度建設的同時，進一步建立健全防治“小金庫”制度，通過監督、懲處、完善銀行賬户監管機制等，有效防治“小金庫”的存在。無違規發放津貼、補貼的現象。
（六）軟環境建設
XX縣民宗僑務局堅持貫徹落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設的各項制度，落實服務承諾制、限時辦結制、首問首辦責任制，上半年為出現因工作原因造成的不良影響。
（七）認真辦理信訪舉報案件，嚴肅查處違紀案件
上半年全局無信訪舉報、違紀違規案件發生。
四、工作創新
我局在積極完成市民宗委和縣委、縣政府安排部署的工作的同時，將廉政文化和民族宗教文化有機結合起來，有創造性地開展了黨風廉政建設工作。一是更加註重學習教育。上半年來，我局認真組織學習了《黨紀監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》、《行政監察法實施條例》、《公務員法》、《公務員處分條例》以及雲南省公務員八條禁令。通過參加各類教育活動和學習，廣大黨員幹部進一步明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，增強了廉潔自律意識。二是開展了紮實有效的廉政文化進機關活動。以創建“為民、務實、清廉”為主題，講廉政文化與民族宗教文化有機結合起來，着力抓好“受一次警示教育、看一部廉政片、讀一本廉政書”為主要內容的活動，進一步增強了機關黨員幹部拒腐防變能力，規範了機關黨員幹部的廉潔從政行為，樹立了為民、務實、廉潔的機關形象。三是認真落實了廉潔制度。我局以貫徹落實黨風廉政建設責任制為主線，認真落實雲南省公務員“八條禁令”和“四項制度”，在權限上、程序上嚴格規範用權行為，使廣大黨員幹部“不願腐敗”、“不能腐敗”和“不敢腐敗”，進一步增強了民族宗教幹部的廉潔從政意識。
五、廉潔自律
嚴格執行領導幹部述廉述職制度，認真落實“五必一談”、“三述兩述”及函詢制度。3月7日，在召開領導班子及領導幹部民主測評會議中，局領導班子及領導幹部均進行了述職述廉述德報告。
認真執行領導幹部個人事項報告制度，繼續整治領導幹部違規收受禮金、有價證劵、支付憑證、商業預付卡問題。以上內容均向縣紀委作了詳細報告。
嚴格執行《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》，嚴肅查處違規使用公務用車的行為；
繼續治理公款出國（境）旅遊、公務接待、樓堂管所建設等方面的問題；
堅決整治黨員幹部參與**、濫發獎金、公款大吃大喝等突出問題，控制和規範各種檢查考核評比達標表彰活動。全年無違規現象發生。
全面落實《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定。上半年，領導班子成員無違反《廉政準則》、“八禁止52個不準”規定的現象發生。
六、責任追究
2019年上半年以來，沒有領導幹部在執行黨風廉政責任制方面嚴重失職瀆職的行為發生。
七、結果運用
我局一手抓黨風廉政建設責任制的考核，一手抓考核結果的運用，一是及時通報結果；
二是開展本單位誡勉談話；
三是將考核結果與本單位內部幹部的管理使用掛鈎，作為領導班子總體評價和領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。有效地強化了幹部“一崗雙責”意識。
八、自定目標
組織實施“3121”示範村相關工作，加強專項資金使用監管力度。
“3121”示範村選點工作已結束，總體規劃及分年度規劃已初步形成，有關工作代審批後具體組織實施。
XX縣民族宗教僑務事務局
2019年6月4日