校長座談會是學校領導與教職員工面對面交流的重要平台。在這裏，校長會針對學校的發展方向、教育教學等方面進行全面闡述，並聽取大家的意見和建議，以期不斷提升學校的整體實力和教育質量。以下是一份校長座談會講話稿的簡介。
第1篇
今天下午這個座談會開的很成功，應該説達到了交流思想、提高認識、鼓舞士氣、相互誡勉、促進成長的目的。我在聽的過程中，跟大家一樣，不斷地被感動，不斷地受振奮。我們年輕人講得都很精彩，老同志講的也是語重心長、推心置腹。希望各位年輕人會後能夠認真整理自己的思想，看看哪些東西是自己缺少的，哪些東西是應該有的，要真正把這次座談會的後續效果充分發揮出來。總的來説，對今天的座談會我自己有三點感受：
看到你們身上的青澀，看到你們身上成熟與不成熟之間的搖擺狀態，彷彿就看到了我當年的樣子。年輕人膽子大，有闖勁，但容易缺乏理性，缺乏堅定不移的精神。我同意田校長的意見，人生的每個階段都是不同的，應該有各自階段的特點，重要的是一定要知道自己在這個階段應該幹什麼。剛才有同志説幹某個事，一步趕不上，步步趕不上，的確是這樣。不論在人生的哪個階段，都應該抓緊時間完成該做的事，歲月無法輪迴，錯過了就可能一生都錯過了，年輕就做有青年人該學、該做、該想的事，年老就做老年人適合做的事，從內在心態到外在的服裝、舉止，都應適應自己的年齡、身份和環境。
我們這些農廣校的年輕人，有思想，有氣質，素質都非常高，這讓我欣喜地感到農廣事業後繼有人。我想起一句話，其實早就想跟大家説，就是要用領導的話來説自己的話，年輕人一定要學習老同志的東西，但是一定要體現自己的思想，一定説自己的新話，這樣説出的東西才是自己的感悟和所得。一個人無論做什麼都要具備良好的心態，要學會感恩。我最近在看一本描寫西藏的書，已經看了第七遍了，這本書讓我感受最深的就是你不知道什麼時候離開這個世界。所以該做的事、該感的恩，應該趕快去做，或許一等説不定就沒有機會了。再有你們應該保持對工作對生活的熱愛，享受它們給自己帶來的快樂，要把每一份工作看作是第一份工作，這一點我感受特別深。因為我到農廣校後，就把農廣校的工作真當作是自己的第一份工作，無比地熱愛，特別地喜歡，談論工作時都高興的不得了，每説一件事我都特別的興奮。如果你自己都不興奮，還能讓別人興奮嗎？你自己都不感動，你能感動別人嗎？所以，年輕人要保持年輕的那股衝勁、闖勁，保持希望和期待，但要運用智慧、掌握分寸，同時還要實在、踏實，但不能木訥，這就是成長的過程。
今天下午一看，很多人比剛進來的時候都有所進步。説幹部是帶出來的，幹部是煉出來的，幹部是用出來的，因為這點我感受非常深。表面上看提拔使用了你，給了你一個位置，其實更重要的是交給了你一份任務和責任。這份責任是非常有分量的，不能因為自己年輕就認為自己不能幹，或是不願幹、不想幹，人要敢於承擔，在什麼位置，就要想什麼事情，立其志，思其事，謀其政，要勝任自己的崗位。年輕同志要好好幹，學校非常重視年輕幹部的培養，現在人事司又為我們增加了編制，可以説你們現在面臨的機遇非常好，機會多，條件好，年底學校要搞競爭上崗，希望你們從現在就開始努力，抓住機遇，實現更大進步。
一是，要加強自我教育。人工作以後沒有人盯着、趕着、督促着，只能靠自己盯着自己，要自我勉勵，自我開導，自我檢查。這點對青年人非常重要。成長過程中要多學習、多練習，要利用各種場合練思想、練講話、練做人。不論在求學、工作還是生活中，只有勤勉才能進步，遇到困難挫折要學會自己開導。剛才大家講的快樂生活快樂工作非常好，只有這樣工作生活才有樂趣。還要注意經常自我檢查，對照檢查，古人説“三人行必有我師”、“吾日三省乎吾身”，就是要見賢思齊，不斷彌補自己的不足，不斷進步，完善自己。
通過在這次司局級幹部競爭上崗中擔任考官，我對幹部如何做事、應試有了三點感受。第一是思想方法要正確。首先想事情、看問題要全面系統，不能只見局部不顧及整體，要有全局意識；其次要辯證統一看問題，不能絕對化，也不能片面化，既要觀其正面，也要識其背面，既能説出一項政策的利好，也能用發展的眼光看到它的侷限性，這非常關鍵。第二是工作方法要正確，具有較強的執行力。這其中最重要的就是處理好原則性和靈活性的關係，既要堅持原則，堅持按照領導的意圖和辦法去做，又要發揮自己的優勢、運用自己的智慧，靈活處理問題。第三是為人要正派。要學會感恩，存有感恩之心對待他人，就必然會有所收穫。儘管這可能是最簡單，最實在的為人之道，但是如果把感激之情、為別人着想的東西丟掉以後，可能你做任何事情都做不好，會逐漸陷入孤單，被別人疏遠和冷落。
二是，要科學地培養能力。能力提高不是一朝一夕，我總是説一句話，在準備中等待，在理性中創新。人要經常儲備，經常實踐，經常對照，人生就是學習的競賽，就是感悟的競賽，就是不斷實踐的競賽，面對競賽沒有別的好辦法，你只能去積極面對。科學地培養能力，首先要學會模仿，模仿完了要感悟，感悟之後再去實踐、再去檢驗結果，只要用心走過這三個環節，熟練之後，將來幹任何事情都能做好。在培養能力過程中，我們既要培養自己宏觀的能力，更要培養自己務實的能力，也就是操作和執行的能力。我們經常把較強的務虛與務實能力比喻成把地上的事説到天上、把天上的事落到地下的本領，作為年輕人具備很強的務實能力，即執行力是首要，只有能把天上的事穩穩當當落到地下，將來才有能力把地上的事説到天上。所以年輕人一定要先把自己的工作做透、做精、做好，把自己的一畝三分地種好。
三是，要注重作風養成。能力培養是個循序漸進的過程，所以要注重作風養成，作風養成不是一兩天練就的，我認為應貫穿人的一生，天天要提醒自己。比如減肥，比如慢性病的治療，從來沒有一蹴而就的良方，都是需要日積月累、持之以恆才能見效果。要養成良好的作風我認為應該從兩個方面入手。第一，從大處着想，從小事做起，一定要以小見大，以小驗大。小事把好、辦透，大事便可從容應手，因為小事與大事的處理辦法、操作模式、程序套路往往非常相似。第二，經常觀察自己，換角度、換位置看看自己。要多從領導的位置、同事的角度觀察自己、審視自己的寫作、説話和辦事的表現，就能更快更準確地發現自己的不足，逐漸修正，愈加強大。第三，要正確看待累。不要覺得白累了，任何事情都沒有白做的，累會鍛鍊你的思想、磨練你的品質、增強你的韌性、增長你的能力，更重要的是豐富了你的經歷與經驗。我們要把累看成對自己的一種考驗，累的過程是在考驗你的方法、考驗你的毅力、考驗你的能力。我在種植業司工作的時候，對累的最大感受就是，逼着我想辦法，逼着我提高工作效率，逼着我提高工作水平，因為文稿要經常在極短的時間內完成的高要求，讓我不得不養成對作物信息進行隨時積累、科學分類、高效提取的辦法和習慣，經過累的磨練，最後我寫稿變得高效自如。所以，人是逼出來的，辦法是逼出來的，能力也是逼出來的.。累是一個人加快成長的正相關過程，應該積極面對它。
由於時間關係，我就不想再展開説了，最後提兩個建議：一是辦公室和團支部要認真整理今天的會議內容，大家也要把精彩的發言進一步充實，最後形成一期有聲有色的《農廣心聲》。二是搞一個青年實踐論壇。年輕同志可以以新興職業農民、學校條件建設、內涵建設等方面為題，進行走基層實踐調研，回來後可通過演講方式、寫講話稿方式或是寫調研報告的方式來展示實踐成果。在組織形式上可以5、6個人構成一個小組，請一名校領導或是老處長作為指導老師，一帶一，一帶羣、羣幫羣，開展的步驟可借鑑學校進行職業農民研究的幾個步驟，先選擇幾個點下去看看，再回來討論，老師給予指導，最後形成報告我們來檢驗成果。
希望青年同志們積極參與，珍惜現在的條件和機會，勇於鍛鍊自我、完善自我，在農廣校事業的大舞台上彰顯出更加精彩的人生。
第2篇
歲歲重陽，今又重陽，在這秋風送爽，果實飄香的金秋十月，我們又迎來了中國的傳統節日——重陽節。重陽節，又稱“敬老節”。藉此機會，向在座的各位老領導、老教師問一聲節日好，祝大家節日快樂，身體健康，家庭幸福！
人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期；有青葱歲月的憧憬，燃情歲月的奮鬥，也有安度晚年的恬然。過去，在一中的建設和發展時期，在座的各位老同志為一中發展殫精竭慮，奉獻了全部的青春和力量，為一代又一代的一中學子的成長付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績，從而打造出無為一中這塊金字招牌。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，很少踏足曾經那麼摯愛的熱土、那麼牽掛的一中校園，但大家無時無刻不在不情牽一中、心繫一中的發展，併為一中的每一點進步二歡欣鼓舞，很多老同志仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過不同渠道為學校發展建言獻策，古道熱腸，彌足珍貴。在此，讓我代表全校師生向你們表示衷心的感謝！
各位老領導、老教師，20xx年我們接過一中建設的接力棒，本新的學校領導班子在前一屆領導班子開闢的道路上繼續探索，不敢稍事倦怠，明確了“辦質量一流特色鮮明的學校，育素質全面特長顯著的人才”這一辦學目標，確立起“教學”的中心地位，樹立起“創造適合學生髮展的綠色教育”的辦學理念，廓清了思路，凝聚起共識，學校發展進入快車道。20xx年，“省示範高中”揭牌，學校層次得到提升；20xx年至今，學校教育教學工作穩步發展，近四年來，我們保持二本達線率達到80%，一本達線率達到45%的驕人成績，在xx市同類學校中居於第一方陣；20xx年新一中招生，標誌着新一中建設基本完成，目前已實現了校園環境、辦學設施省內一流的既定目標。這些成績的取得同樣凝聚着各位老領導、老同志的智慧與心血！歲月更替，薪火傳承，我們是站在前輩的肩頭不斷取得進步的；老領導、老同志的人格力量為我們樹立起標杆，你們的奉獻精神是一種精神的重要源頭。
今天，我們感到很開心，原因有二：再一次聚首新一中，再一次聆聽各位的殷殷教誨。20xx年重陽，在座的部分老同志才走進新一中，那時候學校建設尚未完全結束，恰如雛鳳新生，羽翼未豐，但新一中的蓬勃生機給大家留下了深刻的印象。時隔兩年，新一中再次又來了各位老領導、老教師，我們看到的是一個步入健康發展軌道的充滿希望的新校園。當然，一所學校的發展光有一流的硬件條件是不夠的，我們清醒的認識到着力內涵發展是一所現代學校的關鍵所在。我們重視教師隊伍建設，致力於打造一支老中青結合的教師隊伍。我們特別重視抓住青年教師，相信青年教師，培養青年教師，促進青年教師專業成長，為辦學質量的持續提升培育堅實的土壤。
各位老領導、老教師，社會經濟發展的新形勢，教育改革的新動態給一中發展提供了新機遇，也帶來了新挑戰，無為一中要想再上新台階，困難很多，任務很重，但我們堅信，在社會各界的大力支持下，特別是有各位老領導、老教師撐腰，一中的辦學事業一定會不斷取得新進步，一中這塊金字招牌一定會越拭越亮。
最後，再一次衷心地祝福各位老同志們身體健康，萬事如意，閤家幸福！
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