競職演講是提高團隊協作能力、增強領導力的有效手段。選舉前的演講能讓競選者充分展示自我，同時為選民提供瞭解並作出選擇的機會。本文將為大家介紹競職演講的重要性和撰寫技巧。
第1篇
我叫，今年歲，中共黨員，本科學歷，現任1監區分監區長。年參加工作分配到監獄大隊，第二年擔任中隊長。年6月調入監獄，在監獄領導的帶領下開始了監獄艱難的創建歷程，目睹和經歷了監獄從無到有，從幾張牀，幾個犯人，十來個幹警到現在押犯能力上千的監獄，這使我對監獄充滿了感情和自豪。調入星城後一直在基層從事服刑人員的管理和減刑材料的撰寫工作。由於監獄人手少本人還兼任對全獄的勤雜事務犯的管理教育和獄內偵查管理工作。從年7月到現在，從14期學員到32期學員本人一直工作在改造第一線，這使我積累比較豐富的罪犯管理經驗和紮實的業務基本功。管理上無事故，辦理近千份減刑案件無錯案。在廉潔公正執法方面能做到防腐拒變，公正文明執法，無打罵，體罰的罪犯行為。年被評為“優秀”和“辦案能手”，今年在領導和同志們的支持下本人又被評為“優秀”。近年來能夠自覺不斷學習以加強自己的理論和業務知識，撰寫論文3篇，簡報投稿發表2篇並獲得了初級證書和特種行業職業資格證書。今年擔任分監區長以來能夠擺正自己位置，當好領導參謀，管理好分監區，不給領導添麻煩，不給監獄抹黑。帶領分監區在今年的“春季愛國衞生檢查”中獲得了好評，使整個監區的衞生工作上了一個新的.台階。
對於副監區長這個職務我是這麼認為的“對領導負責，為同志們服務，對服刑人員管理上寬嚴相濟，思想上細緻體貼。” 當然，這幾點説起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是：
第一， 我熱愛這項工作。我對監獄充滿感情，希望他能越飛越高，渴望為他奉獻自己的力量。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。
第二， 我有多年在基層監區工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉監區的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質和工作業務水平。
第三， 我年富力強，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔，能將更多的時間投入到工作中去。
第四， 更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同志們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如組織和大家信任，能給我一個施展的平台，我有決心有信心擔當此重任。
樹立學習意識，一方面加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏鋭性和敵情觀念。另一個方面提高辦案業務水平，認真收集，掌握，處理涉及監區監管改造穩定和獄內安全的情報信息，開展祕密力量建設和隱蔽工作。着重對服刑人員的身份意識，自身形象，日常考核、違禁物品等方面加強管理力度，強化服刑人員規範化建設，爭取樹立模範監區。
第2篇
我是來自六年級三班的***。今天我很高興站在這裏來競選副大隊長這一職務。我的競選宣言是：“相信我，我一定行!”
我是一個陽光而又充滿自信的男孩子。今天我之所以勇敢地站在這裏，因為我我自信我一定能夠當好副大隊長。副大隊長這個職位不僅是一個稱號，一個榮譽，更是一種責任。作為副大隊長，應積極協助大隊輔導員搞好大隊活動和隊務工作。同時還應協助大隊長根據大隊的委員會討論的意見，制定大隊工作計劃並進行工作總結。
作為副大隊長，責任心是非常重要的，一個沒有責任心的人，他一定不是個好幹部!而我就是一個責任心極強的.人，並有着很強的親和力，相信這些能力在我今後的工作中會發揮他們很大的作用。今天我來競選這個職位主要是想多鍛鍊自己，想和大隊長和輔導員老師一起，對大隊部和學校的工作貢獻自己的力量。
如果我當上了副大隊長，成為大隊委的一員，我一定能成為大隊輔導員老師的得力小助手，我會認真負責上傳下達，並協助大隊長檢查大隊委員會的決議和執行情況，幫助並檢查各委員及中、小隊的工作，積極極為大隊部和少先隊員們服務!
大家聽完我的演講後覺得我能勝認副大隊長這一職務，請投上您神聖的一票，在這裏我衷心的謝謝老師和同學們的支持!
第3篇
大家好！今天我站在這裏，參加競選公務員的演講，回顧自己的經歷，審視自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現在我的眼前。我走進江夏區民政局機關已有14個年頭,回首過去，使我對民政工作產生深深眷戀之情。經歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農民的樸實；經受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結下了，同舟共濟的患難真情；從事了八年優撫雙擁，讓我領略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌；走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的'全部內涵；走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人。回首這十幾年來民政經歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠實做人，在做事中去體現做人。
目前，作為區民政局低保中心副主任，主要負責低保工作，我的工作目標就是：建立一套規範化的低保運行機制，實現低保的“陽光操作”，實現低保的動態管理，實現低保的應保盡保。為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。
堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據《低保條例》和現行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。
創新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脱貧能力的低保户，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題；二是實行低保户標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規定、在其門前懸掛“低保户”標識牌，便於羣眾識別，從而達到有效監督。
加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓羣眾全面、正確地掌握政策；二是加強對低保專幹的培訓力度，努力提高他們思想素質、政策水平和業務能力，建立一支穩定、專業、高效低保工作隊伍；三是加強對全區低保工作檢查、督辦考核力度。
突出四個重點。一是以入户調查為重點，掌握家庭情況，核准家庭收入，堅持“誰入户、誰調查、誰簽字、誰負責”責任追究制度；二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人説了算；三是以張榜公示為重點，發揚羣眾監督，吃不吃低保，羣眾説了算；四是以規範化管理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類管理制度，續保登記制度，參加公益勞動制度；儘快建立江夏區低保信息管理系統，實現低保信息網絡化傳輸、數字化處理，提高工作效率。
樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證；二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯繫、發展、矛盾的觀點去看問題；三是樹立淡泊的理念，學會寬容、海納百川，其容乃大；四是樹立學習的理念，現在是知識的社會、信息的社會、不學習就會被這個社會所拋棄、所淘汰；五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政幹部起碼要求。各位領導、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今後更要努力迎頭趕上；如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現自己的諾言。最後、希望各位領導，將您手中神聖的一票、投給誠實有能力的胡傳會，最後的勝利一定屬於自信的我。
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