本文旨在總結幼兒骨幹教師培訓的經驗與收穫。通過培訓，教師們深入掌握了幼兒心理髮展和教學技巧，提高了教學質量。同時，培訓也加強了教師之間的交流與合作，促進了團隊的建設。這些舉措為提升幼兒教育的水平起到了積極的促進作用。
第1篇
暖暖的陽光中帶着絲絲的香味，那是花的香、果的味，是秋天特有的味道。在這收穫的季節，我有幸與來自各個地區的幼教同仁一起來到美麗的西子湖畔，相聚在浙江省外國語學院——浙江省幼兒園骨幹教師培訓班，感到非常的榮幸與感激。感謝上級領導對學前教育的重視與關心，為我們提供了這樣寶貴的學習機會;感謝培訓中心領導、專家的精心安排與組織，為期三週的培訓，內容豐富、形式多樣，既有專題講座：觀念新、理論精，也有教學活動觀摩、幼兒園園所參觀：作風實、業務強，令我受益匪淺，感觸頗深。
張壽鬆教授給我們解析專業水平與時間的關係：一個非專業司機，經過了五年，他的技術可能稍有長進，經過十年，他的駕駛技術可能還是停留在五年前的水平，再經過十年，駕駛技術也不見得會有多大的提高，或許還會不如從前，因為他沒有從專業的角度去思考。但是，沒有關係，只要不違反交通規則，沒有人會阻止你上路。作為一名教師，五年的時間可以讓你成長為能勝任的專業工作者，但是，如果不從專業的角度去思索去探究的話，十年、二十年後，必將被淘汰出局。“太陽每天都是新的!”孩子們就象那初升的太陽，充滿活力、充滿生機，並且對新事物充滿好奇。作為幼兒園教師的我們，是孩子們心目中的偶像，只有敢於創新，善於創新，他們才會“親其師，信其道”。
創新型的教師要善於思考。“學而不思則罔”，只知道學習，而不去思考，那將等於什麼也沒學到。思考是一種能力，我們一定要善於從多種角度去思考問題，要善於發現他人沒有采取過的新角度，這樣才能抓住問題的實質。司馬光砸缸救人的故事還記得嗎?為了救掉進水缸裏的小夥伴，就必須讓小夥伴與水分開，別的小夥伴想的是讓“人離開水”，但他們個子矮，力氣小，沒辦法讓掉進缸裏的水夥伴離開水，小夥伴不能得救，而司馬光想的卻是讓“水離開人”，於是，他搬起石頭砸破缸，水流走了，小夥伴也脱離了被水淹死的危險。思考有助於教師及時發現問題，並能更客觀、更實際、更有針對性地解決問題。
創新型的教師要敢於實踐，堅持不懈。“實踐出真知”，教師一定要做到努力將理論知識轉變為實踐經驗，並且要有敢為人先的精神，大膽探索，作敢於吃螃蟹的人。大家應該知道，螺絲釘長期不用會生鏽。同樣的道理，如果人的腦子長期處於惰性之中，即使腦子特別靈光，也會越來越呆笨。因此，只有堅持不懈，腦子越用才會越靈。堅持出勤奮，堅持出智慧，堅持出成果，只有持續不斷地創造，創造，再創造，思維的火花才會異彩閃閃。
王芳特教向我們傳達師幼互動藝術的時候一再強調“平等”和“關愛”。教師不但教書，更重要的是育人，肩負着造就國家和社會所需要的合格人才的重任，猶其是幼兒園教師。我們中國有句俗話“三歲看大，七歲見老”，意思就是3~7歲是幼兒品德形成的關鍵期。教師不僅以自己淵博的知識、教學能力和各種有目的、有計劃的教育措施作用於孩子，而且以自己的全部心理品質影響着每一個孩子的心靈。教書育人，教書者必須先為人師，育人者必先行為示範，教師的職業特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質。
高品質的老師要有一顆愛孩子的心。愛是現代教育的第一法則。沒有愛便沒有現代教育;沒有愛便沒有真誠，因此沒有愛的工作藝術是“騙人術”。教師的愛應該像母親般細膩，像戰士對祖國一樣忠誠。列?尼?托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業的愛，那麼他是一個好教師，如果教師對孩子具有父母一樣的愛，那麼，他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業又不熱愛兒童的教師好。教師把對事業的愛和對孩子的愛融為一體，他就是一個完美的教師。”教師的愛並不是一般意義的愛，它是一種天性和修養的結晶，它是道德與人格的統一，它要求教師具有獻身於教育的遠大理想，它要求教師必須具有偉大的熱愛真理的精神。教師對孩子的愛是一種愛的集合，它該包括世界上除了男女情愛之外的所有的愛——像母親熱愛孩子一樣無私，像父親熱愛兒子一樣嚴格而慈祥，像戰士熱愛祖國一樣忠誠，像兄長熱愛弟弟一樣寬厚，像姐姐愛妹妹一樣温柔又體貼，像哲學家熱愛真理一樣執着而痴迷。
高品質的教師要豁達樂觀。兩個人跋涉在荒無人煙的`大漠中，他們感到非常疲憊，而在翻越一座大山時他們不慎把隨身攜帶的兩壺水弄丟了一壺。在短暫的休息時，他們開始對話：
一個人説：完了，我們只剩下一壺水，怎能走出缺水的沙漠?
另一個人説：真是太好了，我們還有一壺水，足夠我們到達目的地。
同樣的一壺水，一個人看到的是失望、甚至絕望，而另一個看到的卻是希望。良好的心態是一種重要的教育資源，不但會直接感染孩子，教育孩子，還會給孩子以潛移默化的影響，給孩子提供良好的學習榜樣。教師良好的心態可以激發孩子奮發向上的勇氣，點燃孩子創造的火花，培養孩子對學習和生活的熱愛，增強孩子對生命人生的關注，進而塑造孩子健全的人格。研究發現，一個班級的班風與任課教師特別是班主任的心態密切相關。始終保持積極心態的班主任所管理的班級，就充滿朝氣和活力，具有強大的集體凝聚力，孩子感到輕鬆快樂。相反，具有消極心態的班主任所負責的班級，孩子普遍缺乏活力，意志消沉，一盤散沙。這是因為在班級活動中，教師的心態會在有意與無意之間感染和影響孩子。這是一種間接的、隱含的影響，帶有很強的暗示性，孩子在日常學習活動中很容易習得教師的心態。
三週的時間過得很快，專家的講座給了我新理念與知識，同行的研討給了我經驗與借鑑，幼教姐妹的交往給了我友愛與快樂……太多的收穫，太多的感動，無法用文字表達。在此，我真誠地希望在今後的工作中能學以致用、希望我們的友誼長存!
第2篇
我有幸參加了國培計劃（20xx）幼兒園骨幹教師培訓，成為華師師範大學的一名學員，也感謝園領導給了我這次學習的機會，這是我從教xx年以來頭一回參加這麼規格的培訓，我自豪，我榮幸，但更多的是責任，是壓力！帶着園領導的期望於7月26日上午，按照上級要求早早趕到華師師範大學培訓會場。
9：00《武漢市20xx幼兒園骨幹教師培訓班》開學典禮正式開始，從開學典禮儀式到培訓班學員集體照，從報到現場到住宿安排，我深深地體會到華師的領導，老師，工作人員的熱情，他們為我們這次培訓做到了精緻的組織，安排，再次我僅向提供這次培訓的華師師範大學以及與此次培訓的專家，教授，園長以及全體工作人員表示深深的感謝。
這次培訓的內容豐富，形式多樣，一共聆聽9位來自不同領域的教授專家的報告講座，每一位講座都好比一份美味大餐，既學習了很多專業知識，也獲得了很多新的理念，五天的學習時間是非常有限的，但給我帶來的收穫卻是無限的。
我們首先聆聽了譚細龍教授的《我國學前教育現狀與發展趨勢》他講課的內容即深刻獨到又通俗易懂，既發人深思又生動有趣，不時贏得陣陣掌聲，他認為學前教育不是讓孩子學多少知識，而是要注重孩子身體大發展，習慣的養成。一句老話説："三歲看大，七歲看老"深刻闡述了家庭教育的重要性。
空軍武漢藍天幼兒園的張永紅園長，他主講的是《幼兒園區角遊戲的創設與指導》讓我明白了對於我們遠城區幼兒園來講，區角遊戲應該如何開展，特別是與他互動後讓我更有信心以她的理念開展我園區角遊戲活動。
湖北省教育科學的姜瑛俐主任所講的.《觀察記錄與個別教育實施》讓我瞭解了觀察的八個視角，讓我進一步瞭解了從各個活動觀察的重點，使我清楚的認識到觀察的重要，加深我對觀察目的和意義的認識。
湖北省實驗幼兒師範學校金曉梅講師所講的《幼兒一日活動的安全與衞生》讓我意識到幼兒活動處處都會出現安全隱，提醒我們老師時時刻刻都要注意孩子們的安全意識，做到孩子不離開自己的視線範圍內。
總之5天的學習將會永遠銘刻在我的心中，改變我今後的教育生活。我一定把所學的知識帶給我的教育同行們，並很好的運用到教育實踐中，雖然短期的培訓學習結束了，但終身的學習還在繼續，，最後讓我們實實在在的行動起來吧！
第3篇
4月18日我到了黃埔區幼兒園骨幹教師培訓班學習，聽了李麥浪教授主講的《教與學中師幼的有效互動》，李教授主要講了三個環節，一是關於師幼“互動”的理解。二是當前幼兒園師幼“互動”所存在的主要問題及原因。三是如何進行有效的師幼“互動”。
首先李教授講關與師幼“互動”的理解，讓我們明白互動這兩個詞，“互動”是當今社會較為廣泛運用的一個詞彙，也是社會學教育學心理學中的一個重要概念。“互動”的方式是各種各樣的：例如：語言的非語言的互動；外在行為的與內心情感的互動；正式的與正式的互動；有組織的與自發的互動；羣體的與個人的互動；面對面的直接互動與藉助某些某介的間接互動等。李教授把每一個環節都講得很清楚。而且還舉了一些例子讓我們明白，她還講到，教師在活動中，要重視與幼兒的.情感交流，在積極的情感氛圍中，與幼兒之間產生信任感，合作的愉快感，在此基礎上，教師的每一個微笑每一個眼神每一個表情都會影響幼兒，在師幼互動中，教師要理解，瞭解幼兒，尊重幼兒，站在幼兒的角度看待他們的興趣愛好，使幼兒產生安全感信任感，使幼兒變得更自信，從而產生主動的與教師互動的動機。
其次當前幼兒園使幼兒“互動”所存在的主要問題及原因，一是以教師為中心的觀念依然存在；二是忽視對幼兒的年齡特點，不注意觀察幼兒的行為。三是在教學活動的“互動”是偏重於知識與技能的傳授。四是教師按自己的主觀意願去設計教學。
再次如何進行有效的師幼“互動”是一種在幼兒園的各項活動中自然產生的“互動”，是能體驗到人與人之間友愛關心合作。對話溝通的理解的“互動”教師要參與到幼兒的活動中，幫助引導幼兒發現解決問題。給予幼兒充分探索和主動發展的空間。關注幼兒的活動，及時觀察幼兒，創造師幼兒“互動”的條件。教師因重視自己的教學反思，把握自己的教育行為，順應兒童天性的發展。
聽了李教授的講座，使我受益匪淺，讓我瞭解到在教學活動中師生“互動”是一個重要環節。例如：教師在設計一節課，首先要根據本班幼兒年齡特點來進行設計，在教學活動中教師要引導幼兒生動活潑主動地活動，注重活動的過程。關注幼兒在活動中的表現和反應，及時以適當的方式應答，形成合作探究式的師幼互動。通過孩子在這個活動中是否能在活動中對孩子能力發展得到預期的教學效果，從而反思自己教學目標是否妥當，反思教育活動環節設計是否科學合理，反思中尋找自己教育中亮點和不足。
在今後的活動中，我想只有不斷探索，不斷的總結經驗。教學水平一定會提高的。在此謝謝園領導給予我學習機會。
第4篇
為給鹽田區廣大幼兒提供精心、精細、精準的園所班級環境，為全面提高鹽田區幼兒教師的班級環境創設能力，並進一步明確教師職業道德標準，全面打造鹽田區“有人性、有温度、有故事、有美感”的新樣態幼兒園，由鹽田區教育局主辦，深圳城市學院承辦的20xx年鹽田區幼兒教師全員培訓於12月1日上午在鹽田區田東中學舉行。
深圳城市學院教師發展部劉曉山部長主持開班儀式，鹽田區教育局副局長何敬華、鹽田區教育局社會安全科科長吳戩以及鹽田區教育局幼教專職幹事董曉麗出席了此次活動。
在雄偉嘹亮的國歌聲中，培訓正式拉開帷幕。何敬華副局長做了精闢的開班動員講話，他簡介了鹽田幼兒教師的概況，指出了鹽田幼兒教師未來的.發展走向，激起了學員們昂揚的鬥志，贏得了滿堂鼓掌。隨後，學員代表來自梅沙幼兒園的魏少容老師上台發言，她感謝區教育局，區教科院及城市學院對鹽田幼師的關心和厚愛，並引領全體學員莊嚴宣誓：潛心研修，不虛此行。
幼兒園精粹管理創始人——蓮花北幼兒園園長史勇萍做首場培訓。史園長強調：作為學前教育工作者應以培養“生活自理，運動自如，遊戲自由，學習自主”的兒童為目標，既要充分尊重兒童，也要讓幼兒明白“自己的事情自己做！”更要懂得“別人的事情幫着做，集體的事情大家做。”史園長的講座引發了強烈共鳴，會場響起了經久不息的掌聲。
下午，彩田幼兒園園長劉蓓就教師的自我提升及班級管理能力、虐 童事件以及教師形象三個主題進行了深度剖析。劉園長的觀點、策略和方法非常接地氣、有實錘，全體教師專心聆聽，認真做筆記，還舉起手機拍照存乾貨，生怕遺漏了某一個精彩的片段。
本次培訓通過兩位市級資深園長的專業分享，老師們受益匪淺。此次培訓鼓舞了老師們紮根幼教的信心，增強了老師們的職業使命感和幸福感。在園長們分享的點點滴滴中，老師們汲取了幼教工作的智慧，獲得了幼教工作的巧勁，相信鹽田幼教工作的明天一定能更加紮實有效，更加輝煌燦爛！
第5篇
8月1日——10日，我有幸參加了浙江省農村幼兒園骨幹教師培訓在這十天的培訓中，我們聆聽了許多省內專家，幼兒園領導的精彩講座。專家領導以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我們強烈的感染與深深的理論引領。在一次次的感悟中，我更進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標，觀摩了許多幼兒園骨幹教師的課，並進行交流與研討，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念，理論的應用水平與教學的創新能力得到提升。
湖南師大鄭三元教授的精彩闡述，使我瞭解到區域活動的重要性，因為這是幼兒自由、自主和個性化的活動，我們需要提供一個寬鬆的環境，讓幼兒有更多按自己興趣和能力選擇活動的機會，在玩玩、做做、遊戲中生動、活潑、主動地學習。之後鄭教授與我們共同交流、探討如何克服在活動區常發生的困擾問題，在大家的共同探討下，克服了一個個讓老師們頭疼的問題,下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：
不同時代有不同的道德觀，不同職業有不同的道德內涵，從古止今但無論哪個時代，也無論何種職業，道德觀念必有其共通的地方。教師作為社會的一分子，其道德內涵必然融匯於整個社會公德之中；而教師的特殊職業與地位，則決定着師德必然對整個社會公德產生極大影響。德高為師，身正是範，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧着一顆心來，不帶半根草走”的精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在於有一種精神。
二、教師要尊重幼兒，重視幼兒天真的夢想
放棄任何框框和本本，尊重孩子，讓他們盡情表露真性和夢想，然後教師進行觀察分析，再是順導性的教育，同時附上適當的強制和計劃，這就是自然的教育。當孩子們盡情地流露他們的本性，真的，善的，美的，於是，我們讓他們互融這種本性，這是一種巨大的能量，他能化解個別孩子的不良習性，能在一定程度上防禦孩子們感染社會惡習。讓幼兒成為一個品德高尚的人，幼兒教育是起步，起步是最關鍵的。
假如説，尊重、理解幼兒需要教師有較高的素養的話，寬容幼兒則需要勇氣和更大的投進，這是針對幼兒熟悉的不穩定而言。答應幼兒的熟悉反覆的過程，需要我們有更大的耐性。寬容，不是放縱，更不是溺愛，它有着豐富的內涵。寬容，是理解的繼續，也是理解最真實。最具體的體現。寬容應該有多種形式，各種形式的確定必須根據“一把鑰匙開一把鎖”的原則。還應為幼兒排除不良因素的干擾，創造條件，指出實實在在的。讓幼兒“跳一跳”就可以達到的努力目標，同時要因勢利導，用愛心感染幼兒，尊重、理解、寬容有機地結合，進步與孩子交流的深度、廣度和質量，也使老師的愛心放大了更多倍。在與幼兒一起相處的日子，多一份愛心，少一點虛榮；多一份理解、幫助，少一點指責.批評；多一份寬容.耐心，少一點責難、懲罰！這樣會讓教師的職業道路更加美好。
應該説，反思對於激發教師的自我進步動機，調動教師積極的自我思考與實踐，使其以主體身分投進其中，使教師的教育教學觀念、教育教學行為和能力有本質性的進步來説，是一種比較有效的方法。作為骨幹教師首先在教育實踐中進行學習，並在實踐的不斷反思中二次學習。教師的自我思考、審閲、反省、判定、分析、概括、總結能使自己在今後的教學活動中更靈活的調整自己的教育策略，使教師的專業素質在反思中不斷的，有效的`進步和成長。
只有與時俱進，努力做一名終身學習型教師，才能成為一名合格的教師。所謂終身學習型教師，就是要堅持思考和學習，要不斷轉變教育觀念，更新儲備知識，摸索教學方法，尤其要加強學習並熟練運用現代化教學技術和手段。要做終身學習的教師，只有具備櫛風沐雨，探幽發微的求索精神，才會厚積薄發，得心應手，才會不負歷史的重任。
通過這次培訓我知道了要轉變教育思想、教育理念。先進的教育思想、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題。在活動中，教育思想直接促進或制約着我們教學方法的選定和設計，同時決定着活動的質量和效果。在設計活動的時候，往往我們考慮到的只是“我該如何教”，而忽視了“幼兒如何去學”的問題。其實作為幼兒教師，引導作用是要充分發揮的，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導，讓幼兒學會自己去學習，去探索。有人説過：開展好一次活動，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現只是平平淡淡，沒有激情，那麼幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發幼兒的情感，教師自我的情感體現是非常重要的，這直接影響到了活動的成功與否。
第6篇
為進一步落實《3—6歲兒童學習與發展指南》、《安徽省學前教育條例》，更新教育觀念，瞭解學前教育改革和發展新趨勢，為全面推進素質教育、提高基礎教育教學質量打好堅實基礎。研究學前教育改革及其評價的新理念、新方法，不斷提高學前教育教師的業務能力和教學水平，開展學前教育教學研究與實踐，以提高幼兒園教師教育教學創新與實踐能力，不斷促進我縣幼兒園教師專業成長，5月18日至5月22日，縣教育局和桐城師範高等專科學校聯合舉辦了“20xx年xx縣幼兒園骨幹教師培訓班”。培訓班開班典禮於5月18日在桐城師範高等專科學校舉行，xx縣52名幼兒園骨幹教師及桐城師範高等專科學校、xx縣教育局、教師進修學校相關領導參加了開班典禮。在五天的培訓過程中，培訓班開展瞭如下活動。
（1）5月19日上午，xx幼兒園孫雪婷老師的語言活動《想吃蘋果的小老鼠》，教師與幼兒之間順利和諧；師幼之間的互動，運用知識巧妙的對幼兒提出的問題給予回答，引導幼兒積極表達想法，發展語言能力，完成了情感培養、知識傳授兩大目標；在活動組織途徑中，有合作、有生活經驗、探索、交流、遊戲，有效的生成了對孩子的品德教育；活動結構安排上科學合理，注重每個環節之間的層次性、遞進性，是一節成功的語言活動課。
（2）5月19日下午，桐城實小幼兒園陳興老師的語言活動《有趣的桐城話》。是他們的園本課程，真正是老師設計的原始課題。教師行為上，與幼兒之間自然、親切；在師幼互動上能用桐城話和普通話自由轉換，運用自如，通過上火車、翻譯機等遊戲形式讓孩子掌握重點，解決難點；組織的途徑同樣讓孩子在生活經驗、交往、探索、表達中完成技能目標、知識目標；活動結構符合中班幼兒年齡特點，科學合理；在達到活動目標的同時傳承了家鄉話，延續了桐城當地的人文文化。
（3）5月19日下午，桐城實小幼兒園鮑曉韻老師的大班音樂活動課《打地鼠》。音樂教育活動，即音樂遊戲活動，鮑老師選材合適；設計孩子們喜歡的打地鼠遊戲，符合大班孩子的認知和發展規律與現階段發展水平；活動組織形式好，設計了新穎的圖譜，引導孩子一步步理解重音，讓孩子在愉快的打地鼠遊戲中完成情感目標、知識目標。
（4）5月22日上午，分別觀摩了池州市直機關幼兒園大班的一節語言課《永別了襪子》和一節體育活動課。《永別了襪子》，讓孩子在繪本教學中學會了過目不忘的本領，也為孩子將來學習用排除法解決問題奠定了基礎。特別是這節體育課，授課老師利用孩子們非常崇拜的解放軍光輝形象來組織這堂體育課，極富感染力；教學中突出了幼兒的主體地位，注重培養孩子的'各種能力，如跑、跳、扔、拋等；課堂開放，精神飽滿，富有活力，在內容上、思路上、組織上都體現了教育新理念，是一堂綜合性很強的優質體育課。
（1）5月20日上午，桐城師範高等專科學校倪志明教授解讀20xx新版《幼兒園工作規程》。倪教授重點講解了1996年與20xx年頒發的《幼兒園工作規程》之區別和意義，從理論上解讀規程，吃透法規內容，使幼兒園所有教職工自律嚴謹走規範之路；再通過觀看視頻(安吉遊戲)，安吉遊戲大膽的創新與挑戰，還原了原生態遊戲，孩子成為遊戲的主人，體驗快樂，收穫知識，從而最大化達成目標。
（2）5月20日下午，池州市直機關幼兒園汪梔香總園長，解讀《幼兒一日活動活動環節中的規則培養》。這是一位學者型、專家型園長，以10多年的教師經驗和xx年的園長經驗，結合自己淵博的專業理論知識，用最直白講解方式，從五個方面展開講述：生活活動中、體育活動中、遊戲活動中、教學活動中及其他，引領我們把握幼兒一日生活的規則，讓參訓教師易懂易學，樂學想學，學有所用，改變自身，帶動她人。
（3）5月21日上午，福建師範大學丁海東教授，講授《幼兒園户外遊戲活動課程價值理念與實施》。遊戲是當下幼兒教師在上課中的熱門話題，更是幼兒教育的一種專業標識。丁教授從三個方面開展論述：路徑之一，遊戲作為課程實踐的手段；路徑之二遊戲作為課程實踐的內容；路徑之三：遊戲精神：貫穿課程實施的靈魂。幼教工作者，要樹立幼兒教育理念，嚴禁“國小化”傾向，讓孩子充分自主遊戲，在遊戲中享受無限快樂，並在遊戲中健康快樂成長。
（1）優化課程設置。開班前，縣教育局程學東局長率隊到桐城師專，與師專沈波校長等進行了深入交流，研討培訓班課程設置情況。根據當下幼兒教育形勢，並結合xx縣幼兒教育實情，研製了培訓班課程設置的要求和具體內容，從而使培訓的內容和形式極具針對性和實效性。
（2）強化培訓管理。桐城師專根據班級情況，制定了培訓方案和《xx縣幼兒園骨幹教師培訓手冊》，嚴明培訓紀律和作息時間，實行上課簽到和請假制度。同時縣教師進修學校派員帶隊，全程跟蹤管理。
（3）嚴格考核評價。對培訓者和參訓學員在集中學習、實踐觀摩、互動交流、案例研討等方面進行全程考核，考核方式以過程性評價與終結性評價相結合。具體考核指標為集中學習（30%）、實踐觀摩（30%）、案例研討（20%）、完成作業（10%）、互動交流（10%）。同時，參訓者要全面填寫好培訓手冊。對考核合格者頒發結業證書。本次52名參訓學員全部考核合格。
（4）紮實開展崗位實踐。參訓學員通過培訓，力求學有所思、思有所獲、獲有所得，要將自己的學思感悟和體驗及時總結，把所學、所思、所得運用到自己的教學實踐中，並引領示範。
本次培訓活動內容豐富，形式多樣，針對性強，極富實效，對參訓者是一次思想上的洗禮、心靈的震撼、理念的革新，必將引領幼教工作者遵從幼兒教育規程，立足園情，聚焦在老師，落實到孩子，促進我縣幼兒教育健康、生態發展。
第7篇
緣分，是冥冥之中註定的。跟東海有緣，跟東海人結緣，皆是偶然又是必然！
調來連雲港工作之前，經常坐火車來，每次車到東海站，就忍不住往外望兩眼，離連雲港的家不遠了！
再後來，調到連雲港的第一個暑假，參加了“千名教師出鄉村”培訓活動，在桃園賓館登記時，涉及到住宿問題，主辦方要求三人一間，當時我們學校就我自己來了，認識的人又不多，正在賓館大廳發愁，正好旁邊有兩位女老師在説:“我們再找一個伴兒就好了”，出於本能，我朝她們望去，她倆也看到了我，其中一位女老師笑着問我有沒有住宿？我趕緊説還沒有找到夥伴，要不要我們結伴呢？就這樣，我們仨住在一個房間。去房間的路上，我知道了這兩位老師都是東海人，進了房間後，三張牀，其中有一張是臨時加的鐵架子牀，我就中午睡一會兒，晚上還回家，就提出睡那張小牀吧。我們很快就聊了起來，又加上都是數學老師，很投緣，聊的很開心，她倆分別是牛山國小的王蓮和曲陽國小的劉貴。睡醒後，巧手劉貴老師還幫我梳了很漂亮的頭髮，美美噠！短短的幾天相處，我們無話不談，相互留了聯繫方式，直到現在，我們還互通信息。
xx年的冬天，區裏組織教幹優質課比賽，我選了一節比較有挑戰性的課參賽，幸運地獲得了一等獎。後來，我們區的教研員張老師鼓勵我，説這節課思維含量高，體現了這次新修訂教材的對探索規律專題的要求，再好好思考打磨下，上成自己的.精品課。正好後來東海與連雲聯合組織一次青藍課程活動，我們教研員推薦我上課。那天，我們早早地從墟溝出發，我第一次開高速，很丟人，居然開到了新沂，又折回到東海温泉出高速口，因為活動地點在牛山國小，路上跟王蓮聯繫，熱心的她喊上老公，一起開車來温泉出口接我，然後帶路把我領到牛山國小。後來，活動結束後，劉貴和王蓮又專門開車帶路把我送到回連雲港的高速口處。同行的張教研直誇我人緣好，其實，是東海人熱情，對東海的感情又深了一步！
後來，加入博園，發現東海教師佔了博園的半壁江山，博園大咖大多出自東海，又對這個有西雙湖的美麗縣城增加了幾分喜愛！在博園裏，閒雲遠岫的恬淡、悠然心境的熱情、清風徐來的淡然、水晶琳的勤奮等等，羨慕中又多了一份親近！第四共同體活動，我崇拜的悠然心境高玉婷老師來參加，我們一路聊天一路留影，因為是博友，自然沒有一絲生分！
在一次培訓活動中，認識東海實驗國小的陸利老師，課堂教學很有自己的思想，佩服不已！
參加培育站，30位學員，東海縣的教師佔了一多半，跟我們學校一位家住東海的老師開玩笑，説我處處跟東海有緣。有一次，培育站出簡報，已經晚上十點多了，我臨時決定增加兩欄，當時也沒想那麼多，就給温泉國小的劉東校長髮信息，請他第二天抽空把他執教示範課的教後反思發給我。沒想到，劉校長加班到凌晨零點，寫了一份很全面很有見地的反思發給我，還謙虛説自己課上的不夠滿意，我真的被感動了；暑期培育站活動，由於沒帶相機，當時在羣裏請大家把手機裏拍下的清晰些的照片發給我，以便出簡報，活動結束後，房山的王蘇偉老師很熱心的傳了幾張照片給我，她的教學設計做得很好，我向她借來學習下，王老師很爽快的發給我了，讓我再次覺得東海人真好，越發喜歡！
美麗的西雙湖，熱情的東海人，有緣結識，友誼長存！
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