2023年，服務員辭職的現象在服務行業越來越普遍。服務員們為何辭職？他們面臨哪些困難和挑戰？本文將通過多方面分析，探討服務員辭職的原因和對服務業的影響，以及如何改善服務員的工作環境和薪資待遇。
第1篇
我經過了一段時間工作我返現我並不適合做餐廳服務人員，我的脾氣太爆很容易發脾氣，這個餐廳帶來了很多的負面影響，我非常愧疚。
在工作中會偶爾約到一些令人討厭的顧客，雖然他們是顧客但是他們很多時候的做法他讓人生氣了，餐廳一直提倡的是顧客是上帝的理念，要我們尊重每一個顧客，顧客有意見我們去儘量解決，但是很多是一些無理取鬧的事情，我做了但是最終被公司認為我的'做法是錯誤的，我承認我的錯誤，我也從中知道了自己的能力。
我不是一個好的服務人員，不會伺候人，做不來，我不能與餐廳的理念統一，我無法融入到餐廳中去，這是我的錯誤，我知道自己的問題，但我也沒有辦法，我經過了一段時間思考，最終我覺得我離開餐廳才是做好的做法，這樣也不會給餐廳繼續抹黑了，我也去找新的工作。
我感激領導能夠給我這樣的機會，讓我在餐廳工作，能夠遇到家相處是一件很愉快的事情，但是緣分已盡，我也不適合餐廳，我只好去選擇我新的道路了。
餐廳正是用人之際，隨着餐廳的規模擴大已經，顧客也越來越多了，我在這時候走開是給餐廳的其他同事造成了一定的壓力，我的脾氣不好不適在餐廳工作，我希望領導能夠理解我，餐廳的聲譽一定不能因為我一個人而影響，我不想做那個破壞者，離開雖然有些不捨，但是既然選擇了就要承擔自己的結果，我不會後悔，我真的不適合這份工作，這份工作只會讓我感到壓力，感覺不到任何快樂，反而非常煩悶。
在餐廳工作的這段時間我很快樂，很夠與各位同事在一個環境下工作是一件愉快的事情，我也非常高興，但是每個人的選擇不同，我選擇了離開，選擇去外面闖到，離開餐廳這個大集體，去見識外面的世界，雖然有些苦有些累，但是我相信我能夠適應，餐廳帶我不薄，對我照顧有加我非常感激，工作不適合就不能夠做好工作，我只會讓那些顧客感到不高興，影響到顧客體驗，這樣不利於餐廳發展。
在餐廳工作了這麼長一段時間也都到了大家的幫助，非常感謝大家能夠幫助我，我很高興，今後的路不能與各位一起前行了，我會祝願大家能夠更好的努力更好的成長，願餐廳越來越興旺。
第2篇
你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態
勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來説)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
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