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學生紀檢部工作心得體會3篇 學生紀檢部心得分享:引領校園風氣 打造良好校園環境

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學生紀檢部是學校管理學生行為的重要組織,保障校園秩序和正常教育秩序的維護。在工作中,紀檢部門不僅要執法嚴謹,還要注重引導教育,培養學生良好的道德品質。本文將從實踐中總結工作心得,分享學生紀檢部門在校園管理中的經驗與體會。

學生紀檢部工作心得體會3篇 學生紀檢部心得分享:引領校園風氣 打造良好校園環境

第1篇

晃眼間,在紀檢部已呆了一個半學期了。在這一個半學期的幹事生活中,我積累了不少心得體會。首先,在紀檢部中,我懂得了責任為何物,懂得了要紀人先律己的道理。大學生活並非隨心所欲,日常生活中更要學會自律,所謂“無規矩不成方圓”。這就是我在紀檢部最大的心得體會。

其次,因你的存在,我活得精彩。在紀檢部工作已經接近一年了,對於我來説,這是忙碌的一年,不但要兼顧學習,還要兼顧好紀檢部的工作。雖然辛苦雖然累,但是我覺得比起初高中的時候,我的生活充實多了,精彩多了。更是在無形中磨練了我的意志,鍛鍊了我的能力。在這一年裏,工作雖然多,但也有許多精彩的地方,如:宿舍評比大賽,文明宿舍評比大賽等,還有就是自律會全體成員一起玩一起度過的快樂時光。可以説,如果我沒有進紀檢部,我的生活將在宿舍與教室之間來回走。因為紀檢部的存在,我的'生活變了,在這裏我真想説聲:系自律會紀檢部,多謝你,多謝你培養了我,鍛鍊了我,因為你的存在,我活得更精彩!

最後,在當幹事過程中遇到委屈也是不可避免的。當我們辛辛苦苦執勤時,有些違反紀律的同學不僅不理解我們,還“振振有詞”的説我們的錯。有意見向我們提是好事,我們隨時歡迎。可是面對這近乎“無理取鬧”的行為,我想也太委屈了吧。不過委屈是一回事,我們仍不厭其煩得向對方解釋這樣做的原因,同時也希望他們能理解支持我們的工作。

上述就是我在紀檢部這一個半學期的工作心得,雖不深刻。但我相信經驗總是累積的。在以後的工作中,我一定會有更多的工作心得。而是要付出實際行動,也不是一朝一夕就能辦好的,更需要每天的堅持。所以我們必須嚴格要求很快,一天一個星期一月過去了,在紀檢部帶的時間説長不長,説短不短,比沒在學生會工作的人更花時間與精力。但我每天都學到了很多東西,同時也充實了無聊的大學生活,提高自己的綜合素質與涵養,可以增強我的時間能力,並可以讓我的到充分的發展和鍛鍊。

我們紀檢部的新成員還在適應和學習當中,當讓處理問題的方式和方法也沒有那麼的老練與恰當,但我們必須以飽滿的熱情與嚴謹的態度和十足的幹勁面對工作。而且,我們在工作中必須要有責任感,團隊合作,提高學習能力,溝通能力和理解能力,應變能力。

在工作中要樹立創新理念大膽創新,不要怕犯錯,因為我們沒個人都在犯錯中成長,但要及時發現問題,並用科學的方法解決問題。面對任何事情一定要冷靜,以平常心對待,認真思考解決問題的辦法。在我們檢查紀律時,首先一定要以身作則,注意自己的着裝與態度。同時要尊重別人,重視和採納別人的意見,以理服人。雖然我們是新手,會犯錯誤,但我們要學會改善與加強。也許在我們看來做的很好很認真,沒什麼缺陷,但他們並不滿意,甚至來投訴我們。我想這很正常,因為我們是當事者,所謂旁觀者清,有很多錯不能避免,但要改正這些錯誤不是嘴上説説而已,自己,善於發現不足並能及時改掉。敢於面對問題,善於分析問題,能夠解決問題,更需要善於發現與積累,尋求自己的工作方法。讓我們紀檢部成員團結合作,共同奮鬥。我有一句喜歡的話:肯付出才能得到應有的收穫,奮鬥永前不止!加油,我們會變得更好更完善的。加入紀檢部已經有一段時間了,在紀檢部工作讓我學會了許多,讓我改變了很多不好的行為,也讓我經歷了各種事情,紀檢部既給了我鍛鍊的機會,又給了我展示的平台。

我一直覺得紀檢部就是紀律管理部門,它能加強我的紀律意識,提高我的綜合素質。在日常執勤中,雖然部分同學對我們的工作不理解,在檢查過程中不配合工作,但我覺得這樣的狀況能提高我的處理事件能力,也是一種鍛鍊的機會。我們部門會不定期的召開例會,這讓我對部門有多點了解,和本部門的成員的交流和溝通也多。本部的成員工作積極,切實帶動了我的工作積極心。大大提高了我對工作的熱情。

加入紀檢部,它能鍛鍊我的各種能力,包括組織能力,思維能力,辦事能力,創造能力和交際能力。從而提高自己的政治思想覺悟。

學生紀檢部工作心得體會3篇 學生紀檢部心得分享:引領校園風氣 打造良好校園環境 第2張

第2篇

時光流逝,歲月如梭,轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了,這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨,懷着全心全意為廣大同學服務的信心,認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持,以及本部門全體成員的努力下,紀檢工作取得了一定的成果,得到了廣大同學的肯定。

20xx年9月23號,在管理系分團委學生會的統一安排下,我部門在規定時間開始招收零八級新成員,本着實事求是的原則,從30多位報名的同學中擇優挑選出14名新成員。此次納新不僅使零八級對學生會紀檢部門的認識加深,而且對以後開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量,為以後零八級考勤工作打下了堅實的基礎。

針對零八級早操早讀,我部門制定了一系列的考勤制度。

根據安排,零八級幹事早晨6:40在體育館前門集中.於6:50對各班早操情況進行檢查,7:30開始對各個班級早讀情況考勤。並在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員。

在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查,包括教室的檢查,維護教室及閲覽室的紀律使同學有一個良好的學習環境,提高他們的學習效率.

部門成員經驗增多,各項工作步入正軌,紀檢部成員配合系裏的各項活動發揮了維護秩序,發揮自己的優勢。

十月份的運動會上,我們部的幹事踴躍,積極地前去賽區維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區都可以看到我們部幹事在自己的崗位上為運動員提供服務.

十一月中旬,我係舉辦新生歡迎會,我部門幹事為維護場面秩序做出了自己分內的事。

為迎接元旦的到來,學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會,我們部也在準備着我們的工作-如何將場面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

但是,也應該看到,在工作中有很多不足的地方,工作並不是100%會保證準確,出現這樣的問題我們在第一時間做了修改,把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時,也會想辦法解決。

我個人認為,在下學期的紀檢工作中,可以從以下幾方面作改進升級,以保證工作的更有效進行:

1、由於工作沒有按時完成,致使每週的考勤結果沒有及時上交輔導員,使輔導員老師美譽能夠對本週的出勤率有所瞭解。

千里之堤毀於蟻穴,我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題,努力完善好考勤工作,讓老師滿意。

1.全面加強各項考勤措施,依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。

2.加強日常工作的管理,如例會制度。內部成員考勤制度

3.充分發揮部門成員的主觀能動性,與學生會各部門團結合作,共同為管理系貢獻自己的力量。

這學期即將過去,我們將一如繼往發揮我們團結、協作、分工的精神,繼續以滿腔的熱情,揚長避短,積極迎接新學期的挑戰,努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境!

第3篇

忙碌的學習和工作中高中新的半個學期在彈指一揮間過去了,這半學期的紀檢工作也完滿結束。我們謹記為同學服務的宗旨,懷着全心全意為廣大同學服務的信心,認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持,以及本部門全體成員的努力下,紀檢工作取得了一定的成果,得到了廣大同學的肯定,同時紀檢部也在不斷的改善和進步。

1、學期初,我們新一屆紀檢部成員改選工作在院領導老師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功,先後共( )名10級新生的加入為我們院紀檢部的學生工作集體注入了新鮮的血液。

2、隨着部門成員經驗增多,各項工作步入正軌,紀檢部成員開始配合學校完成各項活動。

3、與此同時紀檢部還分配幹事定期旁聽其他部門的會議,檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況。

4、紀檢部各成員配合其他部門的工作,對其他部門的工作給予相應的支持,要儘自己最大的能力幫助其他部門完成工作。 在很多的活動中我們紀檢部的成員形象沒有舞台上的演員那樣流光溢彩,但是我們在台下默默地為他們付出,也為我們港大校園展現了另外一種新形象!

5、組織參與了生活部,體育部,紀檢部的聯誼活動,充分體現出紀檢部是一個充滿親情、充滿熱情、充滿愛的大家庭。

我們做任何一項工作,出色的完成任務是我們的最終目的,但是其真正的意義不僅於此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務,落腳點是成人達己,互利共贏。完成任務,成人的目的達到了,那麼達己就要求我們從一項工作,活動中有所領悟,有所啟發,不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟,並結合自身實際情況應用於實踐,如此,我們方能在工作中學習,在學習中成長,在成長中不斷地提高和完善自己。

通過本學年的工作實際情況來看,我們紀檢部內部還存在着一些問題,諸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利,對權力與慾望的追求過於熱衷等。

另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少,所以今後我們要多開展些活動,在活動中讓更多人瞭解紀檢部。

1. 提高紀檢部內部人員素質,堅持務實、高效的工作作風

3. 工作中要開動腦筋,主動思考,探索工作的新方法和新思路

4. 定期的對部內工作作出總結,提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動,通過交流工作經驗,提高成員對工作的認識,增強團隊榮譽感。

以上就是紀檢部對本學期的工作總結,我們深知,在工作中我們還存在着或多或少的問題,值得我們去深思與解決。但是我相信,在各部門的支持配合下,紀檢部肯定會發展得越來越好,切實為本組織服務,營造良好的工作環境。真正起到監督規範各成員行為的作用。