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各地婦聯三八活動方案3篇 創新婦聯三八活動方案,提升女性地位與價值

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本文主要介紹各地婦聯三八活動方案。每年的三八國際婦女節,各地婦聯都會策劃一系列豐富多彩的活動,旨在弘揚婦女權益,促進性別平等。不同地區的婦聯根據實際情況和需求,制定了獨特的活動方案,涵蓋了座談會、主題演講、展覽等多種形式,為廣大婦女們提供了一個交流互動的平台。

各地婦聯三八活動方案3篇 創新婦聯三八活動方案,提升女性地位與價值

第1篇

為了更好地展現城區婦女的風采,社區三八趣味活動策劃是必不可少的,用健康向上,充滿活力的精神面貌樹立城區婦女形象,並培養我們婦女團隊合作精神,用健康的身體素質和心理素質投身於工作中,特舉辦此次趣味運動會,豐富社區婦女的活動。

區屬各單位的婦女,社區婦女以辦事處為單位,各參賽單位所參加的項目最多可報兩組人員參加。

將球放在兩膝上方用勁夾住,走到對面終點處,將球交給對面隊友,循環反覆至全隊結束,時間最短者為勝。

(2)如中途皮球脱離須在原地把球揀起夾好後繼續比賽。

出發時的姿式:運動員應面向跑道,背靠背挽住手臂蹲在起點線。

(2)兩人都跳過終點線後,再跳回到起點線,然後第二組進行,依次類推。

(3)比賽途中,兩人挽臂不可分開,如分開,則必須挽好後才能繼續比賽。計時與名次:以最後一組返回起點計時。用時少者勝出。

比賽開始後,繩子兩邊的運動員同時發力,將對方拉過賽場規定的河界線為贏。

規則:比賽採取3輪次、積分循環制。每輪次一局勝,每輪次比賽時間最多2分鐘,2分鐘內不能決出勝負者本局比賽結束。

方法:若干人一組站在起跑線後,聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔,快速返回起點以時間多少排定名次。

(2)必須在自己跑道完成,如影響他人成績無效,規劃方案三八趣味活動方案。

比賽設集體獎:團體取前六名,團體獎以四項積分的多少來定,報名組數加一為最高分。

各參賽單位務必在20__年2月25日前把參賽項目以及參賽人員名單報回區婦聯,並註明領隊和負責人及其聯繫方式,過期將不再報名。望各單位認真組織,積極配合。

各地婦聯三八活動方案3篇 創新婦聯三八活動方案,提升女性地位與價值 第2張

第2篇

為了增加三八節節日氣氛,活躍女職工的文體生活,激發女職工的工作熱情,提高女職工的身體素質,增強女職工的拼搏精神和集體凝聚力,營造積極健康的和諧校園,學校工會特舉辦三八節女子羽毛球賽。

1、比賽時間:3月6日(星期四)下午。(2點45分學校放學後自行拼車前往3點30分正式開始,預計5點30分結束)。

2、比賽地點:萬馬路延伸段西墅文體中心羽毛球場。

一組:樓雲貞、陸月蓮、張鳴、餘麗麗、陳曉芳、方文素、張麗萍、何雲霞、汪扇、王秀琴。(工會第一小組和第三小組)組長:張鳴

二組:邱榴萍、徐坤雅、戴海琴、陳燕、李銀、林愛紅、潘鳳珠、陳玉姣、方小青、王麗萍。(工會第二小組和第四小組)組長:邱榴萍

a:每隊組長選出6位選手參加比賽。第一輪12人淘汰6人。第二輪6人淘汰3人。第三輪3人循環賽。

b:採用淘汰賽規則,每局11個球,1人發一個球,直接得分,三局兩勝。對角線發球,內框場地

四、獎勵規則:比賽將評出團體一、二、三名和精神文明獎。

第3篇

此全球第__個婦女節來臨之際,由董事辦牽頭組織我公司婦女節活動,具體策劃方案如下:

活動名稱:__集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。

1、體現公司對女職工的關懷和尊重,促進團隊凝聚力。

2、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,促進團隊和諧發展。

4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,並予以獎勵。

5、主持人宣佈授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎;

1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;

3、表彰人數確定,表彰崗位、團隊、個人評選(____共同負責評選);

4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌籤製作、獲獎人員姓名填寫(____負責);

7、企業文化婦女節專版採編(董事辦、辦公室負責)。

以上準備工作除企業文化婦女節專版,在會議結束以後出版之外,其餘各項主準備工作均需定時提前完成。

除了“活動目的”之外,此次活動還將達到以下幾個目的。

1、通過呂梁日報晚報版、電視台報道此次活動,讓更多的人瞭解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時,以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情,鼓勵全體員工發揚“以(廠)礦為家,以崗為榮”的奉獻精神。

3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰説女子不如男”為題,報道“三八紅旗手”先進工作事蹟,讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”,從而發自內心的產生“崗位責任感”。