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電子實習報告2篇 電子實習報告:探索數字世界的職場奇蹟

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本文以“電子實習報告”為主題,分享實習生在公文網站上所獲得的經驗和收穫。通過電子實習報告,實習生能夠展示其專業能力和實踐經驗,同時也能夠加深對公文網站的瞭解和運用技能。本文將詳細闡述電子實習報告的重要性和實施方法,希望能夠為讀者帶來啟發和指導。

電子實習報告2篇 電子實習報告:探索數字世界的職場奇蹟

第1篇

隨着互聯網在全世界範圍內的興起,我抱着對電子商務的好奇,大學聯考自願填寫了“電子商務”專業,學校讓我們理論聯繫實踐,為了跟上時代的步伐,也為了實現當代社會的需求,學校專門為我們電子商務專業提供了一個實習平台,讓我們更加了解和掌握電子商務的流程和後台管理。

我們這次實習上從20xx年1月4日至20xx年1月15日,在這近半個月的實習裏,主要目的是為了提高個人職業道德素養,將課堂知識與現實工作進行結合,達到理論與實踐相結合的目的,為即將踏入社會的我們做好準備和動手能力;讓我們更加了解電子商務的運作模式和流程以及瞭解現代企業的建設和先進的管理水平。

我們這次的實習時間是從20xx年1月4日——20xx年1月15日。

這次我們的實習地點主要是在四川德陽中城科技有限公司和派爾信息技術有限公司。我這次主要被分配在四川德陽中城科技有限公司實習。

在這兩週的實習中,主要內容是遵循了現行的電子商務行業對我們大學生的素質要求,針對企業日常電子商務活動的開展,將電子商務專業理論知識融於實際應用操作中,使我們更能全面掌握開展電子商務業務所需的各種技能和方法。為我們出社會後在工作崗位下打下了良好的基礎。在這將近半個月的實習中,我們在中城互聯中,從最開始的註冊登錄——然後尋找商家——再上傳圖片——進行後台操作——再進行訂單處理到最後的交易成功,具體內容如下:

德陽商務網是德陽本土最大的互動商務站,由四川中誠科技發展有限公司主辦並提供軟硬件後台支持,正規、合法經營,具有國家互聯網信息經營資質。融合國內領先網絡理念和技術構架構建互動式網上綜合資源平台,形成最全面的、真實的、有效的、準確的並可隨時得到糾錯的地方資源名錄查詢、商家評價、宣傳和溝通平台。

德陽商務網按24大行業,248個小行業細分查詢展示入網用户,歸類明確、劃分詳細,為用户提供了一個很好的查找信息平台,它是全方位、多層面、多渠道,並且在本地具有極高的商業價值和社會價值。

在我們去公司的第一天,就瞭解到加入公司的好處和優勢:

1、加入德陽商務網的好處是:(1)加大廣告宣傳(2)做好客户服務(3)提升現代形象(4)爭取潛在客户(5)發佈日常信息

2、加入德陽商務網的優勢:(1)穩定、快速、專業(2)適應性推廣(3)全動態網站(4)優先被百度、谷歌收錄(5)網上動態新聞同時在商網上得到宣傳(6)可直接在商網上發佈日常信息。

本公司雖然內部組織人數不多,但是公司的操作流程卻很暢通,內部人員也非常團結和友愛,雖然德陽商務網成立時間不長,但是在這麼短的時間裏有如此高的商業價值和社會價值,可見公司先進的管理和內部人員的團結。

在這兩週的實習裏,我們首先是聽公司沈總及其他幾位公司職員為我們講解中城科技和電子商務方面的發展史和專業知識,為了提高我們的綜合動手能力,分配給我們每個人的任務都是一樣的,首先在中城網上註冊,然後去找在德陽地區範圍內的商家,與商家協商把商家店裏比較有新穎性的商品通過拍照傳到我們已註冊好的店鋪裏,商品圖片上傳後,再在德陽地區內進行全方面的宣傳,讓消費者知曉商品到最後的購買商品,顧客下訂單後我們應及時處理,送貨上門,貨到付款,開具收據,這樣,從尋找商品到交易成功就基本完成了。

由於4號和5號是公司為我們講解專業知識和分配任務,所以我們正式實施任務是從6號開始的,在任務開始時至結束,我都是認認真真的完成每一個流程和做好每一個任務。

由於德陽商務網主要是針對德陽地區的,所以我們也只能在德陽地區找商家,也只能在德陽地區範圍內進行銷售,到時送貨上門,貨到付款。經過兩天的尋找,終於找到了兩家個體工商户,一家是化粧品店,另一家是賣時尚休閒包的,之所以會看上這兩個商店,是因為他裏面的商品不僅質量好,而且價格公道,堪稱價廉物美,最初在與商家協商時,他並不是很相信我們,我們交談了很久,並出示了公司的相關證明和我們的學生證,他們才開始相信我們。經與商家協商過後,他們都表示願意。於是我對這兩家商店裏比較有特色的商品進行了拍照,然後和商家籤立了協議書,並與他們商量了如果有人下訂單我就會提前與商家聯繫,保證到時能有貨提。

首先進入,這是四川工程職業技術學院與德陽商務網協手培養我我院合格電子商務人才的實習網店平台,進入頁面後,在左上角點擊“學生註冊”——“同意註冊聲明”——“認真填寫登記信息”——“完成註冊”,這樣,就完成了在實習網店上的註冊。這裏值得注意的是在填寫每一條註冊信息時,都要真實填寫,保證信息的真實可靠性。因為我們不只是在這上面實習兩週,而是要把這個網店一直要做到我們畢業,所以我們要認真填寫,示要誇大其詞,這樣顧客才會相信我們,才會購買我們的商品。

在商家那拍到自己滿意的圖片,説實話,拍照對於從來沒學過攝影的我來説,簡直就是難上加難,拍了幾十張,可以上傳的才幾張,第一次借了沈總的照相機,但是由於拍攝不來,沒有拍到理想的照片,所以後來把我同學喊上了,因為他學過攝影,所以後來的照片都還可以;然後選擇“學生登錄”,輸入自己的用户名和登錄密碼,單擊“登錄”,然後選擇“直接進入後台操作”,選擇“圖片上傳”,記住,必須要jpg格式的才能上傳;隨後把自己所有要用到的圖片都傳上去,還要上傳一張自己的照片,因為店鋪左上邊要有一張自己的圖片,這樣,買家才更容易相信你的店鋪。做完以上操作,上傳商品圖片就完成了。

在把商品圖片上傳後,下一步就是要為網店和商品進行宣傳,因為這們可以提高網店和商品和知曉度,我採用了qq羣、飛信、空間、貼吧等方式進行了宣傳,在商品圖片上傳後,我就不停的在做宣傳,不過前兩天的效果不是很好,雖然宣傳了,但是還是沒有人下訂單。於是我又繼續做全方面的宣傳,在百度德陽吧裏進行了宣傳,後幾天陸續有人進網店訂購,這樣就達到了宣傳的效果。

在後台管理中,選擇“信息發佈”中的“商品銷售發佈”,在彈出的對話框中填寫商品的基本信息和上傳產品的標誌圖片。在填寫過程中,產品介紹尤其重要,因為產品介紹的好壞直接關係到顧客是否願意購買。我在店鋪裏主要賣的是包和眼影,同時也在賣書。在介紹包的時候,要把包的質地、開袋方式、內部結構、外部結構、風格、箱包圖案、顏色、硬度、成色、尺度等描述得一清二楚;介紹眼影的時候,要把眼影的顏色、粉質、什麼樣的眼影搭配什麼樣的衣服、用這種款式的眼影會不會帶來傷害之類的,都要描述清楚。這次我在店鋪裏賣的書主要是20xx年報考助理會計資格的書,這套書主要描述它的過關率和試題的準確率。在商品銷售信息管理是用來記錄商品的購買記錄和對商品圖片及商品信息的編輯、隱藏或刪除的。詳細見圖1—2。

登錄後進入後台管理系統中,選擇“反饋中心”的“訂單信息”選項,可以查看訂購人、訂購商品、訂購地址及訂單處理狀態。如果收到訂單信息應及時與買家聯繫,由於銷售是爭對德陽地區的消費者,所以“物流配送”和“網上支付“兩項操作流程就省略了。直接為買家送貨上門,貨到付款,然後在後台中選擇“訂單處理”中的“交易完畢”,這樣,一項商品交易從上架到買家的手裏就基本完成了。詳細見圖1—3。

通過長達半個月的實習,我對自己的專業也有了更為詳細而深刻的瞭解,也對自己的專業產生了更濃的興趣。

(1)在這十幾天裏,我們已不是學生了,而是網店主人,或者是公司的一名職員,所以我們要在其中接受挫折,提高自己的業務能力,這次實習中,我們要把自己能説會道的一面展現出來去跟商家洽談,然後把商品圖片上傳到自己的店鋪裏,然後再做大量、全方面的宣傳。雖然這次在網店裏賣東西説不上累,也沒賺到利潤,但是我已經跨出了成功的第一步。

(2)這次能得到這麼好的實習機會,要感謝學校和公司給了我們這個實習的平台。最初,我認為公司的老總都是比較嚴肅的,凶神惡煞的,然而當我看到中城公司的沈總時,完全沒有這種感覺了,沈總和藹可親、平易近人,而且我們不懂的就問他或公司的其他人,他們都會很樂意的為我們講解,公司有這樣的老總和職員,我相信,公司的明天會更加輝煌。其次,也要感謝學校能提供這麼好的實習平台,讓我們理論聯繫實踐,這讓我們能學得更多,收穫得更多。

總之,這次實習給了我們豐富的經驗和寶貴的財富。雖然這次實習並不是很累,但是我在公司學到了許多前輩們和自己在實踐中總結出來的經驗,不管是去找商家洽談還是業務素質方面,我都得到了鍛鍊,這不僅使我們積累了在課本上學不到的經驗和教訓,而且為我們以後從事電子商務方面工作奠定了良好的基礎。

電子實習報告2篇 電子實習報告:探索數字世界的職場奇蹟 第2張

第2篇

深圳市安泰信電子有限公司是一家從事電子儀器、通訊測試設備開發、生產、銷售的專業性企業, 是中國最大、也是唯一的一家生產工業民用射頻分析儀的企業。很榮幸我能夠成為xx年武漢大學電子信息學院赴深圳安泰信公司實習的學生中的一員。

十多年的寒窗苦讀,終於可以派上用場了。 大學生一直生活在學校的這座“象牙塔”內,與外面社會接觸的機會十分的少,而社會正是一個可以磨練一個人意志的地方。短期的實習可以讓我短暫的接觸到社會,認識一些社會生活的一些基本準則。帶着一股年輕的衝勁,我踏上了進入我那漫長的職業生涯的第一塊試驗田。 深圳是一個有着特殊活力和熱力的城市,吸引着一批批的創業者。

一天註冊上千家公司且有不斷上漲的趨勢,然而,一個公司的存活年限卻不到兩年,就在這充溢着競爭和壓力城市,每天都有歡笑與淚水,有人悲傷的關掉倒閉的公司,也同樣有人歡喜地淘到了自己的第一桶金。是什麼能夠使安泰信這樣一個民營的公司在這樣激烈的競爭中脱穎而出,並且打出成為超一流的電子測量儀器的企業的目標?我開始思索這個問題,並且從企業組織的培訓和自己的實習觀察中找到了些答案。 一流領先的技術支持 安泰信電子有限公司是中國最大、技術實力最強的電子儀器製造公司之一,產品包括射頻微波、直流穩壓電源、高級拆焊工具三大系列。

目前已順利通過iso9001認證,“3c”,“ce”認證,並獲得深圳市高新技術項目企業的稱號。他現在有兩個產品開發部門和一個微波儀器研究所。主要從事射頻、微波技術產品的開發應用,已取得十幾項國家專利。 研發部的張志友(大家親切地稱他為張工)曾在我們實習期間給我們上了一堂生動的專業知識培訓課,系統的給我們介紹了公司研發的ads7000數字存儲示波器和at5011頻譜分析儀的相關原理及使用。這次培訓課讓我感受到我們所學的專業的特殊魅力,也深切體會到科技就是生產力這句話的含義,我明白安泰信走到今天與他擁有一批高素質的電子儀器研發和製造人員是分不開的。 張工告訴我們公司創建於1996年,安泰信研發部是以原上海無線電二十六廠技術骨幹為班底發展起來的,現有60多名技術開發人員,其中上海泰安電子有限公司專門從事射頻微波儀器產品開發,有超過50年的射頻微波技術經驗。另一個開發部專門從事直流穩壓電源及高級拆焊工具的研發,主要成員具有超過17年的電源及電子儀器製造經驗,目前已取得十幾項國家專利。

目前安泰信集團下屬公司有:深圳安泰信電子有限公司,安泰信香港電子有限公司,上海泰安電子有限公司,深圳安泰信電子有限公司儀器設備分公司,深圳安泰信直流電源廠。安泰信還收購了美國硅谷的一家電子公司,為公司提供技術支持和最前沿的科技情報。張工告訴我們:“技術領先仍是驅動產品在整個市場活躍的唯一動力。”而安泰信正是把握了這樣的技術所以一直處於不敗的地位。 強大周全的銷售服務 “安泰信在中國大陸有最強大的電子儀器銷售與客户服務網絡。 分別在北京、上海、杭州、長沙、武漢、合肥、泉州、廣州、深圳、東莞、新疆等地設立了18個銷售辦事處。從而保證了與客户的高效溝通和優質的服務。”銷售市場部門的負責人告訴我們,“從研發到製造,從銷售到維護,安泰信電子有限公司都提供盡善盡美的服務。” 然後,該負責人以一份安泰信07年營銷計劃書,給我們系統地講解了一個公司應該如何確定自己的獨特的市場定位和及銷售策略,瞭解他們公司的現狀和將來的籌劃。這些都增進了我們的知識面,開闊了我們的視野。對於銷售這個職位,遠比我想象的艱難許多,通過生動形象的講解讓我明白做為一名出色的銷售人員需要有前瞻性,並能敏感地捕捉核心經銷商所提供的市場信息,而且自己本身需要有很大的信息量,價值觀和價值取向廣泛化,而且對於客户一定要耐心,並且不斷與客户溝通聯繫,加強合作,所有的這些能力是要在不斷的實踐中提升的。 在這次培訓中,該負責人的自信和樂觀給我留下了深刻的印象,特別是他長遠的眼光和特殊的思維方式讓我佩服。他讓我看到安泰信具有很強大的銷售網絡和優質的售後服務,建立起了自己的品牌,並不斷的擴大自己的知名度。同時也讓我清楚的明白,atten的品牌在市場上還未充分推廣,而且更重要的是,他的目光放在了前方,用發展的目光看到了目前的局勢意味着這個品牌還有很深的上升空間,在銷售上還有潛力可以挖掘。

“安泰信人”始終本着誠信、務實、開拓、製造精品的經營理念,不斷完善自我,為用户提供更完善的產品及服務,我感受到了一種不斷前進的力量,正是這樣的力量不斷推動安泰信的發展與壯大。 凝聚人心的企業文化 在安泰信公司發給我們的《實習員在生產中心實心守則》中,明確規定了,要認真領會深圳安泰信電子有限公司的企業文化。這讓我對企業文化的內 內涵產生了思索。 一個民族有它自己的民族文化,一個企業同樣也需要有它自己的企業文化。企業文化的建設不是可有可無的,而是企業生存發展所必需的。當企業面臨各種各樣的挑戰時,又需要企業中所有的'人能夠羣策羣力,團結一致,共度難關。對於沒有進行企業文化建設的企業來説,平時一盤散沙,遇事就會各想各的心事,而沒有人真正地為企業的發展進行過認真的思考,換句話説,就是沒有把自己融於企業之中。由此可見,企業文化的建設是企業生存和發展的必要保證。同時做為一名員工,當一個公司的理念與個人理念相襯相合才能發揮最大的功效。 安泰信公司的文化歸結於一個字,就是人。它要求把員工和客户的利益放在首位,管理中的上下級關係只是一種勞動的分工,不是一種統治與被統治的關係。

企業的經營管理堅持“三個上帝”,即:市場、顧客和員工!這種注重人,強調羣體的企業文化有助於造成人在社會組織中的中心地位,激發人的積極性,對內有利於協調組織內部各部門的關係,以及培養人的羣體意識,增強組織內部的向心力和凝聚力,對外又能塑造高雅的企業形象,增進企業的經濟效益。將員工,客户與公司緊密相聯的企業文化真不失為安泰信贏得成功的一步妙棋。 積極有效的激勵機制 在安泰信生產車間實習期間,每個車間的休息處都張貼着一些關於電子元器件及電子技術的相關知識,方便員工在休息的時候也能用心的學習。公司定期舉辦電子知識的考試,檢測員工的知識水平,對於成績突出的員工給予加薪升職的獎勵。這一舉措大大激發了員工的積極性,很多員工在休息時也不忘學習,不斷給自己充電。