年度工作計劃是企業或組織為實現預期目標而制定的指導性文檔。它包含了決策和執行的重點內容，是指導企業或組織高效運作的重要工具。在新的一年中，各企業或組織都會制定新的年度工作計劃，以應對新形勢，達成新的目標。
第1篇
為加強我行信貸管理，提高信貸工作質量，樹立風險、責任意識，做到職責分明，有序地開展信貸工作，促進我行信貸工作規範、穩健地發展，全面地完成20xx年信貸工作任務目標，現對明年工作作出以下計劃：
在新的一年裏，從“以內控防範優先，加強制度落實”的角度加強信貸人員隊伍建設。20xx年，着重抓好信貸部人員的培訓，計劃在第一季度以金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規範化操作程序及要求等內容為重點進行普及培訓，在較短時間內進一步提高從業人員的理論水平政治水平和業務素質。定期組織學習金融方針政策法律法規和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業務素質，增強依法合規經營的自覺性。同時對個人商務貸款二手房貸款車貸及貸款五級分類等新業務進行專項培訓。
二是加強信貸管理，規範業務操作，提高信貸資產質量
在確保新增貸款質量上，一是加強對信貸員貸款權限的管理，嚴禁信貸人員發放超權限貸款。二是加大對跨區貸款、人情貸款、壘大户貸款等違章貸款的查處力度，發現一起，處罰一起。三是認真開展貸前調查，準確預測貸户收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統一模式、規範化、標準化管理，實行專櫃歸檔、專人保管，並建立調用登記制度，保證檔案的完整性。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續，由交出人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。
首先要落實“三查”制度，堅持做到防範貸款風險在先，發放貸款在後，每筆貸款都堅持按“三查”的內容、要求、程序認真進行調查、審查和檢查，並填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報審貸會審批的貸款都必須有信貸人員的`調查報告和審貸會記錄。其次要落實審貸分離制度，貸款發放實行審貸分離和分級審批的管理制度，每筆貸款都必須經信貸部主任審查、登記、簽字後才能發放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規人員，對因違紀違規等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。
20xx年我部將按照“分類指導、區別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高商户貸款和保證貸款的比重，少發放農户類或聯保類貸款，以優化信貸結構，降低風險資產。如果明年開放了個人商務貸款，要積極並大力地發放房地產抵押貸款，提高抵押貸款佔比。要合理調整貸款擔保方式，儘量少辦理聯户聯保貸款，堅決杜絕壘大户貸款和頂冒名貸款。二是加大對農業規模種植養殖業、特色農產品行業貸款的支持力度。三是積極加強信用村屯的創建。對還款意願好還款 能力強的農户要重點支持。
20xx年，我行在全面推行信貸資產風險分類工作中還不同程度地存在着一些問題：一是思想認識不到位，對風險分類的重要性、艱鉅性認識不足；二是人員素質不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防範和控制信貸風險還存在較大差距；三是風險分類基礎性工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規範；四是風險管理能力不強，未能緊密結合信貸資產不同的風險類別及特點，採取有針對性的強化管理措施等。對於上述問題，20xx年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防範長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。
第2篇
作為村衞生室的負責人，村衞生室的良性發展，一直是我工作之餘思考的問題，今年本着“鞏固優勢，穩步發展”的'原則，做出以下工作計劃：
1、常規工作：按照考核標準，完成慢病隨訪，按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作。
2、熟悉基本衞生情況和居民健康狀況，掌握常住人口數、月出生人數、兒童人數、xx歲以上老年人數、慢病人數、孕產婦人數、流動人口數，重點是流動兒童和孕產婦信息。
3、完成鄉村居民花名冊填寫，為開展老年人和慢病健康體檢工作打下基礎。
5、完成20xx年度責任醫生全部工作，包括各類台帳表冊，家庭和個人檔案建檔率達到xx%，重點人羣建檔率達到xx%，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率xx%以上，對各類信息進行彙總整理。
6、根據衞生院總體部署，協助衞生院完成xx歲以上老年人及慢病健康體檢工作，做好健康體檢後續管理服務。
總之，展望未來，鄉村衞生室發展到一定的規模和格局，令人欣慰，我將力爭保持原來的.增長幅度。我相信，功夫不負有心人，只要永葆醫德精神，我所的未來一定更加燦爛、輝煌!
第3篇
今年xx安全生產工作的思路是:繼續緊緊圍繞省公司、某統一安排部署，為全面貫徹《安全生產法》、《xx省安全生產條例》和有關法律、法規，安全生產監管主體責任強化落實，遏制各類安全生產責任事故，促進我省交通事業又好又快發展，進一步加強xx安全管理工作，遏止重特大安全生產事故的發生，把安全生產列入重要議事日程，抓好日常安全工作及安全防範措施，結合安全生產目標責任狀，總結經驗，確保全年安全生產無事故，現擬定以下工作計劃:
落實日常安全生產工作，狠抓安全生產文明建設，有效防止各類安全事故的發生，特別是嚴防重特大事故的發生;結合安全生產目標責任狀，加強隊伍安全文明建設，切實提升安全生產管理水平。
(一)注重預防為主，健全安全教育宣傳、知識普及體系和重點領域以及班組、崗位的隱患排查網絡體系，豐富各類安全生產應急預案，完善管理制度體系。
(二)注重加強監管，重點抓住隧道、餐廳、宿舍等易發生安全事故的地方，經常性地開展隱患排查並落實改。
(三)注重落實責任，把安全生產責任落實到班組、落實到每一個員工。
(四)強化機制，加強協調配合，形成上下聯動、左右協調的運轉機制，安全檢查小組成員不但要分工負責、也要形成合力，限度地遏制安全事故的發生。
第一季度:開展各項安全生產大檢查(春運、春節前安全生產大檢查)、與各責任人簽訂安全責任狀、加強重點部位的檢查及安全宣傳教育培訓等。
(一)1月份組織開展春節前安全生產大檢查:加強職工隊伍的管理，做好站內的.防火防盜，加強對隧道內消防、機電安設施設備的管理和檢查。
第二季度:根據應急預案加強安全演練及安全業務培訓，做好安全生產宣傳活動等。
(一)4月份組織站內職工進行隧道內的設施及轄區路段的“5.1”節前安全生產大檢查。
(二)5月份安全演練及安全業務培訓;做好安全宣傳活動的前期準備工作。
(三)6月份做好安全生產大檢查各項工作及“安康杯”相關活動，同時做好安全業務學習與考核。
(一)x月份總結上半年工作;結合某的安全生產目標責任狀及年中檢查;安全宣傳活動，準備下半年安全工作;部署防汛工作。
(二)x月份防汛工作檢查;對突出問題重點檢查，組織職工安全學習。
第四季度:做好年內安全工作總結，制定下年度安全工作計劃，做好轄區內安全生產大檢查工作。
(一)x月份總結年內安全工作，加強安全工作的交流和促進，對合理化建議所涉及的問題和安全隱患等方面提出解決措施。
(二)x月份擬定下年度安全工作計劃;防火防盜工作及消防演練;配合管理處做好年終考核。
(三)x月份做好今冬明春安全生產工作的安排及節前安全生產大檢查工作。
“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”，因此，必須樹立預防為主的思想，把功夫下在平時，堅決改變“重事後查處、輕事前防範”的錯誤傾向。在去年開展安全生產工作的基礎上，加大隱患排查治理力度，遏制設備事故的發生，確保無火災、無爆炸、無事故，杜絕嚴重非傷亡事故，確保安全生產平穩順利進行。
第4篇
經常聽人説，教師是天底下最光輝的職業，現在我卻要説，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心裏充滿着許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。2020年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個台階，為此特制訂2020年護士個人工作計劃：
按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、基本技能考核：屬於規範化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
3、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，為培養專科護士打下紮實的基礎。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的'現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“512”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平。
年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人羣對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鈎等管理指標。
促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。
繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。
增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1至2項。
計劃製作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。
我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執行，我們在2020年中的工作中一定能取得好的成績。
第5篇
（1）：作業本年銷售目標300萬元/年、以每年10%—20%的銷售額遞增、
（2）：筆記本年銷售目標200萬元/年、以每年10%—60%的銷售額遞增
1、本地市場，以市為根基，向周邊縣級市場拓展業務：
（1）：市區各批發市場發展經銷商，每個批發市場必須發展一名以上經銷商（長青路批發市場除外）其他市場儘量全面發展客户、
（2）：市區及郊區的文化用品零售店展開地毯式拓展、公司許配合零售文具店配貨和配送、
（3）：市區及郊區各學校以及學校內商店也需大力發展，潛力較大、
（4）（衞生院重陽節敬老院活動總結及小結）：延安地區每個縣城的批發門市須努力開發，若縣城批發門市無法做到客户資源意向可開發零售商，必須達到每個縣城都多少有藍輝印務有限公司的產品，或瞭解藍輝印務有限公司的產品、
（1）：陝西省周圍各省一級批發市場全力以赴發展代理商或經銷商，暫時包括以下地區：西安、鄭州、洛陽、太原、呼和浩特、銀川、蘭州、西寧、成都、重慶
（2）：每個省一級批發市場至少發展一名代理商或2—3名經銷商，暫且根據市場客户的實力、信譽，對本產品的認識積極性等以及一些客觀性情況而定、
（3）：如果各省的一級批發市場，暫時很難做到市場的投入或投入後效果不明顯，可以在其省內二級（地市級）批發市場發展經銷商，使二級市場成熟之後包圍一級市場，但二級市場至少做2—3家經銷商，從而達到我們的銷售目的，完成銷售目標、
目前在國內市場筆記本種類偏多，技術方面不相上下，為穩固和拓展市場，務必加強與客户的交流，協調與客户之間的關係：
（1）關係維護：為與客户加強信息交流，增進感情，對一級客户每兩月拜訪一次；對於二級客户根據實際際情況另行安排拜訪時間、
（2）售後協調：目前情況下，我公司應以：“賣產品不如賣服務”，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優質服務、用户使用我們的產品如同享受我們提供的服務，從穩固市場、長遠合作的角度，我們務必強化為客户負責的意識，把握每一次與客户接觸的機會，提供熱情詳細周到的售後服務，給公司增加一個制勝的籌碼、
（3）：以成本為基礎，以同類產品價格為參考，使價格具有競爭力；
（1）：樹立藍輝印務有限公司的`產品標準形象，擴大其影響；
（2）：作為獎勵代理的一種方式，刺激代理商的積極性、
開拓創新，建立靈活的激勵銷售機制、銷售部將配合公司整體新的銷售體制，制定完善市場銷售任務計劃及業績考核管理實施細則，提高銷售代表的工資待遇，激發、調動銷售人員的積極性、銷售人員實行工作日記志、以月度銷售任務完成情況及工作日記志綜合考核銷售人員、督促銷售人員，通過各種方式爭取團體和零散客户，穩定老客户，開展新客户，並在拜訪中及時瞭解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理室、
與公司其他部門接好業務結合工作，密切配合，根據賓客的需求，主動與公司其他部門密切聯繫，互相配合，充分發揮公司的整體銷售活力，創造效益、加強有關宣傳，充分利用多種廣告形式推薦公司產品，宣傳公司，努力提高公司知名度、
以上幾點請各位領導多提建議與意見，為了公司的宏偉藍圖，齊心協力，共同進步，使公司走向輝煌的明天，挑戰已經到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩、
第6篇
我叫黑偉濤，車莊村村主任助理 。自 20xx 年 9 月任職以來，在市組織部及鎮黨委政 府的正確下，在村兩委的關心和全體村民的大力支持下，經過近一年的基層與，使我的和工 作能力都有了很大的提高，工作的也由零開始，得到了一定的積累。現重點就 20xx 年工作如 下：
作為一名生村幹部，我深知自身的擔子很重，也 知道自己的`一言一行都代表着黨和政府的形象。因此，在日常工作、中我時時刻刻用村幹部 守則來嚴格要求自己，用理化來充實自己。平時注重學習黨在農村的各項方針政策以及土地 法、者權益保護法、法、保護法、未成年人權益保護法、義務教育法等和農村、農民關係密 切的相關法律法規方面的知識，通過學習，使我的理論水平和農村工作經驗都有了一定的提 高。
2. 繼續辦理《養老保險》和《高齡補貼》 。自己制定《養老保險辦理指南》 ，方便村 幹部與村民辦理。
胡村 參與 移民工作 協助鎮目標辦、統計站等部門做一些相關。滎陽市老幹部局《推動滎陽曆史進程的 人們——老幹部傳記（錄） 》 。攜帶調查表與養老保險一起宣傳、調查。先後去了趙天增、秦 正氣、趙根才、車曉榮等二三十人家中，通過走訪、座談等，切實瞭解了他們的生產、生活 方面的需求，宣傳了養老保險，瞭解了老幹部情況，收穫很多。
5. 調查入户：丁樓、黑李、 閆村、南董。計劃生育執法與計劃生育卷宗的建立
6. 非常榮幸加入政府應急排，並進行了 為期 8 天的。
在 20xx 年裏， 我將在以往的工作基礎上， 總結經驗， ， 再接再厲，以更加以飽滿的熱情投身到工作中去，以科學發展觀為統領，以新農村建設為目 標， 以為民謀利益為根本， 從以下幾方面開展工作：
一、 要不斷提高自身的素質和業務水平， 更好的為村民服務。
1. 加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鎮、村幹部學習農村 工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關於 農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設 服務。繼續開展農村，深入考察，研究符合村民意願和適合本村發展的子。同時帶頭學習， 大膽探索帶動村裏現有的幹羣不斷轉變觀念，加強學習，研究，儘自己最大的努力為本村村 民服務。
2. 參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基 層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用教育平台，及時、經常為羣眾提供各類 信息。要不斷的學習，並掌握一些的農業科技，形成強大的動力，切實做到“想羣眾所想， 急羣眾所急” 。
組織培訓好廣大幹部， 認真學習上級有關文件和黨的惠民政策，提高廣大黨員幹部思想素質和為民服務的能力，解 決羣眾最關心熱點、難點問題，做好為羣眾謀利，提高村支兩委的凝聚力、力。
2. 繼續做 好羣眾工作和村委會日常事務，推進村務信息公開，貼近村民，打好羣眾基礎，在實際工作 中樹立村幹部良好的形象，構建和諧的政民關係，以利於各項工作的開展。繼續做好以改善 民生為重點的農村各項工程的建設，把羣眾利益放在首位，真正為人民羣眾做、做實事，切 實提高農村羣眾整
第7篇
健康教育是學校教育的重要組成部分，是培養學生良好衞生習慣和建立健康生活方式的重要途徑，更是提高整個民族禮貌、衞生、健康素質的根本措施。近年來，在海安縣教育局的領導下，我們根據《學校衞生工作條例》和《學校健康教育評價方案》的要求，在全體師生中持續深入開展健康教育工作，取得了良好的工作效果。
多年來，我們一向以來十分注重抓好學生身體、心理素質等在內的綜合教育，把健康教育工作作為學生整體素質來抓。為此，學校成立了由校長擔任組長，主管教學副校長為副組長，教導、少先隊、總務室負責人及年級組長、校醫等相關人員為組員的健康教育領導小組。根據《學校健康教育評價方案》，調整和確定健康教育的目標，認真學習《學校衞生工作條例》《學校健康教育評價方案》等有關健康教育及衞生工作的政策法規，掌握學校健康教育的`工作資料，使之逐步進入科學化的軌道。
近年來，為促進我校健康教育工作的規範化，我們先後制定和完善了《xx國小開展健康教育實施方案》、《衞生檢查評比制度》、《教室衞生制度》、《綠化管理、保養制度》、《除“xx”工作防制措施》、《除“xx”工作檢查監督規定》、《傳染病及重大疫情應急預案》、《學校無煙標準》《綠化工作制度》、《學校安全工作制度》、《體育衞生工作制度》、、《防治傳染病監測預警制度》及《衞生管理人員職責》等制度，學校健康教育的管理體系漸趨完善，職責更加明確，確保學校健康教育工作規範、有序地開展。
三、硬件到位，素質增強，健康教育水平不斷提高散文網
為搞好學校健康教育工作，學校千方百計改善學校健康教育的硬件設備，提高健康教育教師的業務水平。教導處對上健康課的教師進行培訓，加強他們的業務水平。
四、立足根本，營造氛圍，學校健康教育成效逐步顯現
近年來，我們堅持將健康教育列入了整個教學計劃，對培養學生的良好衞生習慣及常見病的防治起了很好的作用。學校健康教育課本擁有率、開課率均到達100%，學生健康知識知曉率達90%以上，學生健康行為構成率達85%以上。學校的健康教育工作堅持做到“xx”，即有課本，有教案，有課時，有考核，有評價；充分利用廣播、電視、櫥窗、黑板報等形式，用心開展衞生知識宣傳，提高學生自我保護意識。學校建立了新生入學體檢制度和學生健康檔案卡，開展了較大規模的學生體質調研活動。
五、開展美化、綠化、淨化工程，為全體師生建立健康舒適的學習、生活環境
一是加大投資力度，加強學校建設。多年來，學校多方努力，用心籌集資金，加大了學校建設力度。種草種樹，進行牆壁的亮化、環境的美化、綠化和淨化工程，學校環境大大改善。透過努力，我校的學校環境發生了質的變化，一個花園式的學校已現雛形。二是配合我市建立國家衞生城市的要求教育全體師生愛護學校環境。學校校長室、教導處、少先隊等部門共同組織開展“愛我學校，從我做起”系列活動，要求全體師生做學校的主人，嚴格自律，不亂扔垃圾，不在牆壁上亂塗亂畫，自覺愛護學校的一草一木，保護自我的生活學習環境。三是進一步完善值周制度，加大對師生在校內行為的監督力度，個性是對加強學校衞生的檢查考核力度，以使我校的學校環境和學校管理呈現良好的精神面貌。
六、加強日常衞生工作，用心預防常見病、傳染病的發生
1、我們經常利用校會、班會、主題隊會及健康教育課加強對師生的日常衞生習慣教育，定期召開班主任及衞生委員會議，總結近期各班及學校的衞生狀況，指出存在的問題，及時糾正；
2、我們將學校的公共衞生區、教室劃分各班負責，堅持早、午、晚三次打掃，每一天都由值周領導帶領相關人員進行檢查，列入班級評比；
3、用心開展除“xx”工作，為每個辦公室配備了滅蚊劑及滅蚊器材，及時清理衞生死角，各室及時通風，消毒，杜絕傳染病；
4、對在本校出的水痘，能及時與衞生部門取得聯繫，採取用心措施，有效控制了疫情的發展；
5、健健康教育自評報表及時上交匯總，評價結果實事求是，發現問題和不足都能及時糾正，保證學校健康教育各項評價指標到達上級規定標準；
6、根據建立要求，對照《衞生檢查評比標準》，認真做好健康教育資料的建檔工作。
以上是對我們近年健康教育工作的簡單小結。當然，我們的工作還存在着必須的問題，今後，我們將揚長避短，努力工作，爭取使我們的健康教育工作上新台階。
人人簡歷網
