《經費申請書》是一種在組織、企業或機構中廣泛使用的公文，用於申請經費支持特定項目或活動。該申請書通常包括項目背景、實施計劃、預算解釋等內容，以使資助方能全面瞭解申請項目的重要性和可行性。本文將提供詳細的經費申請書撰寫指導，幫助讀者提高申請經費成功率。
第1篇
按照xxxx20號文件規定，公司機關（含物業公司機關）現有青年56人，為順利開展20xx年青年工作，切實加強青年交流，促進青年發展，維護青年職工隊伍的穩定，特申請20xx年青年活動經費，望批准為感。
第2篇
根據《xx省發改委、xx省財政廳關於申請園區（開發區）省級財政專項補助資金的通知》（浙發改產業〔xx〕585號）文件精神，經我區發改局、財政局初審，xx經濟技術開發區“xxxx高新園區創業中心（紅豐區塊）”建設項目符合本次申報要求。現將xx經濟技術開發區專項補助（貼息）資金申請表及xxxx高新園區創業中心（紅豐區塊）項目總結材料隨文上報，請予審核。
2、xxxx高新園區創業中心（紅豐區塊）項目總結材料（紙質另附）
第3篇
xx團支部自成立以來，在黨支部和行政領導的.大力支持下，順利開展了各項活動，去年共發生各類費用xx元。
為順利開展20xx年工作，切實加強團員青年交流，促進青團員青年發展，增強團組織凝聚力，特以每人xx元的標準申請活動經費，現有團員xx名，特需經費xx元。
懇請公司領導考慮，下撥活動經費。我們將不辜負期望，向着更高的目標不斷前進。
第4篇
根據xx發【20xx】37號文件精神和市xx局要求，我縣在20xx年下半年開展了"xxxx和諧村(居)"創建活動。活動開展以來，全縣15個民族村行動積極，措施得力，取得了顯著成績。
為進一步推動創建活動的深入開展，做好xx委年終評選的迎檢工作，擬於7月24日在xxx村召開全縣創建活動現場會議。由於我局工作經費緊張，特申請解決會議費13850元。
第5篇
本工會經總工會於年月日批准成立並按規定開設了銀行帳户。請根據《xx市地税部門統一代徵工會經費和工會籌備金實施辦法》的規定返還税務代徵的`屬於我會的工會籌備金（工會經費）。
注：本申請表一份只填寫一個單位的內容，聯合工會所屬單位申請由聯合工會填寫，經區（市）縣工會或市總工會產業工委（會）審核後送（或傳真）xx總工會財務部。
第6篇
為進一步調動學生的學習積極性，提高學生繪製思維導圖、運用思維導圖的能力，從而提高我校地理複習效率。我校地理科將開展地理思維導圖繪製大賽活動。比賽將評出一等獎15名，二等獎50名，三等獎60名，優秀評委獎4名。
按照獎項的.要求，我們擬定了大賽的經費預算(附後)，懇求得到學校支持。
第7篇
基本藥物制度工作啟動以來，我院在縣衞生局、縣財政局的領導下，穩步推進醫改各項工作，嚴格執行國家基本藥物目錄、四川省補充藥物目錄、藥品零差率制度，認真落實藥品網上陽光采購，建立健全藥物採購監督管理機制。財務上，嚴格按照“xx年劍閣縣部門預算方案”進行財務管理，實施10個月以來，經費嚴重不足、人員不穩定等問題凸顯出來，特申請我院追加xx年度財政經費預算，報告如下：
全鄉10個行政村，10個村衞生站，11個鄉村醫生;醫院現有在職職工11人，退休職工5人，其中正式5人、臨時6人。佔地面積20xx餘平方米，建築面積1800平方米，設有住院部、門診部、預防保健科、手術室、醫技科(b超、化驗、放射、心電圖、生化)等臨牀科室，擁有b超工作站、全自動血球儀、200x光機、生物疼痛治療儀等醫療設備，開放牀位16張。
xx年我院財政預算撥付情況：全年預算撥付268988元，其中部門收入(任務)219918元，全年實際撥付49070元。
xx年我院費用預算支付情況：全年預算費用支付268988元，
其中工資福利支出(含村衞生站7200元)56元，商品和服務支出64663元，對個人和家庭補助2962元。
1、收入情況：實施藥品基本藥物制度零差率後總收入44.5萬元，其中：醫療收入10萬元、藥品收入30.4萬元，其他收入4.1萬元(防保收入)。醫院全年用於支出的實際收入，即醫療收入10萬元加財政實際撥付經費4.9萬元，共計14.9萬元。
2、主要支出情況：經常性支出：全院人員工資(xx年劍閣縣部門預算方案)全年20萬元，不含節假日補助;村衞生站補助0.7萬元;上繳養老、醫療保險3.3萬元;水電費2.8萬元;差旅接待生活費用3.8萬元;網絡、辦公電話費用0.6萬元;各類耗材印刷打印費1.3萬元;醫療設備、其他設備、房屋維護費用2.6萬元;合作醫療補償墊付週轉費用4萬元。臨時性支出：規範化建設2.6萬元，中醫工作1.9萬元，災後重建項目實施費用3.8萬元。醫院全年實際支出47.4萬元，存在缺口32.5萬元。
隨着國家基本藥物制度、藥品零差率制度、xx年劍閣縣部門預算方案的深入推行，由於醫院收入減少，財政投入的嚴重不足，醫院使用的資金有限，後期越來越多的問題凸顯出來，主要表現在：一是人員不穩定因素，因個人福利待遇低部分正式人員要求上調上一級醫院，部分臨時人員有退出醫院的想法;二是個人福利待遇低，工資實行大鍋飯，工作積極性、熱情不高，病人轉院率高，增加患者的經濟負擔;三是財政撥付預算經費與醫院正常實際運營費用差別太大，僅按一般事業單位標準預算，沒有結合醫院的特殊性，沒有預算醫院開展醫療活動、新型農村合作醫療、公共衞生均等化服務等工作的運行成本，不符合實際;僅今年我院初步核算資金缺口約32.5萬元;四是因醫院收入減少，財政投入不足，醫院沒有承擔全年各類支出的經濟能力，醫院債務增加幅度明顯上升。如沒有增加財政預算經費，我院今年將增加藥品、工資等欠款債務約21萬元。
綜上所述，由於醫院收入減少，財政投入不足等現狀，現我院已無經濟能力承擔醫院的'正常運營，致部分工作無法正常開展，為了穩定醫院人才隊伍，保障醫療活動的正常開展，促進醫療衞生事業的健康發展，特申請增加xx年度財政經費預算32萬元，望予批准!特此報告
第8篇
為增強公司團隊凝聚力、激發工作積極性、加強同公司部門員工之間的溝通和協調，全力以赴達成20xx年的總銷售目標；總經辦提議20xx年將舉辦一系列活動來促進公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領導的支持和幫助。
③中秋節聚餐（另加每人一盒月餅發放）。按預定10人每桌，總計60人計算，費用800（含酒水）每桌，全年預計需開支20000元。
2、公司各部門主管級以上的管理人員每月一次聚餐活動。
現有10人，預提6人，共計16人，每月每次1600元，全年預計需開支20000元。
3、公司各部門按一個季度申請一次，由各部門自己組織一次聚餐活動，按公司預定總人數60人計算，每次5000元，全年4次共需開支20000元。
以上合計年度內部活動總需開支預定60000元，需公司納入財務預算；另每年是否組織一次旅遊，根據公司經營狀況及節假日期長短再另行安排（暫不納入預算）；為此，還望公司領導給予綜合考慮，根據實際需要給予審核批示，謝謝！
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