聘用協議書是職場中員工和僱主之間簽訂的重要文件之一。其具有明確約定、保證權益、規範職業行為等作用。聘用單位通過簽署聘用協議書，可以有效控制用人成本，提升員工工作積極性和工作質量，維護企業的長期發展。
第1篇
根據中華人民共和國相關法律法規的規定，本着平等、自願、誠信、互利的原則，雙方經過友好協商,就甲方聘用乙方進行顧問服務相關事宜，達成本協議並保證認真遵守及充分履行。
1、甲方是依法具有執業證件的律師，具有簽訂和履行本協議所必須的民事權利能力和行為能力，能獨立承擔民事責任。
3、甲方提供的與本協議有關的一切文件、資質及陳述均是合法、真實、準確完整的。
1、乙方具有簽訂和履行本協議所必須的民事權利能力和行為能力，具有完全民事權利和行為能力的自然人，能獨立承擔民事責任。
3、乙方提供的與本協議有關的一切文件、證件及陳述均是合法、真實、準確、完整的。
4.不進行違反法律、法規、規章及不做有損於甲方客户利益的的行為。
甲方及其團隊面向深圳市及周邊珠三角地區開展律師民商事、刑事、行政訴訟及政府、企業非訴業務。為了順利開展業務，現聘用乙方，在聘用期限內，乙方為甲方引薦需要法律服務的機構或個人(以下簡稱“目標客户”)，為甲方與目標客户進行斡旋和談判，並協助促成甲方與目標客户簽定法律服務協議及收費。
第四條委託期限委託期限自 年 月 日至 年 月 日。超過以上期限，雙方另行簽訂聘用協議或以書面形式將本協議委託期限延長。
積極配合乙方為乙方的顧問活動提供必要的協助與配合。
2、根據乙方談判進展的需要，及時向乙方提供有關的資料、信息等，以便於乙方為甲方物色合適的客户。
3、未經乙方事先書面同意，甲方不得將本協議的內容和履行本協議過程中所獲取的目標客户的信息(屬於公共領域的信息除外)，向本協議顧問業務直接相關人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協議而使用。
4、甲方有權要求乙方及時彙報顧問業務進展，並可以全程派員參與和目標客户進行斡旋和談判。
1、應盡力完成甲方的委託事項，通過在各行業的豐富網絡及資源，為甲方尋找目標客户，按照甲方提出的條件與目標客户充分溝通，將處理情況及時向甲方如實彙報，為甲方提供聯絡、協助、撮合等服務，並促成甲方與目標客户達成法律服務協議併成功收費。
2、應保證為甲方提供的資料已經事先核實，不得提供虛假信息、隱瞞重要事實或與他人惡意串通損害甲方利益。
3、對甲方及目標客户提供的文件資料、商業祕密等祕密信息予以保密，未經甲方事先書面同意，乙方不得將本協議的具體內容向第三方泄露，也並不得將本協議履行過程中所獲取的對方任何信息向本協議顧問業務直接相關人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協議之目的而使用。
4、依照甲方要求完成顧問任務，可要求甲方依據協議約定支付顧問費。
5、向甲方提交真實有效的身份證件，如實陳述自己的工作、社會關係等情況。
第七條委託事項的終止“終止委託事項”是指完成本協議第三條所列全部委託事項後終止聘用。乙方僅為甲方提供信息或為甲方提供聯絡、協助、撮合等服務的，甲方與目標客户未簽定協議或合同等確定代理關係的文件，且未成功收到律師費前，均視為委託事項未完成。
1、顧問費是指乙方完成委託事項後應得的報酬。乙方完成委託事項的，甲方按照每一客户最終支付的律師費(税後)金額的一定比例向乙方支付顧問費(具體比例見本條第2款)。甲方同意如果與目標客户簽署代理協議或其他相同性質的文件(包括但不限於委託書等)，併成功收到律師費，則視為乙方顧問服務成功，甲方應在收到律師費的30日內將顧問費一次性支付給乙方。甲方沒有實際收到律師費的，乙方無權主張顧問費。
因履行本協議發生的一切爭議，雙方先友好協商，協商不一致的，均有權到華南國際經濟貿易仲裁委員會申請仲裁。
上述信息如有變更，應提前5日書面通知甲方，否則，相關文件一經寄出視為送達。
2、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力;如有補充，雙方書面協議補充，與本協議具有同等法律效力。
第2篇
乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________
為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批准，簽訂本合同。
(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。 其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
甲方根據需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應勝任本職工作，並進步職業園長技能，完成工作任務。
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。
1、學期考評，幼兒園招生到達上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規範，記錄完全的發500元考評獎。
2、聯查考評，在總園聯查中取得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最後一位扣發10元(從工資中扣除)。
甲方依照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。
3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相干內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動合同。
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
(三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同，但是應當提早通知乙方：
1、乙方得病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，導致原勞動合同沒法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減職員的可以消除勞動合同。(五)乙方有以下情況之一的，甲方不得消除勞動合同;
(六)有以下情況之一的，乙方可隨時通知甲方消除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等用度。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部分提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
2、曾參加外出培訓的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清用度總額。
第3篇
根據有關法定，甲乙雙方在平等自願協商一致的原則下，簽訂和遵守如下協議：
經過試用，甲方根據工作需要聘任乙方擔任 ，聘用期限 年（自 年 月 日止），聘用期滿後，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續聘手續，逾期未辦可視為終聘。
甲方於每月8日以現金人民幣支付乙方的工資及福利。
乙方的工資標準及晉升按《x縣zz實驗國小教職工工資制度》規定執行。協議期間，甲方變更乙方認可的工資標準時須經乙方同意，否則無效。
根據國家規定的休假制度和學校的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的方式公佈，實行全日制滿負荷工作法。
1、甲方應為乙方辦理職稱晉升、評定等問題，乙方支付有關手續費用。
3．甲方子女在本園（校）就學費用按照《zz教師子女交費辦法》實施。
1．有權調整乙方的工作，並對乙方的工作進行指導、監督和考核；
1．有權要求甲方提供必需的工作條件，有權獲取勞動報酬，享受法定的權益；
2.有義務遵守甲方制定的'一切規章制度，在工作上服從甲方的安排，積極地為學校的建設和發展服務；
4.遵守國家的各項法規，自行承擔工作期間的違法責任。
七、 本協議的解除、爭議、修改以及違反由zz董事會商議決定，進行調解，調解不成按法律規定依法辦理。
本協議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
第4篇
甲方因業務需要現聘乙方在33040305號福利彩票站做銷售員，為明確甲乙雙方在銷售彩票期間的責任和權力，互惠互利，促進銷售，經雙方協商，達成以下協議。
每天早上8：00上班，電腦彩票銷售結束時間下班。每年彩市休市乙方休假。
1、乙方需按甲方要求在甲方投注銷售電腦福利彩票、刮刮樂以及兑獎等日常工作。乙方要熟悉各種遊戲規則，認真規範操作，準確做好銷售業務。
2、乙方要禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，積極給彩民推薦、預測號碼。愛護投注的設施，搞好站內環境衞生，愛護辦公用品，注意防火防盜。
3、嚴守甲方商業祕密，不得出賣、泄漏甲方機密（如：銷量及大客户身份信息、中獎彩民信息等）。否則造成不良後果，由乙方自行負責。
4、乙方不得利用甲方場所及名義從事非甲方所售彩票和其他事情，否則甲方有權追究責任。
1、甲方給予乙方待遇為銷售提成。按銷售全額 3.6 %提成。不足20xx元時，由甲方補足。
2、刮刮樂即開型彩票，甲方投資並銷售的，盈利歸甲方；乙方投資並銷售的，盈利全部歸乙方。
3、乙方需負擔彩票銷售點的日常經營費用，包括水電費、通信費及日常消耗品的費用等。
1、甲方每月15日—20日給乙方結算髮放上月工資。提成工資結算以電腦投注機數據為依據，每月以現金或銀行轉賬的方式發給乙方。
2、甲方可隨時到站內查看銷售情況，結算提取乙方所收彩票銷售款，結算以電腦投注機數據為準。
3、甲方有經營管理決定權，對於甲方的指令，乙方要無條件執行。
六、乙方必須按照所有彩票上標明的金額出售，在銷售過程中一定要小心謹慎，不得給彩民賒賬。在銷售過程中造成損失由乙方自行承擔。
八、乙方擅自轉讓承包或變相轉讓他人經營的，甲方有權終止承包合同，並將保證金作為違約金予以收繳，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。甲乙雙方若一方要求解除協議，需提前1個月通知對方，待安排就緒後，雙方交清經濟手續，並解除合同。否則造成損失甲乙雙方有權追究對方經濟責任；合同解除後，乙方業務當屬甲方所有乙方不再計提。
九、甲方收乙方保證金 元，合同解除時如數退回乙方。
十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自簽字之日起生效。本協議未盡事宜由雙方友好協商解決。 附：浙江省電腦福利彩票投注管理規定
第5篇
甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款。
第一條本協議期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次協議從報到之日起，續簽協議從簽字之日起)至______年______月______日。
第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用協議期滿時決定是否續簽新協議。
(一)接受甲方的管理，按協議要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用協議期內，公派出國、探親、在職學習、借閲圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行
第五條如訂立協議所依據的法律、行政法規及規 章制度發生了變化，協議應變更相關內容。
第六條如訂立協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經雙方協商同意，可以變更協議相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協議，並以書面形式通知乙方。
(二)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除協議，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
第十一條協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件而單方解除協議的，要承擔違約責任。違約金數額：
第十二條本協議未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本協議終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及户籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案 一份，具有同等效力。
第6篇
學校聘用臨時工協議書是學校需要臨時用工，而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。
每天工作8小時，每日工資 元，月工資 元(按23．5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。
勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發給。工傷者有醫生證明經本校、報學校領導審批，一個月內工資照發，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發給l／2二資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。事假或曠工一天扣發一天工資，連續1 5天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規
定按“臨工管理規定”執行。雙方簽訂協議後，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續，領回押金。
乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
注：本協議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。
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