本期主題：用人導向
1.堅持重品德、看實幹、講學習的識人方法;堅持寬視野、高站位、大胸襟的選人政策;堅持有理想、能創新、敢擔當的用人導向。
2.迫切需要首戰用我、用我必勝的猛將，迫切需要衝鋒陷陣、攻堅克難的猛將，迫切需要披荊斬棘、劈波斬浪的猛將。
3.需要在關鍵時候豁得出、重大任務面前衝得上的“猛將”，需要在攻堅克難中闖關奪隘、攻城拔寨的“闖將”，需要在推進改革發展中敢於擔當、狠抓落實的“干將”。
4.選賢任能讓幹部幹有奔頭，示範引領讓幹部幹有榜樣，減壓容錯讓幹部幹有底氣，暖心關懷讓幹部幹有幹勁。
5.關鍵時刻豁得出、重大任務面前衝得上的“猛將”，攻堅克難中闖關奪隘、攻城拔寨的“闖將”，推進改革發展中敢於擔當、狠抓落實的“干將”。
6.“帽子”戴到有能力的人“頭上”，“票子”發到幹實事的人“手裏”，“板子”打到做虛功的人“身上”。
7.對有爭議的人辯證看，對有失誤的人全面看，對有稜角的人從本質看，對資歷淺的人從發展看。
8.以“政治標準”考量幹部，以“擔當作為”激勵幹部，以“接續奮鬥”選用幹部，以“強化本領”培養幹部。
9.優先選用敢想敢幹的行動者，優先選用堅韌不拔的奮鬥者，優先選用求真務實的實幹家。
10.大力選拔敢於鬥爭的“戰士”，大力選拔善於亮劍的“武士”，大力選拔敢於勝利的“勇士”。
11.讓擔當者“放開手腳”，讓犯錯者“放下包袱”，讓實幹者“挺直腰桿”，讓有為者“脱穎而出”。
12.重用“腳上有泡”的，重用“手上有繭”的，重用“身上有疤”的，重用“腦袋有貨”的。
13.忠誠是為政之魂，是前提;乾淨是立身之本，是底線;擔當是成事之要，是關鍵。
14.攻堅破難“獅子型”幹部，鋭意進取“雄鷹型”幹部，腳踏實地“駱駝型”幹部。
15.讓“吃苦”的幹部“吃香”，讓“埋頭”的幹部“出頭”，讓“實幹”的幹部“實惠”。
16.激發“用賢無敵是長城”的用人氣象，收穫“春潮拍岸千帆進”的事業局面。
17.樹好實幹實績“風向標”，揮好精準考核“指揮棒”，用好容錯糾錯“護身符”。
18.想幹事的有機會，能幹事的有舞台，幹成事的有地位，不幹事的有危機。
19.深學篤用的“先行者”，振興發展的“推動者”，幹事創業的“擔當者”。
20.堅持五湖四海，自會百川歸海;注重公道正派，方可才盡其用。
21.讓羣眾來參與，以典型來促進，用制度來規範，靠工作來檢驗。
22.讓吃苦的幹部吃香，讓優秀的幹部優先，讓有為的幹部有位。
23.衝鋒陷陣的“闖將”，攻城拔寨的“尖兵”，敢為人先的“頭雁”。
24.立説立行的“干將”，開創開拓的“闖將”，敢拼敢打的“猛將”。
25.想幹事的人有盼頭，能幹事的人有奔頭，幹成事的人有甜頭。
26.腦中有弦，心中有愛，肚裏有貨，肩上有責，胸中有數。
27.眼裏有事，胸中想事，勤於謀事，用心做事，盡力成事。
28.為敢闖敢試的人“開綠燈”，為埋頭苦幹的人“兜住底”。
29.吃苦的吃香，優秀的優先，有為的有位，能幹的能上。
30.改革發展主戰場，服務羣眾最前沿，維護穩定第一線。
31.為擔當者擔當，為負責者負責，為實幹者撐腰。
32.讓吃苦者吃香，讓有為者有位，讓出力者出彩。
33.以忠誠論黨性，以實幹論英雄，以實績論獎賞。
34.敢擔當者有勇，能擔當者有謀，善擔當者有為。
35.公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部。
36.路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德。
37.以實踐實幹選賢能，以有為有位聚英才。
38.世上豈無千里馬，人中難得九方皋。
39.改革發展的闖將，解決問題的高手。
40.以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
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