僱主責任險知識參考

　　僱主責任險知識參考

業務有關的職業性疾病所傷殘或死亡的經濟賠償責任;因患有與業務有關的職業性疾病而導致所僱用員工傷殘或死亡的經濟賠償責任;被保險人應支付的有關訴訟費用。下面是本站小編為大家整理的僱主責任險知識參考資料，提供參考，歡迎參閲。

篇一

一、基本保險責任

僱主責任險的基本保險責任包括三方面：被保險人僱用的人員(包括長期固定工、短期工、臨時工、季節工和徒工)，在保單有效期間，在受僱過程中(包括上下班途中)，在保單列明的地點，從事保單列明的業務活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與

業務有關的職業性疾病所傷殘或死亡的經濟賠償責任;因患有與業務有關的職業性疾病而導致所僱用員工傷殘或死亡的經濟賠償責任;被保險人應支付的有關訴訟費用。

二、保險期限

賠償限額有規定僱主責任保險的保險期限通常為一年，也有以承包合同的工程期核算責任期限的，投保也多為一年一次。保險期限不足一年的，按短期費率交費;保險期限超過一年的，一般按年費率乘以保險期限年數交費。

三、僱主責任險費率

該險種的費率根據被保險人的工資總額(包括獎金、伙食補助等各種津貼、加班費等)、工作地址、行業性質、風險程度以及被保險人選定的賠償限額來確定。保險公司在保單中分別規定死亡和傷殘兩種情況的賠償限額。在保單有效期內，不管發生幾次賠

償，對每位僱員的賠償累計不得超過保單規定的賠償限額。

四、賠償限額

每一名員工都有其適用的賠償限額。

員工身體傷害或由職業病引起的傷殘，主要根據醫院出具的證明，按賠償金額表的規定計算。表中的傷殘級別則是參照國家有關勞動能力鑑定和職工工傷與職業病致殘等級文件的標準所制定。

由於僱員從事工種的危險程度不同，對於不同工作類別，費率也各不相同。一般而言，對於辦公室職員和做祕書工作的僱員，費率較低;對於從事高風險行業工作的僱員，費率較高。建築安裝工程業、金屬礦業等行業的費率是金融業、商業等行業費率的兩倍左右，但比從事石油、鑽井、深水、勘探、航空、航天等工作的僱員費率要更低。

五、免賠額

除此外，僱主責任險也有一定的免賠額，免賠額通常按兩種方式確定，一是按金額確定，也就是設定每次事故的免賠金額;二是按時間確定，通常的免賠時間為7天至15天(僱員的工資)。

篇二

險種特點

(一)責任保險是以被保險人的民事損害賠償責任作為保險對象的保險，它承保的標的是責任風險。

(二)現代社會中，不論是企業、社會團體、家庭還是個人，在從事各項生產、銷售等經營活動或是在日常生活中，都有可能由於疏忽或過失等作為或不作為的行為造成他人的人身傷害或財產損失。

(三)根據法律規定，對於侵權行為造成他人的損害，致害人應對受害人承擔經濟賠償責任。責任保險就是通過保險的形式，將這種可能發生的，被保險人依法應承擔的經濟賠償責任轉嫁給保險公司。

(四)責任保險條款中通常列明，被保險人只有按照法律規定需要承擔經濟賠償責任時，保險人才依照保險合同的約定予以賠償。一般情況下，保險人將責任保險賠償金支付給被保險人，在法律有規定或保險合同中另有約定時，也可以直接支付給受害人。

賠償限額的確定

(一)責任保險承保的是被保險人的經濟賠償責任，而不是有固定價值的標的。因此保單中均無保險金額而僅規定賠償限額，即保險人所承擔的賠償責任的最高限額。

(二)被保險人根據法院的判決、有關部門的裁定或在保險公司的同意下與受害者商定的對受害者支付的賠款，一般也即保險人對被保險人應承擔的賠償。因賠償糾紛引起的訴訟、法律費用，以及事先保險人同意支付的其它費用，保險人也負責賠償，但通常規定此項賠償與人身傷亡和財產損失賠償之和不得超過保單中規定的賠償限額。

(三)保險合同一般規定兩項賠償限額，即：每次意外事故的賠償限額和保險期限內的累計賠償限額，有時兩者可以為一個相等的金額，這要以保限期內預測的意外事故發生的頻率來衡量。以上兩個限額又進一步分為：人身傷亡和財產損失兩個限額。

保費的計算

責任保險保費的收取主要是考慮保險人所承擔的風險的高低，通常應考慮以下因素：1、被保險人的業務性質、種類和產品等引起意外傷害賠償責任的可能性的大小;

2、當地法律對損害賠償的規定;

3、承保範圍和區域;

4、賠償限額和免配額的高低;

5、被保險人以往的業績和事故發生情況;

6、被保險人的管理水平和防止事故發生的措施。

僱主責任保險常見的附加條款

僱主責任保險的附加條款都是對主險條款責任範圍的擴展，承保時應根據風險情況以及客户的實際需求進行選擇!

1、第三者責任保險條款是對主險條款責任範圍的擴展，實際上是擴展了公眾責任保險的部分責任範圍，承保時應瞭解被保險人從事業務的性質、特點。

2、罷工、暴動、民眾騷亂條款承保時應瞭解被保險人所在地的政治、經濟環境，但應注意僱傭人員的傷殘或死亡必須是由於罷工、暴動、民眾騷亂直接造成的。

3、核子輻射責任條款

承保時瞭解被保險人從事業務的性質，工作中可能接觸核子輻射的情況，為防止核子輻射所採取的防範措施。

4、員工公(勞)務出國條款承保時瞭解被保險人業務的地域範圍，可能需要員工公(勞)務出國的國家的基本情況。

5、擴展工傷責任認定條款對經國家相關部門依法已認定為工傷的情形，即使未在保單中特別約定，保險人仍可依據保單有關賠償方式以及賠償限額的約定來作出賠付處理。

6、24小時個人事故條款擴展承保被保險人的僱員在24小時內所遭受的永久性傷殘、死亡。對由於被保險人直接承擔的因為被保險人的僱員從事打獵、登山、任何形式的競賽、滑雪、酗酒、服用藥物或狂歡活動引起的責任，保險人不負責賠償。

7、運動會和社交活動條款承保被保險人的僱員在參加被保險人組織的運動會、典禮和其他社交活動的過程中受到傷害，而應由被保險人承擔的賠償責任。

8、上、下班責任條款擴展承保被保險人的任何僱員在上、下班的途中(合理的行走路線)因遭受意外而致傷、殘、死亡時，被保險人依法應負的賠償責任。