這是一篇關於防暑降温通知模板的文章。在炎炎夏日，防暑降温對於保障員工健康和安全具有重要作用。本文提供通知模板，以期幫助企業做好防暑降温工作。
第1篇
進入七月，我市持續出現高温天氣，給我司生產營運帶來了極大的考驗。為了更好的保護員工身體健康、保持高效優質服務，促進夏季高温期間安全生產工作持續、有效地開展，我司採取了多項防暑降温措施，確保萬無一失。
一、以人為本，關懷員工。各站結合工作實際，採取有效措施，改善勞動環境，保障員工的身體健康。排障隊每天供應並提醒出車隊員帶好足夠飲用水，對車間空調適時檢修，全力應對作業時的地面温度。對工作車間及員工宿舍空調進行維修保養，為員工提供一個舒適的工作生活環境。根據天氣情況，合理調整好鑄造間工作員工的作息時間，採取“兩頭做、中間適當輪崗”等方法，儘量避免高温時段的.露天室外工作。公司還為各部發放夏季清涼飲料及勞動防護用品，安排食堂熬製綠豆湯等消暑食品，公司領導冒着高温慰問一線員工，這些措施使員工在高温下的工作積極性明顯提高。
二、加強管理，緊抓安全。一是加強防火安全。加強對配電間等重點部位的監督檢查，切實做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降温通知公司夏季防暑降温通知。二是加強用車安全。加強排障車輛保養檢修，由原來一週一次改成每天對車輛的機油、水箱進行檢查，一旦發現缺失現象立即補充，保證車輛安全。三是加強食品安全。進一步加強了對食品安全的監控。四是加強疾病防控。積極開展滅“四害”活動、公共設施進行消毒等，全力做好疾病防控工作。
三、克服困難，做好服務。各部門在做好戰高温舉措的同時，不折不扣地做好了優質服務工作。在車間外圍配備長膠管，通過對路面不定時灑水來降低烈日下路面的温度。公司購買了仁丹、風油精、清涼油等防暑藥品及時更新補充進便民醫藥箱中，方便各部人員急用。
第2篇
目前已進入盛夏季節，日照強度高，高温天氣持續，為切實做好夏季施工現場防暑降温工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高温天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故和突發事件，各分工會要制定相應的應急措施。我們將適時組織檢查和慰問，故請各分工會做好如下工作：
1、認真落實防暑降温責任制。各分工會要認真貫徹落實有關抓好建築工地防暑降温工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高温天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
2、合理安排作息時間。要密切關注有關高温天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣温大於或等於35攝氏度定義為“高温日”，連續5天以上“高温日”稱作“持續高温”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣温超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。
3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，特別對時間緊、任務重的項目，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的'方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。
4、保證現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衞生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。
5、落實防暑降温物品。要切實關心在高温天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降温知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降温物品。降剄m按定標準、規定時間及時發放到位公司夏季防暑降温通知通知，啟示。
6、積極改善建築工地生產生活環境。要認真落實建築施工現場管理規定，積極採取措施，加強通風降温，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降温需要，併為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建築工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調
7、切實做好衞生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衞生防疫工作，加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，加強對食堂人員的管理和監督，避免食品變質引發中毒事件;加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
8、做好夏季防火防徹乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、油料(油漆)倉庫等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。還要注意防範颱風、雨季洪水災害的影響，確保人員、住房、設備和財產的安全。
第3篇
各市、州、直管市、神農架林區總工會，各大型企事業工會，省直各產業(廳局)工會，省直機關工會：
目前，全省大部分地區陸續進入盛夏時節，為做好職工防暑降温工作，預防高温中暑和生產安全事故的發生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：
各級工會要充分認識高温天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降温作為當前的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，推動降暑降温工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領導下，加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位防暑降温工作。
各級工會要認真履行勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的'有關規定，落實各項防暑降温措施。充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，深入高温作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患並督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降温工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高温時段作業和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業環境，採用良好的隔熱、通風、降温措施，保證工作場所符合國家職業衞生標準要求;按規定發放高温津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降温清涼飲料及必需藥品。
各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入户外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，瞭解職工防暑降温需求，發放防暑降温用品，提供健康諮詢、防暑降温知識培訓等服務。依託工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推動户外勞動者服務站點建設，為建築、環衞等户外作業者提供避暑休息場所，使服務職工活動貼近職工實際需要。
四、廣泛開展防暑降温知識宣傳普及活動
各級工會要充分利用各種傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降温法律法規和政策，普及高温防護、中暑急救等職業衞生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要採用職工喜聞樂見、易於接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。
請於8月30日前將20xx年夏季職工防暑降温工作情況報送省總經濟技術勞動保護部(郵箱)。
第4篇
最近我市天氣持續高温炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降温工作的責任感。做好防暑降温工作，不僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要內容，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降温工作，發揮“羣防羣治”的作用，加大對事故隱患的'監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，積極推動防暑降温工作取得實效。各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降温工作方案，明確暑期防暑降***温的工作目標、任務，責任到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降温和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高温作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查;督促和幫助他們完善暑期安全責任制，制定應急預案，落實防範和防暑保健措施;督促他們採取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，並加大防暑降温經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫助企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿足防暑降温和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細緻、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降温經費預算和落實情況：二是露天和高温工作場所通風、隔熱、降温措施制定和落實情況以及這些場所工作人員的作業時間安排情況;三是暑期勞保用品配置、配備情況;四是防暑藥品發放情況和清涼用品供應情況;五是開展防暑降温知識宣傳教育情況;六是高温天氣的預警機制及相應的***應急預案建立和急救演練情況;七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情況;八是組織職工體檢情況;九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降温工作中履行職責、發揮作用情況。
三、保持信息暢通，及時報告防暑降温工作重要情況。各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯繫，保持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降温上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，並採取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
第5篇
為了加強高温天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，根據省人力資源和社會保障廳《關於做好夏季防暑降温工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降温工作通知如下：
一、各單位要採取切實有效措施，做好高温天氣作業的勞動保護工作。針對今年夏季極端高温天氣，要嚴格執行高温條件下的勞動禁忌標準。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到 35℃以上、37℃以下時，各單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降温工作制度，採用良好的隔熱、通風、降温措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。
二、各單位要加強防暑降温工作的'監督檢查。要深入作業場所實地檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間等情況，對於存在的問題要督促項目部及時整改。
各單位要高度重視當前的防暑降温工作，要把這項工作作為落實企業關愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措，根據實際情況，組織相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實做好夏季防暑降温工作，把“雙愛”活動落實在具體行動中。
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