本文以“農村掛職鍛鍊個人工作總結”為主題，總結了作者在農村掛職期間的工作經歷和所取得的成果。通過深入農村實地調研，作者與鄉親們共同努力，解決了一系列實際問題，促進了鄉村的經濟發展和社會進步。本文將分享作者在掛職期間的心得體會和成長體驗，旨在鼓勵更多的人積極參與到農村掛職工作中。
第1篇
根據州委組織部的安排，我作為一名80後年輕幹部，與20xx年11月來到xxxx鄉掛職鍛鍊，時光如梭，轉眼半年多的時間已過去了！在近半年的基層工作中，通過學習瞭解和親生體會，使我進一步解放了思想、豐富了閲歷，開闊了視野、磨練了意志。也認識到了自己在工作中的許多差距與不足。對於一個參加工作時間不久的年輕幹部來説，我深深的體會到了掛職鍛鍊對自己將來工作的重要意義，同時，也衷心的感謝組織部門給予了我這樣一個難得的鍛鍊機會。
從起初對基層工作的迷茫到如今的嫻熟，在這短暫的半年時間裏我迅速的完成了工作角色的轉變，從掛職的第一天起，我就為自己制訂了掛職期間的學習計劃和工作目標，我始終認為，掛職幹部不僅代表自己，還應代表州直單位幹部素質，代表人民幹部形象，在半年的時間裏我始終從生活、工作的點滴做起，不給掛職單位提要求，添麻煩，宿舍內只有一張單人牀和一個簡易寫字枱，自帶電腦，絕不浪費單位水電紙張，團結同志，待人禮貌，與掛職單位的同志們早已成了親朋摯友，下面是我在這半年掛職時間中的.幾點心得體會。
一、對基礎工作有了更新，更全面的認識。經歷了幾個月的掛職鍛鍊，使我推翻了自己從前對基層工作片面、陳舊、落後的錯誤認識，發現鄉鎮工作要比自己原前想象的複雜的多、艱苦的多，和自己以前的工作經歷有着巨大的區別，農村債務問題、民事調解、土地糾紛及幹羣關係，計生工作等等問題，每件處理起來都是那樣困難、棘手，開展工作常常處處受阻，四面碰壁，工作中感受到了從前從未有過的壓力與困難。每件工作的順利完成，可以説都磨練了自己的意志力，提高的自己的責任心。
二、積累了農村工作的方法和經驗。按照班子分工，我擔任辦公室主任，並分管鄉教育、衞生方面的工作，每天都有大量的公文需要閲讀與撰寫，時常工作至深夜，週末更是經常加班，鄉黨委書記馬彪同志，鄉長樊成輝同志農村工作經驗豐富，為人謙虛，工作中更是身先士卒，其他幾名班子成員也起到了模範表率作用，大家都能以誠相待，團結協作，在這樣的工作環境和集體裏，使我能夠更有效的完成各項工作任務，學到了農村工作的方法，積累了解決實際困難的經驗。
三、豐富了生活閲歷，感受了農村變化。半年的掛職鍛鍊，讓我學到了許多從前在大學，在原單位都未曾學到的東西，讓我明白了當代農村生活雖少了一些閒暇寧靜、詩情畫意，但也絕不再是那樣落後閉塞、髒亂貧瘠，人民羣眾的生活水平和精神面貌明顯改善，“和諧村”、“十星户”比例進一步提高，當代農村處處都是一片蓬勃發展，欣欣向榮的和諧景象。
（一）科技、法律、衞生方面的基礎知識未能有效普及，致使農業生產方法簡單落後、原始粗放，許多農民對現代化的科技種養方式無從瞭解，進而產生懷疑和否定思想，不利於農業現代化的有效發展；法制觀念淡薄，民事糾紛頻出，刑事案件時有發生，不利於和諧社會的建立和完善；健康、安全的生活方式未能有效推廣，尤其是青年男女對生理衞生方面的醫學知識瞭解甚微，不利於自身及下一代的健康成長。
（二）農村醫療水平、村社道路、教學質量等需要進一步提高和改善。受農村醫療水平的制約，大量的輕微病痛患者也不得不前往省、州醫院治療，加重了人民羣眾的負擔，影響了生活水平的提高；村社道路建設監管不嚴，質量無從保障，新建兩三年的水泥道路已是坑坑窪窪，破損不堪，需要重新修整，影響了羣眾生產生活，加重了政府負擔，城鄉教學質量差距依舊存在，教學資源分配明顯不均，農村少年兒童得不到更為規範，現代化的教育機會，使將來的農村發展得不到人才保障。
（三）農村工作方法有待改變，規章制度，獎懲辦法需嚴格實行。基層工作人員要樹立以人為為本，服務人民的工作理念，徹底改變以往的託、繞、散、懶的工作態度和粗暴、簡單的工作作風。建立良好的幹羣關係，對以往遲到早退，無辜不上班，有事不請假，尋找各種理由長期休假的工作人員一定要按規定嚴肅處理，只有做到獎罰分明，政府才能取信於民，幹部才能服務於民，建設社會主義現代化新型農村也才能在制度和體制上得到有效保障。
第2篇
根據組織安排，我於20xx年2月選派到財政部駐湖南財政監察專員辦事處掛職鍛鍊，一年多來，自己始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，深入思考。在各級領導的關心和指導下，得到了較為全面的學習和鍛鍊，在政策理論水平，業務能力、組織協調能力、宏觀思維方式等方面都得到極大提升，現將一年多來的掛職情況總結如下：
掛職學習是鍛鍊幹部、提高素質的有效方式，是取真經，學本領的難得機遇，我倍加珍惜，把這次掛職學習定位為我人生旅途中的“加油站”、“充電器”，切實通過掛職學習，達到拓寬視野，開闊思路，增強本領，提高素質的目的。
首先樹立目標，主動適應。剛來專員辦時，我們局長曾送我八個字“謙虛謹慎，少説多做”，帶着組織的囑咐和期望，我迅速進入角色，融入專員辦的集體中，並給自己樹立三大目標，一是要改掉陋習，消除惰性思想，改正粗心毛病;二是要堅持學習，更新知識結構，提高業務水平;三是要樹立形象，留下良好印象，結下深厚友誼。
其次主動學習，不斷提高。一是學習政策理論知識，關心國家政策及方針，定期瀏覽財政部網頁及專員辦辦公平台，閲讀時政要聞、政策解讀、通訊材料及調研報告等，並且把理論學習與實踐相結合，與個人思考相結合。二是鑽研業務知識。專員辦的工作，涉及面廣，政策性強，要求高。必須具備紮實的專業基礎知識，必須準確掌握國家的政策法規，在工作中我不斷通過“學、聽、看、想”來提高業務水平，即開展每項檢查前，認真學習相關的政策法規和工作流程;檢查過程中，認真聽取領導的指導意見，細心察看領導的工作方法;檢查結束後及時思考，總結工作經驗。三是積極參加各種活動。只要有鍛鍊展示的機會和平台，就抓住機遇，主動參與，20xx年專員辦開展三期道德講堂活動，我兩期作為一處代表發言，每月的讀書交流會，只要是沒外出檢查，都積極參與，每次民主生活會也積極發言，同時不忘積極參加我縣財政局組織的活動，比如參加我縣財政系統開展的“好作風建設年”演講比賽，並獲二等獎。
再次是善於思考，吸取經驗。學而不思則罔，我充分認識思考的重要性，注重學習與思考相結合，養成邊學習邊思考的習慣，不斷帶着問題學習、結合實際工作學習，通過對問題的思考深化對知識的理解。每參加一項檢查，我都力求從表象去抓住問題的本質，結合當前的大環境去剖析其存在的原因和後果，並且不斷總結，不斷汲取。
以“到位不越位，掛職不失職，幫忙不添亂，實幹不作秀”為掛職原則，以務實精幹的工作作風樹立掛職幹部形象，一年多來主要做好了以下工作：
一是做好協查員。專員辦作為財政部駐地方的監督檢查機構，開展監督檢查是其工作的重心，掛職一年多來，我協同專員辦參與了中央社保資金專項審查、成品油調庫核查、小額貸款貼息核查，20xx年度和20xx年度中央非税收入清算，企業自備電廠中央政府性基金徵繳情況調研、中央非税收入徵收質量專項檢查、地方政府性債務甄別核查等檢查任務。檢查過程中，我找準位置，不越位，不搶位，關鍵時候能補位，努力工作，積極作為，一是發揮年輕幹部接收性強、勇於創新的優點。有些業務自己初次接觸，我只有“臨陣磨槍”，加班加點學習政策文件，翻閲以前年度相關檢查的工作底稿和工作報告進行學習，並結合自己的長處不斷探索，不斷創新。二是發揚山區幹部吃苦耐勞的作風。開展檢查工作經常是累月在外，加班加點也是“新常態”，我調節心態，克服困難，全身心投入工作。三是學習專員辦領導幹部的“長”補自己的“短”。專員辦的領導幹部非常講究工作中的方式方法，而我相對經驗欠缺，所以遇到不懂的業務，我積極主動向領導請教，平時細心觀察。
二是做好聯絡員。到專員辦掛職鍛鍊，不僅能提高掛職幹部能力，也促進了專員辦與桂陽財政聯繫更加緊密，掛職期間，我認真學習領會上級財政政策文件精神，第一時間傳達給我們桂陽財政，同時把桂陽財政的困難和具體情況及時向專員辦彙報，使上下互聯互通更加高效、快捷，並積極創造我們桂陽財政與專員辦交流的機會，不斷加強專員辦與桂陽財政的感情聯繫。掛職期間，專員辦先後到我縣開展了地方政府性債務甄別核查，選派蔣濤同志到我縣正和鎮財政所掛職鍛鍊，組織我縣正和財政所、邵陽縣三閣司財政所、長沙縣幹杉財政所、在長沙召開鄉鎮財政資金監管會議，業務一處到我縣開展支部聯基層活動，並不辭辛勞到我所在的光明鄉，通報我在專員辦的掛職情況等活動，每一次我都認真當好聯絡員，做好溝通協調工作，在專員辦與桂陽財政間，充分發揮了橋樑和紐帶作用。
掛職作為一種特殊身份，時刻不能忘記自己代表的不僅是個人形象，更是代表原單位的整體形象，身負着組織的使命、厚望和期待。因此，我對自己高標準、嚴要求，無論在任何情況都保持自省、自重、自勵、慎獨，時時處處經得起各種誘惑和考驗，守住法紀和道德品行底線，切實樹好形象，展示形象。一年多來在工作紀律方面，嚴於律己，遵守掛職紀律，做到了服從安排、保守祕密、按時上下班，特殊情況離崗經過領導批准，不參加違法違紀活動等。在廉政方面，嚴格遵守黨風廉政建設和作風建設的各項規定，耐得住艱苦、抗得住誘惑、抵得住人情、管得住小節，外出檢查只在食堂用餐，中餐一律不飲酒，不接受贈送和宴請，在細節中落實中央八項規定，切實樹立掛職幹部廉政形象。
掛職一年多來，感受最深的是專員辦濃厚的學習氛圍，這種學習氛圍，一是體現在領導幹部對學習的高度自覺性。專員辦各項工作緊張、繁忙，但每個人都不忘學習，充分利用每一點時間空隙。工作之餘有的繼續深造讀研讀博，有的繼續參加中央機關公務員考試，前任副專員胡孝輝同志長年堅持寫學習筆記的佳話廣為流傳。這種學習的高度自覺性來源於個人對知識的渴望，來源於專員辦工作的需要，也是來源於全辦同志你追我趕的競爭氛圍。二是體現在單位開展學習活動豐富多彩。專員辦是一個學習型機關，各種學習活動豐富多彩，每月有“讀書交流會”，每季有“道德講堂”，每年有“集中學習”，善於以活動為平台，鼓勵領導幹部在活動中發揮主觀能動性，善於通過豐富多彩的活動營造學習氛圍。置身這樣的學習氛圍中，對於自感知識匱乏，能力欠缺的我，絲毫不敢懈怠，只有加倍努力，也更親切的感受到，當今社會的文盲已經不是目不識丁，只有加強學習，才能適應日新月異的經濟社會發展，才能滿足人民羣眾更高的要求。
專員辦人才濟濟，精華雲集，領導幹部有“三高”，一是學歷高。大都科班出身，有些還是來自國內頂尖學府，研究生以上學歷比比皆是。二是水平高。體現在思維的深度、學識的厚度、和能力的高度，每個人都可為人師，有很高的調查研究能力，有好些人還是註冊會計師。三是素質高。在政治修養和道德修養上有很高的造詣，每個人都是堂堂正正做人,清清白白為官,踏踏實實幹事，對待我們基層掛職幹部謙遜，熱情，不擺架子。剛來專員辦掛職的時候，與專員辦的年輕幹部做橫向比較，常常會有一種自卑感和失落感，通過比較，認識到自己的能力不足和“本領恐慌”，也深刻的體會到只有不斷增強本領，才能解決更多的矛盾，才能更好服務人民羣眾。
專員辦的領導幹部在工作中不僅講究工作方式方法，更注重思考和總結。每個季度、半年、全年都要寫工作總結，每項檢查結束都要寫調研報告、檢查報告。這一切都讓我反思自己以前工作的不足，在基層工作時，更多的是貫徹落實政策，很少去思考政策本身，對自己工作中總結也不夠，通過這一年多的掛職學習，耳濡目染專員辦領導幹部在工作中是如何思考和總結，深刻的認識到了勤思考和善總結在個人成長中的重要性，拿破崙説：“不會從失敗中尋找教訓的人，他們的成功之路是遙遠的”，年輕幹部要更快更好成長，只有養成勤思考善總結的習慣，在學習中思考，在思考中總結，在總結中進步。
掛職期間，參加專員辦專項檢查工作近十餘項，通過參與這些項目檢查，豐富了閲歷，開闊了視野，積累了知識，更重要的是從項目檢查過程中，不斷提高了水平，增長了才幹。一是提高了獨立思考問題的能力。充分認識了思考的重要性，具備了一定的宏觀思維，能從整體從大局出發辯證的看待分析問題。二是進一步提高了溝通協調能力。在處理人際關係及待人接物方面得到了很好的鍛鍊。三是提高了調查研究能力，掌握了調查研究中一些實用的工作方法，比較能準確的歸納總結問題，並提出解決對策，在撰寫調研報告方面也有顯著提高。
掛職鍛鍊，既是一次學習鍛鍊的機會，同時也是一次結交朋友的機會。掛職鍛鍊期間，我在不越位的前提下奮發有為，樹立以人為本、和諧共贏的理念，珍惜緣份，尊重領導，團結同志，與專員辦領導和同志們結下了深厚友誼。同時，專員辦與我們桂陽縣財的政聯繫也更加密切，上下聯通的橋樑越來越牢固，越來越暢通，掛職期間，還為我所在的鄉鎮爭取到困難資金十五萬元。
通過一年的掛職學習，自己的政策理論水平，業務能力，溝通協調能力等都有極大提高，但與專員辦的領導比較還有很大的差距，一是學習還不夠深入。對與工作相關的政策文件看的多，但缺少深入研究，學習上不繫統，影響了工作上深層次的指導。二是工作上積極但缺少思考。雖然已經認識到思考的重要性，但由於在基層工作時思想的惰性養成了不善思考的習慣，有時還不能把思考和實際工作有效結合。這些問題的原因一方面是學習的態度還不夠堅定，另一方面是思想觀念還需要進一步解放。在今後的工作中，我將以專員辦的領導和同志們為榜樣、為標杆，對照不足，不斷完善自我、提高自我。
回首在湖南專員辦掛職鍛鍊的這一年，領導的關心和教導，同志們的交心和點撥都是我今後受用不盡的財富。我真誠感謝組織上給予我這樣的學習鍛鍊機會，衷心感謝領導和同志們對我的指導和幫助。今後，我將把專員辦的工作理念、工作方法及開展檢查工作過程中其他地方學到的一些好經驗、好做法，運用到基層財政工作的實踐中去，以更加昂揚的鬥志，更加飽滿的熱情投入到工作中去，為基層財政事業作出更加積極的貢獻。
第3篇
經過一年多的學習和鍛鍊，我由一名剛出校門的學生迅速成長為一名基層工作者，從開始無所適從到現在得心應手。期間各級黨組織的諄諄教誨，村“兩委”的真切關懷，村民的殷切希望，一直激勵着我紮根農村，立足崗位做好本職工作。回顧這段時間的工作經歷，體會頗多、感受頗深，既收穫了工作經驗，拓寬了工作視野，提升了工作能力，也淨化了心靈，陶冶了情操，昇華了思想。
相比較村“兩委”幹部和農民羣眾而言，大學生“村官”學歷高，專業知識強，是組織部門選拔的優秀分子，容易在思想上產生“高人一等”的感覺，難以融入基層，融入羣眾，這是工作中的大忌。我深知，要想做“村官”先得做村民，從“外鄉人”轉變為“貼心人”，首先要放下架子，通過走訪迅速瞭解村情民意，瞭解羣眾的想法和意願，誠心實意與村民溝通交流，比如通過與村民拉拉家常，瞭解生產發展情況，與黨員談談想法，徵求工作建議，幫助困難户解決難題，熱情接待來村辦事的村民，用自己實際行動讓村民感受到真誠，真正融入村民當中。其次要能吃苦，農村生活、工作條件相對較苦，在工作中要撲下身子，進組入户，深入田間地頭，不斷鍛鍊自己。在我們村大棚基礎建設時，我和幾名黨員、村民一起鋤地、育苗，由於之前幾乎沒有幹過什麼農活，手磨起水泡;在大棚蔬菜定植的時候，我主動參與勞動;平整土地的時候，拿着鐵鍬與村民一起幹;在第一次用扁擔運輸蔬菜的時候，扁擔壓腫了肩，村書記要我休息，但考慮到人手少、時間緊，就忍着痛，大大咧咧地説“小事情，沒關係”，一直堅持到完成任務，村民們見此情景，個個豎起大拇指，連連稱讚。再次要能入鄉隨俗，充分尊重村民的風俗習慣，注重衣着言行，努力贏得村民的信任，為自己在村開展工作打下堅實的羣眾基礎。農村是大熔爐，只有把自己的理想和抱負與農村結合在一起，融入其中，經過不斷洗禮和磨鍊，才能成為一塊建設新農村的好鋼。
有一句廣告語説得好：每天進步一點點。説的就是要把握好每一天，從一點一滴的小事做起，每天進步一點點，堅持不懈。在農村工作的日子裏，在處理繁瑣的事務中，在平平淡淡的每一天，我學會了堅持，學會了堅強，學做一個有心人。xxxx村有75户，281口人，村裏主要以種植大棚蔬菜為主。剛到村時，面對新的環境，心中還是有些彷徨，思忖良久，決定從摸清村情入手，學着幹、試着幹。在對本村13名“兩委”成員和村民代表逐一登門拜訪的同時，我堅持多跑田間地頭，多到村前屋後，經常是邊聊天邊幫農活，有時候雙休日也“泡”在村裏，由於注重學習、定位明確，我很快實現了由大學生村官到村民角色的切換，我也逐漸成了村民們的“自家人”。
在學習中，我注重向鎮村幹部學習，向周圍羣眾學習，包村幹部和村“兩委”幹部長期工作在基層一線，在處理農村工作中積累了大量的寶貴經驗，他們對我們大學生“村官”來説就是一個巨大的知識寶庫，是引領我們走向成熟的嚮導，要學習他們盡心服務的精神品質，學習他們處理農村工作的方式方法，不斷提高自身應對農村工作的能力。同時還要向周圍羣眾學習，把羣眾純樸的品質轉化為自身的品質，不斷提高自身修養。
農村的日常工作是煩瑣的，在如此廣闊的大舞台上感到自己的渺小與無力，就像一個人使勁向前揮舞着拳頭卻無法找到着力點。大學生有知識、有能力、有激情，那麼怎樣最大程度地發揮自身作用呢?首先，要當好村“兩委”的祕書。負責村裏的各項工作檔案整理、合同方案的編寫、工作彙報、電教、圖書等的管理。其次。要發揮自身的優勢，真正為村級的發展出策出力。我剛到村的時候，正趕上肉鴨的養殖，我查閲了大量資料，建立了《肉鴨養殖檔案》，使每隻肉鴨的效益比原來提高0、1元，每棚增加養殖收入8000元;為了解決村人才匱乏的問題，利用閒暇時間，培訓2人熟練掌握局域網組建、電腦上網、查資料、網上銷售等電腦知識;幫助2人掌握檔案管理知識;培訓農村信息員2名。在網上發佈供求信息，註冊商標，拓展銷售渠道，20xx年為我村增收8萬餘元。最後，要學習關於處理矛盾糾紛處理、計劃生育等方面工作的方式方法，有意識地鍛鍊和提高自己統籌村裏工作的能力。在農村很多工作需花費大量的精力，面對艱苦的環境和困難的工作，要樹立服務農村的信念和堅定“大有作為”的信心，在艱苦的環境中磨鍊意志，施展才華，鍛鍊毅力。
兩年的工作經驗告訴我，要做好日常工作關鍵在於一個“勤”字：勤寫、勤記、勤反思。對平時的會議、走訪、工作安排等要及時記錄，並加以整理歸類，以便合理安排工作時間，區分輕重緩急。同時要及時記錄發現的新問題，以便及時研究新對策。工作的收穫也要及時地歸納總結出來，形成文字材料，以便總結經驗。
大學生“村官”年輕氣盛，工作有激情，面對廣闊的農村，總想盡快發揮作用，大展身手，成就一番事業，從而得到上級和羣眾的認可，但如果一味追求快出成績，忽略了農村客觀環境，就會形成做事急躁的情緒和急功近利的態度，結果是事與願違，適得其反，影響了羣眾對大學生“村官”的信心。正所謂“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海”，面對千頭萬緒的工作和客觀存在的問題，推動新農村建設不可能一蹴而就。“千里之行，始於足下”，我們應着眼於當前，認認真真完成上級交給的每一項工作任務，盡心盡力做好羣眾的每一件小事，真正把知識和能力奉獻到服務羣眾工作中。
為了提高村民的種植技術，我多次請教市植保站、縣農業局蔬菜種植和技術人員，將種植技術彙編成宣傳單發放到村民手中，幫助村民解決技術難題;為村民維修個人電腦;學生輔導;協助村民到政府辦理各種手續;認真做好計劃生育服務工作;嚴格監督工程質量;處處留心關於農村發展的信息、技術，結合實際進行推廣。事情雖小，但只要我們盡心盡力把工作做細、做到位，就一定能贏得羣眾的理解和認可。置身於廣闊農村之中，我們要有“鐵杵磨成針”的毅力，用心去完成每一項工作，讓自己的能力和經驗在實踐中不斷增長，真正成長為農村致富發展的領路人，為新農村建設奉獻出自己力量。我的真情和付出改變了村民對我這個大學生最初的印象，我也成了村“兩委”班子的得力助手。去年，村“兩委”換屆，我高票當選為“村委”。如今，村民們都由當初叫我“大學生”，改口為“小丁”。特別是每當村裏的村民們盛情款待我，親熱地叫我“孩子”時，我感到一股從未有過的暖流湧向全身。
農村苦一些，但能鍛鍊人;農村累一些，卻能考驗人。正所謂“艱難困苦，玉汝於成;創業維艱，奮鬥以成。”農村這片廣闊的天地，既是大學生“村官”施展才華的舞台，又是歷練人生的學校。不經歷風雨，難得見彩虹。涉世之初，人生的道路有很多種選擇，我慶幸我的選擇，雖然選擇做“村官”時，承受着各種壓力和非議，但現在，我可以自豪地説一聲：我從不後悔到農村來。基層工作環境的艱苦，農村黨員幹部的敬業，普通羣眾的淳樸，都讓我深受啟發和教育。遠離了都市的繁華與喧囂，我在這裏的每一天都在成長，我變得更成熟了，少了一份浮躁，多了一份寧靜，對生活充滿了自信。
第4篇
xx年5月，我有幸成為縣委組織部選派去x掛職學習的一名副科級幹部。按照縣委、縣政府選派的目的和要求，我前往x新日電動車股份有限公司掛職學習，主要目標任務是學習發達地區先進的管理經驗和發展理念，尋求和思考適合我縣經濟發展的產業和模式。開闊視野，解放思想。現將這三個月學習之所見及個人的理解和感悟做以總結和彙報。
能有這次掛職學習的機會對我個人來説是很難得也很珍貴的。我個人也充分的認識到這是一次不同於尋常的參觀學習機會，我這一組是這次派到企業學習鍛鍊的，在此之前雖有遺憾，沒有完成分配的招商引資，但通過在新日電動車公司的生活、工作和學習，使我對企業的生產、營銷、管理有了真切的體會和認識，也通過對電動車行業的興衰與發展，特別是江浙地區地域特色經濟的發展有了新的感悟。
新日電動車股份有限公司成立於1999年。在全國現擁有六大生產基地。總部佔地4平方公里，年產值100億，擁有員工總部1600人，年產電動車400萬輛，45個型號，133個車型，1600個色系，佔全國電動車總產量的13%-14%。
新日電動車作為全國多年的大品牌和龍頭企業，其發展理念是“樹百年新日，創世界第一”、“有陽光的地方就有新日”，合作理念是“好朋友，向上走”，品牌理念是“好品質，看新日”。
新日電動車在全國的六大生產基地分別承擔不同的生產項目和功能。河南基地主要承擔電池、電機主要核心部件的生產。x基地主要生產輕便簡易款電動車，x廠區主要生產特種車輛，錫山總廠主要是豪華款電動車生產和總部管理職能。
在企業的管理上，新日有着嚴密的管理制度和現代化的管理程序。內部分工明確，從產品策劃、產品生產、物料管理、倉儲、流通各領導複雜而有序。僅我所在的企業策劃部是統領各生產基地的新品研發、品牌管理、營銷策劃、數據分析等業務，由15個企業部門共同組成，其網絡遍佈全國各營銷、生產、服務網點。研發、生產、物料、營銷形成一個龐大的網絡體系，在管理上新日在電動車生產企業中可謂非常完善。
電動車是我國為數不多的具有自主知識產權的代表，從1995年第一台輕型電動車問世，經過10年的快速發展，x年以電池電機為核心技術的提升，到目前中國已積聚x多家大小整車生產廠家，服務於這個產業的企業超過10萬家。但與目前年需求量約3000萬輛的龐大市場相比，空間還很大。另外，我國電動車的出口主要是經濟發達國家，而對於與我國國情相似發展中國家還涉及較少，這些國家從技術、產品質量和能源上、自行車摩托車的替換上都是電動車企業的巨大市場。
電動車行業是以民營為主體的“草根”產業，在江浙地區的快速發展是建立在原有摩托車、自行車企業眾多相關車業產業鏈相對完整的基礎上發展起來的產業。市場門檻低，雖然市場蛋糕很大，但競爭激烈。經過10年的快速發展已進入前所未有的動盪期。電動車的同質化和低質化競爭格局已嚴重束縛產業的可持續發展和技術水平的提升。數以千萬計的巨大產能只能依賴單一的國內市場，大量電動車產品根本無法走出國門。面對高度混亂和相互擠壓、產業升級、概念營銷、終端形象革命，各企業力圖從更高的角度尋找發展機會，卻沒有精力去投入制約電動車發展的電池、電機的提升研發。
隨着新目標的出台，電動車行業可能要經歷一個陣痛期。客觀的講陣痛之後的電動車行業，那些產能落後管理跟不上的小企業可能要淘汰出局，會使整個產業更加規範、有序。對研發電池的能量、材料、充電等相關制約電動發展的瓶頸問題起到推動作用。
四、從新日與雅迪對產品宣傳、營銷企業理念中認識不同的理念對企業產生的影響
在新日工作學習期間，因為在錫山電動車產業園及周邊分佈大大小小500多個電動車生產企業。在參加第九屆x電動車博覽會上，各種電動車品牌，各種形態，各種騎乘方式令人眼花繚亂。從參展的情況大致可以看出，各電動車企業的企業實力，許多從未聽聞的品牌在展廳外宣傳叫賣，最低的700元一輛。各電動車零配件生產企業更是在道路兩旁擺設地攤推銷配件。在x許多電動車是家庭式作坊私自組裝。在新日和雅迪這樣的大企業也有許多車型是代組裝的貼牌產品。由此可見電動車行業發展之亂象叢生。
新日和雅迪這兩家企業在這些年的發展中可以説是比較典型的。新日從昔日的品牌到今天的銷量第三。而雅迪從一個小企業小品牌很快成為行業銷量第一，樹立品牌，其中有諸多原因。首先從營銷理念上，新日講求產品質量單台車高成本、高利潤，而雅迪講求產品設計、品牌佔領、低成本、低利潤、以薄利多銷搶佔市場。據瞭解，同級別車輛，新日單車利潤在350-400元之間，而雅迪的單車利潤在80-100元之間。雅迪以較低的市場價格迅速佔領市場，從而樹立品牌，這是兩個企業不同營銷理念帶來的不同結果。從現在看企業的利潤可能相當，但從一個長遠的角度或從一個企業的成長過程中看，雅迪是成功的。
這次掛職，除學習企業一線的生產流程外，主要在企業策劃中心，學習和參與市場促銷和新品上市的宣傳策劃工作，所以比較關注企業的品牌宣傳營銷策略，感受較深的是不同的品牌營銷理念直接影響企業的效益和市場份額。
新日目前的營銷主要是全國的網點實體店銷售。宣傳節日優惠活動、走街串巷巡遊宣傳為主，媒體植入為輔的品牌質量宣傳。雅迪營銷也主要依靠實體店銷售、網店銷售為輔，宣傳以實體店裝修、央視品牌廣告和網絡宣傳為主的品牌宣傳。在走訪和調查中，新日電動車在x市場的佔有率不足2%，在新日企業自己的員工中使用率也不足百分之三。在電動車實用性和外觀相近的情況下，產品的性價比是消費者一個很大的考量點。另外，大量的市場佔有率也是“品牌力量”的一部分。產品的推廣與宣傳在大眾沒有品牌選擇的情況下，品牌的影響力是有限的，也就是對消費的選擇決定的是“新奇、實用”，當市場同類產品大量存在的時候，各種宣傳、推銷手段都是為了使產品佔領行業主導地位。一種產品市場上佔有量高的情況下，這種市場佔有度是產品品牌宣傳與推廣的重要影響力，也就是利用消費者的從眾心理，消費者大多會從主觀上存在認同感。佔有量小，這種主觀心理會產生各種疑問，所以企業產品發展到一定階段時，要充分重視產品的市場存在性，確保品牌價值不縮水，無疑雅迪電動車相對新日電動車已走在了電動車品牌的前列。
綜上兩企業在理念和營銷宣傳理念有着很大的區別。新日電動車的品牌營銷理念是“四高”，即高質量、高成本、高售價、高利潤，而與之一路之隔的雅迪電動車採取的`是高設計、低成本、低利潤的營銷戰略，以薄利多銷的營銷觀念迅速佔領市場並打造品牌宣傳效應。目前新日電動車從原來全國的電動車銷量品牌被雅迪的品牌佔領了大量市場。
一個小的品牌如何做大做強，在外觀和實用性相近的情況下，市場佔有率是一條捷徑，這就必須要在營銷宣傳上下功夫，讓利多銷，佔有市場。而新日電動車固守原有的營銷理念一步一步讓市場失守，危及企業生存與發展，這一點確實值的反思和研究。
在新日掛職學習這段時間因業務工作的需要經常去徑邊營銷活動現場，利用週末時間我對江浙一帶經濟發展和相關電子商務知識進行觀察和了解。
目前在全國百強縣中名列前10名的x和浙江分別佔5個。在江浙一帶，以諸暨的針織業、紹興的紡織印染業、嘉興的木器加工業、常熟的服裝製衣業，和錫山地區的電動車生產基地，這些城市都形成了一個比較突出的主導產業，我所在的x錫山地區以電動車生產為主導，電動車產值佔全國電動產值近一半，也佔x工業產值的半壁江山。感覺為什麼電動車行業在x有這樣大規模的發展和興盛。目前在錫山電動車產業園像愛瑪、台鈴這樣的大的電動車品牌還在不斷擴大投資興建廠區。經過了解才知道上世紀80、90年代這一帶是摩托車和自行車主要生產地，由於道路交通日益便利，電動車技術興起後，許多企業快速轉型形成新車業發展基礎。顯明的地域特色經濟模式於整個市場，在全國形成了顯明的規模效應和品牌效應。而圍繞這些主導產業也形成了一個比較完整的產業鏈。而且這個產業鏈利益相連，環環相扣，產業基礎十分牢固。在走訪的一個村子，全村35户人家、178個常住人口，而各種加工企業多達27家。其中20家加工生產的產品與電動車有關。各個電動車整車企業可以以最小的配件物流和物料倉儲成本進行電動車整車生產。各個小的配件加工企業可以不斷的以大品牌企業的產品得以生存和發展，從而形成一個包括基礎技術、元器件、產品設計、產品生產、營銷、服務各個環節的垂直一體化“自產自銷”的模式，從而帶動地方經濟的發展，也促進相關產業在x的投資落户。
電商在各地快速發展，線上購物已在一、二線城市徹底打開，三、四線城市網購還需要時間去滲透，類似大家電這樣的產品，其主要購買市場依舊在線下，但是比例正在不斷加大，已佔到市場份額的18%。
在x電動車產業園的這種工業發達地區，由於產品的質量等原因，致使電子商務業發展相對較慢，但相應的大型商品物流業已相當發展。目前像新日這樣的企業也開始重視和發展電子商務業平台，其中雅迪等一些企業已走在了大型商品線上銷售的前列。
電子商務在常熟這樣的以輕業品生產為主的城市已相當成熟和發達。電子商務業的發展最終x傳統商業模式是一個歷史發展的必然結果。特別是在“互聯網+”時代的背景下，各種新型電子商務模型不斷推出。但是各種電子商務想要生存下來，都必須擬定出可行的經營模式，不論是廣告模式、零售模式、中介模式或是服務模式，帶給地方經濟的發展，是促進一個產業的形成而相互發展。常熟等地的電子商務主要是以零售的b2c模式，即企業對消費者的模式，進而促進其它電子商務模式的形成。b2c模式的建立需要本地域大量的第一第二產業的發展和興起，從而形成適合線上營銷的產品，或者可以通過電子商務的模式帶動有針對性的培育和培養基礎性產業的形象，從而有力促進地方特色商品的興起。
這次派往企業學習鍛鍊，也深刻感受到了企業管理中許多好的經驗和做法，結合我個人近年在電視台工作的實際以及我縣工業園區的發展情況，我有以下幾點不成熟的想法和建議：
一是鼓勵同類型企業優先集中發展形成一定規模優勢，支持企業打造名優品牌並給予相應的扶持獎勵政策，讓名優產品能在各種媒體上有一定的知名度，從而提升整個工業園的知名度。
二是讓電子商務這個強大的平台做好我縣一產、二產特色宣傳，以陣地促營銷，帶動全縣各相關產業做品牌、做特色，延伸產業鏈，推動縣域經濟全面發展。
三是結合電視台這次全面改造，順勢發展網絡電視，在網絡電視的平台上建立“廣電商城”，利用電視台的官媒信譽對我縣的特色產品進行包裝宣傳，在政策允許的前提下以台促商、合作共贏。
雖然只有三個月的學習時間，但開闊了視野、增強了見識，看到了地區發展上的差距，也深深感受到發展機遇無時不在，只要超前定位、抓住機遇、紮實實幹，目標就一定會實現。
第5篇
按照縣委組織部的安排，我於20xx年4月到xx村掛職村支部副書記一個月時間。到村以來，我時刻牢記組織和領導的重任，按照省委、市委和縣委關於選派黨員幹部到村任職的指導思想，進一步理清工作思路，用心進取、紮實工作，現將心得體會彙報如下：
xx村位於xx市區南部，104國道1005公里處，南洛高度穿境而過，面積11平方公里，轄13個自然村莊，24個村民小組，774户，3118人口，黨員100人，村地理位置優越，交通便利，街道整潔，鳥語花香，綠樹成蔭，農民健身和文化場所等一應俱全，20xx年8月以來村兩委以xx示範村圍繞完美鄉村建設總體目標，立足近郊優勢，科學規劃，快速推進，將xx村打造成了一個生態宜居村莊美的近郊觀光農業村莊。
一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，務必摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識。
二是發展意識。發展是硬道理，發展是執政興國的第一要務。務必突出發展這個主題，樹立強烈的發展意識，要一門心思想發展，一切力量為發展，解決一切與發展不相適應的傳統觀念，擺脱一切不利於發展的思想障礙，革除一切影響發展的條條框框，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題。實踐已經證明：大發展小困難，小發展大困難，不發展難上難。
三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內在要求，也是踐行科學發展觀的具體體現，更是轉變幹部隊伍作風、密切黨羣幹羣關係的必然要求。
透過一月來的掛職學習，耳聞目睹，自己既感受到了差距，也看到了期望，更體會到了職責感、使命感與緊迫感，學習回來後我就召開馮巷村兩委班子會議，帶領村兩委深入到xx村對口學習交流，村兩委都深受感動，壓力很大，都意識到思想上要有轉變，觀念上要有新認識，工作上要有壓力，行動要一致，改變過去工作中的不足之處，立足本職，紮實開展各方面工作，為xx村發展貢獻自己的一切。
第6篇
根據組織安排，20年月20日至20年月20日，我在信訪局擔任為期一年的信訪專員，在短短一年的時間裏，我跟隨信訪局的同志們一起接訪、勸訪，交辦、轉送信訪人提出的信訪事項，討論、分析當前的信訪形式，感觸頗深，現將體會總結如下：
信訪工作是黨和政府聯繫羣眾的紐帶、瞭解社情民意的窗口。隨着我縣經濟改革的不斷髮展，深層次的矛盾和問題不斷出現，大量的糾紛都通過信訪渠道反映出來，大規模的集體訪劇增，掛職期間，縣委、政府領導就聖星竹業拖欠工人工資、齊雲山鎮蘭渡村村民與蘭渡茶林場土地糾紛、海陽鎮川湖村村民就本村村民違章建築集體上訪事件，即時召集相關職能部門協調，研究處置方案，將複雜矛盾化解在萌芽狀態。親身體會到領導重視信訪工作不僅體現在會議文件上，還切切實實落實到行動上。
信訪工作接觸面廣、工作量大，業務性、專業性、政策性都很強。羣眾反映的問題主要集中在企業改制、勞動社保、土地徵用、拆遷安置、涉法涉訴、幹部作風、優撫救濟等方面，一個合格的信訪幹部，既要學會做耐心細緻的思想工作，還要通曉黨的各個時期的政策，同時還必須具備相關的法律知識。原以為法院工作就是定紛止爭，和信訪工作的化解矛盾大相徑庭，接觸信訪實踐以後，深感學疏才淺，對許多知識一知半解，急需充電學習。
信訪局七位同志，每人人手一份事，有的身兼數職，工作條件清苦，無權又無利，是個名符其實的清水的衙門。但是縣委大院這些單位中，每天最早開門的少不了信訪局，最後一個關門的也幾乎是信訪局，這樣的上下班習慣黃同心同志堅持了20多年，這也是信訪局一貫保持的良好作風。每個同志對重大信訪事項都有高度的政治敏感性，雖然工作煩瑣，條件艱苦，但是每個人都很樂觀。新局長汪國華同志在努力改善辦公條件的同時，特別強調信訪幹部的精、氣、神，經常給大家鼓勁，告誡大家不要覺得做信訪工作低人一等，自己看不起自己，一個單位的形象是靠集體樹起來的。
通過到信訪局掛職鍛鍊，加深了與羣眾的感情，學到了很多做羣眾工作的方法，同時也意識到有相當一部分上訪事項，是因為我們各個部門的辦事人員方法簡單，作風粗暴，執行政策法規標準不一造成的，對我今後的工作而言，更要有則改之，無則加勉。由於經常將信訪動態反饋給單位的領導和同事，加深了法院領導和同事對信訪工作的直觀瞭解。程力院長帶隊到信訪局看望我，既體現了對幹警個人的關心，又加強了部門和部門之間的聯繫，對全縣大信訪格局的形成起了一定的推動作用。
一年的掛職鍛鍊，我和信訪局的同志門建立了深厚的友誼，和他們在一起共事，我收穫了很多，感謝組織給我提供這樣一次機會，既增長了我的見識，又多了一份人生閲歷。
第7篇
按照縣委組織部的安排，我於20xx年5月到楊柳灣鎮黃泥畈村掛職任第一書記。到村以來，我時刻牢記組織和領導的重任，在鎮黨委、政府的領導和大力支持下，按照省委、市委和縣委關於選派黨員幹部到村任職的指導思想，進一步理清工作思路，積極進取、紮實工作，為黃泥畈村經濟發展、社會穩定和農民脱貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現將工作情況彙報如下：
按照以學為先，以研為重，以勤為責和以苦為樂的原則，到村以後，首先是深入農户家中開展調查研究。一是到全村70名黨員幹部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，徵求他們對兩委班子今後工作的意見和建議。二是到茶葉種植加工大户和經濟能人家中就其經濟發展需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困户家中進行調查，詳細瞭解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是到隔閡户家中與其促漆交談，瞭解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握並認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。同時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，傳播科學技術”的工作思路，幫助農民增產增收。
一是加強村級黨組織建設，着力建強村“兩委”班子，注意培養“帶頭人”和“明白人”。20xx年還在優秀青年農民中新發展黨員3名，20xx年新發展黨員2名。認真落實民主集中制，民主生活會制度，增進班子團結，建立健全村“兩委”工作聯席會議，“五議五公開”等制度，保證了黃泥畈村有人管事，有錢辦事，有章理事。二是重點抓好“五個基本”、“七個體系”建設工作。切實健全基本組織，建強基本隊伍，開展基本活動，完善基本制度，落實基本保障，逐步建立七大體系。指導和幫助村搞好“黨員羣眾中心”等二十個一的硬件建設和一百多條軟件建設，並培養了三個懂黨建，會講、會抓、會做黨建的“明白人”。通過規範各項制度，增強了大家用制度管人，用制度管事的意識。在全縣“五個基本”、“七個體系”考核驗收中，取得了好成績。
一是積極推進茶葉產業化結構調整。20xx年新發展連片茶園基地面積達200畝，茶葉產業化已成為農民脱貧致富的支柱產業。二是重點抓好田園化建設。在上級有關部門的扶持下，總投資300多萬元，20xx年成功完成了沿河大畈的田園化建設。解決了480畝河田的排灌、旱澇問題。三是完成了二、七、十五組的通組公路建設，解決羣眾行路難的問題。四是認真抓好防洪救災工作。我們集全村之力，加固了200多米的河堤，確保人民羣眾的生命財產安全。在洪災中，幫助六户倒房户重建了家園。五是通過多種形式，解決村集體經濟收入難題，使村集體純收入達到7萬元以上。六是認真抓好挖萬塘活動。20xx年底，結合全省挖萬塘活動契機，在全村大規模挖十六口塘，解決了羣眾十分關心的灌溉問題。在省、市領導檢查中受到好評。
一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活，建立了黃泥畈村農民閲覽室和文化娛樂活動室，豐富了農民的文化生活。大力開展科技入户活動。目前已聘請有關專家到黃泥畈村舉辦科技培訓4次，印發農業科技宣傳資料6千多份，。二是推進農村基層民主政治建設，即深化和規範民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督，堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細緻地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保我村穩定。維護羣眾最關心最直接的利益，重視解決羣眾生活中面臨的困難和問題。
到任以來，我堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮鬥和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。雖然取得了一定的成績，但與其他下派支書相比，與上級領導的期望相比，還有一定的差距。通過兩年的到村任職鍛鍊，進一步豐富了自己的農村工作經驗，也認識到了農村工作中的許多困難。在今後的工作中，我將以飽滿的工作熱情，紮根基層農村，為建設文明、富裕、和諧的新楊柳作出自己的貢獻。
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