本篇文章主題為“收銀競聘演講稿”，針對招聘和求職者提供收銀行業競聘演講稿範文和技巧，幫助參加競聘的求職者更好的展示自己的能力和優勢。
第1篇
今日很榮幸能作為優秀員工代表在這裏發言，首先要謝謝領導的厚愛和同仁們的大力支持。
作為一名收銀員，我天天都會接觸到不同類型的客人，針對不同類型的客人要提供不同的服務。“把來賓當作上帝”是我們的服務宗旨，“讓客人便利是服務的最高準則，客人的需求是服務最高命令，永不説‘no’”是我們的服務準則。客人走進酒店後，看到我們熱烈的笑臉，才會有親切感，才幹體會到賓至如歸的感覺。即使在結帳服務工作中碰到一些不開心的事件，假如我們仍以笑臉相迎，信任再無理的客人也沒有道理髮脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”！
前台收銀處是客人離店前接觸的`最後一個部門，所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種種服務。雖然這些問題並非由收銀人員引起，但我們也不能“事不關已，高高掛起”，這會讓客人疑惑囫圇酒店的管理，從而加深客人的不相信程度。所以，我們應沉着鎮靜的向其他個人或部門講明狀況，哀求協助。在問題解決之後，應再次徵求客人看法，使得顧客愜意而歸。
“劍雖利，不礪不斷”、“勤學後方知不足”。惟獨學習才幹不斷磨礪一個人的品格，提高道德修養，提高服務技巧。讓我們邁着強健的步子，開闢進取，奮力拼搏，為了我們的明天而努力吧！
最後，再次向支持和關懷我的各位領導和同仁表示真心的謝謝。
第2篇
今天很榮幸能作為優秀員工代表在這裏發言，首先要感謝領導的厚愛和同仁們的大力支持。
作為一名收銀員，我每天都會接觸到不同類型的客人，針對不同類型的客人要提供不同的服務。“把來賓當作上帝”是我們的服務宗旨，“讓客人方便是服務的最高準則，客人的需求是服務最高命令，永不説‘no’”是我7們的服務準則。客人走進酒店後，看到我們熱情的笑臉，才會有親切感，才能體會到賓至如歸的感覺。即使在結帳服務工作中遇到一些不愉快的事情，假如我們仍以笑臉相迎，相信再無理的客人也沒有道理髮脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”!
前台收銀處是客人離店前接觸的最後一個部門，所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種種服務。雖然這些問題並非由收銀人員引起，但我們也不能“事不關已，高高掛起”，這會讓客人疑心整個酒店的管理，從而加深客人的不信任程度。所以，我們應沉着冷靜的'向其他個人或部門講明情況，請求關心。在問題解決之後，應再次徵求客人意見，使得顧客中意而歸。
“劍雖利，不礪不斷”、“勤學後方知缺乏”。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。讓我們邁着矯健的步伐，開拓進取，奮力拼搏，為了我們的明天而努力吧!
最後，再次向支持和關懷我的各位領導和同仁表示真心的感謝。
第3篇
我們每一個人在現實社會中都有着自己不同的角色.在本職工作崗位上,無論是領導或是一般的工作人員都在盡職盡責的工作,為商場的發展盡着我們最大的努力.
那麼我想問大家一個問題:你認為你對xxxx發展的貢獻大嗎? 也許你會説,我是一個普通員工,在平凡的崗位上工作,我們能做些什麼呢?那些都是領導考慮的事情,與我沒什麼關係,在這裏, 我要大聲的説:你錯了!在平凡的崗位上,你我雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業的實際行動,必將成為xxxx發展的堅實基礎.
轉眼間我來到xxxx已經有八個月的時間了,回首開業前培訓時,商場未裝修的空洞,在看今天亮麗的廳亮,心中有很多的感言!收銀員團隊一直團結而積極工作着,我也從站在前台緊張慌亂的收款,轉變成今天業務熟練,服務周到的工作着,首先,我為能在此優越的環境中工作感到自豪,所以我一直很努力!
我努力學習業務知識,在確保收款速度和準確性的同時,藉助商場開展的一系列活動多向顧客和親朋好友宣傳,提高我們商場的人氣和知名度,從身邊的小事做起一點一滴的為商場節約開支,大家不要以為事小而不為,團結的力量是偉大的`,或許正是我們做了一些微不足道的事情,可能就為商場節約了一大筆的開支.
收銀員是商場一線服務的第二大主體.同樣代表着商場的服務形象,我們要以優質的服務態度,站在顧客的立場,以專業的業務知識為商場樹立起良好的窗口形象!
xx的發展離不開我們共同的努力,個人的發展離不開xx,只要我們共同攻克現臨的困難,我相信,xx的明天一定會燦爛輝煌!
第4篇
首先感謝總經理和各位領導給我這次公平、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是企業用人的一項新的舉措，是順應企業發展的需求。企業的發展需要人才，為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立於不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業務、善管理的領導者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的好機會，從而實現自我價值。因此我這次的競聘不只是為了提升自己，同樣也是為了企業的蓬勃發展!我競聘的職務是收銀主管一職，每個人都是在學習中進步的，在學習中成長的。擔任收銀領班這一職位也有一年的時間，在這一年的時間裏，通過自己的努力和領導的指導與幫助、同事的團結與協作促使自己的能力提升了很多，經驗也豐富了許多。我一直深深地牢記那句話“寶劍鋒從磨力出，梅花香自苦寒來!”我知道從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質對於收銀主管這一職位都還有些欠缺。但是人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。
下面我來談談我對收銀主管這一職位的理解和我競聘這一職務所具備的優越條件：
收銀主管是收銀處的最高業務主管，主持各樓層收銀台的整體工作，協助餐廳經理及餐廳各部門及後廚做好餐廳收入工作。之所以踴躍來競聘收銀主管這一職位主要是因為我相信自己的能力，並且我有奮發向上不甘落後的精神。
首先，我對待工作主動、認真、細緻，有較強的責任心。
第三，我有較強的工作經驗和工作能力，並且在本店工作已有五年的時間，對於本店的工作流程及各個環節及經營管理方式有着更深的瞭解。
第五，我有開拓創新的精神，勤于思考的理念。第六，對於餐廳各個收銀台的收銀管理方式已經熟練掌握。
擔任收銀主管這一職位後我會認真做好以下的工作計劃：首先要樹立切實為職工服務的思想，採用“換位思考、親情管理”的模式，進一步提高自身的管理能力和個人素質;以身作則，嚴格財務制度和其他各項規章制度。
1、確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務，樹立本店的良好形象。
3、解決好每一單的顧客投訴事件，保持較高的顧客滿意度。
4、檢查收銀員每日到崗情況和工作前的準備情況，發現問題及時處理。
6、與其他部門保持溝通和協調，促使收銀工作快速、順暢的進行。
8、營業前檢查收款機及其他設備是否正常運行，及時排除故障，以免營業工作中遇到問題。
9、隨時抽查收銀員的備用金，分析現金差異，提出相應的解決方案。
如果這次的競聘我被競選了那麼這是我的榮幸，同樣也是企業的驕傲;如果我被落選了也只是證明了一點那就是“失敗不是一個結果，這只是一個正在經受考驗的過程!
第5篇
大家好！我叫xx，今年x歲。從事收銀員的工作已經有年了。在這些年的學習和工作經驗中我深深體會到作為一名收銀員的重要性和嚴謹性。要想把收銀工作做好，必須要有三心：
收銀工作每天接觸最多的就是錢。多一分，少一分都要自己負責，容不得一點馬虎。這就要求心銀員要非常的細心。對每一筆帳都要認真核對，在確認無誤的基礎上以最快的速度為客人輸手續。收錢時不能怕麻煩，每一張都要用驗鈔機過一下。如果沒有驗鈔機的更要憑工作經驗仔細辯認。在不敢確認的時候應該悄悄的請同事幫忙，千萬不能引起客人不滿。
耐心包括兩點，其中是對工作的耐心。收銀工作説白了其實也很簡單，無非就是算算帳，收收錢。時間一長，員工難免就會產生消極心理，有些大意的感覺。感覺皮了，也沒什麼大不了的事情。往往這樣就會發生帳目不清的錯誤。直接會影響到這個員工的工作評價和工資狀況。所以這就要求員工的工作的時候要有極大的耐心，時刻保持頭腦清醒。把每一筆帳都當作是一個新的開始。認真檢查。其二就是對客人的耐心。因為我們必竟是一個服務行業。在工作中會遇到各種各樣的人。但無論什麼樣的客人，都是我們財神。我們只要能隨時送上一個甜甜的微笑，輕輕的道上一句對不起，任何客人，任何事情都會迎刃而解。曾經有一位領導用這樣一句名言要求我們，他説：把一件簡單的事無數次的做好就是不簡單。我感覺用它來形容收銀員的工作再貼切不過了。
所謂忠心就是對老闆的忠心，對公司的忠心。收銀工作本身也屬於財務的一個部分。所以在工作中就應該遵守財務的規則。不應該問的不問，不應該説的不説，不屬於自己的東西更不應該去想。只有有了一個誠實的`心態，健康的思想，才是做好收銀工作的踏實基礎。員工在工作的過程中，必須以公司為家，要以大家的利益為重，不能考慮自己小家的私利，聽從領導的安排。
綜上所述就是我對收銀工作的理解。如果大家能給我這個機會讓我當一名收銀員，我一定按我自己所説的嚴格要求自己，努力工作，團結同事，為領導排憂解難。如果您不信，就給我這個機會吧，您一看就知道了。
收銀員競聘演講的延伸閲讀——演講稿的寫作注意事項
1.演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，瞭解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以後，就可以決定採取什麼方式來吸引聽眾，説服聽眾，取得好的效果。
2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人願聽的。一篇演講稿只能有一箇中心，全篇內容都必須緊緊圍繞着這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。
3.好的演講稿，應該既有熱情的鼓動，又有冷靜的分析，要把抒情和説理有機地結合起來，做到動之以情，曉之以理。
4.演講稿的語言要求做到準確、精練、生動形象、通俗易懂，不能講假話、大話、空話，也不能講過於抽象的話。要多用比喻，多用口語化的語言，深入淺出，把抽象的道理具體化，把概念的東西形象化，讓聽眾聽得入耳、聽得明白。
第6篇
我叫xx，今年x歲。從事收銀員的工作已經有年了。在這些年的學習和工作閲歷中我深深體味到作為一名收銀員的重要性和嚴謹性。要想把收銀工作做好，必需要有三心：
收銀工作天天接觸最多的就是錢。多一分，少一分都要自己負責，容不得一點粗心。這就要求心銀員要十分的精心。對每一筆帳都要仔細核對，在確認無誤的基礎上以最快的速度為客人輸手續。收錢時不能怕棘手，每一張都要用驗鈔機過一下。假如沒有驗鈔機的更要憑工作閲歷認真辯認。在不敢確認的時候應當靜靜的請同事幫忙，千萬不能引起客人不滿。
耐心包括兩點，其中是對工作的耐心。收銀工作説白了其實也很容易，無非就是算算帳，收收錢。時光一長，員工難免就會產生消極心理，有些大意的感覺。感覺皮了，也沒什麼大不了的事件。往往這樣就會發生帳目不清的錯誤。直接會影響到這個員工的工作評價和工資情況。所以這就要求員工的工作的時候要有極大的耐心，時刻保持頭腦甦醒。把每一筆帳都當作是一個新的開頭。仔細檢查。其二就是對客人的耐心。由於我們必竟是一個服務行業。在工作中會碰到各種各樣的人。但無論什麼樣的`客人，都是我們財神。我們只要能隨時送上一個甜甜的微笑，輕輕的道上一句對不起，任何客人，任何事件都會迎刃而解。曾經有一位領導用這樣一句名言要求我們，他説：把一件容易的事很多次的做好就是不容易。我感覺用它來形容收銀員的工作再貼切不過了。
所謂忠心就是對老闆的忠心，對公司的忠心。收銀工作本身也屬於財務的一個部分。所以在工作中就應當遵守財務的規章。不應當問的不問，不應當説的不説，不屬於自己的東西更不應當去想。惟獨有了一個誠實的心態，健康的思想，才是做好收銀工作的踏實基礎。員工在工作的過程中，必需以公司為家，要以大家的利益為重，不能考慮自己小家的私利，服從領導的佈置。
綜上所述就是我對收銀工作的理解。假如大家能給我這個機會讓我當一名收銀員，我一定按我自己所説的嚴格要求自己，努力工作，團結同事，為領導排憂解難。假如您不信，就給我這個機會吧，您一看就知道了。
第7篇
踏着春天的腳步，我們超市又迎來了充滿希望的一年，作為重百超市xx店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫，現年24歲，現在擔任重百超市辦公寫作網店收銀員一職，我競聘的職位是金山店營運兼後勤主管助理。當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市xx店結下了不解之緣。xx年的金秋十月、伴着重百xx商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市xx店的一名收銀員，望着身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們重百超市對外服務的窗口，當我走上收銀台，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不後悔每一天！
在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優秀員工”，從經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有後悔。
我畢業於成都水力發電學校經濟信息管理專業，今年24歲，我和重百共成長，我自從xx年10月28日進入重百xx商場超市部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對連鎖經營模式有了深入的瞭解，在思想政治和業務技能水平。上有了大幅度的提高。
競聘金山店營運兼後勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。
1、是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的.人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
2、是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
3、是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在超市收銀台工作的五年時間裏，能做到理論聯繫實際，熟悉了收銀系統的操作和維護，瞭解了門店的工作流程及營運模式。在xx年、xx年被評為門店優秀員工，xx年被評為商場優秀崗位示範員。
4、是有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
作為營運兼後勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程，協助主管開展營運日常工作。能夠組織驗收各類商品，把好商品入庫質量關；能夠根據信息系統操作規程、組織指導錄入各類進貨和退貨單據，能夠按照相關安全保衞制度，做好安全防範工作；組織相關贈品發放管理，處理好顧客投訴，完善售後服務；組織退貨管理和發票管理；指導監督收銀員嚴格按照相關制度流程開展工作。
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