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PUA、女德班即將遭受立法打擊

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實行PUA,開展女德班都是對女性的一種歧視行為,為了保障女性權益,人大常委會首次審議婦女權益保障法修訂草案,以下是本站和大家分享的相關參考資料,歡迎你的參閲。
PUA、女德班即將遭受立法打擊

12月20日至24日,十三屆全國人大常委會第三十二次會議在北京召開,會議首次審議婦女權益保障法修訂草案。這次修訂,首次對“歧視婦女”的具體含義進行規定;同時,還將豐富人格權益保障內容,對精神控制(PUA)殘害婦女的行為作出禁止規定。

立法是時代的迴音。每一次法律的修繕,都是立法者緊跟時代步伐的賽跑。時隔近30年,重啟修訂婦女權益保障法,緊盯社會發展出現的新情況、新問題,消除法律保障的盲點,調整法律保護的範圍,讓這部正在修繕中的專門法律更接地氣。

近年來,我國秉持依法治國理念,立法不斷取得新進展,如今年1月1日起施行的民法典,就被視為一座里程碑。儘管我國憲法明確規定,“婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利”,但在現行法律中,“歧視婦女”的定義尚不夠明確,對婦女權益的保護尚不夠全面,都必須正視並重視。

此次修訂草案中,增加“歧視婦女”的具體含義;提出消除對婦女一切形式的歧視,禁止基於性別排斥、限制婦女依法享有和行使各項權益;新增關於為加速實現男女事實上的平等而採取暫時特別措施的規定,這些都與社會文明進步的潮流接軌,填補了立法空白,是推動憲法中女性權益落地落實的基礎。

法律是抽象的,也是現實的。近年來,隨着就業形態的豐富,“職場女性”的權益保護,一直備受關注。據全國婦聯婦女研究所調研,高達86.6%的女大學生受到過一種或多種就業歧視。近年來,具體的職場性別歧視案例也多有曝光,隱性歧視更難以計量。

在此背景下,此次修訂草案採取明確列舉方式,禁止“限定男性或者規定男性優先”“進一步詢問或者調查女性求職者的婚育情況以及意願”“限制婚姻、生育以及婚姻、生育狀況作為錄(聘)用條件”等就業領域的性別歧視。此外,還採取推廣女職工特殊權益專項集體合同、建立企業性別平等報告制度等措施,逐步消除有色眼鏡,促進婦女平等就業。

立法最可寶貴之處就在於,它感受到了時代呼聲,並隨之起舞。如今,包括PUA、女德班等非暴力手段,逐漸成為侵犯女性人格權益、殘害女性身心健康的新問題。與傳統方式相比,洗腦馴化,操縱女性精神,教唆女性自殘自殺、自我矮化等,社會危害性極大。修訂草案規定,禁止用迷信、精神控制等手段殘害婦女,這將對相關亂象形成有力震懾。

值得注意的是,修訂草案還對性騷擾做了十分具體的場景分類,將“具有性含義、性暗示的言語表達”“不適當、不必要的肢體行為”“展示或者傳播具有明顯性意味的圖像、文字、信息、語音、視頻等”,都列入性騷擾的主要表現形式,這無疑更有利於精準打擊侵害婦女權益的行為。

法律是文明的階梯。保障婦女權益,急需一張更立體、更細密、更與時俱進的法網。婦女權益保障法的修訂,值得期待。

   PUA是如何騙的?

  首先他就是會特別的會包裝自己,特別會在意自己的內在和外在,努力營造自己。他們還會讓女生們覺得他們很可憐很值得被同情同時也會讓女生們對他們充滿了好奇心。然後進一步的讓女生們也説出自己的故事,這時候女生們可能會説自己也有不足的地方(因為説這些可以讓女生們對他產生信任感)。到了後面,他們會抓住一些他們認為的”你的錯誤“抓住不放,讓女生們對他愧疚、自卑。從而開始慢慢的控制,讓你聽他的話,如果你不聽他的話的話,他會用言語打擊你,讓你特別特別的自卑覺得這好像真的是我的錯。這時有抑鬱症狀的女生特別的多,所以就會有很多女生出現自殘的行為。

   如何防止被PUA騙?

  我覺得不要去相信那些浮誇的情話,注意是浮誇的情話,正常情話還是可以的。要學會自動過濾那些裝B的人。記得要及時止損,發現那些朋友圈喜歡裝B、喜歡把自己的錯誤或者失敗怪罪於之前怎麼怎麼樣、還有就是經常讓你覺得不舒服並且不開心的人。對於這些人不要有任何的好奇心和耐心,直接冷臉相對就好了!

  自己也要時刻想着”他們的目的是什麼呢?“、”意圖是什麼呢?“?

  還有就是就算別人對你敞開心扉,你也不能夠隨隨便便的就對他人敞開心扉的。(其實如果剛認識沒幾天對方先跟你説一些祕密,並且這個祕密讓人覺得很可憐,就更不能跟他相處了,因為一般認識沒幾天就對你敞開心扉的,有點小孩子。