2021組織生活會個人對照檢查材料精選範文五篇

組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。以下是本站小編和大家分享2021組織生活會個人對照檢查材料精選範文五篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。

組織生活會個人對照檢查材料1
 
　　按照xx關於開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題，通過召開徵求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、羣眾的意見，並對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：
 
　　一、存在的問題及表現
 
　　（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面
 
　　對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對於十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。
 
　　2021年組織生活會個人對照檢查材料(四篇)
 
　　（二）理想信念不堅定
 
　　嚴守黨的紀律表現於行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏鋭性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就鬆懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對於肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
 
　　（三）黨性修養有所忽視和放鬆
 
　　隨着年齡的增長，職務的升遷，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照*員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
 
　　（四）黨的宗旨觀念有所淡化
 
　　在堅持羣眾路線上有所放鬆，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民羣眾的聯繫有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在羣眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離羣眾路線教育的要求有一定差距，無形中脱離了羣眾，脱離了實際。
 
　　二、努力方向和改進措施
 
　　（一）堅定理想信念，夯實理論基礎
 
　　學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。
 
　　（二）堅持知行合一，增強“四個意識”
 
　　切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。
 
　組織生活會個人對照檢查材料2
 
　　根據20xx年黨員幹部組織生活會的要求，我認真學習了《習近平談治國理政》第三卷等理論學習書籍。學習中，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去學，認真開展找查問題，剖析問題根源。
 
　　一、存在的突出問題
 
　　(一)理論學習方面。政治理論學習不夠深入。通過學習學習黨的十九大報告、學習--精神、《習近平談治國理政》第三卷等理論書籍，讓我瞭解了習近平新時代中國特色社會主義思想的核心內容為“八個明確”和“十四個堅持”，“中國夢”的主要內容為國家富強、民族振興、人民幸福、社會和諧等概念術語，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。特別是對巡視巡察業務知識學習不夠，較注重政策規定和文件要求學習，對理論和原理學習不夠，以致有的工作對照文件生搬硬套，結合實際創新工作的靈活性較差，對巡察發現的問題拔高降格、定性不準;按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面存在差距。
 
　　(二)政治思想方面。一是缺乏政治敏鋭性。對社會上的一些如“xx這幾年發展慢”“財政負債大幾百億元”等不當言論，不願反駁，不願抨擊，認為自己沒説就行了，多一事不如少一事。二是被監督單位黨組監督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責還不夠嚴。在駐xx紀檢組工作期間，對被監督單位一些敏感問題不敢大膽監督，以致出現有些工作落實不力的問題。
 
　　(三)履職擔當方面。一是責任擔當精神不足。隨着工作閲歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇於負責、敢於擔當的精神明顯不足。剛剛參加巡察工作時，需找被巡察單位領導談話，自己認為是熟人，不敢面對，便安排組裏其他人去談，自己則走訪一般幹部職工，導致談話收穫不大。二是開拓創新意識不夠。缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多，效果不好。習總書記早在2013年12月10日在中央經濟工作會上指出，“要根據經濟發展財力狀況逐步提高人民生活水平，政府主要是基本，不要做過高的承諾，多做雪中送炭的重點民生工作，引導和鼓勵廣大羣眾通過勤勞致富改善生活，政府不能包打天下”。而自己在駐xx社區脱貧工作隊期間，對全社區貧困羣眾貧困情況、貧困原因、治貧對策調查研究不夠，只侷限於為羣眾做些件件事，發動幹部職工捐錢送物，沒有按照總書記的要求“引導和鼓勵廣大羣眾通過勤勞致富改善生活”，致使在帶領羣眾探索走產業扶貧路子沒有實質性進展。三是攻堅克難畏難重。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作保持關注，但不自覺地產生了不願意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放鬆，攻堅克難的鋭氣和韌勁有所下降。在巡察工作中，雖然緊盯一線發現問題線索，但對督促被巡察單位做好整改後半篇文章用心不夠、用力不足。
 
　　(四)清正廉潔方面。嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面有差距。在中央八項規定剛出台的時候，存在着八項規定是不是刮一陣風的思想，把執行規定精神不當回事，出差既報補助又報生活費，現在已整改;在巡察工作中，存在一定的形式主義，要求被巡察單位形成的專項材料反覆修改，到農村核查羣眾反映的一些情況作風漂浮，收效不大。存在一定的官僚主義，經常通知有關人員到辦公室談情況、説問題，對一些需要深入基層瞭解的事情，常常在電話上交辦、在QQ微信上交辦，致使工作情況出現不清不明的現象;也存在享樂主義，很多時候工作安於現狀，存在偶有打小麻將、喝小酒的現象。
 
　　二、剖析問題原因
 
　　以上問題的產生，主要原因是：
 
　　(一)理想信念不堅定。一是執行黨的政策的簡單化。簡單的認為，講政治，就是對黨組織負責，服從黨組的指令，就是堅定信念。對政治的敏鋭性不夠強，把政治當成遙不可及的事，也不願意去認真琢磨。二是學習理論被動化。每次學習，都是被動的接受中心組學習，甚至在工作任務比較緊的時候還認為這是多餘，甚至抱着不情願的態度學習黨的政策理論知識，學習效果可想而知。如此一來，對黨的政策理論學習研究的越來越少，離為人民服務的宗旨意識也越來越淡薄，理想信念越來越不足，指導自己的工作因此也有脱離實際的現象了。表現在簡單通過讀報看文件，覺得已有了一定的理論水準，能滿足工作中的需要。
 
　　(二)宗旨意識淡化。近幾年，自己先後在政府辦、信息中心、經信委、人社局、巡察組工作，在實際工作中，沒有收到好的成效，這主要是由於自身宗旨意識、進取精神不強，不敢直面矛盾和問題，勇於擔當的責任心不夠，缺乏放手、大膽、創造性工作的勇氣，對工作要求不高，不知不覺中，聽不到羣眾真實的情況反映，導致自己工作方法簡單，工作措施不力，有些工作的開展也面臨不小的阻力，由此自己陷入深深的矛盾之中。“大事講原則，小事講感情”，怎麼把握大事與小事的界限按原則辦事，照規矩出牌，這是最基本的法則。在隨後的一些工作中，總是考慮這樣那樣的原因，沒那麼嚴格的要求了，雖沒造成什麼嚴重影響，但還是因此受到過領導的批評，這隻能説明，我對一些明顯帶有消極因素的抵抗力在慢慢下降，慢慢在被這些負面因素同化。
 
　　(三)黨性修養不強。學習是一輩子的事業，尤其是不斷提高黨性修養，培養為人民服務的意識，在當今這個物慾橫流的社會就顯得十分重要。但是自己目前只是疲於應付業務工作，滿足應對運動式學習，主動性明顯不夠，表現在兩多兩少：一是日常事務多，學習投入少;二是日常業務工作投入精力過多，黨性修養投入少。
 
　　(四)道德品行要求不嚴。勤儉節約，艱苦樸素，是老祖宗留給我們寶貴的財富，這些年經濟發展了，人民羣眾的生活水平提高了，周圍一些追求享受，甚至一些窮奢極欲的浪費現象都屢見不鮮，這些負面現象對自己也產生一些衝擊。因此，自己有意識無意識的開始認同並在一些場合追隨、追求這些高消費，隨之而來的，對待自己工作中一些超標準接待等問題開始心安理得接受了，艱苦樸素的優良傳統漸漸理我遠去。拒腐防變落實到自己身上，就是要從每個小節着手，從思想上行動上對享樂主義和奢靡作風作堅決的鬥爭。自己對這些消極行為的認同，從根本上講，這就是開始對享樂主義、奢靡作風的讓步，開始從思想道德上慢慢被這些腐朽因素侵蝕的具體體現。在八項規定出台以前，認為只要與工作沾得上邊，偶爾辦個招待，就算沒有違反廉政準則。也還有一種關係處理好後“人熟好辦事”的思想。通過自己深刻反思認識到，今天的小吃小喝，有可能明天就會大吃大喝，必然影響到黨員幹部的形象，腐蝕黨的肌體。
 
　　三、整改措施
 
　　針對自我存在的問題，在今後我將採取下列整改措施，糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓羣眾滿意。
 
　　(一)加強政治理論學習，不斷提高政治素養。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課。二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。通過系統地學習黨的理論、路線方針和政策，不斷提升政治素養、理論功底，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻不忘自己是一名黨員領導幹部，始終不忘自己肩上的責任，不忘自己的職責所在，時刻保持良好的精神風貌和良好的進取意識，勇於擔當、積極作為。三是從現在做起，立足新單位，新崗位，新情況，時刻注重加強業務學習，爭做勤於學習，善於學習，積極思考，善於思考的黨員幹部，學習《黨章》《準則》《條例》，永保黨性的純潔;學習理論，提升馬列主義修養;學習實踐，增強與羣眾溝通的能力，全面提高自己的綜合能力和業務素質，學習雷鋒“釘子”精神，才能找回時間學習充電。
 
　　(二)改進工作作風，強化服務理念。一是加強調查研究。二是規範權力運作。三是樹立羣眾路線觀點。做到依靠羣眾，相信羣眾，充分相信每個人都有幹好分內工作的能力，充分發揮巡察幹部的積極性。四是針對巡察工作中不斷出現的新問題，積極發動，組織力量，創新性開展針對性的工作。五是巡察工作崗位上保持生活有熱情，工作有激情的精神狀態，全力排除新情況、新困難，多動腦思考，謀劃巡察工作的新思路、新理念、新舉措，推動巡察工作取得新成效。
 
　　(三)保持清正廉潔，增強拒腐能力。一是進一步加強對黨風廉政建設理論體系、廉政規定的學習，堅定廉政理念，築牢拒腐“防火牆”、“攔水壩”。二是擺正心態、正確對待，強化自我約束，管好自己，增強戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，時刻做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。三是加強道德修養，樹立正確的利益觀、權力觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭。四是牢記全心全意為人民服務的宗旨，謹記“為民、務實、清廉”這個主題，始終不忘“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總要求，不忘自己是一名黨員領導幹部，什麼事情可以做、什麼事情不可以做，做一個純潔的人、一個清正廉潔的人。五是自覺接受來自各方面的監督，做到潔身自好，廉潔自律。自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的人生觀和道德觀，切實抓好人力社保局的黨風廉政建設。
 
　　(四)加強政治思想建設，提升思想理論水平。一是深化學習、進一步提高認識。二是抓整改落實。對照自己在活動中查擺出的問題，把整改工作抓實抓細抓具體，真正解決自己在“四風”方面存在的問題。三是認真履職、敢於擔當、兑現承諾，老老實實做人、踏踏實實幹事、清清白白為官。四是要形成良好的學習理論和業務知識的氛圍，做到帶頭學習，養成在工作中學習、在學習中工作的良好習慣，以此提高思想理論水平。
 
　　組織生活會個人對照檢查材料3
 
　　一、存在的問題
 
　　（一）政治紀律方面。一是理論學習不夠深入。理論武裝抓得不夠緊，對理論學習的重要性、緊迫性認識不足、重視不夠，導致對有些問題不能正確把握。比如，支部內部交流會開展的不多，外出考察活動組織的少，對黨員的學習培訓力度不夠。二是黨章意識樹得不夠牢。在學習黨章上，對其精神實質、重大意義理解不深，特別是聯繫現實問題思考不夠，泛泛而學，缺乏針對性和深度。在遵守黨章上，個別黨員表率作用發揮不夠好，履行黨員義務、遵守黨的紀律等不夠自覺。
 
　　（二）組織紀律方面。一是發揚民主作風不到位。有時一味地強調貫徹執行公司的決策部署，沒有做到尊重羣眾和部門的意見意願，聽取意見建議不夠廣泛，民主氛圍還不夠濃。二是黨內生活不夠嚴格。黨內政治生活的原則性、戰鬥性、嚴肅性不夠強，開展批評和自我批評不夠經常，支部黨員之間説共性問題多、談個性問題少，一些批評缺少“辣味”，沒有真正起到幫助同志、解決問題、推動工作的作用。
 
　　（三）廉潔紀律方面。一是廉政教育不夠經常。開展廉政教育形式較為單一，理論上的説教較多，觸及靈魂不深刻，沒有較好做到以案施教、以案治本。二是執行紀律不夠堅決。能夠定期組織黨員學習《習近平總書記關於中央八項規定精神重要指示批示精神》及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，但有時在執行中央八項規定時，從小處着眼、從細處入手堅持的不夠好，自覺不自覺地放鬆了嚴格要求。
 
　　（四）羣眾紀律方面。主要表現在，聯繫羣眾不夠緊密。忙於事務工作多，聯繫基層羣眾較少，如，基層對支部班子提的最多的就是聯繫羣眾不夠深入，沒有進一步拉近支部黨員與基層羣眾的關係，黨員模範帶頭作用不夠明顯。二是開展談心談話活動不多。對普通黨員開展談心談話次數不多，不能全面瞭解掌握黨員的思想狀況和生活狀況。三是聯繫羣眾不夠緊密。如，與社區聯繫不夠緊密，組織黨員開展志願服務活動少，等等。
 
　　（五）工作紀律方面。一是擔當精神有所弱化。“求穩”思想比較重，特別是面對複雜艱鉅的工作，總擔心出問題、“捅婁子”，怕處理不好影響穩定或者帶來其它負面影響，導致一些問題遲遲不能解決。二是抓落實不夠深入。個別黨員認為自己只是一名基層的普通黨員，面對平時業務工作量大，只顧自己的小團體，看不到部門的整體組織。
 
　　（六）生活紀律方面。一是享樂思想有所抬頭。隨着生活水平提高和工作環境改善，滋生了自滿情緒和安於現狀思想，工作上自我放鬆，怕艱苦、怕吃苦思想有所抬頭，艱苦奮鬥的優良作風有所淡化。比如，工作緊迫感不夠強，加班加點研究工作少了，影響了工作效率和成效。二是厲行節約堅持不夠好。勤儉節約的精神有所淡化，好面子、講排場的思想有所抬頭，還存在有鋪張浪費現象。
 
　　二、問題產生的原因分析
 
　　一是理想信念有所淡化。個別黨員認為，自身存在問題的根源和癥結，關鍵在於理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”擰得不夠緊。支委普遍認為作為基層黨務工作者，日常不用學的那麼精、那麼深，工作中不出現失誤就行，存在學點就夠用的思想。二是宗旨意識有所淡薄。平時直接與接觸羣眾的時候相對不多，沒有很好地站在羣眾立場分析問題、解決問題，沒有真正把為羣眾服務作為最高的價值標準和人生追求，對羣眾感情還不夠深厚。三是黨性修養有所放鬆。在思想上，雖然支部能夠嚴格要求黨員，但思想上有時產生鬆懈情緒，在工作中會表現出與黨組織要求產生一定的距離。在繁重的任務和複雜的問題面前，創業激情和拼搏精神有所減退，沒有體現出黨員幹部應有的責任和擔當。四是自我要求有所降低。對照黨規黨紀，對照先進典型，班子成員一致認為自身設定的標準有所降低，自我要求不夠嚴格。正是這種自我要求上的放鬆，才讓一些問題有了可乘之機。
 
　　三、努力方向和整改措施
 
　　針對查擺出的問題和思想根源，科級黨支部將堅持即知即改、立行立改、邊學邊改，始終按照“四講四有”標準，堅決嚴守紀律規矩，以整改落實新成效推動各項工作再上新台階。
 
　　（一）堅持理論武裝，增強政治定力。牢固樹立終身學習的理念，真正把學習放在首要位置，持續深入學習黨的十九大及十九屆三中、四中、__精神，系統學習黨章和《準則》、《條例》等黨規黨紀，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，從思想根源上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，永葆共產黨員的先進性和純潔性。
 
　　（二）堅持以民為本，提升服務水平。始終把聯繫服務羣眾作為工作出發點，不斷增強服務羣眾、服務基層、服務發展的能力和本領，經常深入基層開展調查研究，多到問題多、矛盾大的地方，掌握第一手資料，瞭解最真實情況，幫助解決實際問題。
 
　　（三）時刻從嚴管理，轉變工作作風。嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。要樹立自覺意識和責任意識，少説空話，多辦實事，在羣眾中樹立良好的黨員形象。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。多抓工作，少説空話，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。
 
　　（四）堅持廉潔高效，樹立良好形象。認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，以嚴格的黨內政治生活和長效機制，促進作風建設常態化、長效化。全面落實黨內政治生活準則，堅持“三會一課”、組織生活會、批評與自我批評等制度，加強黨性鍛鍊，增強黨內生活的政治性、原則性，提高班子凝聚力、戰鬥力。