教育整頓調研報告7篇

在日常工作或學習中，我們經常會遇到要寫調研報告的情況，一篇好的調研報告不是憑着經驗就寫出來的，是需要在大量而深入的調研過程中產生的，本站小編今天就為您帶來了教育整頓調研報告7篇，相信一定會對你有所幫助。

教育整頓調研報告篇1

為深入貫徹落實省、市公安機關堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓會議精神,強力推進安隊伍建設和黨風廉政建設工作近期，根據我局堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動的安排部署，學習有關文件精神，從而深刻感受到只有認真執行廉潔自律有關規定，時刻牢築反腐倡廉的思想防線，永葆共產黨員的純潔本色，認認真真做事，清清白白做人，才能做到全心全意為人民服務。在學習的過程中，我認真查擺個人在思想、工作、紀律等方面存在的問題並制定了整改措施，現將學習和自查情況彙報如下：

一、查擺出的問題通過學習對照，我認識到自己本身還存在一些問題：

1、理論學習不夠，平時不注重學習單位集體學時學，學習比較被動。

2、創新意識不強。在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。

3、攻難克堅的信心不足。在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞着走、得過且過的思想觀念。

二、問題產生的原因通過這次對問題查擺活動，我認識到自己存在一系列問題，歸根到底是沒有嚴格要求自己時刻警惕自己，放鬆了政治理論學習，放鬆了自己的思想改造，致使自己在很多方面止步不前。

三、整改措施針對自身問題制定整改措施：

1、繼續加強理論學習，努力提高黨性修養。加強政治理論學習，努力實踐黨的基本理論，在學習中以解決實際問題為出發點，注重理論聯繫實際，在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經驗，實現理論和實際的有效統一。

2、切實改進工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，以更加積極、高效、務實的工作態度和作風做好各項工作任務。嚴格執行各項規定，不例外，不走樣，切實增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力堅守信念，正確取捨，進一步築牢拒腐防變得思想道德防線。

3、認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，拓寬工作思路，增強創新意識，改變因循守舊的工作方式。

教育整頓調研報告篇2

根據公安局、處堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓相關要求,惠州鐵路公安處潮汕站派出所以突出政治建警堅持黨建引領為統領，借全警實戰大練兵契機，紮實推進政治建警工作。

一是堅持政治建警，提高政治站位。2020年8月19日，潮汕站派出所組織召開堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓工作動員部署會，深入學習貫徹上級關於堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓工作的部署要求，對派出所教育整頓工作進行全面動員部署，依託兩學一做三會一課創崗建區等主題教育，以自學和集體學的形式，組織民警開展學習教育，確保政治練兵穩固進行。與此同時，將政治練兵與疫情防控有機結合，引領政治練兵風向，培養政治練兵氛圍，深化政治練兵影響，確保政治練兵成效轉化。

二是堅持從嚴治警，打造過硬隊伍。該所堅持全面從嚴治警理念，集中精力開展涉債、涉酒、涉車和執法領域、服務羣眾等突出問題進行全面排查，健全完善派出所日常管理制度及執法工作規範，以制度管人，以制度帶隊伍，按規矩辦事，將嚴管隊伍與隊伍紀律作風教育、規範執法有機結合起來，堅持學習教育並重，剖析整改齊抓，使民警真正養成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。

三是堅持統籌兼顧，強化業務能力。該所將政治練兵與全警實戰大練兵緊緊結合，開展思想教育整頓的同時，以大練兵為抓手，提升民警應急處置和常見警情處置能力。在基層黨建、疫情防控、執法勤務等工作上黨員幹部率身垂範，以所長、教導員以開展兩課的形式，帶領全體民警開展應急處突、徒手控制、警械使用等方面的訓練，同時教育民警牢固樹立警情時刻就在身邊的危機意識，要求民警嚴肅認真地開展好每一次實戰練兵,把練兵沙場當作實戰戰場。

教育整頓調研報告篇3

按照xx支隊黨委的統一部署，我認真的開展了此次堅持政治建警全面從嚴治警整頓活動，圍繞理論教育、紀律教育、警示教育、宗旨教育、法治教育、英模教育。我們支隊開展的這次教育整頓是非常及時非常必要的，我相信在各級領導的高度重視、周密安排下，此次整頓必將紮實有效的開展。

一、存在的主要問題

(1)政治理論學習自學性不夠，缺乏黨性修養和政治上的堅定性、敏感性，主要表現：一是對理論學習重視的不夠，抓的不緊，學的不透，存在着學習上的任務觀點，往往以學習文件代替理論學習，理論學習的系統性、針對性不強。二是大局意識差、站位低，片面強調消防工作的重要性，強調客觀多、強調困難多。三是對市場經濟條件下出現的新情況、新問題政治鑑別力不夠，解決問題的方法少。四是在執行黨的路線、方針、政策上結合實際創造性的開展工作少

(2)執法為民、以民為本的思想有待於進一步加強和提高。

(3)批評和自我批評開展的不夠。批評別人多，自我批評少。

二、存在上述問題的原因

針對查擺出來的這些問題，我在深深自責的同時，進行了認真的反思和深刻的剖析，認識到這些問題的存在，主要是為人民服務思想樹的不牢，公僕意識不強的表現，是放鬆世界觀、人生觀、價值觀改造的結果。主要原因有以下幾個方面。

(1)執法為民、以民為本的思想有待於進一步加強和提高。

缺乏理論聯繫實際的馬克思主義學風，思想政治理論水平有差距，理論上的成熟是政治成熟的標誌，由於自己平時對政治理論學習不深入、不刻苦、不繫統，不能堅持經常性的政治理論學習，只強調工作忙，在一定程度上制約了思想理論水平的提高。

(2)執法為民、以民為本的思想有待於進一步加強和提高。

放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的經常性改造。反思自己在紀律作風整頓活動自我剖析中存在的上述問題，主要是世界觀沒有改造好，是政治上不成熟的表現，通過查擺問題使自己深刻認識到樹立公僕思想、做公僕是共產黨人世界觀、人生觀、價值觀的具體表現，是共產黨人立身行事的基本原則。所以，我們必須在紛繁複雜的形勢下，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，牢固樹立立警為公、執法為民的思想，才能與時俱進，適應新形勢發展的需要。

三、今後的努力方向

(1)注重政治素質的提高及思想修養，加強政治學習，把正確的思想作為我們行動的指南，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

(2)不斷加強業務理論學習，提高自身綜合素質和執法水平，更好的開展和項工作，

(3)努力改善自己的工作作風，把各項工作儘可能往前趕，不斷提高自已的工作效率，多為羣眾辦實事。

(4)堅決執行部隊的紀律及條令條例，注重日常一點一滴的養成，從行為上約束好自己，自覺維護軍人的良好形象。

(5)嚴格落實公安部五條禁令，絕不在工作時間飲酒，工作之外酗酒。

以上是我在支隊紀律作風教育整頓活動開展以來的一些體會及整改決心，請領導和同志們批評指正

教育整頓調研報告篇4

為進一步抓實堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓工作,近日xx分局以全市公安機關紀律作風教育整頓為載體,圍繞黨章、新發布的法律法規、《公安機關人民警察紀律條令》《內蒙古自治區公安機關嚴禁違規飲酒規定》《xx公安機關嚴禁違規管理使用公務用槍規定》等警規警紀,組織全體黨員民警專題討論學習,切實提高民警輔警的政治意識、規矩意識和法紀觀念,增強了忠誠履職和踐行使命的政治責任感。通過認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心，以強化隊伍管理為重點，認真組織，強化責任，廣泛徵求意見，深入查擺問題，切實改進作風，紮實開展重點評議政風行風自查自糾活動，現將主要情況彙報如下：

一、周密組織部署自查自糾工作

(一)加強領導，提高認識。為了把此項工作落到實處，確保不走過場，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《xx大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警、協警動員大會，使全體民警、協警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中。

(二)開門評警，廣納民意。一是召開廉政監督員座談會。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足，我隊採取自已找，羣眾提等形式，邀請轄區人大代表、政協委員、客運企業領導、駕駛人與羣眾等各行業代表召開廉政監督員座談會，與羣眾進行零距離接觸，廣泛徵求廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發放問卷調查。組織民警深入轄區企業、學校等向羣眾發放測評表。

(三)自我梳理，認真查擺。各中隊、股、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，並有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。

二、分析查擺隊伍存在的問題

一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據收集不齊全，工作耐心程序不夠等。

二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規範，如糾正違法時不敬禮等。

三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠紮實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低，質量不高。

四是少數交通協管員法制意識不強，組織紀律性相對低下，業務技能不精。

五是對個別路段的管控不力。近年來，我縣的交通流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受着趙來越大的工作壓力。由於受警力限制，特別是鄉鎮道路秩序始終得不到有效管控，鄉鎮駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育。

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教育整頓調研報告篇5

按照公安部黨委統一部署，全國公安機關於2020年7月9日起全面啟動了堅持政治建警、全面從嚴治警專項教育整頓活動(以下簡稱專項教育整頓活動)，活動開展以來，x縣公安交警部門按照各級公安機關部署要求，結合自身實際，採取有效舉措迅速開展專項教育整頓，取得初步成效。現筆者結合基層交警隊伍建設與發展實際，就如何進一步細化措施、靈活方法，深化教育整頓，實現活動目標淺談幾點意見。

一、x公安交警開展專項教育整頓活動的初步做法

(一)專項整頓高位啟動。成立了由大隊主要領導任組長的專項教育整頓領導小組，緊密結合縣局和支隊方案，研究制定了針對性、操作性強的《開展堅持政治建警、全面從嚴治警專項教育整頓實施方案》，明確了指導思想、工作目標，活動內容，階段步驟和工作要求等具體事項，先後於x月x日、x日、x月x日、x日、x日召開了動員部署會、工作推進會和研討深化會，傳達了各級公安機關關於開展專項教育整頓活動的會議、文件精神，對深入開展為期一年半的專項教育整頓活動進行了全面部署，統一了全警對開展專項教育整頓活動的思想認識，確保了活動有序開展並深入推進。

(二)學習教育迅速跟進。專項教育整頓啟動後，大隊堅持邊學邊查，制定了學習教育計劃，先後組織民輔警集中學習了《習近平談治國理政》第三卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等讀本的相關章節和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神及《中共四川省委關於學習貫徹黨的十九屆四中全會精神的意見》、省委xx全會精神、市委xx全會精神等主要內容，通過學習活動，教育引導民輔警積極主動投入整頓，堅定了民輔警的理想信念，打牢了教育整頓活動的思想根基。

(三)緊扣主題抓好結合。教育整頓活動啟動以來，大隊堅持政治建警、從嚴治警兩大主題開展工作，把教育整頓活動與黨風廉政建設，交警隊伍建設與公安交管工作緊密結合，引領全體民輔警主動作為、積極工作，每位班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，認真履行一崗雙責，嚴格執行中央八項規定，積極糾正四風，以上率下，形成了示範引領效應;同時結合違規獲利專項清理整治，組織召開了隊伍風險防控分析研判會、常態化學法暨執法質量分析研判會，找準了影響和制約教育整頓活動及交警隊伍建設的瓶頸，有針對性地開展了問題整治和作風糾改，增強了教育整頓活動的警示效應。

(四)健全機制推動整頓。專項教育整頓活動啟動後，大隊健全完善了重點崗位風險防範、隊伍管理日常督察和內外監督三項制度，針對交通事故處理、車駕管理和交通違法處理等熱點敏感崗位民警和輔警實行定期輪崗交流，在排查廉政風險點、執法崗位廉政風險防控和日常警務督察等方面落實了鋼性措施，暢通了監督渠道，提升了風險化解能力;針對隊伍紀律作風、警容警姿、執勤執法、服務羣眾、作風養成等健全了定期開展警務督察，及時發現和整改隊伍中的苗頭性、傾向性問題，確保隊伍的純潔性，提升隊伍的戰鬥力;針對規範執法，定期通過走訪、發放徵求意見信等形式，主動向社會各界彙報工作，主動接受人大代表、政協委員的監督，充分聽取人民羣眾對公安交通管理工作的意見和建議，認真回覆落實人民羣眾關心關注的熱點難點問題，不斷增強公安交管工作的公開度和透明度，樹立x公安交警忠誠為民、履職盡責的良好形象。

二、當前開展專項教育整頓活動存在的主要問題

從當前與長遠、主觀與客觀等方面分析，基層公安交警開展專項教育整頓活動主要存在以下問題

(一)領導班子存在的問題。一是主動學習風氣不濃，二是在某些重大問題的決策與執行方面協調溝通不及時，三是在抓業務、隊建和黨建方面沒有形成有機統一，四是班子的凝聚力還不是很強，五是在交通管理方面缺少創新開拓精神。原因：一是會議多影響工作、學習全面開展，二是交通管理工作任務重導致學習時間減少，三是自身缺少主動學習、堅持學習和不斷提高的自覺性。

(二)機制建設存在的問題。一是教育培訓機制不健全，二是監督制約機制不健全，三是風險防範機制不健全，四是考評獎懲機制不健全。原因：一是社會大環境影響，二是領導幹部自身思想認識不夠，三是缺少相應的監督執行制度和完善的管理機制。

(三)學習教育存的的問題。因基層公安交警部門各類專項整治任務繁重、專項檢查活動較多，民警長期超負荷工作，精神疲憊，壓力較大，很難抽出足夠的時間對政治理論和交通管理業務進行系統化、集中化的培訓、教育和學習，致使隊伍的綜合執法水平不高，民警在處理突發案(事)件時抓不住工作重點，形不成工作合力。

(四)勤務模式存在的問題。主要表現在事故值班備勤、路面巡邏機制、節假日勤務安排等方面不科學、不合理;分管領導帶隊上路制度未認真落實，分管領導與中隊之間協調、溝通不夠;個別民警在執勤執法活動中隨意性較大、對生人與熟人、本地與外地駕駛人處理上區別對待，影響了執法的公正和嚴肅。

(五)外部環境帶來的壓力。公安交警處於執法執勤第一線，也處在社會輿論的風口浪尖，是社會關注的焦點、炒作的熱點，言行稍有不慎，就會被互聯網聚焦、放大，迅速形成社會熱點，甚至演變成涉警涉法事件，嚴重損害公安機關公信力。在這種情況下，導致部分民警在工作中自身的執法權益得不到保障，尤其對羣眾的不實投訴感到無奈，這使得基層民警在執法過程中畏首畏尾、如履薄冰，執法執勤中明哲保身的消極思想日益嚴重。

三、深入開展專項教育整頓活動的途徑思考

深入開展堅持政治建警、全面從嚴治警專項教育整頓，要牢牢把握黨在新時代的建警治警方針，以切實強化交警隊伍素質能力建設為目標，深入落實四句話十六字最高要求，深化拓展不忘初心、牢記使命主題教育，努力鍛造四個鐵一般的高素質公安交警鐵軍。具體地講，應當重點抓好以下幾個方面。

(一)強化政治建警，全面提升隊伍素質能力。深入開展專項教育整頓，一要教育引導民輔警深入踐行對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的最高要求，樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。二要組織全體民輔警廣泛、深入、持久地開展不忘初心、牢記使命主題教育，在思想政治工作中全面融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉大使命，創新新時代思想政治工作載體，更新交通民輔警為民服務的新思維與新認知。三要嚴令民輔警嚴格遵守黨紀國法和《公安機關人民警察紀律條令》、《內務條令》、三項紀律、八個一律和《廳規》、《局規》等條令規定，積極培養交警職業精神，不斷完善職業管理，努力提升職業能力，加強職業保障建設，全力打造現代、陽光、規範、美化、向上的基層交通管理警隊。

(二)定期排查分析，全面掌握隊伍思想狀況。基層公安交警部門在深入開展專項教育整頓活動中，大、中隊領導帶頭表率，認真落實一崗雙責，在抓好業務工作的同時，要緊緊圍繞政治建警和從嚴治警兩大主題，將教育整頓活動貫徹於公安交管和隊伍建設的始終，要定期思考、排查、分析和整改隊伍中的突出問題，要定期開展民輔警思想狀況分析，把抓隊伍、抓思想政治工作的責任扛在肩上、落到實處，確保教育整頓常態化、制度化和深入化，確保政治工作有人做，隊伍管理有人抓，從而不斷推動交警隊伍健康持續發展。

(三)強化風險防控，着力消除交警隊伍隱患。一要提升風險化解能力。在深入開展專項教育整頓活動中，基層公安交警部門要重點針對隊伍中多發、易發的與社會閒散人員來往、酒後駕車、聚眾賭博、涉毒違法等苗頭性、傾向性問題，定期開展清理排查和分析研判，從預知、預判、預警和預防等方面抓好監管防範，努力從源頭上、根本上將隊伍風險化解在萌芽狀態。二要堅定理想信念。要教育引領全體民輔警在專項教育整頓中立足崗位工作實際，堅持從嚴約束自己，時刻加強政治學習，自覺做到不動搖思想信念，不偏離世界觀、人生觀、價值觀，在金錢、權利和利益面前抵得住誘惑，經得起考驗，在政治上、思想上和行動上當得起黨和人民放心的忠誠衞士。

(四)抓好工作結合，堅持政工業務齊抓並進。一要抓好結合統籌推進。要將教育整頓活動與堅持疫情防控和服務經濟社會發展相結合，緊緊圍繞戰疫情、防事故、保暢通、護髮展的工作主線和農村保安全、城市保暢通的總體思路，積極開展奮進系列和道路交通事故預防減量控大等專項工作，統籌推進教育整頓、隊伍建設和公安交管工作同步協調發展。二要政工業務齊抓並進。要將政治工作與業務工作緊密結合，認真解決好抓政治工作就是務虛、空對空、兩張皮等錯誤認識，牢固樹立政治工作為業務工作和一線民輔警服務的意識，通過做實做細日常政治工作，做深做活戰時思想政治工作，切實把政治工作轉化為推動各項公安交管工作、完成各項急難險重任務的強大動力，從而實現政工業務兩抓兩硬、齊頭並進的雙重目標。

(五)嚴格跟蹤問效，構建教育整頓長效機制。一要嚴格跟蹤問效。在專項教育整頓活動中，要用好監督執紀，嚴肅查處執法辦案、管理領域腐敗案件和違反各項紀律條規及黨紀國法的突出問題，不斷推動基層交警隊伍自我革命、自我完善、自我更新。二要研討構建長效機制。要將專項教育整頓活動與基層交警執法、管理、服務有機結合，認真查找、剖析和整改在制度設計、日常管理、執勤執法和教育訓練等方面存在的深層問題，研討構建長效機制，堵塞建警、管警、治警和用警等方面存在的漏洞，填補管理空白，消除機制盲區，着力從源頭上、機制上健全完善基層交警隊伍建設和執法管理體系，確保專項教育整頓活動收到預期效果。

教育整頓調研報告篇6

今年以來xx區政法系統堅持問題導向、效果導向、民意導向，在認真組織開展政法系統以案促改警示教育活動的基礎上，結合我區工作實際，弘揚自我革命精神，激發自查自糾內力，圍繞六大頑瘴痼疾，開展調查研究，現將調研情況彙報如下：

一、六大頑瘴痼疾具體表現

今年以來通過持續推進以案促改工作，全區政法系統共處理政法幹警21人。其中，立案調查1人，黨紀處分4人，誡勉談話6人，提醒談話5人，通報批評教育5人。針對以上情況，進行梳理分析，主要表現在以下三方面：一是存在有案不立、壓案不查、有罪不究問題。在中央掃黑除惡專項鬥爭開展以來，4名幹警因不正確履行職責、失職問題，使違法犯罪嫌疑人沒有及時受到法律打擊，被市局紀委給予黨內警告處分。二是存在受利益驅動的現象，與嚴格、公正、文明執法的要求存在一定的差距，存在辦人情案、關係案現象。三是存在執法行為不規範，不作為、慢作為、亂作為的問題。

二、六大頑瘴痼疾產生根源

針對以上問題，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不夠堅定，黨建工作存在虛化弱化和邊緣化現象。全面從嚴治黨不夠徹底，落實兩個責任不夠有力，層層傳導壓力和責任追究機制不夠健全，執行中央八項規定精神不夠到位，對下屬單位監管不夠嚴格。對黨建工作存在説起來重要、做起來次要、忙起來不要現象，對幹警日常監督管理不實，對幹警業務工作開展關注的多，思想動態關注的少，以案促改警示教育不夠深入、不具體，缺乏針對性、實效性。個別政法單位對中央關於加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，從上到下認識上存在偏差，認為從嚴治黨的度不好把握，鬆了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，缺乏真刀真槍、動真碰硬的勇氣。二是業務素質不夠紮實，執法辦案存在經驗不足和不規範現象。個別年輕幹警或部隊轉業軍人因不會執法、不懂執法辦案、辦案執法經驗不足導致執法不規範被追究問責。個別幹警缺乏調查取證的基本功，做羣眾工作和走訪服務羣眾的能力差，缺乏使用調取話單、分析話單等技術手段措施和本領，不能有效地收集證據，不能及時打擊處理違法行為人或犯罪嫌疑人，致使受害人不滿意進行信訪投訴。因對法律知識掌握得不深不全，學得不透徹，出現犯罪性質定性不準確問題，尤其是故意傷害案件和尋釁滋事案件這兩類案件，加上不注意和法制部門溝通，不按規定調解案件，不按規定撤銷案件，擅自主張，造成執法過錯、執法不規範現象發生。三是宗旨意識不夠牢固，為民服務存在態度冷漠和不作為現象。個別幹警經不起考驗，思想信念逐漸弱化、對黨的事業奮鬥終生的責任感逐漸弱化，導致紀律規矩觀念不強，僥倖心理嚴重，缺乏敬畏心理，沒有從根本上解決好我是誰、為了誰、依靠誰和權力對誰負責、權力為誰而用的問題，以人民為中心的發展理念思想鬆動，在工作上缺乏一種敢於吃苦、勇於拼搏、盡職盡責的精神，甚至支差應付，作風鬆懈，得過且過，出現軟懶散現象。在生活上忘記了艱苦奮鬥的精神，滋生攀比心理，追求物質享受。

三、六大頑瘴痼疾整治措施

（一）提升政治站位，切實把以案促改活動作為教育整頓的基礎工作，精心組織，強力發動。

xx區以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把整治六大頑瘴痼疾作為履行全面從嚴治黨、從嚴治警，持續推進以案促改活動的重要內容，作為明年全國政法系統教育整頓工作的基礎性工作，進行了大膽探索，積極實踐。區委、區政府主要領導大力支持，區紀委監委、區委政法委密切配合，雙常委多次在推進會上親自動員部署。

一是精心組織實施。區委政法委出台了《全區政法系統以案促改活動總體實施方案》，在六個一規定動作的基礎上，增加兩項自選動作，即：召開一次以案促改專題民主生活會，查找存在的問題，開展批評與自我批評，達到紅臉出汗的目的；開展一次落實兩個責任談話，壓緊壓實全面從嚴治黨的責任體系。同時，加強對政法各部門以案促改活動的領導，規定政法各部門以案促改活動實施方案、專題民主生活會等重要事項、活動，由區委政法委審批同意後實施。二是加強警示教育。政法各部門結合本系統的工作職責和特點，按照規定動作不走樣，自選動作有創新的總體要求，結合工作實際，針對政法隊伍教育、管理、監督的薄弱環節，大力開展警示教育。區委政法委把5月份確定為全區政法系統警示教育集中學習月，組織開展了廉潔從家出發、參觀紅色教育基地、走進庭審現場、最美政法幹警等主題活動，強化正面引導。三是強化自查自糾。全國教育整頓工作試點工作開始後，xx區政法系統聚焦六大頑瘴痼疾，堅持正面教育典型引領與以案促改警示教育並舉、思想發動與政策引導齊抓，引導廣大幹警提高思想認識、消除思想顧慮，要求幹警按照七查三對照的標準，主動開展自查自糾，主動交代問題，公安機關制定《自查自糾問題清單》，明確列出組織自查方面六類20項查糾內容和個人自查方面三類16項查糾內容。全警對照清單逐項開展自查，全面認領問題，形成組織自查報告25份，個人自查報告312份，為有效整治頑瘴痼疾精準方向。

（二）廣闢線索渠道，切實把查擺頑瘴痼疾作為以案促改的關鍵環節，開門納諫，精準方向。

重點圍繞《20-年河南省平安建設公眾安全感和政法機關執法工作滿意度調查報告》中通報的突出問題，全區政法各部門對照自身職能，在責任落實、監督管理、制度執行、作風建設等方面查找風險點，制定整改措施。區委政法委組織開展了開門找問題、對標抓整改活動，提出了五進五查的工作要求。五進即：進機關、進企業、進學校、進社區、進農村，廣泛收集社會各界對政法隊伍政法工作的意見、建議。五查即：一查政治素質是否過硬。二查服務區委區政府中心工作方面是否主動。三查宗旨意識是否牢固。四查執法理念是否正確。五查工作作風是否端正。同時，大範圍張貼海報，在全市率先公佈網上投訴二維碼，多渠道收集社會各界和廣大羣眾的意見、建議25條，建立問題台賬，即知即改，立行立改。

政法各單位既抓規定動作、又抓自選動作聚焦六大頑瘴痼疾，刨根究源，創造了許多有推廣價值的經驗。有的充分大數據統計分析，梳理彙總出執法執勤、治安管理、民生服務等三類重點問題。有的組織開展公眾開放日活動，增加政法工作的透明度，主動接受社會公眾監督，主動查找問題，主動整改問題，進一步提升執法辦案水平。有的邀請兩代表一委員、聘請黨風政風警風監督員座談，分級分層走訪黨政機關、管理服務對象、辦事羣眾等，收集公正執法、隊伍管理、服務羣眾等方面意見建議，真正做到了羣眾參與、羣眾監督、羣眾評判。

（三）堅持問題導向，切實把讓羣眾更滿意作為專項整治的根本遵循，刀刃向內，立行立改。

區委政法委建立政法委副書記分包聯繫政法部門制度，定期深入分包單位指導督促以案促改活動開展情況，同時，區委政法委與區紀委監委加強橫向對接，制定督查方案，抽調精兵強將，成立聯合督查組下沉政法單位、基層隊所，確保政法各部門查擺上深入，整改上用勁。

區委政法委圍繞六穩六保中心工作針對營商環境中執法司法突出問題進行專項治理，開展護航小微企業活動，組織政法部門針對小微企業開展民法典宣講、小微企業專場案件對接會、護航民企發展檢察開放日活動、企業周邊治安秩序專項整治行動、組建小微企業志願法律服務團等工作，同時，在全區籌建13個政法護航工作站，搭建小微企業與各成員單位之間的綠色通道，暢通小微企業對政法單位的各種訴求和建議，幫助企業、商户解決問題63件，挽回經濟損失200餘萬元。區法院對涉企執行案件進行分類處理、分別施策、重點突破，執結407起涉企案件，執行到位6436萬元，12月17日xx日報頭版以《優化環境強信心精準服務解難題》為題，報道我區護航小微企業工作紀實。

政法各部門結合本單位實際，針對查擺的突出問題，精準施策，有的放矢。有的堅持以執法監督引領提高執法規範化建設水平。組織督察幹警堅持不懈開展不作為亂作為專項督察工作，堅持通報和問責機制，推動整改工作往深裏走、往實裏抓。比如，公安機關從巡視巡察反饋、紀檢監督審計發現、掃黑除惡線索深挖、來信來訪信息等方面入手，對50餘件轉交及信訪件、30餘起問題線索，逐件逐線逐案見人見事開展起底核查，對6名民警誡勉談話，對1名民警嚴肅追責問責。有的針對羣眾反映強烈的突出問題開展形式多樣的專項治理。比如，區法院針對執行難，區法院院長親自帶隊，開展執行十二時辰專題活動，邀請執行申請人蔘與執法過程，接受羣眾監督。針對長期未結案件、超期未支付案款以及上級交辦的信訪案件，開展三個專項治理82起案件全部辦結清零。區司法局通過前期查擺，總結出的庸、懶、散、慢、鬆、冷、軟、弱八個方面的突出問題，制定整改方案，開展八治八提專項治理，着力提升司法行政隊伍能力素質、創新意識、紀律作風、工作效率、業務規範、服務質量、監督效果和隊伍形象。公安機關對20-年以來的涉黃賭類警情全面梳理，積極開展警情處置倒查，查閲執法辦案卷宗，對存在不作為、亂作為等現象，嚴格問責，對執法不規範問題的5名民警，進行了通報。有的針對剖析典型案件暴露出來的突出問題，加強管控，防微杜漸。比如，區法院制定了三提醒一轉變實施辦法，對立案、審判、執行、信訪、司法行政等重點部門和崗位進行廉政風險提醒，排查風險高發點；區檢察院結合《人民檢察院司法辦案廉政風險防控工作指引》，排查制定員額檢察官廉政風險點及管控防範措施。

（四）立足長治長效，切實把建章立製作為根除頑瘴痼疾的重中之重，規範程序，久久為功。抓好整改落實、建章立制工作尤為重要，是決定整治頑瘴痼疾最終成效的重中之重。全區政法各部門切合實際，梳理自身查擺和社會各界總結出來的問題57項，建立整改台賬，逐一明確整改時間，責任人，全部整改到位。同時，針對問題整改發現的漏洞和關鍵崗位，重點人員管理的薄弱環節，認真剖析，找出制定規章制度的依據。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想和心理狀況從思想上築牢防線。比如，公安機關建立《xx分局思想政治工作規範》、《xx分局民警思想狀況定期分析研判機制》《xx分局民警隊伍風險隱患排查研判機制》《xx分局實施廉政談話和約談制度暫行辦法》《警示教育機制》等規範性文件。有的從紀律作風、案件評查上下功夫。比如，區法院制定《紀律作風整頓實施細則》、《一案雙查實施細則》、《案件質量常態化評查實施細則》等，及時發現和解決審判執行作風問題、庭審質量問題、裁判文書問題。有的在關鍵崗位、人員管理上下功夫。比如，區司法局完善智慧監管系統，實行網上定位監管、遠程糾違、實時督查，推動社區矯正執法辦案全流程網上流轉、全程留痕。區檢察院切實增強聘用制書記員的考核管理，聘用制書記員作用，制定《xx市xx區人民檢察院聘用制書記員考核管理辦法（試行）》。全區政法各部門結合實際，建立、修訂、完善了一批規範化、常態化、長效化的工作機制。

四、整治六大頑瘴痼疾意見建議

一是明確政策指引。按照監督執紀四種形態和教育懲處相結合的政策，依法研究制定出台符合我市自查從寬、被查從嚴的政策意見，明晰從嚴與從寬的界限和適用情形，對自查的，可從輕處理；對被查的，應依紀依法從嚴處理。把自查從寬、被查從嚴的政策宣傳好，闡明主動查與被動查不一樣的道理，讓那些有問題的幹警克服僥倖心理，切實珍惜組織上給予的這次寬大處理機會。二是加強橫向協同。黨委政法委要加強與紀檢監察等相關部門之間的溝通協調，建立信息共享機制，確保問題線索能夠快查快辦，及時依紀依規處理。政法系統各單位之間要互通情況、互相借鑑、互相配合，形成同向發力、同頻共振的工作局面。三是強化線索收集。除公佈舉報電話、信箱之外，要採取深挖徹查涉黑涉惡案件、梳理分析涉法涉訴信訪案件、評查重點疑點案件、走訪相關部門和案件當事人、函詢核查、開闢網上舉報平台等方式，擴大線索收集範圍，深挖和掌握違紀違法線索。在堅持自我教育整頓為主的同時，要注重強化外力推動，真開門、開大門，讓羣眾讓當事人參與，接受公眾監督，堅決防止搞形式、走過場，自娛自樂的情況。

教育整頓調研報告篇7

教育整頓開展以來，在省廳、市局黨委的堅強領導和正確指導下，xx公安分局堅持把教育整頓作為一號工程和首要政治任務，緊緊聚焦四句話、十六字總要求，緊緊圍繞省廳黨委五自三為三步總思路，緊緊盯住全國知名全省一流總目標，以問題為導向，聚焦關鍵少數，壓實主體責任，剷除頑瘴痼疾。

一、以三高佈局重點謀劃推進

一是高站位部署。分局黨委高度重視，着力統一全警思想認識，自覺對錶對標上級部署，主動抓好貫徹落實，合力打好攻堅之戰，共召開x次黨委會、x次教育整頓推進會，主要領導先後x次向高新區、xx園區主要領導主動彙報教育整頓開展情況。

二是高標準策劃。堅持用上級的系列指示精神統一思想、明確任務，並針對高新隊伍實際狀況找準病灶，制定了1+n工作方案，在完成規定動作基礎上，創新自選動作，出台《學習資料彙編》《黨委班子成員問題查究表》《查糾問題五項問責規定》等，明確八類重點學習內容和六類重點排查內容。

三是高強度推動。成立由分局黨委書記、局長xx為組長教育整頓專班，組建了x個工作小組。建立例會、信息、聯繫、督查、清單、宣傳六項制度，制定責任、學習、問題、整治四張清單，部署開展教育整頓鐵紀系列督察行動，走訪黨政部門領導x餘人次、約談部門負責人x人，重點通報整改x類x個問題。

二、以三學教育築牢思想根基

一是理論學習掀熱潮。堅持領導帶頭學，採取每週組織集中學習、深入支部講授黨課、組織理論座談交流等方式，組織集中學習x次、集中研討交流x次，黨委班子成員為各支部講授黨課x次。堅持分層區分學，制定下發教育整頓學習清單，分黨委班子、中層幹部、政工幹部、民警和輔警x個層次，建立了分類學習清單和統一學習清單。堅持創新方式學，深化鞏固學習強國等平台學習，開展印發專題學習資料、舉辦專題講座、舉辦應急應會知識競賽、製作教育整頓展板、開展主題教育徵文等系列活動，利用市局教育整頓測試系統，組織全局民輔警開展線上測試，營造濃厚學習氛圍。

二是典型學習添熱情。把弘揚先進精神作為教育整頓的重要任務，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪搶險、國慶安保和默默奉獻等工作湧現出的先進典型，選樹先進集體x個，對x名個人實施戰時獎勵，發動號召大家做到讓優秀成為一種習慣、讓卓越成為一種追求、讓擔當成為一種命。

三是警示學習聚熱點。組織全警觀看《xx警鑑iii》，把身邊案例當教科書，用身邊人身邊事警示教育全警。組織開展堅守政治底線、提升意識潛力，堅守隊伍底線、提升隊伍活力，堅守執法底線、提升執法能力堅守三線、提升三力大討論，推動警示教育入腦入心入魂。

三、以三查結合頂格查糾肅清

一是全面自查與點名抽查相結合。結合實際制定《自查事項報告表》，組織民輔警逐人填報，全面、如實説明情況，並逐人簽訂承諾書。對記不清、説不明、拿不準的問題，分局從四個層級開展全面談心談話，做到把不足談開、把問題談透、把根源談明；對已經初步掌握的問題，通過個別點名談話，提醒當事人，鼓勵其如實主動交待問題。目前，分局開展談心談話共計x人次，主動説明問題人數x人。

二是專項清查與案件核查相結合。採取公佈舉報電話和網絡郵箱等方式，擴大線索收集渠道，緊緊圍繞教育整頓工作方案確定的x大頑瘴痼疾，及重點案件評查、執行不力、執法違規和幹警失職瀆職問題，開展專項清查行動。由局領導親自帶隊，通過查閲案件卷宗、接處警台帳、涉案財務管理台帳等資料，實行一問題一專班。目前分局已自查案件x餘件，其中發現執法問題x個，均已全部糾正。

三是突擊檢查與對抗式督察相結合。以三不兩直的方式集中查找警容風紀、內務衞生、窗口服務、接處警規範等方面的突出問題，由局領導帶隊深入機關各部門和派出所開展突擊檢查，並把督查過程製作成督查警示片，組織全體民輔警觀看，促進全局上下直面問題，反思問題，整改問題。通過對抗式督察，對派出所接處警工作的出警速度、出警着裝、警用裝備管理使用等方面進行了現場督察，既提升督察效能，又達到檢驗目的。

四、以三度融合昇華業務實績

一是堅持與公安業務深度融合。堅持把教育整頓與平安高新、平安警隊兩個平安同抓共促。教育整頓開展以來，共偵破部督案件x起、在偵省督案件x起，聯動開展整治突出治安問題x次、聯動執勤執法x次，整治社會治安突出問題x個；x月份接報警情x起，同比下降x%，刑事發案同比下降x%，治安案件查處同比上升x%。

二是堅持與隊伍建設深度融合。以教育整頓推動隊伍建設提質增效，組織全局民（輔）警參加上級培訓x次、x次邀請專家和市局業務標兵來分局授課，着力提升能力素質；組織開展輔警擇優選聘工作，將思想品德好、能力素質強、自身要求嚴的x名輔警選聘到各個工作崗位，着力增強力量建設；在全省率先進行輔警競爭上崗，將x名輔警選配到適合的崗位，初步實現了人崗相適，着力增強隊伍活力；出台下發輔警改革x個方案，構建競爭激勵機制，着力激發幹事創業激情。

三是堅持與公安改革深度融合。堅持把教育整頓與推動公安改革結合起來。在機關警務運行改革上，組建了情指合成作戰、政治工作、公安宣傳、執法監督四個中心，進一步優化機關職能、提升工作效能。積極運行1+n模式，通過招錄專業輔警，在分局機關建立1民警+n輔警運行模式，充分發揮輔警在文職、後勤保障崗位上的主力軍作用，置換釋放警力充實基層。在基層警務改革上，積極推進特巡警下沉和機關+派出所結對捆綁，實現了警力編制無增長、警力效能新突破。

五、以三項問診分類靶向革新

堅持刮骨療毒、推動自我革命，全警按照市局關於自糾自查對標3大類14項問題，採取對照標準自我找、召開大會羣眾提、個別談話領導點等方式，人人形成了專項自查報告，個人查找出4大類16個方面的問題，部門查找出3大類12個方面問題，並採取針對性措施認真加以整改。一是問診於警，刀刃向內踐行從嚴治警。先後召開教育整頓專題學習研討會、動員部署會、推進會、政治督察工作動員會等會議，以聚焦政治建警、全面從嚴、解決問題、素質提升四個方面為抓手，多措並舉紮實推進教育整頓，積極組織開展自我剖析與批評活動，要求全體民、輔警曬工作成績單，紅臉出汗，發現自身問題、短板，拿出補短板、堵漏洞、見成效的管用措施。二是問診於民，優化措施提高服務水平。以基層社會治理為出發點，對轄區基層所隊開展隊伍建設集中整訓活動，從警風警紀、接警處警、羣眾意見箱、便民服務窗口等內容方面明確工作要求。採取黨委班子成員包保調研解決社區基層治理問題，按照一村（區）一警建設，實行1名機關民警+1名派出所民輔警+2個工作小組+n名紅袖標、巡防隊員1+1+2+n模式，推動警力下沉、警務前移。堅持開門納諫聽建議，設立收集人民羣眾意見箱，聽取羣眾的意見和建議，自覺接受羣眾的批評和監督。三是問診於企，警企聯動護航園區安全。堅持警企共建共治共享，成立分局警企共建辦，探索警企中心+社區警務室新陣地，切實為企業發展護航；建立社區聯防隊與企業保安隊聯勤聯防制度，實行劃片包乾責任制服務企業；定期走訪企業主動問診，並對症下藥，提供定製服務，以求達到解決問題的目的，努力構建警企業共建共治共享新局面。

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