12月3日，雖是陰雨天氣，但在華南理工大學舉行的2013屆高校畢業生供需見面會理工類專場再現火爆場面，上午10點，招聘會已正式開始一個小時，排隊領取門票的兩條“長龍”仍綿延近300米。不少企業攤位前都排起了二三十米長的隊伍，等候一場面試至少要花一個小時。本場招聘會共有230家用人單位攜6000多個崗位進場，據華工就業指導中心初步統計，有逾2萬人進場求職，其中80%為本科生，平均5人競爭一個崗位。
雖然今年大學生總體就業形勢並不樂觀，但記者發現，每場招聘會上都有企業門庭冷落，有些職位乏人問津。也有些熱門專業的畢業生非常搶手。為何如此冷熱不均？記者對此進行了採訪。
廣東畢業生偏愛珠三角
記者在招聘會現場發現，招聘攤位前的隊伍長度與企業知名度成正比，知名企業的攤位前基本總是人氣興旺，而中小企業、外地企業一般只有三五個人排隊，或者乾脆無人問津。據瞭解，廣東應屆畢業生多數希望在珠三角就業，選擇外地企業的，基本都是當地生源的學生。
中航規劃建設長沙設計研究院有限公司計劃招13人，10名應聘者都是湖南人。招聘工作人員羅先生説，“由於地域差異，地域競爭力不同，在廣州的應聘者人數很少，投簡歷的畢業生均為湖南人。而公司曾在長沙專場招聘會招聘，應聘者爆滿。”與此相若，企業設在江西南昌的中國瑞林工程技術有限公司計劃招19人，30多名應聘者也大部分是江西人。
小企業嫌求職者開價高
部分中小企業攤位前卻相當冷清———國際怡境景觀設計有限公司計劃招15人，一上午僅有10人來應聘。工作人員劉女士認為公司被冷落可能與天氣有關，加上公司是第一年參加校園招聘會，知名度較低。廣州數園網絡有限公司也有類似遭遇，企業計劃招6人，一上午僅有幾個人前來應聘。
也有小企業把“遇冷”的原因歸結為求職者待遇要求高，“很多名校本科生提出的月薪要求達到4000元，企業根本無法滿足，研究生更是想都不敢想，所以我們基本只考慮普通大學的畢業生。”
熱門專業畢業生不用愁
華工機械專業研究生小周剛參加完一家鋼鐵企業的面試，談到今年的就業形勢，他滿腹“羨慕嫉妒恨”。他説，“你有沒有發現，今天全場沒有一家汽車相關企業來招人，因為汽車專業的畢業生早就被搶光了，企業都是直接來學校要人，進門就問還有沒有沒簽的學生。汽車專業就住在我們隔壁，汽車説到底也是機械嘛，可是我們專業想進汽車企業就非常難。”
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