求職旺季 “奢華”的求職應當摒棄

來自農村的研究生曉燕，求職半年花費近萬元，至今無果，其求職成本主要用於交通、通訊費用、製作漂亮簡歷、職業正裝、自我包裝等。

眼下正是大學生求職旺季，年年看漲的求職成本令許多家長不堪重負，據問卷調查，去年北京應屆大學生用於找工作的費用人均8000餘元。教育專家説這是“畢業消費”，商家稱為“畢業經濟”。

“畢業消費”消費些啥?主要用於公關求職、形象包裝、請客送禮、託關係找工作等。筆者一位親戚的孩子今年畢業於南京某大學，據他講，畢業求職通常要過三道“坎”，一是自我包裝，男生要包裝得彬彬有禮，具有紳士風度。女生要打扮的高雅靚麗，許多女大學生還花大價錢拍攝寫真集作為求職“敲門磚”。這裏裏外外、從頭到腳的一身“行頭”都是靠人民幣“裝飾”的，若不包裝，一副寒酸，即便你有能力，用人單位也很難看得上。二是請吃請喝，離校前同學相互請吃，天天杯盤狼藉，若不想掏錢請客，會被同學瞧不起，自己也覺得很沒面子。三是送禮，就業形勢嚴峻，找個理想工作不容易，給自己提供幫助的人表示一下算是人之常情。

這三道“坎”似乎成了求職“時尚”和難以逾越的“鴻溝”，大學生幾乎人人難“脱俗”。但高居不下的求職成本卻給許多家庭增加了繁重經濟負擔，家長們無奈地説：“孩子上大學花大錢，沒想到畢業找工作還要花大錢。”

求職成本迅速攀升原因何在?主要源於“僧多粥少”，需要就業的大學生太多，而被大學生視為理想的工作崗位太少，滿足不了需求。同時，社會不正之風助長着求職成本的攀升，高昂的求職成本也給社會帶來不良影響，且易滋生求職領域的腐敗。

過高的求職成本已成為一個社會問題，家長們對此反映強烈，筆者以為降一降求職成本非常必要也完全可能。如何降?首先要端正就業市場風氣，崇尚節儉的求職觀，摒棄過度包裝的奢侈風。求職就是找工作，不是相親找對象，強調適當包裝不過度。用人單位需要重點關注大學生的思想品德和真才實學，不能只看外表以貌取人。大學生則應該用才智和能力去應聘，因為真才實學才是你幹事業出成果的資本。同時，高校要加強對學生的節儉教育，減少或杜絕大學生離校時大吃大喝，鋪張浪費。有關部門要強化對求職市場行賄收賄等不正之風或腐敗的監督查處。如此“三管齊下”，筆者相信就業市場的風氣會淨化，求職成本定能降下來。