大學應該警惕求職陷阱,避免上當受騙

一是名曰培訓，實為騙錢。比如一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金、帶薪培訓等等，但一旦上崗後卻要求求職者購買本公司產品，提出"象徵性"地收取費用。

　　對此，警方提醒大學生，一旦招聘人員數量極大，入職過程也極為簡單，就要提高警惕。因為這樣的招聘主要目的很可能是騙取學生的錢財。

　　二是先洗腦，再騙錢。某保險公司招聘，考試後一名男子站在十幾名求職者面前開始演講。一番煽動性的演講加培訓後，各位求職者基本已被洗腦，心甘情願地交出集資款。

　　警方提醒大學生，如果你所接受的培訓內容跟從業技巧毫不相干，全都是企業的大好形勢，那麼你就該考慮退出了。

　　三是跨省招工行騙，再行"打劫"。一些大學生通過網絡或其他形式在外地發現適合自己的工作，與對方聯絡後，前往企業所在地面試。結果前來接站的人常常會以借用電話或其他事由騙取求職者財物，更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶。

　　警方提醒大學生，按照勞動法規，跨省招生必須出具本單位所在地、縣級以上政府勞動力市場主管部門的證明。異地求職時，求職者首先應該確認用人單位的真實性，並儘量避免一個人前往。

　　四是先交押金，後被開除。在第一個月工作結束後，企業只付給求職者工資的一半，並稱另一半為抵押金，説離職的時候退還。此後就以沒完成工作量或其他藉口將求職者開除，並扣下抵押金。

　　警方提醒大學生，求職者在正式上崗前就應該和用人單位談好條件，拒絕押工資作為抵押金的非法行為。

　　五是名義招聘，實則誘人犯罪。如果招聘者誇誇其談，反覆強調招聘職位輕鬆、能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其他非法機構。

　　警方提醒大學生，對這種騙術，只要動腦稍加思考，尤其是與我國現行法律和社會道德體系相違背的"高薪職位"，就應有所懷疑。大學生應聘時，如果被騙子威脅恐嚇，要想辦法脱身，然後撥打１１０報警。