小心公司騙取設計勞動成果

由於現在大多品面設計都是電子版交貨，所以很多公司會到學校找設計人員，一個是成本低還有就是經驗不足。
現依據偶親身經歷之事悟到的一點東西和大家分享，望對大家有所幫助。此建議適用於帶回家設計的情況。（老闆在旁邊看着的同學可以參考）
一、首先，在開始設計前，應與僱傭方談好價錢。1是全額報酬數額（即設計被採用時應付的報酬）。2是底金的數額。（即設計不被採用時給的“辛苦費”當然這很低。）
二、其次，在你的設計完成時，應先給其精度在100左右的打印樣圖，不要一上來就給他你的電子版設計，連JPG也不要給他。以防他收了你的文件後説你設計的他不滿意決定不採用。而他則可既不付報酬又可以在你設計的基礎上稍稍改頭換面就能為他所用而不必擔憂版權問題。（版權這東西誰也説不清。）
三、再次，他如果滿意你的設計並採用和願意付酬，（可能當中會有多次修改這是正常的，但在”錢“未到手前不要給他電子版的東東。）那你才可以和他一手交錢一手交電子版文件。
四、最後，1、大家不要被什麼：”我們的報酬會另你滿意的“等等的話迷惑，上次我的一個lOGO那家公司只給50塊錢，我一氣之下沒要。但可惜標誌已在他手裏。不是缺那點錢，只是被騙心裏不好受。2、還有不要被什麼長久合作，畢業以後就到我們公司之類的話迷惑而先做設計後談錢。（又不是世界500強，萬一你明天就倒了呢？往後的事誰都説不準）

希望以上所説能給諸位同窗帶來些許幫助。