面試心得體會模板範文三篇

隨着時代的不斷髮展，我們在生活中參加面試的機會也越來越多了，然而面試最重要的就是要擺平自己的心氣。下面是本站小編和大家分享的面試心得體會模板範文三篇，提供參考，歡迎你的參閲。

面試心得體會模板範文1

在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅遊管理專業七十多位同學進行了一次模擬面試。經過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也瞭解到很多面試似的技巧，同時認識到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規面試，但它教給我很多。

這次模擬面試的大部分內容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運用到語言的訓練，從介紹優點到介紹缺點，都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時間去查閲資料，準備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學成為一組，先由一名同學充當應聘者的角色，其他同學為主考官，對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應聘者也都儘自己最大努力的回答。當然，回答有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的經驗，我也總結了一些面試的技巧：

回答一些問題。例如：“請你自我介紹一下”

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內容要與個人簡歷相一致，並且儘量口語化。其次要切中要害，不談無關、無用的內容。最後也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實，企業通過這個環節最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，説得合情合理企業才會相信。此外，企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都説一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

又比如問：“説説你最大的缺點”

這個問題也常常出現在面試過程中。有很多人認為這個問題很難回答，其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者説自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點説起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

又如：“假設你現在已經被錄用了，你將怎樣開展工作？”

這時如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接説出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。其實這個問題的主要目的也是瞭解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。像思路中所講的迂迴戰術，面試官認為你在迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話，那你就只能“回家等通知了”。

此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達到事半功倍，增強面試的效果。

（1）一旦和企業約好面試時間後，一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

（2）進入面試場合時不要緊張。如門關着，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並説“再見”。

（3）對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

經過這次模擬面試，我學習到了書本所不能學到的東西，也增強了自己面對今後的工作面試的信心。同時我也發現了自身的不足，讓我能夠進一步地完善自己，讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。

面試心得體會模板範文2

隨着時間臨近畢業季，大四學長濃重的畢業氛圍正不斷地影響着我們，使我感受到作為大三學生的緊迫感，學長們面臨的擇業就業問題也即將輪到我去面對。而今天，在大學生活動中心舉行了一場大型的畢業生招聘會，這正是一次極好的極好的機會，可以讓我提前瞭解各類公司的招聘崗位、應聘條件以及薪資待遇等，也能通過此次活動認識自身的不足，為將來做好準備。

經過一輪的觀看後，我選擇了兩家公司進行面試。

第一家公司是與自身專業有關的海派藥業，其中研發部門的研發員崗位非常適合我的專業。我瞭解到這類企業對化學系應屆畢業生的需求很高，如果畢業生願意從事這份工作，那麼就業並不困難，只要足夠謙虛、願意學習，都能逐漸熟練這份工作。但我也瞭解到從事這類工作，學歷越高，待遇越好，因此考研後求職也是一種好方法。

第二家公司我選擇了與化學專業無關的熱風時尚企業，該企業立足於精選時尚零售行業，招收零售服務人員。通過一段時間的交流，我瞭解到這份工作更需要的是交流能力以及服務意識，也需要細心並耐心地不斷了解門店的商品銷存情況和日常現金流。

招聘人員詳細地講述了對畢業生的培養計劃，和明確的薪資福利待遇。銷售崗位對專業無要求，這更需要自己在大學生活中不斷地學習為人處事和交流溝通的方式方法。該企業的等級制度也非常明確，在這樣的環境中，更能激發員工的工作動力。

總結與心得體會：整場招聘會中，我與各類行業企業都有過簡短的交流，得到一些結論：大多數企業對大學生的專業素養要求並不高，大都通過培養來達到工作要求。當然，要是有突出的專業能力能讓就業更為輕鬆滿意；社會對大學生的需求量很大，不要眼高手低，就業並不困難；熟練掌握一門專業常用的軟件，例如CAD，Origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過這次招聘會了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對專業技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識素養仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會並沒有現場面試環節，親身體驗是最好的認知方式，能讓我形象具體地瞭解職場求職詳情。

在此後，我會更多地關注各種招聘信息，注重培養個人專業素養和為人處事能力，全面發展自身能力，以便在未來可以有更多的求職機會。

面試心得體會模板範文3

今天參加了一次面試活動。不過，這只是一個模擬面試活動，也是唯一值得欣慰的地方。

如果這是一個真實的面試，我覺得我死的最不值。無語的很。由於自己的不在意，使自己在填寫簡歷時，寫錯一個，本來那個先前的姐姐叫我等會寫，她問問，但是我自己就寫了，也沒會問。結果，我自己不知道，寫錯了，就這樣，居然我直接就被pass了，然後那老師説，這是模擬面試，就還給你一次機會。這後面的更殘酷，入股的鞭笞，傷心又難過，但是很值，學到東西了，如果再來一次，我會表現好的。

真的是一個沒有職場觀念的人，感覺自己還行，坐在那就不知道幹什麼了。首先，我覺得這是一個模擬的比賽，就什麼都沒有準備，心情還可以，可是沒想到，我在那説起話來居然全是斷句，我很後悔自己沒有準備，也發現自己原來真的沒上過職場。

今天去的人其實很少，可能是大家和我一樣還是沒得職場觀念，同時也還是那麼的對於工作不擔心。在那，就只有我一個是高年級的，其他的都是低年級的，我感覺他們什麼都不懂，但是我發現我什麼都沒有説清楚。我感覺有點認為大一大二的和我們有差距，確實是，尤其是在知識面上，但是，給人的感覺是HR根本不問專業的問題。他們要的不是説專業怎樣怎樣，要得是符合職業的人，具有崗位特徵的人。我結果抓住我的專業優勢，在那使勁的説，還把一個學妹都帶上了這條路。每一個問題，我都使勁的抓住我的專業優勢來展示，顯示我能行。結果，無語的很，幸虧我説的很短，HR還沒到反感的地步。我們在回答問題的時候，問什麼就回答什麼，不涉及專業的，不要去硬套，説最真實的，或者能編個沒破綻的(這個有點不現實，以下會説明)。

在他們問的每一個問題，他們都設了陷阱，不知不覺的就進出了，與其説是陷阱，不如説是我們想的太多了，説的太多了，説了之後又沒有給他證明我們變現的就是和我們説的那樣好。他們只是為了進一步的想了解自己，如果你説了一些東西，他們感興趣就會繼續往下挖，以此來驗證你説的是不是真的或你是不是那樣的。“其實，HR不會完全相信你説的每一句話，他只會打上一個問號，然後從你後面的表現來解釋這個問號，可能是勾，也可能是叉。”

到這裏，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業這個誤區。他們其實不重視你的專業，如果那些職位不是對專業有很大的要求，他們注意的是你的氣場和你所説的東西和你的表現。在現場，你有兩個主要的方面來表現自己，第一是你自己的語言，佔7%;第二是你的肢體語言，包括聲調、坐相、眼神、面部和響應等，佔93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他説我眼神閃爍，其實我是帶了隱形眼鏡，感覺眼睛不舒服，確實其中也有一部分不自信，所以閃爍，在整個過程中有幾次沒有看着考官説話，還有就是在想詞，我突然忘了老師講的東西，我覺得我是最具有專業背景的面試者，但是我就是想不起來，總結是我自己沒有學好，上課坐飛機去了。

以上的那點是我的一個大問題，我相信很多第一次面試的人也會和我一樣的，需要注意啊!

最重要的，這個面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡歷筆誤，卻讓我成了HR的壞影響，在後面的面試中，我覺得這個使我後來的問題上的表現分數都受到折扣，尤其是在我表現的不好的情況下。所以，最後他的評價中，我是他説的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。可能還有一點，就是來的人中，我是大三的，其他都是小年紀的，一位我應該經驗要多很多(定勢效應)，結果，我也是第一次去。因為，我們是四個一起面得，所以，有1/4的時間在講，其他時間都是在聽，在這段時間裏，千萬不能放鬆，其實HR也是在觀察的。只要整個面試沒有結束，你的一舉一動都是你的答卷，都會計入總成績，需要察言觀色，隨機變動。切忌，在心裏學上，開始喜歡的後來發現有毛病而討厭的感覺比開始變現不太好後來發現有點的人要差，而且是最壞的一種情況。這一點，在去的幾個人中，所有人都有。其中一個學妹，其坐姿甚是沒的禮貌，挨批了，給人的感覺是禮節沒學好。可能是年級低，有我高年級的在，就沒有被批多少。還有一個事氣場和自己的職位上差別很大，給人的感覺是自己不適合做那個工作，表現還不錯，還有她語言太口語化了，説的有些東西不具體，沒説出來，過多的廢詞曲描述，沒有説到點上，説的還很不錯，使自己開始説的都被後來的回答否定了，本來可能是不錯的或真的，結果別人就認為是假的了。還有一個，其實大家感覺她應該是最不好的，至少我認為，他説的有點遠，有點太露骨了，有些説的我們認為的垃圾文化，確實，這一點真實HR認可的，這一點和她聘的職位很合適(其他情況可能會不一樣)，就是那個職位的現實會遇到的一些現狀，但是，我們都認為不好的。但是，在説這些的時候，你要時候清楚，不要用一些有歧義的詞。我的現狀在以上説了，我就是太專業化了，自大了。

還有一點，在應屆生中，往屆生中其實也應該這樣，要真誠，不要過多的誇大和簡約，該説的，你要説具體，具體到這個職位需要的一些特徵，尤其是這個職位所要的那一方面的東西，你就要細説，説的越詳細越好，不要怕自己説的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西。這些其實就是我準備的方面了，就是開始説的我自己什麼都沒準備，就憑自己的專業在那扯。注意，專業不等於就業，專業有時候甚至用錯地方會失分，我就是。

其他的問題也就沒得什麼了。具體的感受可能你要去一次才能有所體會，我感覺自己學HR的，應該不會至於像今天這樣，結果就是這樣。我很心痛，但是我覺得值得，打擊並不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。不論我是否會工作還是繼續深造，這種體驗都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此與好友們分享，也是對我今天的鬱悶傾訴於大家。