持續整治形式主義官僚主義心得體會6篇

寫心得體會的過程中大家需要緊扣主題，心得體會就是將人生經歷中得到的體會用文字書寫下來的書面表達。以下是本站小編精心為您推薦的持續整治形式主義官僚主義心得體會6篇，供大家參考。

持續整治形式主義官僚主義心得體會1

開展黨風教育實踐活動，就是要以貫徹落實中央八項規定精神和省委要求為切入點，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題。就為什麼反對形式主義，如何解決黨內形式主義，我有幾點思考：

一、我們黨內向來反對形式主義

毛主席説過：“形式主義害死人”。

鄧小平同志講：“在管理方法上，當前要特別注意克服官僚主義，官僚主義是小生產的產物，同社會化的大生產是根本不相容的。要搞四個現代化，把社會主義經濟全面地轉到大生產的技術基礎上來，非克服官僚主義這個禍害不可。”黨的《中國共產黨中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》明確指出：“官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。”當前，堅持黨的羣眾路線，密切聯繫羣眾，必須堅決克服形式主義、官僚主義。

二、形式主義的表現形式

形式主義是一種只收集整理虛名、不務實效，脱離羣眾、脱離實際的思想作風和工作作風。它的表現形態主要有：

(一)xx會海，公文旅行。以為工作就是開會，不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，照抄照轉，天塌下來與我無關。

(二)高高在上，不深入羣眾，不深入基層，不調查研究。

(三)工作不落實。只講話，不做事，不督查。規章制度制定了一個又一個，但寫在紙上、掛在牆上，就是落實不到行動上。

(四)作風粗暴。阿諛之詞百聽不厭，逆耳之言一聽就炸，順我者上，逆我者下。對羣眾不做説服教育工作，強迫命令，簡單粗暴，甚至濫用職權，欺壓羣眾，等等。

(五)弄虛作假浮誇。熱衷於搞“形象工程”，往往以點“代”面，甚至弄虛作假，搞數字遊戲，向上報假數字，向下壓高指標，造成大量人力、物力和財力的浪費，最終損害了人民羣眾的利益。

(六)不負責任，遇事推諉。今天“研究”，明天“考慮”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

當前,形式主義已成為影響我們事業發展的一大禍害。堅持羣眾路線,密切聯繫羣眾,切實轉變黨的作風,就必須克服形式主義。為此，我們要從五個方面採取措施。

第一,加強思想政治工作。形形色色的形式主義,表現雖然在形式方面,根子卻在內容方面。少數人沽名釣譽,譁眾取寵,只圖虛名,不講實效,慣做表面文章,敷衍塞責,投機取巧,全在於他們私利的驅動,是黨性不純、作風不正的表現。因此,必須加強思想教育,加強職業道德約束,真正以“三個代表”作為一切認識和實踐活動的出發點和落腳點。

第二,認真學習唯物辯證法,提高理論素養。有些好心人之所以也會自覺不自覺地搞起形式主義那一套,缺乏馬克思主義哲學理論的素養是一個重要的原因。世界上怕就怕“認真”二字,共產黨就最講認真。我們要搞清楚事實的真相,性質,無論如何不能停留在形式標誌上面,停留在表面現象上面,必須由標誌而結構,由形式而內容,由手段而目的,由局部而全體,由現象而本質,全面徹底地把握事物,這樣任何形式主義就蒙哄不了我們。同樣,做事情必須從需要、條件、內容、目的、效果出發來考慮形式的選擇和運用,讓形式為內容服務而不是相反。

第三,重視形式問題的研究,以形式創新來反擊形式主義。形式主義是形式的誤用和濫用,因而克服它就不能不深入研究有關事物形式的問題,形式當中有方法,有技巧,有發明,更有智慧,靈活掌握並運用恰當的形式來完成各項認識和實踐的任務。來揭穿和清除各種各樣的形式主義,既是一門科學,也是一門藝術。

第四,克服形式主義,必須從領導機關和領導幹部做起。各級領導機關和領導幹部,都是人民的勤務員,全心全意地為人民服務是惟一的選擇,切實為老百姓辦事是不可推卸的責任。形式主義則是脱離羣眾,違背黨的宗旨的禍根。領導機關和領導幹部的地位和作用,決定着自己必須以身作則,帶頭反對形式主義。

第五,改進領導方式和領導方法,勤政為民,真抓實幹。在新形勢下,我們必須改進領導方式和工作方法,努力掌握現代化管理手段和辦公手段,以科學的思想方法代替那些小生產為基礎的陳舊的、落後的思想觀念,適應社會運轉節奏加快的形勢,充分利用現代通訊,交通手段,精簡會議、文件,改進文風,提高工作效率。科技的進步,領導方式、方法的改進,不僅不會影響同羣眾的密切聯繫,反而對我們提出了更高的要求,就要求每個黨員領導幹部要做到勤政為民,要樹立強烈的事業心和責任感,不辜負人民的重託。每個黨員幹部必須堅持科學精神和求實態度,紮紮實實地工作。

總之,把改進領導方式、方法與真抓實幹勤政為民同加強與人民羣眾的聯繫統一起來,我們就會在新的歷史條件下把密切聯繫羣眾提高到一個新水平,我們黨就會如虎添翼,永遠立於不敗之地。

持續整治形式主義官僚主義心得體會2

我覺得反對形式主義、官僚主義，就要做到以下幾點：

一、做人要老實。社會的存在和發展，離不開法律體系和道德體系的維護與推動。作為社會的一分子，一個人的言行應當遵循共同的準則，符合社會的利益。老實，就是這種要求在做人上的反映，它的核心是誠信。做人要老實，包括在道德上嚴守清白，精神上追求高尚，行為上坦蕩磊落;在言與行的關係上，做到表裏如一，言行一致，不矯飾，戒虛假;在對人對己的態度上，堅持嚴以律己，寬以待人。老實，是立身、立言、立行的基礎。今天，在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，人們的價值取向和行為方式發生了很大變化，怎樣做人的問題更加突出。但不管歷史條件和社會環境如何變化，做老實人這條原則不能變。

二、做事要踏實。人們面對各種各樣的問題和矛盾，以什麼樣的態度和方式處理，反映着一個人的追求，也決定着事物的不同結果。踏實做事，就是要辦實事、求實效，腳踏實地，遠離浮躁，其目的是為了使主觀認識與客觀實際相符合，把事情辦實辦好。任何事物都有其自身的規律，只有按照事物的本來面目來認識事物，遵循事物的客觀規律來處理問題，才能達到預期目的。事實上，人們認識事物、化解矛盾、解決問題的過程就是堅持實事求是的過程。踏實不僅是一種嚴謹的態度，也是一種科學的方法。以這樣的態度和方法作保障，思想就可以找到現實的土壤，結出豐碩的果實。

三、工作要紮實。紮實工作，既是踏實做事的延伸，也是確保各種職業有效分工、相互協作和整個社會和諧有序、正常運轉的前提和基礎。紮實工作，就是要樹立良好的工作作風，堅決反對形式主義和官僚主義，愛崗敬業、恪盡職責，遵章守紀、嚴謹細緻，精通業務、提高效率。只有紮實工作，一個人才能實現人生的價值，獲得人生的樂趣。

持續整治形式主義官僚主義心得體會3

黨的十九大報告強調，要鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題。我們將以學習貫徹黨的十九大精神為新的起點，以新氣象、新作為，繼續推動中央八項規定精神落地生根。

但是現在目前有越來越多的變形式的“四風”，中紀委、人民日報近期痛批了形式主義、官僚主義、“指尖四風”，毫不留情地指出了當前存在的種種典型問題，説明作風建設是一場持久戰攻堅戰。

形式主義、官僚主義不僅陡增基層負擔、致使基層幹部疲於應對，更為嚴重的是割裂了黨同人民羣眾之間的血肉聯繫、敗壞了黨的優良作風。

作為一名基層工作人員來説，是堅決反對形式主義、官僚主義這些不良作風。我們是直接面對羣眾，是連接羣眾和政府溝通的橋樑，先不説我們是不是幹部，如羣眾前來辦事，基層人員以一種官僚主義的面孔來面對他們，走走過場，三言兩語的打發羣眾，事情未得到真正的解決，羣眾會滿意嗎?羣眾會信任我們嗎?我們的宗旨是讓羣眾好辦事，為羣眾辦好事，羣眾反映問題，我們走形式，走過場，談何羣眾好辦事?如何為羣眾辦好事?

但是無論形式主義、官僚主義的表現形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為黨員幹部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優良作風，才能真正做到祛弊除害，內外兼修，身正行方。

持續整治形式主義官僚主義心得體會4

文中一針見血的指出“形式主義、官僚主義是當前工作作風方面存在的突出問題。”從近年來曝光的典型問題來看，有“開個長會研究一下怎麼開短會的問題”“連發三份文件通知要求精簡文件”的部門;有“學習借鑑”其他單位扶貧總結，標題、內容甚至數據都懶得改的單位。而近期在某些宣傳報道中或身邊實際工作中，也不乏形式主義、官僚主義現象，比如，現象一：在脱貧攻堅中，通過社會扶貧網APP開展社會愛心幫扶本來是充分藉助社會力量進行精準扶貧的一種有效途徑，拓寬了精準扶貧渠道，建檔立卡貧困户精準脱貧也多了一條幫扶路，但是某些領導或單位，為了政績，為了應付檢查，卻連續開會或發文要求各級各部門各組織在幾天內必須與所有的建檔立卡貧困户進行對接，進行物質幫扶，對接成功率還必須是100%。於是乎，各級黨政部門、羣團組織、社會組織、衞生、教育等單位，紛紛來抓落實，來了一個上有政策下有對策，單位出資或幫扶人個人掏腰包掀起購物潮，給貧困户送油鹽米麪、暖冬物資等，給貧困户孩子送學習用品、書籍、體育用品等，如果是貧困户的真正需求，這樣做也算幫扶了，也算是做實事。可是有的並非如此，面對量大面廣時間緊迫而又怕上級追責的實際，各級各部門各組織只好全民動員或抽一批人集中操作，面對家裏都是老人或無智能手機、不會操作的家庭，就來一個越俎代庖，乾脆替這些家庭操作，幫扶人隨心所欲買點物資完成一下任務，購物所花資金也不過10到100元不等，但是貧困户所花車費及誤工費遠遠大於這個數，這種對接扶貧活生生變成了上級搞官僚主義安排，下級搞成了形式主義。更是出現了一個貧困户孩子發佈一條需求信息多個部門的幫扶人在網上搶着對接，一個幫扶人在單位幫扶了，還要到參與的社會組織去對接幫扶，幫扶人與貧困户、審核員電話不斷或幫扶人放下正常工作進村入户、貧困户放下生產到單位操作，甚至通過高科技處理完成上級要統計APP完成的統計表和證書等等，務虛應付、甚至個別人作假的作風問題。現象二：又到年末了，各種檢查一茬又一茬，上級要根據某某標準來考核，來檢查，並與被查單位和工作人員切身利益掛鈎，各單位、各組織只好根據每種檢查考核的標準加班加點、熬更守夜的補資料、補拍照片或視頻，開會研究對策，統一思想做好問卷調查應對，今天迎接了一種檢查，明天趕快又將檔案資料按新檢查標準再整理歸類，迎接新的檢查……這些形式主義、官僚主義的現象屢禁不止，黨員幹部反映強烈，貧困户、其他羣眾深惡痛絕。

這些形式主義者、官僚主義者，一是功利思想、政績思想在作怪，二是上級或領導缺乏深入細緻的調查研究，不堅持實事求是，提出不切實可行的舉措辦法，而下級既不敢理直氣壯地堅持原則，又事到臨頭，只好繞開矛盾和問題，將上級精神原封不動地照搬照抄，不管是否符合現實情況，也不管是否能解決實際問題，搞一些對策完成了事。因此，不堅持實事求是是形式主義、官僚主義的本質，也是其滋生的重要根源。

曾有基層幹部舉例：“某週五下午6點下班後，上級來了電話，通知全縣某行業在第二天12點之前，要進村入户搞好脱貧攻堅政策宣傳，貧困户不落一户，不落一人，並且要將每個工作人員的現場宣傳照片及單位完成的統計表一併上報。即使不睡覺、通宵達旦走村入户也難完成這個任務。但上級的指令就在那，到時間非得交差不可。”怎麼辦?只能一部分人進村入户宣傳拍照，一部分人找舊照片充數，一部分人造數據應付了事。這種基層形式主義是不是上級的官僚主義“逼”出來的?但兩者本質都是不能堅持實事求是。破解形式主義、官僚主義的“法寶”就是堅持實事求是。我們的決策、做法是否正確，關鍵要看解決實際問題的效果。只有面對羣眾聽真話找問題，深入基層察實情尋實策，我們作的決策、部署才會貼近實際，得到羣眾擁護，自然也就摒棄了形式主義、官僚主義。

堅決反對“四風”，堅持實事求是是根本。作風建設永遠在路上，“四風”具有反覆性、頑固性，克服形式主義、官僚主義不能畢其功於一役。如何常抓不懈?一方面要把自己擺進去，特別是黨政領導更要深入實際調查研究，堅持實事求是。堅持實事求是的態度，就是要把自己擺進去，敢於拿自己開刀，只有這樣，病灶才能得以根治，滋生的土壤才能得以剷除。另一方面要做到與時俱進。我們的許多決策、做法在一定時期可能符合實際、效果很好。但如果一成不變，什麼都按以前的做法，那麼就存在淪為形式主義、官僚主義的可能。文中強調“官僚主義害死人、形式主義累死人。每一名黨員幹部，無論職務高低，都應該從實際出發，堅持問題導向，用實事求是的態度克服形式主義的頑疾，以求真務實的面貌力戒官僚主義的風氣。”

持續整治形式主義官僚主義心得體會5

糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上。四風是違揹我們黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，是損害黨羣幹羣關係的重要根源。四大危險中最大的危險是脱離羣眾，四風是脱離羣眾的集中表現。我們清醒地認識到，黨內存在的作風不純問題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎仍不夠牢靠;壓力傳導存在逐級遞減。只有狠剎四風，才能進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，鞏固黨的執政地位，四風問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。

早在延安整風時期，毛澤東就形象地把官僚主義者比喻為泥塑的神像，説它是一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風，久坐不動，十分無用;還尖鋭地指出，形式主義是一種“幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦筋的”東西，號召全黨“必須揭破它”，把這種“毛病切實改掉”。當前，特別要注意克服不思進取、無所作為的思想狀況，克服種種嚴重脱離羣眾的現象，堅決反對形式主義和官僚主義的歪風。但是，形式主義和官僚主義作為一種痼疾，至今仍然沒有得到有效遏制，在一些地方甚至有愈演愈烈之勢，成為一種常見病、多發病，久治不愈的頑症。

要解決四風問題，首先要從思想上入手，黨員幹部要深入學習黨章黨規、習總書記系列重要講話，堅決剷除糊塗認識，破除思想障礙，堅定理想信念，增強黨性修養，提高思想政治意識。針對“四風”問題，習近平總書記做出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各級幹部要帶有轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。

“四風”問題呈現隱形變異;形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要着力破題整治;有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執行不到位。這些都説明黨的作風建設依然任重道遠。要加強制度建設，與時俱進完善相關制度。要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。構建“反四風”長效機制，同時要在全社會形成一種監督氛圍，廣泛動員社會力量，有效利用羣眾監督來進一步加強監管力度。

持續整治形式主義官僚主義心得體會6

通過學習，我覺得反對形式主義、官僚主義，就要在工作中做到如下幾點：

一、做事要紮實

抓工作必須立足於實際，不能浮在表面，必須在瞭解真實情況和掌握一手資料的情況下開展。要把統戰成員的滿意不滿意、幹部同事認可不認可作為工作的出發點和歸宿點，以務實的心態對待工作、以兢兢業業的態度做好本職工作。

二、做人要親民

在工作中，不要高高在上，自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人，因為你是人民的公僕。工作是一陣子的，感情是一輩子的，你離開工作崗位後，還有多少曾經的工作對象願意與你聯繫，還有多少同事願意和你交流，金盃銀盃不如大家的口碑。

三、正確看自己

要客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，

形式主義、官僚主義的表現發生了許多新變化，作為黨員幹部尤其是領導幹部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處着手，從自身嚴起。當前，應着力防止和克服以下六個方面的不良傾向：一是學不深。學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統性、全面性，缺乏深度閲讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業領責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業能力不足，綜合素質不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關，工作有盲區，調研、決策、執行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質量、效率。基礎性、經常性工作不落實，爭先創優精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快乾、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，迴避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務羣眾的意識不牢。六是律不嚴。執行組織生活制度不嚴，思想言行遊離於組織紀律之外，走在前列、以身示範不夠，自我要求放鬆，心態浮躁，患得患失。

無論形式主義、官僚主義的表現形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領導幹部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內，始終保持政治警覺性，對標共產黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內外兼修，身正行方。