整治形式主義官僚主義教育讀本心得體會6篇

通過心得體會可以看出我們對工作的認真態度，我們在完成心得體會的過程中有不少需要強調的事項。以下是本站小編精心為您推薦的整治形式主義官僚主義教育讀本心得體會6篇，供大家參考。

整治形式主義官僚主義教育讀本心得體會1

當前部分黨員幹部出現了“平平安安佔位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子”的現象，這是形式主義、官僚主義在工作崗位上典型的表現形式。這不僅影響了政府的形象，也不利於羣眾的切身利益。因此糾正形式主義、官僚主義任重道遠。

自黨的十九大以來，全黨上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門“門好進、臉好看”，但是“事難辦”;有的部門，用會議落實會議;有些領導調研走過場，辦事拖沓敷衍，把責任往上推;有的幹部台上台下兩個樣、説一套做一套。黨組織應該針對形式主義、官僚主義存在的這些問題，從落實政策制度入手，堵住源頭，把黨內監督、行政監督、法律監督有效結合起來，讓黨員幹部在人民羣眾的監督之下履行為人民服務的使命，只有這樣才能讓形式主義和官僚主義從根源上得以遏制，逐步解決形式主義、官僚主義的深層次問題。

要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問題就要做到以下幾點：一是基層政府工作人員要提高思想認識，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，簡化辦事流程，真正做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。二：“心繫羣眾魚得水，背離羣眾樹斷根”領導幹部檢查調研時，要真正深入羣眾內部，想羣眾之所想，急羣眾之所急，做到真正全面瞭解基層存在的問題。三是統籌安排各項工作落實時，分管領導要按要求逐步推進工作。四是“天下興亡，匹夫有責”黨員幹部要充分樹牢擔當意識，敢擔當、勤擔當、能擔當、善擔當。

“逆水行舟，不進則退”。全面從嚴治黨”的號角已然吹響，黨員幹部要以時不我待、只爭朝夕的精神，艱苦奮鬥、戒驕戒躁，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，杜絕形式主義、官僚主義，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展。

整治形式主義官僚主義教育讀本心得體會2

形式主義、官僚主義具有頑固性、反覆性，是我黨多年來着力剷除的一個毒瘤，因此必須持續加大力度，堅持以燕子壘窩的恆勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁,馳而不息的把作風建設推向深入。

一要抓好固本培元。產生形式主義、官僚主義的根本原因是黨性的缺失，是黨員幹部理想信念“缺鈣”。要不斷加強思想教育，築牢思想根基，引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識，端正權力觀、政績觀，強化求真務實的精神和真抓實幹的作風。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務，緊跟黨的創新理論步伐，進一步統一思想，凝聚意志。

二要抓好關鍵少數。領導幹部是抓黨的作風建設的關鍵少數，一言一行具有行為示範和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主題突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全體黨員幹部的作風轉變。

三要抓好督導問責。糾治作風問題，必須加大監督執紀問責的力度。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，對黨員幹部的紀律及工作作風情況進行檢查，對違反禁令踩“紅線”、闖“雷區”的行為零容忍，以制度的剛性約束確保作風建設長效化、常態化。

整治形式主義官僚主義教育讀本心得體會3

當前，全國出現的新冠肺炎疫情廣受輿論關注。中央組織部2月3日在京召開電視電話會議，對組織部門堅決貫徹落實習近平總書記關於打贏疫情防控阻擊戰重要指示精神和黨中央決策部署，強調力戒形式主義、官僚主義，全力以赴打贏這場疫情防控阻擊戰。

形式主義、官僚主義兩大頑疾令人深惡痛絕，且反覆發、來了又去、回潮不斷，於實幹實績無益、於羣眾利益有害。古人説，“上行下效，存乎中，形於外”。形式主義看起來是獨立存在的問題，本質上是官僚主義祟而衍生的。正如有觀點認為，官僚主義催化形式主義。其實形式主義與官僚主義如同孿生、不容分割，無論上級本身形式主義、還是下級製造形式主義都烙印官僚主義的影子。

於上級本身而言，官僚主義派頭太大、放不下身段，搞調研、抓督查、推落實，浮在上面、沉不下去，對基層實際情況似懂非懂、“半生不熟”，對現場客觀問題一知半解、人云亦云，由此提供“想當然”的指導、大行“拍腦袋”的檢查、痴迷“精全美”的材料就不足為奇。應該説，官僚主義風為形式主義歪風埋下了鋪墊、種下了因果。

於下級幹事而言，正因少數上級盲目看亮點、要特色，下級不得不擠破腦袋搞創新、“瞎掰弄”，把簡單的事複雜化、浪費精力在無謂的事，該啃的硬骨頭卻被耽擱、應鑽的矛盾窩卻被避過;又或個別領導主觀臆斷下指令、攤任務，忽視地方實際、超出基層範疇，就只能裝樣子、走過場，做做表面功夫、寫寫“空殼”文章，在花樣盆景、塗脂抹粉上努力讓領導高興，就令乾貨硬貨、實幹擔責遭堵讓羣眾不滿。凡此種種，官僚主義發熱導致形式主義滾燙。

“己所不欲，勿施於人”。毋庸置疑，形式主義、官僚主義“人人喊打”、站不住腳，按理應該沒有市場、缺乏生存空間。那麼為何，處處受限、時時遭貶的形式主義和官僚主義依然頑固不化、如“割不掉的韭菜”。皆因是有“供給側”和“需求側”相互“販賣甩賣”的、不可告人的“潛規則市場”，而這“販賣”的是水分政績、“甩賣”的是麻煩責任。簡而言之官僚主義追責檢查必然導致形式主義“甩鍋”逃責，形式主義琳琅滿目必是迴應官僚主義虛無政績。如此看來，唯有下力氣激濁揚清、去偽存真、彰實懲虛，才能堵住以形式主義、官僚主義夾帶“私貨”、諉過“甩鍋”等的漏點和空子。

“善張網者引其綱;不一一攝萬目而後得”。欲治“形式主義”，先治“官僚主義”。很大程度上，形式主義在為官僚主義背書、“買單”，形式主義往往是徵兆和表象，而官僚主義卻是根子和病灶。因此，遏制形式主義、官僚主義歪風邪氣，必然要兩者取其重、避免“兩頭按兩手空”。否則，精準治癒不了官僚主義、形式主義早晚得“按下葫蘆浮起瓢”。

整治形式主義官僚主義教育讀本心得體會4

打贏新冠病毒防疫阻擊戰，任務十分艱鉅，責任十分重大。黨中央高度重視，習近平總書記親自部署，多次出重要指示。當此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當道”，就“是可忍孰不可忍”了。

觀領導身影，剎住“秀調研”。領導幹部要用“身影”指揮，不能用“聲音”指揮。個別領導幹部走訪調研時，“四不兩直”的形式增多了，“正式通知”不見了，但“預備通知”卻悄然增多，凡準備開展一項工，先發個“書面調研”通知提前“預熱一下”，實則提醒基層準備路線、安排典型，又陷入“走過場、刮陣風”的調研怪圈。通過讓基層搞“文字調研”而讓自身省心、省力的“遙控調研”“走秀調研”，背後依舊是形式主義、官僚主義祟。“教者，效也，上為之，下效之”。破解“調研成看秀”難題，關鍵看領導，要真正懷揣問題走進基層，放下架子深入羣眾，一級帶着一級幹、一級做給一級看，抓住黨性修養這個風建設的“根”，堅定不移將風建設進行到底。要切實改善調研方式方法，不發通知、不打招呼、不聽彙報、不陪同接待，直奔基層、直插現場，通過實地走訪、暗訪、聯合調研等方式，真正把調研功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

觀幹部幹勁，剎住“指尖調度”。讓幹部從無謂事務中真正解脱出來，有利於激發幹部工幹勁。隨着整治文山會海、層層督查的增多，工督導“明文”“明電”減少了，各類披着大數據“外衣”的微信羣、APP辦公通知卻大幅增加，甚至有的還讓幹部每天轉發朋友圈、點贊、拉票、跟帖。工要求過細過高，外加新技術“如虎添翼”，反而倒逼幹部超額落實工，增加基層負擔。“秉剛而目自張，執本而末自從”，破解“指尖上的形式主義”難題，必須以高度的警惕、以“零容忍”的態度，嚴肅工紀律，加強監督管理，明確使用範圍，界定工標準，防止“新樣式”文山會海舊病復發、氾濫成災。要結合新媒體規律特點，既安排工也做好交流，倡導崇尚實幹、講求實效的鮮明導向，多一些走心，少一些套路，用心建好每個平台、發好每條信息、做好每個回覆，真正激發幹部幹勁活力。

羣眾表情，剎住“應景造勢”。基層工實效，不能光看創新做法、光聽經驗彙報，關鍵要留心觀察羣眾的表情和反映。當前，在各類督查、觀摩中，明目張膽地造“盆景”、展板等形象工程已明顯減少，但個別部門“不怕羣眾滿意，就怕領導不注意”的不良傾向依舊沒有扭轉。面對各類評比、檢查，有的不求實效，花拳繡腿，急於打造領導“可視範圍”內的亮點項目，一個根本原因是政績觀“錯位”。“羣眾滿意”是制定方針、執行政策的初衷，要從思想“破冰”入手，強化基層幹部政績觀、責任心的思想引導，倡導工抓質量、重內涵，堅決杜絕“迎檢社區”“備查村莊”，讓工迴歸本真，引導幹部“用勁”“使力”地為羣眾服務。俗話説，“政聲人去後，民意閒談中”，為民服務不是“演戲”，容不得半點虛假，摻不得半點水分。要探索完善工甄別研判機制，用羣眾的眼光審視評判工成效，用以羣眾滿意贏得上級認可，讓形式主義、官僚主義無所遁形。

整治形式主義官僚主義教育讀本心得體會5

從形式主義的表現來看，大致有以下幾種”病”。一是陳規陋習之“病”。把過去的“陳芝麻、爛穀子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那麼多資料要完善，總有那麼多程序要執行，延誤時間、耽誤戰事、遺誤戰機。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰“疫”得到點什麼、獲取點什麼，體現存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是風飄浮之“病”。把認認真真走形式、反反覆覆做過場為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對於羣眾需要是什麼、解決辦法在哪裏等問題，要麼知之不多，要麼不甚了了。

行百里者半九十。今年是脱貧攻堅收官之年，脱貧攻堅越往後難度越大，剩下的“硬骨頭”越難啃，尤其是今年受到疫情影響，既要抓疫情防控，又要有序推進復工復產，時間緊、任務重、難度大。越是在這樣的吃緊時刻，越考驗黨員、幹部的風。越是在這樣的緊要關頭，越需要廣大黨員幹部拿出“越是艱難越向前”的勇氣和決心，拿出滾石上山、久久為功的擔當和幹勁，把脱貧攻堅責任扛在肩上、任務抓在手上、舉措落實到行動中，確保如期打贏脱貧攻堅戰。

形式主義、官僚主義同我們黨的性質、宗旨和優良風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。黨的十八大以來，黨中央從制定和落實八項規定開始，以上率下，抓鐵有痕、馳而不息糾正“四風”問題，取得了重大成效，贏得了黨心民心。但不容忽視的是，形式主義、官僚主義仍然在一定程度上存在，在扶貧領域依然沒有斷絕。在一些地方，沒完沒了的表格填報現象繼續存在，以會議貫徹會議、以文件落實文件的“抓落實”沒有根除，搞形象工程、搞短時間集中投入的“突擊脱貧”不時上演，凡此種種，既讓基層幹部難以招架、苦不堪言，也令羣眾十分反感、深惡痛絕。這些做法，內耗精力、外損形象，是脱貧攻堅路上的“攔路虎”“絆腳石”，害莫大焉，必須高度警覺，堅決整治。

“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。形式主義官僚主義，究其根源，關鍵還是少數黨員、幹部政治站位不高，特權思想還沒有消除，政績觀錯位、官本位思想嚴重，以人民為中心的發展思想樹得不牢。整治形式主義官僚主義，就要對黨員、幹部來一次思想觀念的革命、政治素質的淬鍊、政治擔當的強化、政治紀律的維護，進一步提高政治站位和政治覺悟，教育引導他們不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，堅決做到”兩個維護”。

“逆水行舟用力撐，一篙鬆勁退千尋”。旗幟鮮明反對形式主義官僚主義，必須堅持問題導向，發揚自我革命精神，用好批評和自我批評這個武器，從思想深處剷除形式主義官僚主義滋生的土壤，不斷陶冶忠誠品格，錘鍊堅強黨性，砥礪奮鬥精神，不斷修煉“內功”，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，讓基層感受到真正變化。要繼承弘揚優良傳統、經驗做法，始終踐行全心全意為民服務的宗旨，堅持密切聯繫羣眾，問計於民、問需於民，幫助羣眾找準“治貧”良方，找準脱貧發展路子。

人心向背看風。旗幟鮮明對形式主義官僚主義説不，必須堅持實事求是原則，堅決擯棄各種文山會海、刪減繁文縟節，丟棄繁雜報表，精簡無謂考核，杜絕閉門施令，避免在幹部管理中隨意化、簡單化、粗暴化問責，讓基層幹部能夠把時間和精力集中到解難題、求實效、辦實事上。加大對脱貧攻堅一線幹部的關心關愛、理解包容，為他們多減減壓、疏疏心，幫助他們解決好工、生活等方面的現實困難，免除其後顧之憂，進一步激勵他們輕裝上陣、盡鋭出戰，抓好工落實，推動事業發展。

脱貧攻堅一線是風建設的“試金石”，是黨員、幹部經受考驗、奮進成長的“磨刀石”。堅決反對形式主義、官僚主義，必須堅持實事求是，加強督查考核，樹立鮮明的重實幹重實績的導向，褒獎和鼓勵政治堅定、擔當奉獻的幹部，懲戒慢為、不為、亂為的幹部，營造激勵實幹苦幹、抵制歪風邪氣的良好氛圍，引導廣大黨員、幹部在脱貧攻堅一線大顯身手、奮發有為，凝聚起決戰決勝的強勁動力。

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整治形式主義官僚主義教育讀本心得體會6

根據集團文件精神和地區公司安排,工程七部全員在五月初深入學習了許主席在2014年集團年度工作會議上的題為《強化隊伍，深化管理,為實現集團大戰略目標而奮鬥》的重要講話，要在許主席的領導下開展“打擊官僚主義”的運動，開展“依法懲治內部腐敗分子”的運動，同時堅決打擊腐敗行為。隨着恆大集團的不斷髮展，不斷壯大，在收穫喜悦的同時，集團及地區公司內部也慢慢現出一系列不和諧的現象，為了維護好集團品牌形象，完善公司員工自我修養，根據“打擊官僚主義” 重要意義以及結合《員工修身準則 36 條》淺談在下所學所思及所感!

什麼是官僚主義?毛澤東曾經專門做了一個論述，對高高在上、遇事推諉、人浮於事、假公濟私等二十中官僚主義表現做了高度概括。很多種行為都可以屬於官僚主義，實際上都屬於工作作風問題，在某種程度上是一個企業發展祖壯大後的必然產物。這其中，不負責任就是最大的官僚主義，推諉扯皮就是最明顯的不負責任。如不深入基層和羣眾，不瞭解實際情況，不關心羣眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任;獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。然而在這個與時俱進的飛速發展的社會， 官僚主義不管是從小企業到大集團都是嚴厲打 擊的不良作風，恆大集團本着以“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神， 實現了公司規模和品牌的超常規、 跨越式

發展， 一躍成為中國房地產業位列十強的龍頭企業， 演繹了中國現代企業發展的一首創業史詩。如今在集團內部“官僚主義”作風盛行，導致嚴重違背了公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。企業存在的官僚主義作風，尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不幹等惡劣風氣，增加成本、降低效率、消弱企業競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發展的巨大障礙。整頓工作作風，為的是加強隊伍建設，全力推進優勝劣汰，能者上、庸者下。

我們要光明磊落，胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。對待同事，坦誠親善，和睦相處;對待工作，求真務實，嚴謹規範。清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠愛司,不因誘惑腐敗墮落。誠實做人，信用辦事。以誠摯的態度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果;以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業，堅決維護企業公民形象。

打擊“官僚主義”運動是一項任重而道遠的活動，需要集團所有員工眾志成城， 堅持不懈，許主席能夠及時發現問題並制定應對方案，對於我們，應該認真貫徹與落實到實處，不負眾望，建設更加完善更加完美的恆大體質，實現恆大集團 2014 年的戰略計劃!全體員工萬眾一心、努力奮鬥，2014年我們一定能夠創造更加輝煌燦爛的業績!