2023年安全開工第一課心得體會7篇

心得體會是可以把學習或者生活中獲得的啟發用文字記錄下來的書面表達，要想進一步對自己的內心感悟做好分析，我們需要寫好心得體會，以下是本站小編精心為您推薦的2023年安全開工第一課心得體會7篇，供大家參考。

2023年安全開工第一課心得體會篇1

為了讓我們意識到安全的重要性，也為了公司的利益要求，在這個月初，公司組織我們進行了一次安全生產學習，讓我們對自己負責任、對家人負責任、更加是對公司負責任。經過這次的學習，我們更加明白在工作中安全生產和我們自身的利益、和公司的利益息息相關，在今後的工作中，遵守公司的安全條例，更加有效率、有質量的生產出更好的產品。

在此次學習中，對之前公司發生的事故做了一個統計和分析，在什麼樣的情況下會發生什麼樣的事故，我們應該用什麼樣的措施來保護我們自己，保證自己的安全。從總體來説，我們公司的安全狀況較為穩定，但是一些隱患依然存在，管理還不夠，現有的生產狀況還沒有達到安全生產的要求，需要加大力度的管理，對已經發現的安全隱患進行處理，防範於未然，將每一處的安全工作落到實處。

隨着時代的發展，社會上、公司裏對於安全的重視一再提高，對於安全生產的要求也越來越嚴格，如何做到這一點，這就需要每一個人都有這樣的安全意識。將安全列在第一位，將一些安全管理條例、安全生產條例及時地普及到每一個人，讓每一位員工都能提高安全防範意識，時時考察，不定時的抽查，制定相應的獎懲條例，按照規定行事。

此外在實施安全的過程必須按照公司的規章制度行事，做到在允許的範圍內做到最好，不去觸及不允許的範圍，做好令行禁止。在工作中大家要明白安全生產是我們工作的前提，追求生產的細節，不放過任何一個危害我們安全的漏洞，不要違章生產，明知故犯。

總之在做好安全生產的道路上怎麼嚴肅以待都不為過，我們只能根據我們的經驗來判斷會出現什麼樣的危險，提前做好預防工作。在這過程中，不能提前檢查過就放鬆警惕，因為安全工作只有進行時，沒有過去式，意識到不是要我安全，而是我要安全，從而促進公司大環境安全形式的穩定發展。

工地應如何防控揚塵?工地環保主任有什麼職責?目前光明區對工地揚塵污染的管控要求和處罰措施都有哪些?近日，深圳市生態環境局光明管理局(下稱光明管理局)組織舉辦施工工地開工第一課培訓會，在全市率先壓實工地單位的環保主體責任，做實做細工地揚塵管控工作，消除轄區揚塵污染，持續提升大氣環境質量。光明區住房和建設局、區水務局、區建築工務署等單位，以及轄區18個重點工地的環保主任參加活動。

培訓會對近期以來的問題工地進行了通報;對最新的工地揚塵相關政策及光明區的管控要求作了細緻介紹，並通過宣教片全面講解了工地上存在的揚塵、廢氣、噪音、水土流失等環境污染問題，以便參訓人員熟悉自身管理業務。會議強調，各工地及行業主管單位應高度重視揚塵污染問題，認真學習與揚塵、噪聲管理相關的政策法規及具體防治措施，嚴守揚塵防治紅線，未落實6個100%揚塵防治措施的工地一律不許開工。

培訓會現場，工地環保主任進行理論考試，成績合格的17人獲頒聘書，今後他們作為工地揚塵污染防治工作的第一責任人，將發揮堡壘作用，響應落實工地環保要求，同時加強對一線施工人員的培訓和指導，履行環保主任職責。未通過理論考核者，下個月須繼續參加培訓考試，對其所管理工地，光明區將增加檢查頻次、重點督查，對督查不合格行為按相關規定嚴格處罰。光明管理局相關負責人表示，將每月舉辦一期工地揚塵管控培訓會，對工地環保主任培訓、考核、發證，確保其環保管理業務能力達標，為後續在全區工地推廣環保主任制度夯實隊伍基礎。

據瞭解，2020年，光明區重拳出擊整治工地揚塵污染，累計督查檢查工地7182家次，針對問題工地發放責令整改通知書231份，責令停工通知書48份，下發黃色警示92份。

2021年，光明區將全面踐行高質量高顏值發展理念，繼續加強工地揚塵管控，做到培訓、督查兩手抓，常態化開展開工第一課專題培訓，通過加強科技支撐、強化督查力度，提高建設、監理、施工單位揚塵污染防治意識，以最高標準、最嚴要求打造工地新面貌。

在第18個安全生產月齊魯交通臨沂分公司開展防風險除隱患遏事故主題安全生產活動之際，為提升全員安全意識和素質，進一步提高安全生產管理水平，防範和遏制重特大事故發生，京滬高速臨沂南收費站結合工作實際，組織開展了一系列安全生產活動。6月17日，組織大家觀看河北省張家口市11.28重大爆燃事故警示教育片。教育片中一個個真實的爆燃場面，一組組真實的數據，觸目驚心，人員傷亡殘重，經濟損失巨大，對我內心衝擊很大，令我久久不能平靜。心痛之餘，不覺發出以下6個疑問：

一、試問安全生產製度、操作規程哪裏去了？安全生產製度要全面周到嚴謹，操作規程要詳細具有較強操作性。在這起事故調查中就提到沒有詳細操作步驟和調控要求，不具有操作性。制度再多，操作規程再多，版面再炫麗，內容再花梢，字體再美觀，若沒有可操作性也是廢紙一張，其患無窮。

二、試問安全生產責任人、責任心哪裏去了？在這起事故調查中提到主要負責人及重要部門負責人長期不在公司。安全生產責任人是安全生產的總把關人，你不能倒。你樹不牢安全生產觀，繃不緊安全生產這根弦，沒有了安全生產責任心，不能小心認真履責，出現安全生產事故也就再所難免了。但你要記住，一旦出事，即便國家不追究你的刑事責任，你也將心靈難安。

三、試問安全生產意識哪裏去了？意識決定行為，有什麼樣的意識就會有什麼樣的行為。在這起事故調查中提到主要負責人及重要部門負責人長期不在公司，勞動紀律渙散，員工在上班時間玩手機、脱崗、睡崗現象普遍存在。在這樣一個時時處處充滿高度危險的化工企業，竟是這樣一幅工作畫面，安全生產意識早已拋到九霄雲外了。正是沒有了安全生產意識，也就沒有了一絲不苟的崗位履職，誰都不去想出了事怎麼辦，結果可能連自己的命也沒了，給國家給他人造成了無法彌補的重大損失。

四、試問日常安全生產教育培訓哪裏去了？安全生產意識的缺失在於日常安全生產教育培訓的缺失。在這起事故調查中提到安全教育培訓走過場，生產操作技能培訓不深入，部分操作人員崗位技能差，不清楚崗位安全風險。安全生產責任重於泰山、安全無小事、人人講安全事事講安全時時講安全處處講安全、安全一票否決、安全紅線不能碰這一條條的隨處可見的標語真的烙在大家心底了嗎？未必！安全生產教育培訓要真刀真槍，絕對不能走過場，要想辦法採取多樣形式，多管齊下，例如：拉標語搞宣傳、聽講座、觀警示片、操作技能比武、搞演練等等。

五、試問安全生產應急處置哪裏去了？安全生產要有較強可操作性的應急預案，要按預案進行有效的應急演練。在這起事故調查中調到應急預案如同虛設，應急演練流於形式，操作人員對裝置異常工況處置不當，企業應對不及時、不科學，沒有相應的應急響應能力。應急預案是兜底、是防線，在緊急情況下我們用它來把損失降到最低，所以預案要想得全面，做得周全，要有較強的可操作性，還必須經常演練見實效，這樣在危難時刻來臨時，我們才能心有成竹，沉着應對，化險為夷。

六、試問安全生產內外監督、檢查哪裏去了？安全生產管理人、安全生產監管部門日常是要按要求進行監督檢查的，發現隱患是要整改的。在這起事故調查中提到主要負責人及重要部門負責人長期不在公司，張家口市安全監管局，貫徹落實上級文件部署要求不到位。疏於管理，日常監督檢查不深不細，監督檢查頻次低。可見在這起事故中內部安全生產監督檢查缺失，外部監管不到位。正是沒有了監督檢查，才出現了安全生產負責人長期不在崗，員工安全生產意識淡薄、勞動紀律鬆懈，設備安全隱患未發現排除等等安全隱患，最終釀成發生重大事故損失慘重的惡果。

安全生產大於天！

沒有了安全也就沒有了一切！

安全隱患就在我們身邊，我們絕不能視之不見，我們生產生活每一個環節都要把安全做到未雨綢繆、滴水不漏，把安全隱患扼殺在萌芽狀態，讓安全事故無處藏身，給我們蒸蒸日上的事業提供強有力的保障。

工地應如何防控揚塵?工地環保主任有什麼職責?目前光明區對工地揚塵污染的管控要求和處罰措施都有哪些?近日，深圳市生態環境局光明管理局(下稱光明管理局)組織舉辦施工工地開工第一課培訓會，在全市率先壓實工地單位的環保主體責任，做實做細工地揚塵管控工作，消除轄區揚塵污染，持續提升大氣環境質量。光明區住房和建設局、區水務局、區建築工務署等單位，以及轄區18個重點工地的環保主任參加活動。

培訓會對近期以來的問題工地進行了通報;對最新的工地揚塵相關政策及光明區的管控要求作了細緻介紹，並通過宣教片全面講解了工地上存在的揚塵、廢氣、噪音、水土流失等環境污染問題，以便參訓人員熟悉自身管理業務。會議強調，各工地及行業主管單位應高度重視揚塵污染問題，認真學習與揚塵、噪聲管理相關的政策法規及具體防治措施，嚴守揚塵防治紅線，未落實6個100%揚塵防治措施的工地一律不許開工。

培訓會現場，工地環保主任進行理論考試，成績合格的17人獲頒聘書，今後他們作為工地揚塵污染防治工作的第一責任人，將發揮堡壘作用，響應落實工地環保要求，同時加強對一線施工人員的培訓和指導，履行環保主任職責。未通過理論考核者，下個月須繼續參加培訓考試，對其所管理工地，光明區將增加檢查頻次、重點督查，對督查不合格行為按相關規定嚴格處罰。光明管理局相關負責人表示，將每月舉辦一期工地揚塵管控培訓會，對工地環保主任培訓、考核、發證，確保其環保管理業務能力達標，為後續在全區工地推廣環保主任制度夯實隊伍基礎。

據瞭解，2020年，光明區重拳出擊整治工地揚塵污染，累計督查檢查工地7182家次，針對問題工地發放責令整改通知書231份，責令停工通知書48份，下發黃色警示92份。

2021年，光明區將全面踐行高質量高顏值發展理念，繼續加強工地揚塵管控，做到培訓、督查兩手抓，常態化開展開工第一課專題培訓，通過加強科技支撐、強化督查力度，提高建設、監理、施工單位揚塵污染防治意識，以最高標準、最嚴要求打造工地新面貌。

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2023年安全開工第一課心得體會篇2

近日來，__公司全面貫徹落實上級關於企業復工的決策部署，科學謀劃，精準施策，落實責任，有力有序推進企業復工復產，切實做到不誤企業復工復產，以保持我省高速公路服務區高質量可持續發展態勢。

高位統籌早規劃

根據上級有關復工復產要求，公司於第一時間召開黨委擴大會議、復工復產專題會議，傳達學習省委常委會會議精神，研究部署當前企業復工復產工作。完善工作預案，印發-及員工復工防護措施，建立復工復產聯動機制，按照誰用工、誰管理、誰負責的原則，落實主體責任，主動作為，指導、幫助、督導服務區統籌做好復工工作，切實履行生產經營責任。實施領導班子分片負責制，公司領導、相關部門經常性深入一線服務區開展專項督查，對推進緩慢、特別是工作進度滯後的分公司和服務區，加大工作指導和督促力度，通過每天召開釘釘電話會議的形式對復工過程中遇到的困難和問題及時研究提出應對措施和辦法，確保服務區有序復工、平穩運營。

心繫職工強防護

隨着復工日期臨近，公司早早便在釘釘辦公羣裏發了一份開工注意事項清單，建立清單式管理模式，全力做好復工安排。針對在__機關人員，從上下班交通工具的選擇、佩戴口罩的正確方法、體温的測量次數，以及辦公環境的清潔、消毒次數和通風次數、時長等方面制訂具體性、操作性防控規程，購買發放了《新型冠狀病毒感染防護手冊》，做到人手一冊、應知應會，把好進入關、管控關和診治關，做好員工體温檢測、接觸史、旅居史和健康狀況登記等工作，以非常時期、戰時狀態，做到口不離罩、飯不聚吃、手要勤洗，一旦發現發熱、咳嗽、乏力等症狀人員，立即隔離、觀察、診斷和救治。針對一線服務區人員，公司不定期為所屬各單位發放口罩等防護用品，服務區從業人員也將佩戴口罩、手套變成了一種時尚，保潔員等特殊工作崗位還穿戴了防護服、護目鏡等，以確保自身防護措施到位。與此同時，公司切實加強對招錄、急需返崗人員的健康監測，均須由所在地開具健康證明方可招錄或返崗上班，並建立一人一檔健康信息記錄，確保一線人員安心復工、生產經營有序進行。

多措並舉促經營

所屬各區域分公司統籌制定服務區分批分類復工方案，明確復工進度，為服務區復工創造條件，對商品、防護物資充足、應急預案齊全等復工條件成熟的經營商户，或一線崗位可提供健康證明的.一線崗位人員作為第一批次進行復工，對復工條件不成熟的經營檔口或一線崗位適當延期復工，確保成熟一個，復工一個。對於恢復經營的商户，堅持每日不少於三次對經營區域全方位、無死角消毒，進一步加強餐具、工具清潔消毒頻次，返崗人員餐具實行專人專用，用餐時採取分區、分餐錯峯制，嚴禁聚集用餐，對使用過的餐具要進行高温消毒，防止因餐具造成傳染事件;對進入經營區的司乘人員必須戴口罩，入內前做好體温檢測，如發現司乘人員存在發燒、發熱現象，拒絕進入經營區內，並做好登記、及時向當地防疫部門報告;對餐飲項目的銷售，推行窗口式售賣方式，由工作人員維護現場秩序，主動提醒司乘人員排隊間隔在1米以上，避免出現扎堆現象。

緊盯物資保供應

根據往年的經驗，在春運之前，公司就提前開始基本物資的儲備工作，備好了充足的貨源。對於自營的驛購便利店品牌，為保障商品配送，__分公司全員取消休假，從大年七年級開始就加班分揀、配送，精心組織商品配貨，優化商品結構，與往年相比，新引進了__家供應商，增加了檳榔、熟食、咖啡、飲料、自熱火鍋以及進口、網紅食品的品牌種類，大批配送方便麪、麪包、紅牛等商品，做到了供應飽和、備貨充足、結構優化，進一步滿足了司乘人員的需求。

圍繞重點抓推進

公司堅持一手抓-，一手抓中心重點工作，對擬將開工的重點工作，程序不齊備的，減少中間環節，利用釘釘召開黨委會或總經理辦公會的方式討論研究，針對__研學項目、服務區污水處理升級改造工程等重點工作按照一事一議原則專題研究重大事項。特別是針對十三五全國幹線公路養護管理評價工作，積極制訂年度日常維護、專項維護工程計劃，摸清工程總量，縝密制定施工計劃，倒排工期、掛圖作戰，確保工程項目如期完工。同時，公司積極與地方政府溝通對接__服務區改擴建用地手續變更;推動完成__服務區改擴建工程施工圖設計、報審等前期準備工作，待評審招標後進入實質性施工;做好了__、__、__等服務區污水處理升級改造工程前期工作，確保疫情過後立即開工、復工，保障生產不減速。

2023年安全開工第一課心得體會篇3

20__年是河南新興煤炭實業有限公司(以下簡稱公司)奠基之年，公司自成立以來，在總經理的領導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三並重的原則，切實提高對抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將20__年我公司如下：

一，提高認識，統一思想，加強領導

20__年是公司創業起步之年，為適應煤礦兼併重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優配備煤礦各級從業人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，後上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎。公司成立後下發文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領導，分級實施”方針，採取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。

二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓

20__年公司堅決執行上級的有關文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼併重組整合的需要。

首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20__年3月份開始，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產管理人員33名，一線監督員30名，爆破作業人員15名，基本滿足安全生產的需要。

其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從4月開始，公司聯繫新密煤炭學校，培訓和複訓特殊工種共109名，其中，安全監控工5名，提升機司機23名，井下電氣作業13名，防突工5名，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯繫派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鈎工等一般工種工種238人次，發證238個，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約26萬元。

第三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作

今年2月、8月、11月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產前的培訓工作，共培訓職工342名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結;每期培訓時間不少於72學時，培訓內容包括：安全生產法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產知識和技能等。培訓結束後，由新密市煤炭學校進行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅，採取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓(師徒關係由主管培訓部門登記建檔);滿4個月後，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格後方可獨立操作。

第四、制定計劃，堅持複訓，應培盡培

公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責範圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時間不少於20學時。培訓結束後進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和複訓重要工種238名，對考試不合格者予以處罰，並繼續參加培訓，全面實現從業人員持證上崗的管理目標。

第五、第五、突出重點，抓好專項培訓工作

公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，7月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業技術人員，全員培訓;12月進行了班組長專項培訓，共培訓班長16名，實行統一考試，通過培訓提高了各級幹部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續發展能力

針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，採取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續發展的能力。

1、學歷職稱：根據上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年28名管理人員參加成人高招自學考試，有17名參加各類職稱培訓複訓考試，有26名參加職業技能鑑定培訓考試。

2、團隊建設和管理知識：3月份組織14名副職以上幹部、優秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學習和訓練，8月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經驗，通過學習提高了業務技能和經營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。

三、參加技術比武、知識競賽

由企管部、安檢部等部門協作，採取各種職工喜聞樂見的學習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習高潮，6月份組織舉辦一次安全生產知識競賽活動。8月24日，參加國投河南分公司舉辦的20__年職業技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日，又獲得河南省20__年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名，並獲得河南省煤炭系統五一勞動獎章，又獲得高級技師職稱。

四、存在問題

1、職工文化素質普遍較低，提高教學難度越來越大;

2、培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位;

3、對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁;

4、無成立主管培訓的科室。

2023年安全開工第一課心得體會篇4

按照4月12日製定的區勞動保障監察局安全生產培訓工作計劃，區勞動保監局全體工作人員在局長的帶領下積極參加學習，提高認識，現將安全生產培訓工作總結如下：

一、培訓工作開展情況：

按照制定的培訓方案，區勞動保障監察局由局長崔立傑帶領全體勞動保障監察局工作人員，利用班前一小時的時間，對勞動保障監察局涉及的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》及其他涉及到安全生產工作的法律、法規開展了集中的學習，全體工作人員積極參加學習，熱情飽滿對自己存在不足的地方進行補充和吸收，提高自身的思想認識及工作能力、工作水平，通過本次的學習，全體工作人員都有不同程度的提高，圓滿的達成了此次學習培訓的目的。

二、今後努力的方向

(一)將安全生產培訓工作長效化，安全生產工作是一項長期的工作，是各項工作開展的基礎，安全是重中之重，只有長期開展安全生產培訓工作，將安全生產學習形成長效化，不斷的加深全體工作人員的認識，令安全生產的理念深入人心，完全按照各項工作制度開展工作，才能將今後的其他各項工作更好的完成。

(二)積極開展宣傳，讓安全生產理念走進千家萬户，積極參加我區組織的各項宣傳活動，對《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》及其他涉及到安全生產工作的法律、法規開展各種形式的宣傳，使法律深入人心，提高全體民眾的認識，保障我區的安全生產工作更有效的開展。

2023年安全開工第一課心得體會篇5

整堂培訓課以各方面鮮活的視頻實例為教材，生動具體，但又觸目驚心，整堂課從復工復產安全、全時空安全管控、安全習慣養成三個方面展開。用安全視角辨識風險，強化安全意識。以發生礦車事故的案例為實例，引發全體同事的.安全反思。全時空安全通過交通安全、辦公區安全、生產安全、旅遊安全、居家安全等各方面貼近生活的實例，教導我們如何發現風險，應對風險和如何規避風險確保安全。面對安全這個話題時，我們不僅需要懂得如何去做，更加應該把這些意識和行為養成習慣並加以保持。

看完直播後，我感觸頗多，實例中鋼水泄露的交叉作業事故、線路老化車間失火事故、家庭液化氣泄露事故等等，體現了公司保證員工安全是企業的責任和利益基礎，而個人保證自己安全是對自己、家庭和企業負責。關注安全是我們時時刻刻要銘記於心的事情，把我們身邊的風險提前排除，防患於未然！當我們每個人把身邊的事都在保證安全的前提下做好了，我們的企業也就發展了，我們的家庭也就幸福了。正如那就安全人人抓，幸福千萬家。

是否還記得父母或朋友為我們送行時常説的一句話？開車慢點、注意安全，都是隨口掛在嘴邊的話，有時還嫌囉嗦，現在想想，這不就是安全意識嗎？捫心自問，有什麼比安全更重要呢？只不過説的太多淡化了，然而思想決定行為，行為決定着事故是否發生，是啊，條條規程血染成，不要再用血驗證。謹慎能捕千秋蟬，小心的使得萬年船。

結合課堂所學，我們應該在今後的工作中，注重各場所內的各種安全隱患排查，做好6s管理，對身邊身旁的物品整理整頓，對無關物品清掃清潔，宣揚安全制度，制止風險行為，嚴格執行雙控要求，辨識工位風險；做到能預防，能處理，不慌張，使我們的安全工作再上新台階。在日常生活中，注重交通安全，準守交通規則，在家庭生活中，注意用電用氣安全。安全只有起點，沒有終點。對生活中的事物進行安全辨識，排除風險，保證自己和家人安全。向家人，朋友宣傳安全知識，並同大家一起學習，讓安全成為一種習慣。

2023年安全開工第一課心得體會篇6

觀看開工第一課，我對"安全生產"有了更深刻的認識。

野外施工作業是我隊安全生產工作的重點環節，野外施工作業環境複雜，條件千變萬化，從業人員安全隱患多，加強安全管理、確保人身安全意義十分重大。在這裏從以下幾個方面談談個人對野外施工現場安全生產管理的粗淺看法。

一、確立安全生產管理目標，明確安全管理目的

要想做好安全生產管理工作，首先要明確安全管理目標，只有明確了管理目標才知道安全生產工作怎樣做，做什麼。只有明確了管理目標才能夠更好的完成安全生產工作，才能更好落實國家安全生產方針和政策。

二、安全生產工作需要認真落實隱患整改

1、在施工現場的安全管理過程中，要想搞好安全生產工作就必須做好隱患整改工作，存在的問題在二級單位經過分析，採取對策後不能得到及時解決處理的，必須將問題的嚴重程度及時的向上級領導進行反饋，包括資料管理和現場管理，讓大隊安全部門和隊領導知道現場存在的較大安全生產隱患和危險程度。要強調的是，如果施工作業中發現嚴重的隱患和危險，是沒有商量餘地的，必須及時整改。

2、安全生產工作中存在的問題及隱患，能當場解決的最好馬上就解決，絕不能有任何拖延，不能當場解決的要在本單位安全會議上解決，本單位解決不了的要在大隊安全專題例會上解決。

3、做好安全管理資料的管理工作。作業現場一旦出現事故的情況下做到有據可查，尤其是交接班記錄、安全會議和安全檢查等，記錄一定要齊全。

三、學習、宣貫上級有關安全生產政策、法律、法規、規章制度，提高自身及所有安全管理人員的安全管理意識

1、必須認真的學習國家的有關安全生產文件，法律、法規和標準，用國家規定的有關內容來審核二級單位的安全生產方案、措施等，做到一步到位不做重複的工作。真正的做到以事實為依據以法律為準繩，使二級單位的安全管理人員心服口服。

2、利用自己掌握的安全知識，教育和影響從事現場安全生產工作的所有安全管理人員增強安全生產的管理意識，也便於有效的開展安全生產管理工作。

3、要記住安全生產工作做的好與壞，不是隻靠一個人的努力就能達到要求的，安全生產工作要由從事現場安全管理工作的全體人員共同努力才能完成的。

四、制定不同施工階段的安全管理重點

面對當今安全生產工作上管理的難度，認真制定不同施工階段的安全管理重點；

1、做好安全生產工作首先要抓住安全管理的重點，要根據作業現場的進度而制定，安全生產工作不是説只抓重點就不管其它，其重點工作是在做好正常的安全管理的同時而制定出來的，這一點必須要分清。

2、制定安全生產工作的重點時必須要掌握生產動態過程中和關鍵部位存在的重大安全生產隱患，有針對性的寫出具體的安全方案、預案和措施來保證其關鍵部位的安全生產和施工。

3、做安全管理工作不能管進度，就不管安全生產。無論施工進度要求的有多緊張，但是必須要在保證安全生產的情況下才能進行。

五、參與並配合二級單位搞好安全生產工作

1、大隊安全部門在施工現場安全生產的管理過程中，必須要與二級單位以及大隊安委會保持好溝通與配合，及時的瞭解上級的有關安全生產政策，瞭解二級單位所有管理人員的管理思想和管理方法，以及對安全生產工作的盡職盡責情況，做到知己知彼方能百戰百勝。

2、現場存在的不易解決的問題，要與大隊安委會溝通，使其能理解二級單位工作的難度，並及時的反應現場安全生產中存在的問題，藉助大隊安委會的力度來處理現場存在的且二級單位又不重視的安全生產問題。

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2023年安全開工第一課心得體會篇7

安全生產和職業衞生是本行業的重中之重，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，並舉行了一系列的安全教育培訓。現將教育培訓總結如下：

一、主要做法和成果

開展了安全技術和職業病防治知識教育、安全生產管理基礎知識、常用的安全生產法律法規知識、常用的安全生產管理方法等。通過教育培訓，提高安全生產和職業病防治生產技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術知識，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術知識，防止受危險因素的危害。

二、安全教育培訓存在的問題

近年來的安全教育培訓工作雖説做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、有時候生產比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質量也打折扣。

2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現象，第二是生產繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關。

3、培訓的內容有待於繼續完善，培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。

5、有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現麻痺大意。

三、下一步工作

1、繼續強化安全教育培訓，努力提高安全生產管理人員和特種作業人員的管理素質和業務水平，堅持將安全生產教育培訓作為提高安生生產的基礎，並實現合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。

2、創新培訓體系，不斷提升培訓質量，規範培訓內容。在培訓教育中，更加側重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結合、因材施教的要求，積極深入現場，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業的正常生產，從而提升了培訓質量。

3、有效開展安全生產知識普及工作，開展各種形式多樣、內容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的;

4、進一步抓好崗位人員的安全培訓。採取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，採取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質量。